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Couverture médiatique

De nombreux médias reconnaissent l’expertise de Cabinet d’avocats Daeryun.
Découvrez les interviews, analyses juridiques et chroniques de nos avocats.

77 lieux y compris Actualités Yonhap
2025-12-08
쿠팡 美본사 상대로 집단소송 추진된다…"징벌적 손배소송"
Un recours collectif est en cours contre le siège social américain de Coupang... « Poursuite en dommages-intérêts punitifs »
Le cabinet d'avocats SJKP envisage de porter plainte devant un tribunal américain... Conférence de presse prévue le 8 à New York. Alors que les procès des utilisateurs battent leur plein en Corée contre Coupang, qui a subi une fuite d'informations personnelles à grande échelle dans plus de 30 millions de cas, un recours collectif est en cours aux États-Unis contre le siège social de Coupang aux États-Unis. Cabinet d'avocats américain SJKP, filiale locale du groupe coréen. Lors d'un appel téléphonique avec Yonhap News, 100 % des actions de la société coréenne de Coupang sont détenues par sa société mère, Coupang Inc., cotée aux États-Unis, et plus de 70 % des droits de vote de la société mère de Coupang sont détenus par le fondateur Kim Beom-seok, président du conseil d'administration de Coupang Inc. Le président Kim est né à Séoul, mais a acquis la citoyenneté américaine de son vivant. aux Etats-Unis avec son père, expatrié dans une grande entreprise, lorsqu'il était enfant. Après avoir obtenu son diplôme de l'Université Harvard, il a fondé Coupang en 2010. Il a lancé une entreprise. Junhyung Jo (jhcho@yna.co.kr) Jiheon Lee (pan@yna.co.kr)[Voir l'article complet] Yonhap News - Un recours collectif est en cours contre le siège social américain de Coupang... « Litige pour dommages punitifs » (raccourci) Yonhap News TV - Recours collectif contre le siège américain de Coupang... « Litige pour dommages punitifs » (raccourci) SBS - Un recours collectif est en cours contre le siège social américain de Coupang... « Punitive Damage Litigation » (Raccourci) SBS Biz - Recours collectif contre le siège social américain de Coupang... « Litige pour dommages punitifs » (Raccourci) KBS - Recours collectif contre le siège social américain de Coupang... « Litige pour dommages punitifs » (Raccourci) Beyond Post - Un recours collectif est également en cours contre le siège social américain de Coupang... Newsway - Coupang fait face au tout premier recours collectif contre son siège social aux États-Unis (Allez ici) Cookie News - Recours collectif intenté contre le siège social américain de Coupang... « Avis de poursuite en dommages-intérêts punitifs » (lien) Saturday Economy – Conséquences de la « fuite d’informations personnelles » de Coupang… Un recours collectif visant le siège social américain est poursuivi (lien) Liste unique - Recours collectif contre le siège américain de Coupang... « Plainte punitive » (Raccourci) TJB Daejeon Broadcasting - Un recours collectif est en cours contre le siège social américain de Coupang... « Litige pour dommages punitifs » (raccourci) YTN - Poursuite d'un recours collectif contre le siège social américain de Coupang... "Poursuite en dommages-intérêts punitifs" (Raccourci) Herald Economy - Les victimes de fuites d'informations personnelles demandent des « dommages-intérêts punitifs » contre le siège américain de Coupang (lien) JoongAng Ilbo - Recours collectif intenté contre le siège social américain de Coupang... « Demande de dommages-intérêts punitifs » (lien) Medical Today - Incident de Coupang et recours collectif contre les actionnaires américains en plein essor (lien) iNews24 - Recours collectif contre le siège américain de Coupang... « Litige pour dommages punitifs » (Raccourci) Hankyoreh - Les victimes de la fuite d'informations sur Coupang « s'adressent au tribunal américain »… Promotion d'un recours collectif contre le siège social (cliquez ici) MBN - Recours collectif prévu contre le siège américain de Coupang... « Punitive Damage Litigation » (Raccourci) Journal de Séoul - Coupang est-elle une entreprise américaine ? Recours collectif déposé aux États-Unis pour « dommages-intérêts punitifs » (lien) CBC News - [Incident Coupang] Serons-nous également confrontés à un recours collectif contre le siège social américain ? (Raccourci) Revue économique - Recours collectif intenté contre le siège social américain de Coupang... « Plainte punitive » (Raccourci) Digital Times - Recours collectif contre le siège social américain de Coupang... « Demande de poursuite en dommages-intérêts punitifs » (Raccourci) Maeil Business News TV - Un recours collectif est en cours contre le siège social américain de Coupang (Allez ici) Hankyung Business - Recours collectif intenté contre le siège social américain de Coupang (Cliquez ici) MBC - Recours collectif contre le siège social américain de Coupang poursuivi... "Poursuite en dommages-intérêts punitifs" (Allez ici) Asia Times - Recours collectif contre le siège américain de Coupang... Daeryun "Promotion simultanée entre la Corée et les États-Unis" (lien) News Tree - Coupang « recours collectif » aux États-Unis. Si le procès est gagné, les 33 millions de victimes seront tenues d'être indemnisées (lien) Seoul Times News - Recours collectif intenté contre le siège américain de Coupang... « Litige pour dommages punitifs (raccourci) News Free Zone - Coupang fait face à un recours collectif visant le siège américain... Le jugement s'applique à toutes les victimes (Allez ici) Maeil Business Newspaper - Coupang doit être nerveux à ce sujet, n'est-ce pas ? Un cabinet d'avocats national intente une action en dommages-intérêts punitifs aux États-Unis (Cliquez ici) Chosun Biz - Recours collectif contre le siège de Coupang aux États-Unis... « Nous tiendrons une conférence de presse le 8 » (lien) Munhwa Ilbo - Poursuite d'un « recours collectif en dommages-intérêts punitifs » contre le siège social de Coupang aux États-Unis (Allez ici) Kangwon Ilbo - Recours collectif déposé contre le siège social américain de Coupang pour « 33,7 millions de fuites d'informations personnelles » (Allez ici) Sports Séoul - Coupang sera-t-il durement touché par les « dommages-intérêts punitifs » aux États-Unis ? Le sort d’une entreprise est finalement décidé par les « consommateurs coréens » (Raccourci) Korea Economic Daily - Recours collectif Coupang... visant le siège américain (lien direct) ETAujourd'hui - Après au niveau national, également aux États-Unis... Poursuite du recours collectif contre le