Caso por presunta infracción de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo | Incendio en una obra de construcción y absolución

Mientras la persona representada ejecutaba las obras de construcción de un nuevo complejo de apartamentos, se produjo un incendio durante los trabajos de soldadura realizados por un trabajador de la empresa contratista A, lo que ocasionó daños importantes.

Como consecuencia, varios trabajadores resultaron heridos y parte de la obra quedó dañada, con pérdidas materiales de decenas de miles de millones de wones surcoreanos.

La persona representada, que era la empresa constructora, y los responsables de la obra fueron acusados de infringir la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y de causar lesiones por imprudencia profesional, entre otros cargos, por lo que tuvieron que afrontar la cuestión de su responsabilidad jurídica.

La cuestión controvertida en este asunto era la responsabilidad jurídica conforme a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Resultaba esencial determinar si podía atribuirse a los trabajadores de la empresa A la responsabilidad por haber provocado el accidente al incumplir los procedimientos de seguridad.

Por ello, la persona afectada solicitó la asistencia de Daeryun Sociedad de Abogados.

Si un empleador infringe la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo o provoca un accidente por negligencia, puede ser sancionado por lesiones causadas por imprudencia profesional.

Las lesiones por imprudencia profesional consisten en causar lesiones a otra persona por incumplir el deber de cuidado exigible durante el desempeño profesional y conllevan responsabilidad por los accidentes derivados de errores o descuidos cometidos durante dicho desempeño.

Conforme a la Ley Penal de la República de Corea, quien cause lesiones a otra persona por imprudencia profesional o negligencia grave puede ser objeto de una sanción penal.

▶ Artículo 268 de la Ley Penal

El presente asunto, en el que se produjo un incendio durante unos trabajos de soldadura, también estaba relacionado con el Reglamento coreano sobre las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

▶ Artículo 241 del Reglamento de Seguridad y Salud (requisitos aplicables a los trabajos con riesgo de incendio)

El abogado de Daeryun examinó minuciosamente si el sistema de gestión de seguridad y salud establecido por la persona representada se había aplicado efectivamente en la obra.

Para ello, analizó detalladamente los materiales de formación en materia de seguridad, las instrucciones de trabajo, los registros de inspección y otros documentos aportados por la persona representada, y comprobó si la documentación se había elaborado de forma sistemática y si los responsables de la obra la habían aplicado rigurosamente.

Las pruebas obtenidas durante este proceso permitieron acreditar que la persona representada disponía de un sistema de gestión de seguridad y salud adecuadamente establecido.

Una de las cuestiones centrales de este asunto era que los trabajadores de la empresa A habían realizado los trabajos sin respetar los procedimientos de seguridad establecidos.

El abogado de Daeryun analizó los registros de trabajo de los empleados de la empresa A y, mediante los testimonios recabados en la obra, esclareció que habían incumplido los procedimientos de seguridad y realizado trabajos de soldadura por su propia iniciativa.

De este modo, pudo acreditarse que la causa principal del accidente se encontraba en el incumplimiento de las normas por parte de un trabajador de la empresa A.

El abogado de Daeryun comprobó si la persona representada había adoptado medidas adecuadas para prevenir incendios.

La persona representada trató de acreditar, mediante la formación sobre prevención de incendios impartida en la obra, los registros de inspección de los equipos y las instrucciones de los responsables de seguridad, que había adoptado todas las medidas destinadas a minimizar el riesgo de incendio.

Con ello se pretendió aclarar que el accidente no se había debido a una negligencia de la persona representada, sino a la actuación ilícita de los trabajadores de la empresa A.

En los asuntos relacionados con una infracción de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cuestión principal consiste en determinar la causa del accidente y a quién corresponde la responsabilidad.

Dado que las responsabilidades de la empresa constructora, la empresa subcontratista y los responsables de la obra pueden ser distintas, es necesario analizar minuciosamente la causa del accidente.

Daeryun Sociedad de Abogados cuenta con profesionales que atienden asuntos relacionados con la Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves, litigios empresariales y conflictos laborales.

Mediante el análisis sistemático del asunto, examina las circunstancias concretas y las responsabilidades correspondientes para articular la defensa ante el tribunal.

Si está implicado en un asunto por una presunta infracción de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y lesiones por imprudencia profesional, puede solicitar asistencia mediante la 🔗reserva de asesoramiento jurídico.