Couverture médiatique

Après avoir signé l'accord de démission, il a été informé que « aucune indemnité de départ ne serait versée ». L'avocat Bang In-tae Daeryun a déclaré : « La relation de travail réelle est plus importante que le titre. » "Tout ce que vous avez à faire est de signer. Nous vous verserons une compensation." M. A, qui a travaillé dans une entreprise pendant 26 ans et a accédé au poste de PDG, a récemment reçu soudainement une demande de démission du siège social à l'étranger. Par la suite, l’entreprise a déclaré qu’elle verserait une somme de consolation si l’accord de démission était signé, mais une fois la signature terminée, elle a adopté la position suivante : « étant donné que le PDG n’est pas un employé, aucune indemnité de départ ne peut être versée ». Il s'agit d'une affaire récemment révélée par l'avocat Bang In-tae de Cabinet d'avocats Daeryun. L'affaire impliquait un différend entre M. A, qui était le PDG de la succursale coréenne d'une société européenne, exigeant le paiement d'une indemnité de départ de son siège social à l'étranger, et a finalement été réglé par le paiement intégral de 350 millions de wons sans poursuite. Selon l’avocat Bang, les entreprises mondiales ont souvent recours à ce qu’on appelle « l’accord de démission de l’exécutif » lorsqu’elles restructurent leurs succursales coréennes ou remplacent leur PDG. Au lieu de payer de l’argent de consolation, il s’agit d’une méthode consistant à inclure une déclaration selon laquelle aucune objection juridique ne sera soulevée à l’avenir. Le problème est qu'il existe de nombreux cas dans lesquels les sièges sociaux à l'étranger considèrent la personne en question comme un employeur simplement parce qu'elle est un cadre enregistré et estiment qu'il n'y a aucune obligation de verser une indemnité de départ. Cependant, le droit du travail coréen considère la forme même du travail comme plus importante que le titre ou la forme du contrat. Dans des décisions antérieures, la Cour suprême maintient également la position selon laquelle « quel que soit le nom, si le travail est fourni de manière subordonnée sous la direction et la supervision de l'employeur, il doit être considéré comme un employé ». En fait, dans le cas de M. A, il est dit qu'il effectuait son travail selon des instructions spécifiques du siège social à l'étranger et qu'il était également incapable d'exercer de manière indépendante le personnel et l'autorité financière de la succursale. En effet, on explique qu'il était plus proche d'un ouvrier salarié sous le contrôle du siège social que d'un manager. Sur cette base, l’avocat Bang a demandé le paiement d’une indemnité de départ, arguant que « comme la loi sur les normes du travail est une loi impérative, tout accord visant à renoncer à une indemnité de départ moins favorable que la loi est invalide », et un accord a été conclu après environ deux mois de consultation. L’avocat Bang a souligné : « La signature d’un accord de démission ne signifie pas que la responsabilité de l’entreprise disparaît » et « la clé n’est pas le titre, mais la relation de travail réelle ». Il a poursuivi en soulignant : « Si vous n’êtes un dirigeant que de nom, mais qu’en réalité vous agissiez sous les instructions de votre siège à l’étranger, le tribunal coréen est susceptible de vous juger en tant qu’employé. » Il a ajouté : « Si vous vous fiez uniquement aux normes mondiales et négligez le droit du travail coréen, cela pourrait conduire à un conflit valant des centaines de millions de won. » Il a également souligné que, pour les entreprises étrangères, « le système d'instruction de travail, la structure du personnel et de l'autorité financière et la méthode de détermination de la rémunération devraient être soigneusement examinés à l'avance pendant le processus de création d'une succursale ou de sélection ou de remplacement des dirigeants », et a ajouté : « Les mesures prises par le personnel sans une compréhension précise du droit du travail coréen sont susceptibles d'entraîner des problèmes juridiques majeurs. » « Cela peut devenir un fardeau », a-t-il conseillé. Journaliste Jeong Ye-jin yejin0311@inews24.com [Voir l'article complet] [Loupe juridique]① « J'ai signé, mais il n'y a pas d'indemnité de départ ? »… Les pièges des contrats de dirigeants étrangers (lien)