siège social de Coupang [Choc de sécurité du commerce électronique] (Raccourci) Actualités 1- Recours collectif contre le siège social américain de Coupang… Avis de litige national et international (Aller ici) Yonhap Infomax - Recours collectif contre le siège américain de Coupang... « Litige pour dommages punitifs » (Raccourci) Gyeongin Broadcasting - Coupang ouvrira-t-il la boîte de Pandore des « compensations punitives » ? Les « fuites d’informations sur 33 millions de personnes » sont portées devant les tribunaux aux États-Unis (Cliquez ici) Bridge Economy - Fuite d'informations personnelles sur Coupang et poursuite en dommages-intérêts punitifs déposée aux États-Unis (Cliquez ici) EBN - [Incident Coupang] Recours collectif contre le siège américain... « Litige pour dommages punitifs » (Raccourci) Canal A - Un recours collectif est en cours contre le siège américain de Coupang (lien) M Economy News - Les victimes de Coupang intentent un recours collectif en « dommages-intérêts punitifs » contre le siège américain (Allez ici) Journal Gyeongbuk - Un recours collectif est en cours contre le siège social américain de Coupang... « Litige pour dommages punitifs » (raccourci) Kyunghyang Shinmun - Kim Beom-seok, Jeong-joon... Un recours collectif pour « dommages-intérêts punitifs » est en cours contre le siège américain de Coupang (lien) Aju Economic Daily - Un recours collectif est en cours contre le siège social américain de Coupang... « Litige pour dommages punitifs » (raccourci) Économie de Maekyung - Le recours collectif Coupang vise le siège américain... Les « poursuites en dommages-intérêts punitifs » deviendront-elles une réalité ? (Raccourci) Asia Economy - Recours collectif déposé contre le siège social de Coupang aux États-Unis... « Dommages punitifs » (Raccourci) Dong-A Ilbo - Flèche « Recours collectif » en direction de Kim Beom-seok… Avis de recours collectif contre le siège américain de Coupang (lien) Actualités financières - Recours collectif contre Coupang aux États-Unis, qui dispose d'un système de « opt-out ». La situation s'aggrave-t-elle ? (Raccourci) Money S - Recours collectif visant le siège américain de Coupang... Dommages punitifs « tactiles » (lien) Hans Economy - Recours collectif contre le siège social américain de Coupang... « Litige pour dommages punitifs » (raccourci) News Tomato - Le recours collectif Coupang en feu... Pressions simultanées de la Corée et des États-Unis (Raccourci) Journalisme d'actualité - Recours collectif contre le siège américain de Coupang... « Litige pour dommages punitifs » (raccourci) Money Today - La « situation de fuite d'informations » de Coupang propage les litiges nationaux et internationaux... Le siège social américain est également visé (lien) IT Chosun - « Incident Coupang » Rapidité du recours collectif contre le siège social américain (Allez ici) Dong-A Ilbo - Recours collectif contre le siège social américain de Coupang... Cabinet d'avocats américain « Recruiting manuscrits » (Allez ici) Sisa Journal - Les groupes de consommateurs bouillonnent de « Kim Beom-seok s'excuse »… Recours collectif contre le siège américain de Coupang (lien) Dailyan - Coupang est poursuivi pour dommages et intérêts punitifs aux États-Unis.... « Recrutement de victimes » (lien) Financial Consumer News - Coupang poursuit une « action en dommages-intérêts punitifs » contre le siège social américain... Une compensation de plusieurs milliers de milliards est-elle possible ? (Raccourci) Segye Ilbo - Poursuite d'un « procès en dommages-intérêts punitifs » contre le siège américain de Coupang (Allez ici) Shin-A Ilbo - Poursuivre une action en dommages-intérêts punitifs contre le siège américain pour « l'incident de Coupang » (Allez ici) Gyeonggi Ilbo - La police « confirme les dommages secondaires causés par la fuite d'informations personnelles de Coupang »… Recours collectif contre le siège américain (lien) Digital Times - Recours collectif contre le siège social américain de Coupang... « Litige pour dommages punitifs » (Raccourci) Maeil Business Newspaper - Procès Coupang aux États-Unis « Poursuite des dommages et intérêts punitifs » (lien) The Economist - Les victimes de Coupang décident d'intenter un recours collectif aux États-Unis... "dommages punitifs" (lien) Actualités financières - Le siège social américain de Coupang vise pleinement… Poursuite d'une action en justice pour « dommages-intérêts punitifs » devant un tribunal américain (lien) Busan Ilbo - Recours collectif déposé contre le siège social américain de Coupang... « Demande de « dommages punitifs » devant un tribunal américain » (Raccourci) OBS - Poursuite d'un recours collectif contre le siège social américain de Coupang pour « dommages-intérêts punitifs » (lien) Cheonji Ilbo - Coupang Inc. Le recours collectif de l'opposant aux États-Unis commence sérieusement (Cliquez ici) MBC - Incident de Coupang, recours collectif poursuivi aux États-Unis "Le siège américain est également responsable" (lien) Edaily - Coupang est-elle une société américaine ?... Promotion d'un recours collectif par l'intermédiaire d'un cabinet d'avocats local (Cliquez ici) Maeil Business Newspaper - Procès Coupang aux Etats-Unis... « Poursuivre des dommages et intérêts punitifs » contre le siège social (lien) Journal de Daegu - Recours collectif contre le siège américain de Coupang (Allez ici) Yonhap News TV - Recours collectif contre le siège américain de Coupang... « Litige pour dommages punitifs » (raccourci) Chosun Ilbo - Les utilisateurs de Coupang diminuent de 1,81 million... Les États-Unis engagent également des poursuites (lien) Dong-A Ilbo - Recours collectif contre le siège américain de Coupang... Le montant de la souscription à l'assurance indemnisation n'est que de « 1 milliard » (lien)
7 lieux dont News 1
2025-12-05
법무법인 대륜, '쿠팡 사태' 박대준 대표 경찰 고소…美 집단소송 검토
Cabinet d'avocats Daeryun, le PDG Park Dae-jun poursuit la police pour « l'incident de Coupang »... Examen du recours collectif américain
