تحليل القضايا/الاتجاهات الأخيرة
قانون معاقبة الحوادث الجسيمة | الحكم بعقوبة الغرامة الجزائية لأول مرة في تشونغتشونغبوك-دو بتهمة مخالفة القانون
في ظل توسيع نطاق تطبيق قانون معاقبة الحوادث الجسيمة مؤخرا ليشمل أماكن العمل التي يقل عدد العاملين فيها عن 50 عاملا، صدر لأول مرة في تشونغتشونغبوك-دو (Chungcheongbuk-do) حكم بعقوبة الغرامة الجزائية على ممثل شركة بتهمة مخالفة هذا القانون.
1. قانون معاقبة الحوادث الجسيمة، ما ملابسات القضية بالتفصيل؟
فيما يلي ملابسات المحاكمة المتعلقة بقانون معاقبة الحوادث الجسيمة.
وقع حادث في أحد مصانع تشونغتشونغبوك-دو (Chungcheongbuk-do)، إذ شغّل ممثل شركة مقاولة من الباطن، المشار إليه بالحرف A، جهاز التحكم اللاسلكي للرافعة على نحو خاطئ، فانحشر عامل تابع لشركة المقاولة من الباطن في معدات آلية وتوفي، وكان في عقد السبعينيات الذي يبدأ من سن 70 عاما.
وعلى إثر هذا الحادث، وُجه الاتهام إلى ممثل شركة المقاولة الأصلية والشخص الاعتباري و2 من موظفي فريق إدارة السلامة وممثل شركة المقاولة من الباطن بتهم مخالفة قانون معاقبة الحوادث الجسيمة (التسبب في الوفاة في حادث صناعي) ومخالفة قانون السلامة والصحة المهنية.
وقع هذا الحادث قبل مضي شهر واحد على بدء نفاذ قانون معاقبة الحوادث الجسيمة، وكان أول قضية يُوجه فيها الاتهام في تشونغتشونغبوك-دو بشأن حادث جسيم.
أشارت النيابة العامة إلى أن شركة المقاولة الأصلية أنشأت فريقا للوقاية من الحوادث الجسيمة، إلا أن الفريق كان يتألف من 6 أعضاء، وكان 5 منهم يجمعون بين عضويته ومهام أخرى، مما يصعب اعتباره «تنظيما مخصصا» فعليا، كما أنها لم تف بالتزامها باتخاذ تدابير السلامة، ومن ذلك عدم إجراء تقييم سليم للمخاطر أثناء العمل.
ورد جانب المتهمين بأن العامل المتوفى كان يستخدم عادة طريقا آخر غير المدخل المحدد، وبأن ممثل شركة المقاولة من الباطن، المشار إليه بالحرف A، شغّل جهاز التحكم اللاسلكي على نحو خاطئ، ولذلك كان الحادث حادثا استثنائيا، مؤكدين أنهم أوفوا بالكامل بالتزام اتخاذ تدابير السلامة.
قانون معاقبة الحوادث الجسيمة، ما التشريعات ذات الصلة؟
🔗قانون معاقبة الحوادث الجسيمة هو قانون سُن لحماية سلامة العمال وصحتهم من الحوادث التي تقع في أماكن العمل.
وبموجب هذا القانون، تُفرض على المسؤولين عن الإدارة التزامات تتعلق بالسلامة والصحة عند وقوع حادث جسيم، كما تسري أحكام المعاقبة المزدوجة على مرتكب الفعل والمسؤول عن السلامة والشخص الاعتباري، ويتحمل صاحب العمل أيضا مسؤولية التعويضات العقابية.
وقد وُسع نطاق تطبيق هذا القانون مؤخرا ليشمل أماكن العمل التي يقل عدد العاملين فيها عن 50 عاملا.
▣ المادة 2 (التعريفات) من قانون معاقبة الحوادث الجسيمة وما يتصل بها 2. يُقصد بعبارة «الحادث الصناعي الجسيم» أي حادث من الحوادث الصناعية المنصوص عليها في البند 1 من المادة 2 من «قانون السلامة والصحة المهنية» تنجم عنه إحدى النتائج الآتية.
أ. وفاة شخص واحد على الأقل ب. إصابة شخصين على الأقل في الحادث نفسه بإصابات تستلزم العلاج لمدة 6 أشهر على الأقل ج. إصابة 3 أشخاص على الأقل خلال سنة واحدة بمرض مهني يحدده مرسوم رئاسي، مثل التسمم الحاد، نتيجة عامل ضار واحد |
2. قانون معاقبة الحوادث الجسيمة، ما حكم المحكمة؟
لم تقبل المحكمة التي نظرت الدعوى المتعلقة بقانون معاقبة الحوادث الجسيمة ادعاء A بأنه أوفى بالتزاماته المتعلقة بتدابير السلامة.
وقضت المحكمة بأن A أهمل الوقاية من حوادث السلامة، ومن ذلك عدم إجرائه تقييما مناسبا للمخاطر.
وأكدت المحكمة الغاية من قانون معاقبة الحوادث الجسيمة، موضحة أنه «من الضروري تحميل المسؤولين عن الإدارة مسؤولية صارمة لمنع تكرار الحوادث في أماكن العمل». لكنها أخذت في الاعتبار عند تقدير العقوبة إبرام المتهمين تسوية ودية مع أسرة المتوفى وبذلهم جهودا للوفاء بالتزامات السلامة بعد الحادث.
وبناء على ذلك، حُكم على ممثل شركة المقاولة الأصلية بغرامة جنائية قدرها 30 مليون وون كوري جنوبي، وعلى الشخص الاعتباري بغرامة جنائية قدرها 100 مليون وون كوري جنوبي، كما حُكم على موظفين اثنين في فريق إدارة السلامة لدى شركة المقاولة الأصلية وممثل شركة المقاولة من الباطن، كل على حدة، بعقوبة الحبس مع الأشغال أو بعقوبة الحبس بدون أشغال، مع وقف تنفيذ العقوبة.
3. قانون معاقبة الحوادث الجسيمة، ما استراتيجية دايريون؟
يُعد حكم المحكمة الجزئية بعقوبة الغرامة الجزائية على ممثل شركة، في أول قضية من هذا النوع في تشونغتشونغبوك-دو تتعلق بقانون معاقبة الحوادث الجسيمة، من القضايا المهمة في مرحلة بدء التطبيق الفعلي لهذا القانون.
دخل قانون معاقبة الحوادث الجسيمة حيز النفاذ في 27 يناير 2022.
وبعد سنه، ظهرت في عام 2022 أول قضية خضعت للتحقيق بتهمة مخالفته، إثر وفاة عامل في حادث وقع داخل محجر.
ثم ظهرت في منطقة بوسان أول قضية أُحيلت إلى المحاكمة بموجب هذا القانون على خلفية واقعة تسمم جماعي، كما أُعلن مؤخرا في عام 2024 عن أول حالة حبس احتياطي بموجبه، وهو ما يعكس تزايد حالات تطبيق قانون معاقبة الحوادث الجسيمة.
لذلك، ينبغي لأصحاب الأعمال الإلمام التام بأحكام قانون معاقبة الحوادث الجسيمة والعمل على الوقاية من الحوادث من خلال الاستشارة القانونية الدورية.
يقدم فريق الحوادث الجسيمة والسلامة الصناعية في شركة دايريون للمحاماة، من خلال محامين متخصصين في الحوادث الصناعية وذوي خبرة عملية، الاستشارة القانونية بشأن الوفاء بالتزامات السلامة واتخاذ التدابير اللازمة في أماكن عمل الموكلين، ويمكن للراغبين في الاستشارة مراجعة دايريون.
المعلومات ذات الصلة
استكشف المعلومات القانونية المتعلقة بهذه القضية.
الإجراءات والاستراتيجيات التي ينبغي للشركات معرفتها عند الاستجابة لحوادث العمل
استشارة في شؤون العمل، استراتيجيات استجابة الشركات عند وقوع إصابة عمل في مكتب توظيف كما يوضحها محامي الشركات
أبرز التعديلات على اللائحة المتعلقة بمعايير السلامة والصحة المهنية واستراتيجيات الاستجابة
نقاط القوة الرئيسية لدايريون