Renforcement du soutien juridique pour l'expansion mondiale des sociétés de capital-risque connectées au réseau d'hommes d'affaires coréens à travers le monde « Extension du service à guichet unique en relation avec New York » Cabinet d'avocats Daeryun s'est associé à l'International Korean Venture Network (INKE), une association d'entreprises de capital-risque, pour aider les sociétés de capital-risque à progresser à l'étranger. Daeryun a annoncé le 21 avoir signé un accord commercial (MOU) avec INKE pour soutenir les sociétés de capital-risque mondiales et coopérer dans l'expansion à l'étranger. Le 19, au bureau principal de Daeryun à Séoul. Étaient présents à la cérémonie d'accord le PDG de Daeryun Dong-il Park, les avocats Kyung-won Yoon et Dong-jun Ahn, les avocats de Daeryun Ho-sun Park, la présidente mondiale d'INKE Michelle Kim, la présidente de la succursale d'INKE à Toronto Michelle Kim et le directeur général d'INKE Tae-geun Park. INKE est une organisation de réseau mondial relevant de la Venture Business Association qui met en relation les entrepreneurs coréens du monde entier avec des entreprises nationales et soutient l'expansion à l'étranger des sociétés de capital-risque nationales. Depuis sa création en 2000, elle a établi 44 succursales dans 27 pays à travers le monde, dont les États-Unis, le Canada, le Japon, la Chine et le Vietnam, et est principalement composée d'entrepreneurs en capital-risque et d'investisseurs coréens actifs dans chaque pays. En outre, elle mène activement divers projets de localisation mondiaux tels que l'investissement, les études de marché, la création de sociétés locales, le marketing et les fusions et acquisitions (M&A), en se concentrant sur des domaines industriels stratégiques tels que les données, l'intelligence artificielle (IA), la santé, la fintech et la bio. Les deux organisations ont signé cet accord. En guise d'opportunité, nous coopérons dans divers domaines tels que △ des conseils en matière de risques juridiques spécifiques à un pays pour les entreprises en expansion à l'étranger △ un soutien juridique lié aux investissements mondiaux et aux fusions et acquisitions (M&A) △ la création de sociétés locales et la révision des contrats △ un soutien juridique pour les entreprises connectées à des réseaux étrangers △ l'organisation de séminaires et de programmes de conseil sur l'expansion mondiale. INKE cherche notamment à former un groupe consultatif professionnel dans chaque domaine pour assurer un fonctionnement stable du réseau mondial et renforcer le système de soutien aux entreprises à l'étranger. Grâce à cet accord, Daeryun prévoit de jouer le rôle d'un groupe consultatif juridique principal et de fournir des solutions rapides et précises aux diverses questions juridiques auxquelles les entreprises sont confrontées. Park Ho-sun, président d'INKE Global, a déclaré : « Alors que la demande d'expansion à l'étranger des sociétés de capital-risque nationales augmente rapidement, l'importance de répondre aux risques juridiques par pays augmente également plus que jamais. Park Dong-il, PDG de Daeryun, a déclaré : « Récemment, l'expansion des entreprises à l'étranger s'étend au-delà de simples investissements ou contrats dans des domaines qui nécessitent un examen juridique complet, y compris les licences locales, les réponses réglementaires et la prévention des litiges. » Il a ajouté : « Nous renforcerons les services juridiques transfrontaliers à guichet unique afin que les sociétés de capital-risque rencontrant des difficultés lors du processus d'entrée sur les marchés étrangers puissent s'installer de manière plus stable sur le marché mondial. » Pendant ce temps, Daeryun s'assure une expertise locale centrée sur SJKP, un cabinet d'avocats partenaire basé à New York, aux États-Unis. En outre, nous continuons à développer nos activités transfrontalières sur les principaux marchés étrangers tels que le Japon, le Vietnam et la Chine grâce à une coopération avec des cabinets d'avocats et des institutions partenaires locaux. Journaliste Jinryong Kim (kim.jinryong@mk.co.kr) [Voir l'article complet] Daeryun, protocole d'accord avec World Korean Venture Network... Coopération de soutien juridique pour l'expansion à l'étranger des sociétés mondiales de capital-risque (lien)