Soupçon de violation de la loi sur la protection des informations personnelles et manquement aux devoirs... Dépôt prévu à la gare de Songpa à Séoul "Un manque intentionnel d'écriture suffit... Attendez-vous à une enquête approfondie sur la vérité et à la punition des responsables" Cabinet d'avocats Daeryun engage une action en justice contre Coupang et son PDG en relation avec la fuite à grande échelle d'informations personnelles de Coupang le 5. A 14h le même jour, Daeryun a signalé au poste de police de Songpa à Séoul le PDG de Coupang, Park Dae-jun, ainsi que les directeurs et gestionnaires en charge de la certification interne des informations personnelles, pour violation de la loi sur la protection des informations personnelles et abus de confiance. Dans la plainte, Daeryun a déclaré : « En tant que gestionnaires et gestionnaires en charge du traitement des informations personnelles, ils ont négligé leurs obligations de prendre des mesures de sécurité pour empêcher les fuites d'informations. Le responsable a divulgué des informations personnelles sans restituer la clé d'authentification, même après avoir quitté l'entreprise. Il a également déclaré : « Les dirigeants n'ont pris aucune mesure, comme ne pas récupérer la clé d'authentification de la personne qui a quitté l'entreprise ou remplacer la clé d'authentification existante. Daeryun a déclaré dans un communiqué : « L'intention au regard du droit pénal n'est pas intentionnelle. Il a souligné que « les managers, y compris le PDG Park, ont négligé l'accès non autorisé au serveur par d'anciens employés afin de réduire le coût de remplacement des clés d'authentification et de bénéficier de la commodité de continuer à utiliser les clés d'authentification existantes. Il a ensuite ajouté : « On estime qu’il y avait une intention interne de tolérer cela même après avoir été pleinement conscient du risque de fuite d’informations, par exemple en renonçant à une réponse rapide même lorsqu’ils étaient au courant de la fuite. » En outre, "Coupang a déclaré qu'un accès non autorisé s'est produit le 6 novembre, mais le moment où il en a pris conscience était le 18". Il a affirmé: "C'était le 18" et "Cependant, si un accès non autorisé se produisait, un signal d'accès anormal aurait été immédiatement envoyé à Coupang, mais il est difficile de comprendre qu'ils n'en étaient pas conscients". Il a également souligné qu’« une enquête est nécessaire sur le rapport interne rédigé à l’époque et sur les instructions du décideur ». Daeryun a répondu à l'accusation d'abus de confiance en déclarant : "Non seulement les utilisateurs de Coupang subissent des dommages tels qu'une atteinte à la vie privée, mais Coupang Co., Ltd. subit également une augmentation des coûts des mesures de sécurité. Il a expliqué : "Nous avons subi des dommages matériels importants, y compris la possibilité d'amendes", et "Cela satisfait à l'exigence de "subir des dommages matériels en raison d'une violation des devoirs". " Gye-Jun Son, responsable du service juridique d'entreprise de Daeryun. Group, a déclaré : « Les clients pensaient que Coupang protégerait leurs informations personnelles en toute sécurité avec la dernière technologie, mais en réalité, Coupang a trahi leur confiance en ne gérant même pas les clés d'authentification de base. » Il a ajouté : « Nous espérons que cette plainte débouchera sur une enquête approfondie visant à établir la vérité et à punir les responsables. » Daeryun envisage également un recours collectif contre le siège social de Coupang en collaboration avec SJKP LLP, une société locale de New York. Contrairement à la Corée, le plan consiste à obtenir une véritable réparation des dommages par l’intermédiaire des tribunaux américains, qui disposent d’un système de dommages-intérêts punitifs. Journaliste Jeong Yun-mi (younme@news1.kr) [Voir l'article complet] News 1 - Cabinet d'avocats Daeryun, le PDG de l'« incident Coupang » Park Dae-jun dépose une plainte à la police... Examen du recours collectif américain (lien) Asia Economy - Daeryun, le PDG de Coupang, Park Dae-jun, poursuit pour fuite d'informations personnelles... Ajout d'une accusation d'abus de confiance (lien) Newspim - Cabinet d'avocats Daeryun poursuit le PDG de Coupang, Park Dae-jun, pour "fuite d'informations personnelles"... "Nous envisageons également un recours collectif aux États-Unis." (Raccourci) Korea Economic Daily - Daeryun, le PDG et le directeur de Coupang poursuivis en justice... « Clé d'authentification négligée, abus de confiance évident » (Raccourci) Security News - Daeryun, Coupang a poursuivi... "Clé d'authentification négligée, abus de confiance évident" (Raccourci) MBN - Le PDG de Coupang, Park Dae-jun, poursuit... Raccourci pour l'authentification « J'ai déposé le dépôt » (raccourci) Medical Today - Daeryun, un représentant de Coupang poursuivi pour « mauvaise gestion présumée des clés d'authentification et abus de confiance » (raccourci)
L'argent aujourd'hui
2025-12-04
[기고] 쿠팡 유출사태와 징벌적 손해배상 도입, 더 이상 미룰 수 없는 이유
[Contribution] Pourquoi la fuite de Coupang et l'introduction de dommages et intérêts punitifs ne peuvent plus être reportées
-Son Gye-jun Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS) les dommages-intérêts de l'avocat s'élèvent à environ 33 millions. En fait, il n’est pas exagéré de dire que les informations personnelles de la majorité de la population économiquement active de Corée ont été divulguées. La récente fuite d’informations personnelles à grande échelle chez Coupang a provoqué un énorme choc dans notre société. Ce qui est encore plus choquant, c'est que Coupang n'était absolument pas au courant de la fuite avant cinq mois. Cet incident n'était pas un accident accidentel en raison de limitations techniques. C’est le résultat du fait que nos entreprises ignorent complètement les leçons qu’elles auraient dû tirer de la fuite d’informations personnelles de SKT qui s’est produite il y a quelques mois à peine, et c’est un désastre humain annoncé causé par la complaisance et la réflexion : « Pas question ». Il est peut-être naturel que le gouvernement et les autorités compétentes aient profité de cet incident pour discuter du renforcement des amendes et de la mise en place d'un système de dommages-intérêts punitifs. Pourquoi de telles tragédies se répètent-elles ? La cause fondamentale est que les entreprises ne reconnaissent pas les investissements liés à la sécurité des informations personnelles comme une « exigence essentielle ». Dans le système juridique national actuel, même en cas de fuite d'informations, les amendes ou les dommages et intérêts qu'une entreprise doit payer n'atteignent pas le niveau qui porterait un coup fatal à la direction de l'entreprise. Pour parler franchement, le calcul erroné selon lequel il est économiquement plus rentable de faire appel à un cabinet d'avocats pour se défendre et payer des amendes après un accident que d'engager le coût astronomique de la