CONTENTS
- 1. الموكل الذي طلب مساعدة محام متخصص في قضايا الموظفين العموميين
- - ما جريمة ارتكاب فعل غير مشروع بعد قبول الرشوة؟
- 2. مساعدة محامي قضايا الموظفين العموميين في الاستئناف لطلب تخفيف العقوبة
- - الدفاع عن الموكل الموظف العام 1. ملابسات الجريمة وظروفها
- - الدفاع عن الموكل الموظف العام 2. الدفع بجبر الضرر والخسارة
- - الدفاع عن الموكل الموظف العام 3. الدفع بإبداء الندم
- - الدفاع عن الموكل الموظف العام 4. الدفع بظروف معيشة الأسرة
- 3. نتيجة مساعدة محامي قضايا الموظفين العموميين، الحكم بوقف تنفيذ العقوبة في الاستئناف
1. الموكل الذي طلب مساعدة محام متخصص في قضايا الموظفين العموميين
فيما يلي وقائع قضية الموكل الذي طلب مساعدة محام متخصص في قضايا الموظفين العموميين.
أُحيل الموكل إلى المحاكمة أثناء عمله موظفا في مصلحة الضرائب، للاشتباه في تلقيه مبلغا نقديا بقيمة عشرات الملايين من الوون الكوري الجنوبي من أحد المكلفين بالضريبة مقابل طلبه «خفض الضريبة».
واشتُبه في أن الموكل تلقى المال مقابل اعتماد وعاء ضريبي للمكلف بالضريبة يقل عن قيمته الفعلية، بما أدى إلى تخفيض مبلغ الضريبة بصورة غير مشروعة.
اتهمت النيابة العامة الموكل بجريمة ارتكاب فعل غير مشروع بعد قبول الرشوة، على أساس أنه استغل وظيفته العامة لتقديم منفعة غير مشروعة ثم تلقى المقابل بعد ذلك، وطلبت توقيع عقوبة مشددة عليه. كما قضت محكمة الدرجة الأولى بعقوبة الحبس مع الأشغال.
وعليه، قرر الموكل إعداد الاستئناف بمساعدة محام متخصص لديه خبرة في العديد من القضايا الجنائية المتعلقة بالموظفين العموميين، وطلب المساعدة من شركة دايريون للمحاماة.
ما جريمة ارتكاب فعل غير مشروع بعد قبول الرشوة؟
جريمة ارتكاب فعل غير مشروع بعد قبول الرشوة هي جريمة يُعاقب فيها الموظف العام إذا تلقى طلبا غير مشروع يتعلق بوظيفته، ونفذ ذلك الطلب، ثم تلقى بعد ذلك مالا أو ممتلكات مقابلا له.
وتتسم هذه الجريمة بأنها تقوم على تلقي الموظف مقابلا بعد قبول الطلب ومعالجة الشأن الوظيفي بصورة غير مشروعة، ويُعاقب عليها بشدة لأنها تمس بدرجة كبيرة نزاهة الوظيفة العامة وثقة المجتمع.
-إذا تلقى موظف عام أو محكم رشوة أو طلبها أو وعد بقبولها فيما يتعلق بوظيفته، عوقب بالحبس مع الأشغال مدة لا تتجاوز 5 سنوات أو بوقف الأهلية مدة لا تتجاوز 10 سنوات.
-إذا تلقى شخص يُنتظر أن يصبح موظفا عاما أو محكما طلبا يتعلق بالوظيفة التي سيتولاها، ثم تلقى رشوة أو طلبها أو وعد بقبولها، وأصبح بعد ذلك موظفا عاما أو محكما، عوقب بالحبس مع الأشغال مدة لا تتجاوز 3 سنوات أو بوقف الأهلية مدة لا تتجاوز 7 سنوات.
-إذا ارتكب موظف عام أو محكم فعلا غير مشروع بعد تلقي طلب وقبول رشوة أو طلبها أو الوعد بقبولها، عوقب بالحبس المؤقت لمدة محددة لا تقل عن سنة واحدة.
-وتُطبق العقوبة المنصوص عليها في الفقرة السابقة أيضا إذا تلقى موظف عام أو محكم رشوة أو طلبها أو وعد بقبولها بعد ارتكاب فعل غير مشروع يتعلق بوظيفته، أو جعل شخصا ثالثا يقدمها، أو طلب منه تقديمها، أو اتفق معه على ذلك.
-إذا تلقى موظف عام أو محكم سابق، أثناء شغله منصبه، طلبا وارتكب فعلا غير مشروع يتعلق بوظيفته ثم تلقى رشوة أو طلبها أو وعد بقبولها، عوقب بالحبس مع الأشغال مدة لا تتجاوز 5 سنوات أو بوقف الأهلية مدة لا تتجاوز 10 سنوات.
-يجوز في الحالات الواردة في الفقرات الثلاث السابقة الجمع بين العقوبة ووقف الأهلية مدة لا تتجاوز 10 سنوات.
2. مساعدة محامي قضايا الموظفين العموميين في الاستئناف لطلب تخفيف العقوبة
قدم محامي قضايا الموظفين العموميين المساعدة في الاستئناف لطلب تخفيف العقوبة.
وشكل محام متخصص لديه خبرة في العديد من القضايا الجنائية المتعلقة بالموظفين العموميين فريق عمل، ودرس بعناية وقائع قضية الموكل وحكم محكمة الدرجة الأولى لوضع استراتيجية الاستئناف.