Immédiatement après avoir rejoint l'entreprise, il a manipulé des transferts de comptes environ 1 100 fois et a utilisé l'argent pour couvrir ses frais de subsistance. Le tribunal a déclaré : « Un crime qui a duré longtemps... Une punition sévère est inévitable car il n'y a aucun effort pour se remettre des dommages ». Un employé qui a secrètement détourné une grande somme d’argent de l’entreprise pendant plus de 10 ans et l’a utilisé à des fins personnelles a été condamné à une peine de prison. Le 3 du mois dernier, la 12e division pénale du tribunal du district d'Ulsan a condamné A, une femme d'une cinquantaine d'années, à cinq ans de prison pour détournement de fonds et autres accusations. Après avoir rejoint une entreprise en tant que comptable en 2013, il a été accusé d'avoir détourné environ 1,4 milliard de wons de l'argent de l'entreprise à 1.100 reprises sur une période de 12 ans. À la suite de l'enquête, il a été confirmé que M. A avait faussement enregistré les détails du virement bancaire comme s'il payait normalement des marchandises ou des frais de main-d'œuvre à des partenaires commerciaux, puis avait en fait siphonné l'argent sur des comptes à son nom et à celui de sa famille et l'avait utilisé pour ses frais de subsistance. En outre, il a été révélé qu'il avait fabriqué de faux documents pour prétendre qu'il exerçait une activité commerciale et qu'il avait volé les fonds de l'entreprise en émettant de fausses factures fiscales. M. B, qui dirige l'entreprise, a affirmé que M. A avait subi une énorme perte financière en raison de son crime à long terme. Ils ont fortement préconisé des sanctions sévères, affirmant que cela aurait non seulement des conséquences néfastes sur la direction globale, mais que cela porterait également gravement atteinte aux relations de confiance avec les partenaires commerciaux. Le tribunal a condamné M. A à cinq ans de prison. Le tribunal a déclaré : "Le crime de l'accusé a commencé au moment où il a rejoint l'entreprise et s'est poursuivi pendant une longue période de 10 ans jusqu'à ce qu'il soit découvert, et le montant escroqué pendant cette période était également assez important. Non seulement l'accusé n'a pas été pardonné par la victime, mais il n'a fait aucun effort particulier pour se remettre du préjudice, une sanction sévère est donc inévitable." L'avocat Lim Seok-pil du cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. B, a déclaré : "Cette affaire est une affaire dans laquelle un employé a été chargé de gérer des fonds. "C'est un crime qui a trompé la confiance de l'entreprise et ébranlé les fondements mêmes de la direction", a-t-il expliqué. "En raison de la nature du crime de détournement de fonds, qui a été perpétré ingénieusement sur une longue période de temps, nous nous sommes concentrés sur l'obtention d'une sanction sévère en prouvant objectivement l'acte trompeur et l'exactitude de l'acte. montant des dégâts. » Whyjay@sportsseoul.comReporter Shin Jae-yu [Voir l'article complet] 1,4 milliard de wons d'argent de l'entreprise sur 12 ans... Un employé à deux visages condamné à 5 ans de prison (lien)

Cabinet d'avocats Daeryun L'avocat Kim Hyeong-jin a déclaré : « La triple stratégie de réponse aux risques : « annulation de contrat, sanctions pénales et violation du droit des résidents » est importante. Les tensions s'accentuent sur le marché immobilier alors que le gouvernement commence à enquêter de manière approfondie sur les abonnements illégaux par le biais de fausses résidences, de faux mariages, de ventes de qualifications et de falsifications de documents. En particulier, l'anxiété des gagnants s'est accrue en raison de l'annonce récente d'une enquête à grande échelle ciblant Séoul et les complexes commerciaux populaires. L'avocat Kim Hyeong-jin de Cabinet d'avocats Daeryun, expert dans ce domaine, a déclaré : "Les enquêtes récentes vont au-delà de la simple révision de documents et mobilisent également la criminalistique numérique et l'analyse des modes de vie. Même de simples erreurs administratives peuvent vous exposer au triple risque d'annulation de contrat, de sanctions pénales et de violation de la loi sur l'enregistrement des résidents, il est donc important d'établir une stratégie de réponse juridique dès le début." Nous avons répondu aux questions de l’avocat Kim concernant la récente enquête du gouvernement sur les abonnements frauduleux. ▶ Représentant Quels sont les types de détection des « souscriptions frauduleuses » ? = Le cas le plus courant est la fausse inscription. Le simple fait de signaler un déménagement à l'adresse d'un membre de la famille ou d'une connaissance afin de pouvoir bénéficier d'un approvisionnement prioritaire aux résidents de la région peut constituer une violation de la loi sur l'enregistrement des résidents ainsi qu'une violation de la loi sur le logement. En outre, les principaux types de détection comprennent les faux divorces