construction d'un système de sécurité est répandu dans les milieux d'affaires. Afin d’éliminer cet aléa moral, l’introduction d’un système de dommages et intérêts punitifs est nécessaire. Il s'agit également d'un problème clé sur lequel Cabinet d'avocats Daeryun a souligné lors de la poursuite du procès SKT. À moins que ce système, qui a pour effet à la fois de sanctionner et de prévenir la récidive des sociétés holding ayant commis une faute intentionnelle ou une négligence grave, responsable d'un montant important d'indemnisation au-delà du coût réel de l'indemnisation des dommages, ne soit mis en place, un deuxième incident SKT et un troisième incident Coupang se reproduiront à tout moment. La nécessité d'introduire des dommages-intérêts punitifs devient plus claire lorsque l'on examine l'évolution du recours collectif SKT actuellement en cours au numéro Daeryun. Actuellement, SKT évite les ajustements en raison du « fardeau financier » et montre une attitude de prolongation de l'affaire. Si un solide système de dommages-intérêts punitifs avait déjà été introduit en Corée, aurait-il été possible de mettre en œuvre une stratégie de retardement ? Si le montant de l’indemnisation avait fait boule de neige au fur et à mesure que le procès se prolongeait, ils auraient commencé à fournir une réparation rapide des dommages il y a longtemps. Cependant, ils ne peuvent pas simplement attendre que le système soit amélioré. Même à l’heure actuelle, les informations personnelles divulguées peuvent être utilisées à mauvais escient à des fins criminelles, et l’anxiété des victimes augmente. Daeryun ne reculera pas jusqu'à la fin, représentant les victimes du procès en cours lié à SKT ainsi que de l'incident de Coupang. En particulier, Daeryun a officiellement demandé à SJKP, une société locale récemment établie à New York, d'examiner la possibilité d'intenter un recours collectif contre le siège social de Coupang aux États-Unis. La société mère de Coupang est Coupang Inc, cotée à la Bourse de New York. Les États-Unis sont un pays doté d’un solide système de dommages-intérêts punitifs, et si cette situation pouvait être traitée devant un tribunal américain, un montant astronomique d’indemnisation, qui ne peut être comparé à celui de la Corée, pourrait être reconnu. Le tribunal ne devrait pas s'attarder sur les litiges liés à Coupang qui suivront le procès SKT, mais rendre une décision rapide et stricte. Les agences d'enquête doivent également découvrir les circonstances entourant la fuite et les soupçons de dissimulation grâce à une enquête approfondie sans aucun soupçon. Daeryun se battra jusqu'au bout avec les personnes blessées au bord de la route. C’est la vocation que nous devons remplir en tant qu’avocats et cabinet d’avocats national. [Voir l'article complet] [Contribution] La fuite de Coupang et l'introduction de dommages-intérêts punitifs, pourquoi elle ne peut plus être reportée (Raccourci)
3 lieux dont Journal de Séoul
2025-12-04
법무법인 대륜-SJKP, 쿠팡 미국 본사 대상으로 집단소송 제기 검토 착수
Cabinet d'avocats Daeryun-SJKP entame l'examen d'un recours collectif contre le siège social américain de Coupang
Si les victimes nationales sont également incluses en tant que plaignants dans le recours collectif américain... Début de l'examen Daeryun « Si le procès américain commence sérieusement, nous prévoyons de répondre en conjonction avec un litige national » [Sports Séoul | [Reporter Kim Jong-cheol] Au milieu de la controverse en cours autour de la fuite d'informations personnelles de Coupang, SJKP, une société américaine locale créée par Cabinet d'avocats Daeryun, a annoncé qu'elle envisageait d'intenter une action en justice contre le siège social de Coupang. Selon un responsable du SJKP, le SJKP a actuellement formé un groupe de travail de réponse (TF) centré sur des avocats américains affiliés à la société et a entamé des procédures pour intenter un recours collectif contre Coupang Inc., situé dans le Delaware, groupe local américain. Le procès sera dirigé par Son Dong-hoo, un avocat américain (New York) qui possède une vaste expérience en matière de conseil en matière d'investissement et d'affaires juridiques d'entreprise aux États-Unis, et sera rejoint par les avocats Kyle Courtnall et Tal Hirshberg. L'avocat Kyle est un ancien procureur de l'État de Virginie, autorisé à exercer le droit à Washington D.C. et en Virginie, et a effectué des travaux liés au secteur financier chez Morgan Stanley et dans d'autres sociétés. L'avocat Tal est un avocat de New York et possède une expérience en matière de litiges dans de nombreuses affaires fédérales devant le tribunal du district sud des États-Unis et le tribunal du district oriental. Le SJKP examine sous différents angles si les victimes nationales, ainsi que les victimes américaines, peuvent être incluses comme plaignants dans le recours collectif. Dong-hoo Son, un avocat new-yorkais, a expliqué : « Coupang Korea est directement responsable de la fuite d'informations personnelles survenue en Corée, mais sa société mère, Coupang Inc., ne peut pas non plus être totalement exonérée de cette responsabilité. » Il a ajouté : « Puisqu’il s’agit d’un dommage résultant d’une fuite de données, il semble probable qu’une action en justice puisse être intentée devant un tribunal américain. » Pendant ce temps, Cabinet d'avocats Daeryun, qui a lancé le SJKP à New York, aux États-Unis, a annoncé le 2 qu'elle recrutait des victimes pour participer à un procès collectif en dommages-intérêts en Corée. Si un recours collectif local devient actif, nous prévoyons d'établir un système de réponse conjointe en coopération avec le SJKP. [Voir l'article complet] Le journal de Séoul - Cabinet d'avocats Daeryun-SJKP entame l'examen du dépôt d'un recours collectif contre le siège américain de Coupang (Aller ici) Jose Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun-SJKP entame l'examen du recours collectif contre le siège américain de Coupang (Allez ici) Lawleader - Cabinet d'avocats Daeryun-SJKP entame une procédure de recours collectif contre le siège social américain de Coupang (lien) Sports Séoul - Cabinet d'avocats Daeryun-SJKP entame l'examen du dépôt d'un recours collectif contre le siège américain de Coupang (Allez ici)
Loishu
2025-12-02
대입 입시의 ‘1심’ 된 학교폭력위원회...진정한 해법은 법정 밖에 있다
Le Comité de lutte contre la violence à l'école est devenu le « premier procès » des examens d'entrée à l'université... La véritable solution se trouve en dehors du tribunal.
