محام متخصص في جريمة خيانة الأمانة (الاختلاس) | مساعدة موكل متهم بالاختلاس المهني وخيانة الأمانة المهنية والحصول على قرار بالامتناع عن الملاحقة الجزائية

درسنا بدقة ملابسات قضية الموكل الذي قدمت ضده شكوى بتهمتي الاختلاس المهني وإساءة الائتمان.

كان الموكل قد عمل في قطاع التأمين لمدة 10 سنوات على الأقل، وتولى منصب مدير متوسط مسؤولا عن إدارة مبيعات شركة التأمين وإدارة عقود العملاء.

وفي أحد الأيام، قدمت الشركة ضده شكوى جنائية للاشتباه في ارتكابه 🔗خيانة الأمانة (الاختلاس)/إساءة الائتمان.

وأوضحت الشركة في أسباب شكواها أن الموكل استخدم ممتلكات الشركة لأغراض شخصية، وأنه ألحق بها ضررا فيما يتعلق بعقد معين.

جريمة خيانة الأمانة (الاختلاس) هي الجريمة التي يرتكبها من يحوز مال الغير على سبيل الأمانة عندما يختلس ذلك المال أو يرفض رده.

•إذا اختلس من يحوز مال الغير على سبيل الأمانة ذلك المال أو رفض رده (المادة 355، الفقرة 1، من قانون العقوبات) : الحبس مع الأشغال لمدة لا تتجاوز 5 سنوات أو غرامة جنائية لا تتجاوز 15 مليون وون كوري جنوبي

•إذا حصل من يتولى شؤون الغير، من خلال فعل يخالف واجباته، على منفعة مالية لنفسه أو مكّن شخصا ثالثا من الحصول عليها وألحق بذلك ضررا بصاحب الشأن (المادة 355، الفقرة 2، من قانون العقوبات) : الحبس مع الأشغال لمدة لا تتجاوز 5 سنوات أو غرامة جنائية لا تتجاوز 15 مليون وون كوري جنوبي

•إذا ارتكب شخص إحدى الجرائم المنصوص عليها في المادة 355 بالمخالفة لواجباته المهنية (المادة 356 من قانون العقوبات) : الحبس مع الأشغال لمدة لا تتجاوز 10 سنوات أو غرامة جنائية لا تتجاوز 30 مليون وون كوري جنوبي

إساءة الائتمان هي الفعل الذي يحصل به من يتولى شؤون الغير، بالمخالفة لواجباته، على منفعة مالية لنفسه أو يمكّن شخصا ثالثا من الحصول عليها، مما يلحق ضررا بصاحب الشأن.

ويجوز وفقا لقانون العقوبات معاقبة خيانة الأمانة المهنية بالحبس مع الأشغال لمدة لا تتجاوز 10 سنوات أو بغرامة جنائية لا تتجاوز 30 مليون وون كوري جنوبي. كما يمكن تشديد العقوبة بحسب مقدار المنفعة المالية المتحصلة من إساءة الائتمان.

شرع المحامي المتخصص في جريمة خيانة الأمانة (الاختلاس) في الرد على شبهة استخدام مبالغ التأمين التي ادعتها الشركة.

ودفع المحامي المسؤول عن القضية بأن مبالغ التأمين المستحقة للعملاء قد صرفت بدقة وفقا للسجلات الإلكترونية، وبأنه لا توجد قرائن على إيداعها في حساب الموكل.

كما أكد أن صرف الحوافز تم وفقا للإرشادات والإجراءات الداخلية للشركة، وأن الموكل لم يكن يستطيع التلاعب بها من تلقاء نفسه.

شرع المحامي المسؤول عن القضية في الرد على ادعاء الشركة بأن الموكل ألحق بها ضررا من خلال منح معاملة تفضيلية لعميل معين.

وتسمح القواعد الداخلية لشركة الموكل بتعديل معدلات الخصم أو المزايا إلى حد معين ضمن النطاق المحدد فيها.

وكان التعديل الذي أجراه الموكل أيضا ضمن النطاق المسموح به بموجب القواعد الداخلية، ولم يمنح معاملة تفضيلية من تلقاء نفسه.

وأكد المحامي المسؤول عن القضية أن ما وصفته الشركة بأنه معاملة تفضيلية لم يكن سوى جزء من استراتيجية تسويق داخلية تهدف إلى تقديم تصميم مخصص للعميل، وأن اعتباره خيانة للأمانة أمر غير سليم.