pour bénéficier d'une offre spéciale, la présentation de faux certificats de grossesse, les ventes de comptes d'abonnement/qualification et la souscription par procuration en remettant des certificats financiers à un agent. Récemment, le fait de remettre un certificat financier à un agent pour effectuer une souscription en son nom a également été sévèrement sanctionné. ▶ Comment le gouvernement détecte-t-il spécifiquement le statut de résident réel ? = Le ministère des Territoires, des Infrastructures et des Transports et les gouvernements locaux extraient les transactions anormales à l'aide du système de gestion des transactions immobilières (RTMS), puis analysent toutes les traces de vie, telles que les détails des prestations de soins infirmiers de l'assurance maladie, les enregistrements de paiement par carte de crédit et les lieux de livraison des colis. Une vérification sur place est également effectuée, comme la consommation d'électricité, d'eau et de gaz, les dossiers de transfert scolaire des enfants, les dossiers d'accès au parking des appartements et l'analyse de vidéosurveillance des ascenseurs. ▶Quelles sont les normes en matière de sanctions pénales ? = La norme clé est « l'intentionnalité de la tromperie ». Un faux rapport d'emménagement ou la soumission de faux documents constituent une violation de la loi sur le logement et peuvent être punis d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 3 ans ou d'une amende pouvant aller jusqu'à 30 millions de won. Si le triple des bénéfices tirés de la violation dépasse 30 millions de won, l'amende est portée à un maximum de trois fois les bénéfices. Dans le cas de fausse résidence, la violation de la loi sur l'enregistrement des résidents est ajoutée comme délit concomitant, et l'entrave aux affaires peut également être appliquée si elle interfère avec la sélection équitable des locataires par l'entité du projet. ▶ Comment devez-vous réagir si vous êtes injustement soupçonné ? = Vous devez obtenir de manière préventive des preuves objectives et tridimensionnelles pour prouver la résidence réelle grâce à une consultation approfondie et à l'assistance d'un avocat professionnel. Il est important d'obtenir une cohérence logique dans la phase d'explication en organisant les mouvements réels de la vie par date, tels que les contrats des entreprises de déménagement, les reçus d'achat d'appareils électroménagers et de meubles, les détails de paiement des frais de gestion, les enregistrements d'installation Internet et TV et les enregistrements de commandes d'applications de livraison. ▶Quels conseils donneriez-vous aux personnes sur le point de faire l’objet d’une enquête ? = Le plus important est de séparer les procédures pénales et les dispositions administratives. Conformément à l'article 65, paragraphe 2 de la loi sur le logement, si une souscription illégale est confirmée, l'entité du projet est obligée d'annuler le contrat de fourniture, de sorte que même si une accusation pénale n'est pas déposée, l'annulation du contrat n'est pas automatiquement exonérée. La manière de minimiser les risques est d’établir des voies de défense administratives et pénales dès le début de l’enquête et de répondre en reconstituant légalement les faits afin qu’une réponse hâtive ne conduise pas à un aveu d’intentionnalité. [Voir l'article complet] 'Gagner l'abonnement' n'est pas la fin... L'abonnement illégal va au-delà de l'annulation du contrat jusqu'à la sanction pénale (raccourci)

Récemment, la Commission du commerce équitable et le ministère du Climat, de l’Énergie et de l’Environnement ont organisé conjointement une formation sur le greenwashing (étiquetage et publicité écologiques), signalant une réglementation à grande échelle du marketing environnemental des entreprises. Selon les données publiées l'année dernière, le nombre de publicités déloyales liées au greenwashing détectées au cours des cinq dernières années a atteint 13 122, le couteau des autorités est donc déjà tranchant. Les normes mondiales deviennent également plus strictes. Le Royaume-Uni impose une amende pouvant aller jusqu'à 10 % des ventes aux entreprises contrevenantes, et la Federal Trade Commission (FTC) des États-Unis renforce également considérablement le niveau des sanctions, imposant des amendes de plus de 50 000 $ par cas. En particulier, les plateformes en ligne constituent le champ de bataille le plus féroce où se croisent les régulateurs et les consommateurs. Au cours des quatre dernières années, plus de 3 000 