Récemment, six grandes universités nationales, dont l'Université nationale de Séoul, ont rejeté 45 candidats ayant des antécédents de violence à l'école lors de l'examen d'entrée pour l'année scolaire 2025. Les mesures antérieures contre la violence à l'école ont commencé à agir comme un véritable désavantage qui détermine si un étudiant sera accepté ou non à l'université. Étant donné que toutes les universités seront tenues de rendre compte des cas de violence scolaire à partir de l’année scolaire 2026, il est clair que le seuil de l’examen d’entrée pour les étudiants ayant commis des violences scolaires sera plus élevé. Alors que les mesures du Comité de lutte contre la violence à l'école deviennent un obstacle aux examens d'entrée, les parents sont prêts à engager des poursuites judiciaires. Même s'il s'agit d'un problème mineur, un avocat est désigné pour lutter activement afin d'éviter l'issue fatale de devoir inscrire les dossiers des étudiants. En conséquence, le nombre de recours administratifs et de poursuites administratives contestant les décisions du Comité de lutte contre la violence à l'école augmente rapidement chaque année. En fait, le nombre de recours administratifs déposés contre la Commission de lutte contre la violence scolaire a presque doublé en deux ans, passant de 1 295 en 2021 à 2 223 en 2023. Alors, quelles sont les questions juridiques dont les parents des auteurs et des victimes de violence scolaire devraient être conscients ? Tout d’abord, nous devons examiner comment est définie la violence à l’école. L’article 2, paragraphe 1 de la « Loi sur la prévention et la lutte contre la violence scolaire » définit la violence scolaire de manière très large comme « les blessures, les agressions, la séquestration, l’intimidation, l’enlèvement, l’incitation, la diffamation, les insultes, le chantage, la coercition et les courses obligatoires, la violence sexuelle, le harcèlement, le cyber-harcèlement, les informations obscènes et violentes utilisant les réseaux d’information et de communication, etc. Cela montre que la loi ouvre le champ de ce qui constitue la violence scolaire beaucoup plus large que prévu, et que différents types d'actes peuvent poser problème même s'ils ne sont pas accompagnés de force physique directe. Une fois qu'un rapport de violence scolaire est reçu, l'école enquête sur le cas et transmet le cas au comité de violence scolaire relevant du Bureau de l'éducation. Les membres experts appartenant au Comité de lutte contre la violence scolaire délibèrent sur la gravité du cas et le degré de réflexion des parties et décident des mesures n° 1 à n° 9. Cette étape de délibération du Comité de lutte contre la violence scolaire peut être considérée comme le premier obstacle juridique. Une réponse plus fluide est donc possible si vous bénéficiez de l’assistance d’un avocat à ce stade. En général, l'objectif de l'assistance d'un avocat n'est pas seulement de réduire le niveau d'action, mais également de garantir une base juridique permettant de gagner dans de futurs procès administratifs ou procès administratifs. En d’autres termes, avant d’engager une action en justice, il est nécessaire d’examiner les erreurs factuelles et les vices de procédure dès l’étape du comité académique sur la violence et de concevoir une stratégie de défense pour annuler la décision elle-même. Bien sûr, il y a aussi d’autres considérations. De nombreux parents comprennent souvent à tort que conformément à l'article 17-2 (Suppression des enregistrements de mesures) de la loi sur la prévention de la violence scolaire, les enregistrements associés seront supprimés après l'obtention du diplôme. Toutefois, les mesures à supprimer immédiatement après la graduation correspondent à des matières relativement mineures (n° 1 à n° 3). Dans certains cas, des conditions de suppression doivent être remplies, telles que le degré de remords de l'étudiant et sa réconciliation avec la victime. Ce qu’il est plus important de garder à l’esprit, c’est le timing. Si un problème survient alors que vous êtes au lycée, le caractère injuste de l'action peut être contesté par le biais d'un litige administratif ou la candidature à l'université peut être clôturée avant que les exigences de suppression du dossier n'aient été examinées. En fait, il existe une lacune dans l’exercice des droits, où la possibilité d’exercer un recours juridique est fondamentalement exclue. Pour cette raison, il y a eu ces dernières années un nombre croissant de cas dans lesquels une injonction provisoire de sursis à l'exécution est déposée séparément du procès principal immédiatement après que les mesures du comité de lutte contre la violence à l'école aient été prises. Il s'agit d'une méthode de réponse juridique consistant à suspendre temporairement les inscriptions dans les dossiers des étudiants jusqu'à ce que l'efficacité de la mesure soit confirmée, évitant ainsi un désavantage immédiat lors des examens d'entrée, etc. Cependant, dans certains cas, cette procédure conduit à des litiges à long terme et des limites dans le fonctionnement du système sont signalées, telles que la charge psychologique ou les dommages secondaires pour la victime. L'avocat de Cabinet d'avocats Daeryun, Soo-yeon Son, a déclaré : « De cette façon, le comité de lutte contre la violence à l'école est allé au-delà d'un simple organe disciplinaire au sein de l'école et est devenu de facto un « tribunal de première instance pour les examens d'entrée » qui détermine la carrière et l'avenir des étudiants. a-t-il déclaré. « La seule façon de mettre fin au problème de la violence à l’école est que les écoles et la société fournissent de manière responsable un espace de réconciliation et aident les élèves à réintégrer la communauté d’apprentissage, et non à partir d’une décision. » style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';">[Voir l'article complet] Le comité contre la violence à l'école est devenu le « premier procès » des examens d'entrée à l'université... La vraie solution se trouve en dehors du tribunal (allez)
13 lieux dont Asie Economie
2025-12-02
대륜, SKT 이어 쿠팡 사태도 집단소송…"美 본사 책임 여부 검토"
Daeryun, Suite à SKT, l'incident de Coupang est également un recours collectif... « Vérifiez si le siège américain est responsable »
Cabinet d'avocats Daeryun annonce son intention de participer au procès Cabinet d'avocats Daeryun, qui a déposé un recours collectif concernant l'incident de fuite d'informations SIM de SK Telecom, a annoncé le 2 qu'il participerait également au procès lié à la fuite d'informations personnelles de Coupang. Coupang aurait divulgué des informations personnelles telles que des noms, des adresses e-mail, des adresses de livraison et des numéros de téléphone à partir d'environ 33,7 millions de comptes clients. Coupang est critiqué pour ne pas avoir reconnu les tentatives de vol d'informations personnelles il y a cinq mois, et des inquiétudes subsistent quant à des dommages supplémentaires. Daeryun prévoit de former ce jour-là un groupe de travail dédié (TF) centré sur des avocats professionnels spécialisés dans la protection des informations personnelles et les domaines informatiques et de commencer une réponse à grande échelle. Si nécessaire, des experts du Digital Forensics Center seront affectés au groupe de travail pour sécuriser et analyser diverses preuves techniques, y compris les enregistrements d'accès aux appareils des victimes. En particulier, Daeryun examine également si le siège américain de Coupang est responsable. En effet, le niveau des amendes et des sanctions pouvant être appliquées peut être complètement différent selon les résultats. Daeryun a déclaré : « Selon que le siège américain est ou non le véritable contrôleur du traitement de l'information, une procédure de responsabilisation