الدفاع عن الموكل الموظف العام 1. ملابسات الجريمة وظروفها
أوضح محامي قضايا الموظفين العموميين بالتفصيل أن الموكل لم يطلب المال بصورة نشطة ولم يسع إلى تحقيق مصلحة شخصية، بل قبله بعد أن شعر بالضغط نتيجة طلبات المكلف بالضريبة المتكررة وإلحاحه.
كما دفع بأن الموكل اعترف بالحقيقة، وهي أنه اتخذ قرارا غير مشروع لمرة واحدة رغم إدراكه بصفته موظفا عاما أن ذلك مخالف للقانون، وطلب مراعاة هذه الظروف.
الدفاع عن الموكل الموظف العام 2. الدفع بجبر الضرر والخسارة
اكتملت جميع إجراءات تحصيل مبلغ الضريبة الناقص الناجم عن تخفيض الموكل للوعاء الضريبي بصورة غير مشروعة، كما أعاد الموكل كامل الأموال التي تلقاها.
وأكد محامي قضايا الموظفين العموميين أن الضرر قد جُبر، وطلب الرأفة بالموكل.
الدفاع عن الموكل الموظف العام 3. الدفع بإبداء الندم
قدم محامي قضايا الموظفين العموميين ما يكفي لإثبات أن الموكل يشعر بثقل مسؤوليته بصفته موظفا عاما، وأنه نادم ندما عميقا، وذلك من خلال عدة إفادات ندم كتبها بخط يده والتماسات قدمها أفراد أسرته وزملاؤه.
كما صدر بحق الموكل قرار بالفصل بعد النطق بحكم محكمة الدرجة الأولى، ففقد وظيفته العامة التي أمضى فيها حياته كلها.
وأتاح قرار الفصل هذا للموكل فرصة ليتأمل مرة أخرى خطأه ويندم عليه بعمق.
وأكد محامي قضايا الموظفين العموميين أن الموكل أمضى، على إثر قرار الفصل، وقتا في الندم راجع خلاله جريمته بعمق مرة أخرى، وطلب الرأفة به.
الدفاع عن الموكل الموظف العام 4. الدفع بظروف معيشة الأسرة
دفع محامي قضايا الموظفين العموميين بأن للموكل ابنا صغيرا، وأنه كان المعيل الوحيد لأسرته بأكملها، بما في ذلك والدته المسنة والمريضة.
ويواجه الموكل حاليا وضعا صعبا، إذ ترك الوظيفة العامة بسبب هذه القضية ولا يعرف كيف سيؤمن معيشة أسرته مستقبلا.
ولا تستطيع أسرة الموكل فعليا تأمين معيشتها من دونه، وقد واجه جميع أفرادها صعوبات كبيرة في ذلك بعد إيداعه الحبس من قاعة المحكمة عند النطق بحكم الدرجة الأولى.
وأكد محامي قضايا الموظفين العموميين أن المتهم أمضى حياته في الوظيفة العامة وعاش باستقامة، وأنه ندم بشدة خلال فترة احتجازه، كما عرض الظروف التي تواجهها أسرته وطلب الرأفة به.
3. نتيجة مساعدة محامي قضايا الموظفين العموميين، الحكم بوقف تنفيذ العقوبة في الاستئناف
أسفرت المساعدة القانونية التي قدمها محامي قضايا الموظفين العموميين عن إلغاء حكم الدرجة الأولى بعقوبة الحبس مع الأشغال، والحكم على الموكل بوقف تنفيذ العقوبة.
ورأت هيئة محكمة الاستئناف، بعد النظر بصورة شاملة في دفوع محامي دايريون ومواد تقدير العقوبة، أنه رغم ثبوت قبول الموكل طلبا غير مشروع يتعلق بوظيفته وتلقيه المال، فإن من الضروري مراعاة ملابسات ارتكاب الجريمة، وجبر الضرر، ومدى ندمه.
تمس جريمة ارتكاب فعل غير مشروع بعد قبول الرشوة نزاهة الموظفين العموميين والثقة العامة، ولذلك يُنظر إلى جسامتها عادة على أنها أشد من جريمة الرشوة العادية.
ويزداد احتمال أن تحمل المحكمة الموظف مسؤولية صارمة إذا كان يعمل في وظيفة تتعامل مباشرة مع الحقوق المالية للمواطنين، كما هو حال موظفي الضرائب، مما يستلزم التعامل مع القضية بحذر أكبر.
تتعامل شركة دايريون للمحاماة مع قضايا الموظفين العموميين من خلال فريق عمل يضم محامين متخصصين لديهم خبرة في عدد كبير من هذه القضايا، ويشمل عملهم ▲بيان نطاق الواجبات الوظيفية المعقد وعلاقة السببية ▲تقديم مواد تقدير العقوبة بصورة منهجية ▲التعامل مع الإجراءات الجنائية.
وفي الحالات المماثلة، يمكن الاستعانة بمحام متخصص في قضايا الموظفين العموميين لدى أقرب فرع لـ شركة دايريون للمحاماة.
أنشأت دايريون شبكة دعم عبر فروعها المنتشرة في أنحاء البلاد بهدف إتاحة الحماية القانونية لمن يحتاج إليها، كما تدير نظاما للاستشارات يعمل على مدار 24 ساعة طوال 365 يوما.
تم إعداد هذا المحتوى بناءً على حالات عمل حقيقية لشركة دايريون للمحاماة مع بعض التعديلات، وحقوق النشر مملوكة للشركة.
قد يتم اتخاذ إجراءات وفقاً للقوانين ذات الصلة بشأن انتهاكات حقوق النشر مثل النقل غير المصرح به والنسخ والتوزيع.