violations ont été détectées sur un seul site portail, et le nombre de cas détectés grâce aux rapports des consommateurs a également bondi de 143 à 573 en trois ans. Entre le réseau de réglementation intégré du gouvernement qui cherche à éliminer les angles morts et les consommateurs devenus des chiens de garde actifs, les entreprises ne peuvent survivre que si elles abandonnent les pratiques marketing complaisantes du passé et construisent des défenses internes immédiates et pratiques. La mesure pratique la plus urgente consiste à exclure complètement les expressions linguistiques abstraites orientées vers le marketing et à établir des archives empiriques entièrement basées sur des données. Les discours émotionnels difficiles à prouver, tels que « écologique », « respectueux de la nature » et « non toxique », sont les principales cibles des sanctions de greenwashing. Lorsque les entreprises utilisent le respect de l'environnement ou la réduction des émissions de carbone comme arguments d'attrait pour leurs produits, elles doivent stocker les rapports de tests d'institutions accréditées ou des données objectives clairement quantifiables, etc. La première étape pour prévenir le risque de publicité déloyale est d'établir un système de conformité qui bloque l'utilisation d'adjectifs qui ne peuvent pas être vérifiés dès le début du texte publicitaire et qui communique sur la base de chiffres et de faits. Pour que ce système de vérification des données fonctionne parfaitement, une innovation fondamentale dans les processus de travail interministériels est essentielle. La méthode existante, selon laquelle le service marketing finalise la planification et l'ébauche, puis l'équipe juridique les révise ensuite, a déjà atteint ses limites. Le personnel de recherche et développement (R&D) doit participer dès les premières étapes de la planification des produits et de la planification marketing pour fournir une base technique claire. Une ligne de défense solide n'est construite que lorsque les données sources quantifiées fournies par le département R&D, la purification du langage approprié par le département marketing et la détermination par l'équipe juridique de la légalité des directives intégrées sont internalisées dans le processus de pré-approbation. L'avocat Cabinet d'avocats Daeryun Dae-su Kim a déclaré : « En outre, les relations contractuelles avec les plateformes de distribution externes ou les agences de publicité doivent être complètement réexaminées d'un point de vue juridique. Même si le texte a été rédigé sur recommandation de la plateforme de distribution ou sous la direction de l'agence, la responsabilité légale finale et les amendes sont en fin de compte dirigées vers le fabricant et le vendeur. "Dans un environnement réglementaire renforcé, il est temps de garder à l'esprit que le respect de l'environnement est un domaine de droit et de données ainsi que de marketing, et d'établir un système de contrôle interne approfondi", a-t-il déclaré. À l'ère des réglementations de greenwashing « respectueuses de l'environnement uniquement », quelle est la stratégie de réponse pour la survie des entreprises... (Raccourci)

Je sonne à la porte devant la maison de mon ex-amant et laisse un mot... Amende de 3 millions de wons ordonnance sommaire du tribunal "Tentative de parler pour rétablir la relation... C'est difficile à voir, provoquer la peur" Un homme d'une trentaine d'années qui a été traduit en justice pour avoir visité le lieu de travail et le domicile de son ex-amant et envoyé des messages a été déclaré non coupable par le tribunal. La section de Seongnam du tribunal du district de Suwon a annoncé le 19 qu'elle avait acquitté M. A, qui a été inculpé de violation de la loi sur la répression du harcèlement criminel et de l'intrusion le 29 du mois dernier. M. A a rompu avec M. B, son amant l'année dernière. Il a été traduit en justice pour harcèlement en lui envoyant continuellement des SMS et en se rendant à son domicile et à son bureau. Dans la foulée, il a également été accusé d'intrusion en sonnant à la porte de l'entrée commune devant la maison de M. B et en affichant une note. L'accusation a estimé que M. A était coupable et a demandé une ordonnance sommaire d'amende de 3 millions de won. Le tribunal a également accepté cette décision, mais M. A s'est opposé à la décision et a demandé un procès formel. Au cours du procès, M. A a déclaré qu'ils s'étaient rencontrés en profondeur sur la base du mariage et avaient été soudainement