beaucoup plus rigoureuse est possible, basée non seulement sur le droit national mais également sur les normes internationales. » Kim Kook-il, PDG de Daeryun, a déclaré : « En tant que cabinet d'avocats spécialisé dans les fuites d'informations à grande échelle, nous tiendrons strictement les entreprises responsables de leur responsabilité juridique et éthique. » Auparavant, Daeryun avait déposé un recours collectif dans le cadre de l'incident de fuite d'informations SKT SIM en mai dernier et engage actuellement une action en justice en poursuivant le PDG de SKT, Yoo Yeong-sang, et d'autres agents de sécurité pour abus de confiance et entrave aux affaires. Sur la base de cette expérience, la société prévoit également d'appliquer des capacités professionnelles d'analyse des preuves et un système de réponse aux victimes à grande échelle pour protéger les victimes dans ce recours collectif Coupang. Des informations spécifiques relatives au recours collectif Coupang peuvent être trouvées sur le site officiel de Cabinet d'avocats Daeryun. Journaliste Kim Bo-kyung bkly477@asiae.co.kr [Voir l'article complet] Économie asiatique - Daeryun, Suite à SKT, l'incident de Coupang est également un recours collectif... "Examiner si le siège américain est responsable" (Raccourci) Actualités financières - Cabinet d'avocats Daeryun, Recrutement de participants au « recours collectif contre la fuite d'informations personnelles Coupang » (lien) Journal international - Cabinet d'avocats Daeryun, Recrutement des participants au « recours collectif contre la fuite d'informations personnelles Coupang » (lien) Korea Economic Daily - Cabinet d'avocats Daeryun, Recrutement de participants pour le « recours collectif contre la fuite d'informations personnelles Coupang » (lien) Segye Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun, Recrutement de participants pour le « recours collectif contre la fuite d'informations personnelles Coupang » (aller) Lawleader - Cabinet d'avocats Daeryun, recrutant des participants pour le « recours collectif contre la fuite d'informations personnelles Coupang » (Allez ici) Sejeong Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun lance un recours collectif contre « Coupang » pour fuite de 33,7 millions d'informations personnelles (Allez ici) Dailyn - Des recours collectifs ont lieu partout après la fuite des informations personnelles de Coupang... Des voix s'élèvent également pour "faire des dommages punitifs une réalité". (lien) Sisa Journal - Cabinet d'avocats Daeryun, se joint au recours collectif pour « fuite d'informations personnelles Coupang » (Allez ici) Gyeonggi Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun, « Action collective contre la fuite d'informations personnelles Coupang » Recrutement des participants (Go) Le centre de perte de Hankyoreh - Coupang passe de 14 à 3 000 en une journée... « 300 000 won par personne » Ghana (Raccourci) Newspim - Cabinet d'avocats Daeryun lance un recours collectif pour les victimes de la fuite d'informations personnelles de Coupang (lien) Aju Economy - Coupang est dans une situation désespérée en raison d'une "fuite d'informations personnelles"... Les clients intentent un recours collectif alors que la police ouvre une enquête (Raccourci)
5 lieux y compris Gyeonggi Ilbo
2025-12-01
법무법인 대륜, 고객 맞춤형 통합 법률 플랫폼 ‘MY대륜’ 선보여
Cabinet d'avocats Daeryun présente « MYDaeryun », une plateforme juridique intégrée sur mesure
Service unique sur mobile, de la consultation à la gestion de l'état des dossiers… Équipé d'un contenu juridique personnalisé Daeryun « Cela deviendra la base pour fournir des services juridiques fiables en augmentant la transparence de l'avancement des dossiers » Cabinet d'avocats Daeryun a annoncé le 1er qu'elle a commencé l'exploitation officielle de « MYDaeryun », une application mobile dédiée, pour renforcer la communication en temps réel avec les clients et accroître l'accessibilité aux services juridiques. MYDaeryun est une plateforme juridique intégrée qui permet aux clients d'utiliser immédiatement les services juridiques dont ils ont besoin, notamment la recommandation d'un avocat, la réservation de consultations, la gestion de l'avancement des dossiers et la fourniture de contenu juridique personnalisé. Après un lancement pilote début septembre, les fonctionnalités et l'interface ont été améliorées en tenant compte des commentaires des utilisateurs avant d'être officiellement publiées. Avec l'introduction de ce service d'application, les canaux de communication existants qui étaient dispersés via les SMS, les e-mails et les appels téléphoniques ont été intégrés en un seul, permettant aux clients de vérifier plus systématiquement l'avancement des dossiers. En particulier, les clients qui ont demandé des dossiers au Daeryun peuvent vérifier l'état du dossier en temps réel via MYDaeryun et vérifier les informations associées, le calendrier et les résultats en un coup d'œil. La transmission des documents liés à l'incident et des demandes de renseignements au personnel peut également être effectuée en toute sécurité et rapidement via l'application. Le client A, qui utilise réellement le produit, a déclaré : « Avant, lorsque j'étais curieux de connaître l'évolution d'un procès, il était fastidieux de poser des questions par téléphone et de soumettre des documents, mais avec MYDaeryun, c'est pratique car je peux vérifier l'avancement en temps réel et soumettre des documents facilement. Les nouveaux clients peuvent recevoir des avocats recommandés et même demander une consultation juridique dans l'application, afin de pouvoir facilement planifier une consultation sans procédures compliquées. Daeryun analyse de manière approfondie le type, la taille, la région et le stade d'avancement du dossier et sélectionne automatiquement l'avocat le plus approprié pour le client. Connecter. En combinant les données de cas du Daeryun et la technologie d'IA, les clients peuvent rapidement être mis en relation avec un expert sans avoir à rechercher eux-mêmes un avocat. Les utilisateurs peuvent facilement coordonner les calendriers de consultation en sélectionnant l'heure et le bureau souhaités, et une réponse rapide est possible sur la base d'un réseau de 36 bureaux dans tout le pays. Par ailleurs, des services de calcul juridique pour chaque poste comme la pension alimentaire, la pension alimentaire et l'héritage sont proposés, ainsi que des cas pratiques par domaine, des informations juridiques personnalisées et divers supports de forme juridique. Daeryun a établi ce système. Il devrait être possible de raccourcir le temps de réponse aux demandes des clients et de redéployer plus efficacement la main-d'œuvre utilisée pour fournir des informations téléphoniques ou des demandes de données répétitives. En particulier, la plupart des communications, depuis les demandes de procédure mineures jusqu'aux informations sur les délais de soumission des données, peuvent être traitées au sein de l'application, réduisant ainsi le fardeau des réponses en double et augmentant simultanément la cohérence et l'exactitude des réponses des clients. Kim Kook-il, PDG de Cabinet d'avocats Daeryun, a déclaré : « MYDaeryun est un nouveau canal de communication basé sur la confiance avec les clients. » Il a déclaré : « Au-delà de la commodité accrue grâce aux services centraux, cela deviendra la base du renforcement de la transparence et de la fiabilité des procédures judiciaires. » Pendant ce temps, l'application MYDaeryun peut être téléchargée gratuitement en recherchant « MYDaeryun » sur le Google Play Store et l'Apple App Store. Journaliste Seohyun Lee sunshine@kyeonggi.com [Voir l'article complet] Gyeonggi Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun présente la plateforme juridique intégrée sur mesure « MYDaeryun » (Allez ici) Lawleader - Cabinet d'avocats Daeryun présente la plateforme juridique intégrée sur mesure « MYDaeryun » (lien) Le journal de Séoul - Cabinet d'avocats Daeryun présente la plateforme juridique intégrée sur mesure « MYDaeryun » (Allez ici) Sejeong Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun, plateforme juridique intégrée sur mesure « MYDaeryun » ouverte (lien) Money S - Daeryun, l'application réservée aux clients 'MYDaeryun' est officiellement lancée... « Améliorer l'accessibilité aux services juridiques » (Raccourci)