استراتيجية تقاضي تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات الخاصة بدايريون
أكثر من 240 عضوًا من الفريق الرئيسي
أكثر من 1,200 قضية تم التعامل معها شهريًا
* 2025년 월평균 기준
الالتزام بالمادة 4 الفقرة 1 من لوائح الإعلانات الصادرة عن نقابة المحامين الكورية
المزيد من نقاط القوة
حجز موعد
للاستشارة القانونية مع محامٍ
تُراجع جميع الاستشارات أولاً من قبل محامٍ متخصص،
لذلك تُجرى بنظام المواعيد فقط.
استشارة هاتفية
1800-7905
متاح على مدار الساعة طوال أيام السنة


استشارة عبر الإنترنت
نقدم خدمات قانونية
مخصصة لعملائنا.

استشارة عبر الدردشة
قناة كاكاوتوك
محامو شركة دايريون للمحاماة
الفريق ذو الصلة
عرض المزيدمجالات الممارسة ذات الصلة
عرض المزيدالاستشارة بلغات أخرى
المقالات الأكثر قراءة
عرض المزيدطريقة حساب أقساط تأمين حوادث العمل ومعدلاتها حسب نوع النشاط

أبرز أحكام المرسوم التنفيذي لقانون معاقبة الحوادث الجسيمة، ومعايير التطبيق والتزامات أصحاب الأعمال

قانون تأمين تعويض العمال عن حوادث العمل، نطاق التطبيق وإجراءات التعامل في حال المخالفة

الحوادث الجسيمة التي تتكرر في قطاع الإنشاءات كما يوضحها محام متخصص في قضايا الإنشاءات

مضمون تعديلات معايير معالجة حوادث العمل، وتحديد مدى انطباقها، والإجراءات وسبل الاستجابة

السابق
قانون مكافحة المخدرات | وقف تنفيذ العقوبة مراعاة لدافع المتهم الذي خضع للتنظير الداخلي 33 مرة بغرض تلقي البروبوفول
التالي
محضر استجواب المشتبه فيه | تحليل حكم المحكمة العليا القاضي بعدم جواز استخدام محضر استجواب المشتبه فيه كدليل إذا لم يوافق عليه المتهم
عرض القائمة