informés d'une rupture, et qu'ils avaient seulement tenté de parler pour rétablir la relation et n'avaient aucune intention de traquer. a insisté. Il a également expliqué qu'il n'y avait aucune intention de susciter la peur chez l'autre personne pendant le processus de contact, car ils avaient fait l'expérience d'une réconciliation après une dispute dans le passé. Le tribunal s'est rangé du côté de la demande de M. A. Concernant l’accusation de harcèlement criminel, le tribunal a déclaré : « Le message envoyé par l’accusé était destiné à améliorer les relations, et la victime y a répondu, et plusieurs messages ont été échangés. » Concernant l’accusation d’invasion de domicile, le tribunal a déclaré : « L’accusé se rendait fréquemment au domicile de la victime, et même après une précédente dispute, il s’est rendu au domicile de la victime pour s’excuser, s’est réconcilié et a recommencé à sortir ensemble. Il a ajouté : « Il semble qu’il ait rendu visite à la victime en croyant à tort qu’il existait une possibilité de rétablir la relation. » Compte tenu de ce qui précède, il est difficile de considérer cela comme un acte d'intrusion qui nuit à la paix", a-t-il déclaré. L'avocat Jeong Hong-cheol du Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. A, a déclaré : "Pour qu'un crime de harcèlement criminel soit établi, il doit s'agir d'un acte qui provoque de l'anxiété ou de la peur chez l'autre personne." Il a ajouté : « Nous avons présenté le modèle de relation et les détails réels de la conversation entre les deux personnes comme des preuves objectives prouvant qu’il ne s’agissait pas d’un acte visant à susciter la peur. » Journaliste Park Yong-gyu pyk1208@kyeonggi.com Journaliste Gong Hye-rin heygong00@kyeonggi.com [Voir l'article complet] Un homme d'une trentaine d'années s'est rendu sur le lieu de travail et au domicile de son ex-amante... innocenté des accusations de harcèlement criminel (lien)

-Son Gye-jun Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS) Avocat Chronique juridique Dans les transactions de sous-traitance industrielle, les instructions verbales ou les instructions de travail via Messenger sont plus courantes que les contrats écrits. La pratique consistant à commencer les travaux en premier et à régler les conditions plus tard permet de conclure un accord rapidement, mais cela présente également un risque mortel en cas de litige juridique. En particulier, si les termes du contrat ne sont pas clairement énoncés en raison de l'écart de pouvoir de négociation entre l'entrepreneur principal et le sous-traitant, c'est le sous-traitant qui supporte l'entière charge de la preuve en cas d'acte déloyal tel qu'un non-paiement ou une réduction du prix unitaire. Afin de résoudre ce déséquilibre structurel, la loi sur la sous-traitance prévoit un dispositif puissant appelé « système de présomption d’établissement du contrat ». Le système de présomption d’établissement du contrat est un système qui change radicalement l’orientation de la charge de la preuve en cas de litige. Auparavant, le sous-traitant devait prouver directement l'existence du contrat, mais grâce à ce système, si l'entrepreneur principal ne le réfute pas, le contrat peut être reconnu comme ayant été établi comme le prétend le sous-traitant. Comment cela fonctionne est clair. Le point de départ est que le sous-traitant informe par écrit l'entrepreneur principal des conditions clés telles que les détails du travail, le prix et le mode de paiement, et demande une confirmation. Si le contractant principal qui a reçu la notification ne formule pas d'objection par écrit dans un délai de 15 jours, le contrat est présumé avoir été conclu exactement tel que le sous-traitant l'a envoyé. Cela constitue un moyen fiable de protéger les droits du sous-traitant, lui permettant de garantir ses droits sans contrat formel. Si la livraison est effectuée par instructions orales, mais que l'entrepreneur principal retarde le paiement ou propose unilatéralement un prix unitaire qui n'a pas été convenu à l'avance, le sous-traitant peut réclamer la conclusion du contrat sur la base de la notification écrite envoyée à l'avance et de la non-réponse de l'autre partie. En revanche, du point de vue du maître d'oeuvre, il faut être prudent car un retard de réponse dû à l'absence d'un responsable ou à des retards dans la communication interne entraîne directement des risques juridiques. En effet, la loi considère 15 jours de silence comme un consentement légal. Les entreprises participant