KBC Gwangju Diffusion
2025-12-01
사이드미러로 팔꿈치 '툭'…도주치상 혐의 남성 송치→불송치된 이유는
« Tapotement » du coude avec le rétroviseur… Homme renvoyé car soupçonné de tir mortel en fuite → Raison du non-renvoi
Le côté de M. A a "fait de fausses déclarations lors de l'enquête policière en raison de la conciliation et des pressions". Les procureurs exigent une enquête complémentaire de la police... Finalement, il a été décidé de ne pas envoyer l'information. Il a été décidé de ne pas expulser un homme d'une quarantaine d'années soupçonné d'avoir heurté un piéton avec une voiture et de s'être enfui. Le commissariat de police de Séoul Jungnang a déclaré « non coupable » M. A, soupçonné d'avoir causé la mort en s'enfuyant en vertu de la loi sur les peines aggravées pour des crimes spécifiques, en octobre dernier. Alors qu'il conduisait un véhicule sur une route de Jungnang-gu, à Séoul, en avril, M. A a été accusé d'avoir frappé le piéton B au coude avec son rétroviseur, puis de s'être enfui sans apporter aucun soulagement. Initialement, il a été rapporté que M. A avait admis les accusations portées contre lui au cours de l'enquête policière. En conséquence, la police a remis M. A au parquet sans détention. Cependant, au cours de l'étape ultérieure de l'enquête de l'accusation, M. A a nié l'accusation d'avoir causé la mort en s'enfuyant. Il a été affirmé que l'accident s'était produit la nuit et que la teinte de la vitre de la voiture était sombre, de sorte qu'il ne savait pas que l'accident s'était produit ni qu'il avait dépassé la victime alors qu'il conduisait tout droit. En même temps, après l'accident, M. B n'a pas demandé à M. A de gérer l'accident ou de poursuivre le véhicule de M. A. Il a été souligné que des circonstances telles que le fait que M. B se plaignait de douleurs intenses et qu'il n'était pas suffisamment blessé pour se rendre immédiatement à l'hôpital étayaient également la prétention de M. A. Concernant les circonstances dans lesquelles il a reconnu les accusations au cours de l'enquête policière, M. A a déclaré : « Au cours de la première enquête, il a déclaré qu'il n'avait aucune connaissance de l'accident et n'avait aucune raison de s'enfuir, mais au cours de la deuxième enquête, la police lui a dit que « vous ne devez payer qu'une petite amende » et « vous pouvez être arrêté même sans crainte de détruire des preuves ou de vous échapper ». et la police a statué que M. He a ajouté : « Cela ne peut pas être considéré comme causant un handicap fonctionnel, donc cela ne peut pas être reconnu comme une blessure mineure en violation de la loi sur les peines aggravées pour des crimes spécifiques, etc. » Kim Yu-jin, un avocat du cabinet d'avocats Daeryun qui a agi en tant que représentant légal de M. A, a déclaré : « M. A. A a fait l'objet d'une enquête policière à plusieurs reprises sans avocat et a fait une fausse déclaration parce qu'il voulait conclure l'affaire rapidement sans interférer avec son travail principal. Après avoir appris que cela faisait 4 ans, j'ai décidé de révéler la vérité avec l'aide d'un avocat. L'avocat Kim a déclaré : « Nous avons pu obtenir le résultat du non-transport en soulignant qu'il n'y avait qu'un léger contact entre le rétroviseur extérieur de la voiture et le coude de la victime à ce moment-là, que la victime n'a reçu qu'un traitement conservateur en raison de l'accident et ne voulait même pas d'assurance, et que M. #Décision de ne pas envoyer Park Seok-ho (haitai2000@ikbc.co.kr) [Voir l'article complet] 'Appuyez' sur le coude avec le rétroviseur... Homme envoyé car soupçonné d'homicide involontaire → Raison du non-envoi (lien)
Actualités financières
2025-12-01
보이스피싱 가담 혐의 40대 '불기소' 처분 이유는?
Pourquoi un homme d’une quarantaine d’années n’a-t-il pas été inculpé de participation à du phishing vocal ?
Un homme d'une quarantaine d'années accusé d'avoir converti les dommages causés par le phishing vocal en pièces et de les avoir envoyés vers un compte de retrait a été innocenté. Selon la communauté juridique, le 1er, le bureau du procureur du district de Daejeon a décidé de ne pas inculper M. A, un homme d'une quarantaine d'années qui a été envoyé en septembre dernier pour des accusations en vertu de la loi spéciale sur la prévention des dommages causés par les télécommunications et la fraude financière et le remboursement des dommages. M. A a reçu un transfert de 26 millions de won de la part de la victime en décembre de l'année dernière. Il a été accusé d'avoir escroqué les bénéfices en les échangeant contre des pièces et en les envoyant vers un portefeuille électronique désigné par un agent de transfert de fonds par phishing vocal. M. A a complètement nié les accusations. Il a déclaré qu'il pensait qu'il s'agissait d'un travail à temps partiel en tant qu'agent d'achat de pièces qui gagne des commissions en utilisant les différences de marché entre les bourses de devises virtuelles nationales et étrangères. Dans le même temps, M. A a expliqué : « Je l'ai seulement reconnu comme une transaction d'arbitrage normale, mais je n'avais aucune conscience d'être impliqué dans un crime de phishing vocal. » M. A a également déclaré : « À l'époque, je me sentais mal à l'aise après avoir travaillé une fois, alors je suis allé au poste de police et j'ai reçu des conseils, et j'ai essayé d'arrêter de travailler. Il a ajouté : "Cependant, l'entreprise a soudainement déposé 20 millions de won supplémentaires sur le compte, en disant que c'était une erreur d'un employé, et j'ai essayé de les restituer, mais l'affaire a dégénéré en raison de la limite." L'accusation a souligné que M. A avait commis un crime. Il a été déterminé qu’il n’y avait aucune intention de participer. L'accusation a déclaré : « À l'époque, M. A a tenté de restituer l'argent qui avait été déposé de manière incorrecte, mais n'a pas pu le restituer en raison de la limite de transfert quotidienne de seulement 700 000 wons. » Il a ajouté : « À la demande constante de l'entreprise, il a été confirmé que M. A avait transféré 1 gain chacun sur le compte de la victime à quatre reprises et avait laissé une note demandant : « Êtes-vous un agent pour l'achat de pièces ? » Il a poursuivi : « À l'époque, la personne dont le nom était inconnu a répondu au suspect en se faisant passer pour le mari de la victime et en lui demandant d'agir en tant qu'agent pour l'achat. Il a ajouté : « Il semble que le suspect qui a été trompé ait ensuite échangé des pièces de monnaie. » L'avocat Kim Hyun-soo de Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. A, a expliqué : « Faire semblant de recruter des travailleurs à temps partiel pour acheter de la monnaie virtuelle est l'une des nouvelles méthodes de phishing vocal », ajoutant : « Nous avons pu obtenir un bon résultat en expliquant fidèlement qu'il n'y avait aucune circonstance pour que le suspect évite l'incident, comme se renseigner à ce sujet auprès de la police, et qu'il n'avait aucune intention de participer à une collusion ou d'aider et d'encourager. Journaliste Kwon Byeong-seok (bsk730@fnnews.com) [Voir l'article complet] Pourquoi un homme d'une quarantaine d'années n'a-t-il pas été inculpé pour participation à du phishing vocal ? (Raccourci)
L'argent aujourd'hui
2025-12-01
첨예한 새벽 배송 논쟁…기업 근로시간 리스크 관리 대응책은?