à des opérations de sous-traitance doivent donc bien connaître les caractéristiques de ce système. Les sous-traitants doivent prendre l'habitude d'organiser les détails des transactions avant et après le début des travaux et de laisser des preuves objectives telles que des preuves de contenu ou des e-mails. Il est également essentiel que le maître d'œuvre mette en place un processus interne capable de répondre rapidement aux documents de notification du sous-traitant, et dispose d'un système de gestion des risques qui soulève des objections par écrit dans un délai de 15 jours en cas de conditions floues. Les conflits de sous-traitance deviennent plus aigus lorsqu’il n’existe pas de norme claire appelée contrat. Afin de bloquer rapidement les braises du conflit et de répondre efficacement aux crises, il est nécessaire de bénéficier d’une assistance juridique professionnelle dès le début de l’affaire et de concevoir une structure de preuves favorable. Afin de protéger les droits et intérêts légitimes des entreprises, une approche stratégique qui utilise de manière proactive et répond aux systèmes prévus par la loi est plus que jamais nécessaire. Journaliste Lee Dong-oh (canon35@mt.co.kr) [Voir l'article complet] Transaction de sous-traitance, 'système d'estimation de l'établissement du contrat' créé par 15 jours de non-réponse (raccourci)

Un PDG d'une trentaine d'années qui a reçu un prêt au nom de quelqu'un d'autre et l'a utilisé comme fonds de fonctionnement de son entreprise a fait l'objet d'une enquête policière pour fraude, mais a été innocenté des accusations. Le poste de police de Cheonan Nord-Ouest a décidé de ne pas renvoyer M. A, qui a été accusé de fraude en mars, en raison de preuves insuffisantes. L'année dernière, lorsque M. A avait besoin de fonds de fonctionnement pour l'entreprise, il a demandé un prêt à un employé comptable, M. B, et a reçu environ 93 millions de won. À l'époque, M. A avait déclaré qu'il utiliserait d'abord le prêt comme fonds d'entreprise, puis le convertirait en son propre nom après un certain temps. Cependant, comme sa promesse n’a pas été tenue, il a été accusé de fraude. M. A a complètement nié les accusations. Il prétendait qu'il estimait pouvoir rembourser suffisamment le prêt grâce au paiement qu'il recevrait d'une entreprise partenaire, et qu'il n'avait procédé au nom de Monsieur B qu'après avoir reçu de l'information du prêteur qu'un changement de nom était possible. Par la suite, il a également expliqué que le changement de nom n’avait pas eu lieu car le contact avec le prêteur avait été perdu. La police a accepté la réclamation de M. A. À la suite de l'examen des détails des opérations sur le compte, il a été déterminé que l'intention de frauder n'était pas reconnue, étant donné que la commission prélevée sur l'argent reçu de M. B était versée au prêteur et que le reste était versé au compte de l'entreprise et utilisé pour les dépenses d'exploitation de l'entreprise, et que M. A avait régulièrement payé les intérêts du prêt sur une certaine période de temps. L'avocat Yang Ki-yeon de Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. A, a déclaré : « La question de savoir si un crime de fraude est établi ou non est déterminée en fonction du fait que la personne avait l'intention et la capacité de rembourser l'argent au moment de sa réception, et non par un simple défaut de paiement. » Il a déclaré : « J’ai fidèlement expliqué les détails du prêt, les détails de l’utilisation des fonds et les circonstances du paiement des intérêts. » Journaliste Hwang Jeong-won (garden@sidae.com) [Voir l'article complet] Un représentant qui a emprunté des fonds professionnels au nom d'un comptable... Des accusations de fraude non transmises (lien)

Alors que le nombre de personnes élevant des animaux de compagnie approche les 15 millions, le recours aux établissements de placement familial tels que les jardins d'enfants pour chiens et les centres de dressage de chiens augmente. Cependant, des accidents dans lesquels des chiens sont blessés ou perdent la vie se produisent également au sein des installations, et les litiges juridiques associés augmentent également rapidement. En particulier, lorsqu'un accident survient et que l'entreprise prétend qu'il s'agit d'une « formation légitime » ou d'un « processus disciplinaire », de féroces batailles juridiques ont souvent lieu pour savoir si cela peut être considéré comme une maltraitance animale. Récemment, la Cour suprême a rendu un arrêt important faisant la