Vive polémique sur les livraisons tôt le matin... Quelles sont les mesures de gestion des risques liés aux horaires de travail en entreprise ?
Le système de livraison du secteur de la distribution, représenté par la livraison tôt le matin, est devenu le centre d'une controverse sociale. Cela va au-delà du simple conflit entre syndicats, consommateurs et travailleurs et conduit à soulever des questions juridiques et sociales concernant le système global de calcul et de gestion des heures de travail dans de nombreuses entreprises où le travail de nuit est devenu une routine. En particulier, l'enjeu juridique du débat sur le surmenage réside dans le « calcul des heures de travail réelles », qui examine la manière dont les heures de travail sont réellement composées, et cette question conduit naturellement à la question de savoir si le temps formellement traité comme du repos constitue un travail réel. En d’autres termes, la question clé est de savoir si le temps de pause sur papier constitue un « temps de travail caché », effectué sous la direction et la supervision de l’employeur. En fin de compte, le cœur du conflit réside dans la manière de fixer les limites entre les heures de travail et les temps de repos dans le cadre de la loi sur les normes du travail. L'article 54 de la loi sur les normes du travail stipule qu'une pause d'au moins une heure doit être accordée pendant huit heures de travail. Ce temps doit être librement accessible aux travailleurs, libre de tout commandement et surveillance de l'employeur. La Cour suprême a également statué que tout le temps passé sous le commandement et la surveillance de l'employeur constitue des heures de travail (2014Da74254). Par exemple, si les travailleurs n'ont pas la garantie d'utiliser librement le « temps d'attente » lorsqu'ils attendent des instructions immédiates à un endroit spécifique pendant la livraison, il est très probable que cela soit reconnu comme du temps de travail plutôt que du temps de repos. Le problème est que si ces heures sont reconnues comme heures de travail réelles, le risque juridique que doivent supporter les entreprises est important. La première chose à laquelle ils seront confrontés sera des sanctions pénales et des problèmes de salaires en cas de violation des restrictions sur les heures de travail. Si le temps de repos formel est recalculé en heures de travail, l'entreprise peut être considérée comme violant la limite hebdomadaire de 52 heures (article 50 de la loi sur les normes du travail), ce qui peut entraîner une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 2 ans ou une amende pouvant aller jusqu'à 20 millions de won en vertu de l'article 110 de la loi sur les normes du travail. De plus, l'article 56 de la loi sur les normes du travail prévoit que 50 % du salaire ordinaire pour le travail de nuit à partir de 22 heures. à 6 heures du matin. Il est stipulé que les salaires doivent être payés en plus. Par conséquent, s’il s’avère qu’une partie du temps considéré comme temps de repos était en réalité du travail de nuit, l’entreprise doit payer rétroactivement l’indemnité de nuit manquante et peut même supporter la charge d’intérêts de retard en raison de retard de paiement. Le fait de ne pas payer correctement les salaires de cette manière constitue une violation du « principe du paiement intégral du salaire » en vertu de l’article 43 de la loi sur les normes du travail, et il existe également un risque de sanction pénale en vertu de l’article 109 de la même loi. La responsabilité juridique ne s’arrête pas aux questions salariales. Les employeurs ont le devoir de veiller à la sécurité afin de protéger la vie et le corps des travailleurs en vertu des contrats de travail et du droit civil, ce qui constitue le fondement de la responsabilité civile en cas de dommages. En outre, l'article 39 de la loi sur la sécurité et la santé au travail oblige les employeurs à préparer des mesures sanitaires contre les facteurs nocifs et à risque, y compris le travail de nuit. Si le surmenage s'accumule en raison de périodes de repos non garanties, cela peut être considéré comme un manquement aux obligations de sécurité et de santé et peut entraîner une responsabilité légale supplémentaire. Cela pourrait à terme conduire à un accident industriel majeur. L'article 2 de la loi sur la répression des accidents graves définit un accident du travail grave lorsqu'un ou plusieurs décès surviennent en raison d'une maladie professionnelle, et l'article 4 impose aux dirigeants l'obligation d'établir un système de gestion de la sécurité et de la santé, comprenant l'identification et l'amélioration des facteurs nocifs et de risque. Si des mesures élémentaires de sécurité et de santé, telles que la gestion des temps de pause, sont négligées malgré la conscience des risques liés au travail de nuit à haute intensité, comme une livraison tôt le matin, cela peut être interprété comme une violation des devoirs du responsable et peut entraîner une responsabilité pénale. Ainsi, afin de gérer et contrôler les risques liés aux heures de travail, les entreprises doivent mettre en place un système capable de prouver objectivement que le temps de pause effectif a été garanti. Bien entendu, il est vrai qu'il est difficile de mesurer et de contrôler les temps de repos des conducteurs en minutes et en secondes en raison de la nature du secteur de la livraison, qui implique des déplacements fréquents en dehors des villes et des itinéraires de déplacement irréguliers. Toutefois, dans les litiges judiciaires, ces difficultés pratiques ne constituent pas un motif d'exonération et la responsabilité de prouver la réalité du temps de pause incombe entièrement à l'usager. Au-delà du simple enregistrement des temps de pause sur les fiches de paie, il est nécessaire d'établir un plan objectif de gestion des dossiers qui puisse montrer que les travailleurs étaient hors de la direction et de la supervision de l'employeur, comme les enregistrements d'entrée et de sortie des aires de repos, de déconnexion des systèmes de travail et de désactivation des applications de livraison. En particulier, dans les modèles économiques fondés sur le travail de nuit, comme la livraison tôt le matin, nous devons clairement reconnaître et nous préparer au fait que les conflits sur les horaires de travail ne sont plus seulement une simple question de non-paiement des salaires, mais peuvent dégénérer en un risque de catastrophe grave qui menace la durabilité de l'entreprise. Équipe des petites entreprises [Voir l'article complet] Vive controverse sur les livraisons tôt le matin... Quelles sont les mesures de gestion des risques liées aux heures de travail dans l'entreprise ? (Raccourci)
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