distinction entre la discipline canine et la maltraitance animale. Le tribunal de première instance a confirmé une amende de 3 millions de won contre un dresseur qui avait écrasé un caniche de 10 ans laissé dans un jardin d'enfants pour chiens qu'il dirigeait après s'être mordu la main, faisant perdre ses dents au chien en l'écrasant pendant environ 14 minutes. À l'époque, le dresseur avait nié les accusations, affirmant qu'il s'agissait d'un entraînement visant à établir un rang afin d'éviter de mordre d'autres chiens ou des personnes, mais le jugement du tribunal était différent. Quelle était la base du jugement de la Cour suprême et du tribunal de première instance selon lequel les actions du dresseur constituaient une violation flagrante de la loi sur la protection des animaux ? Le tribunal a statué que les actes de violence ne peuvent être justifiés simplement parce qu'ils ont un objectif d'élevage ou de formation. Il a été souligné qu'un homme adulte pesant plus de 80 kg faisant pression pendant une longue période sur un petit chien pesant seulement 3,5 kg constituait un usage excessif de la force physique, sans tenir compte de la différence de catégorie de poids, et que même s'il existait d'autres méthodes de contrôle alternatives, elles étaient ignorées. De plus, il a été jugé qu'une action intentionnelle minime a été reconnue, car la pression aurait dû être minimisée à partir du moment où l'on a reconnu qu'il y avait un problème avec les dents du chien, mais la pression a été maintenue. Ce qu’il est important de noter, c’est que ces actes de maltraitance animale ne se terminent pas par un seul crime. Selon la loi actuelle, les animaux de compagnie sont considérés comme des biens. Par conséquent, si vous blessez ou perdez intentionnellement la vie d'un chien de compagnie qui vous a été confié par une autre personne, vous pourriez être passible de sanctions aggravées non seulement pour violation de la loi sur la protection des animaux, mais également pour dommages matériels en vertu du code pénal. En outre, ce n’est pas parce qu’une sanction pénale a été infligée à l’auteur que toutes les procédures sont terminées. Le propriétaire de l'animal de la victime peut intenter une action civile en dommages-intérêts contre l'agresseur indépendamment du dépôt d'une plainte pénale. Outre le remboursement des frais de formation et de maternelle, vous pouvez également demander une indemnisation pour les frais de traitement et les douleurs psychiques de votre chien. Les accidents avec des animaux adoptifs qui surviennent dans les jardins d'enfants ou les centres de dressage de chiens se produisent souvent dans des espaces fermés, ce qui rend très difficile l'obtention de preuves initiales. Si vous êtes propriétaire d'un animal victime, vous devez récupérer les images de vidéosurveillance immédiatement après l'incident et obtenir soigneusement un certificat médical détaillé et l'avis d'un vétérinaire. De plus, si vous conservez des enregistrements téléphoniques ou des conversations par messagerie avec l’entreprise immédiatement après l’accident, ils peuvent être utilisés comme éléments circonstanciels pour prouver la négligence ou l’intentionnalité. A l’inverse, si un accident survient lors d’un stage inévitable et que vous êtes injustement accusé de maltraitance animale, vous devrez prouver que les mesures prises à l’époque constituaient le contrôle minimum nécessaire à la formation. La clé de la défense est d'obtenir rapidement les images de vidéosurveillance originales du comportement inattendu du chien, les opinions d'experts du même secteur, les dossiers d'évaluation comportementale et les formulaires de consentement rédigés avant l'admission. L'avocat de Cabinet d'avocats Daeryun Min-kyung Kwon a déclaré : « Les litiges liés aux animaux de compagnie ont tendance à se transformer en conflits émotionnels en raison d'un mélange de colère et de ressentiment pour avoir blessé un membre de la famille. Cependant, devant le tribunal, des faits clairs et des preuves objectives plutôt que des appels émotionnels déterminent la victoire ou la défaite. [Voir l'article complet] Quelles sont les normes juridiques en matière d'accidents corporels, de discipline et de « maltraitance envers les animaux » dans les jardins d'enfants pour chiens ? (Raccourci)

Le directeur d'un centre pour enfants local a été accusé de contact physique inapproprié, par exemple en tirant le côté d'une collégienne, mais il n'y avait aucune preuve pour étayer le qualificatif d'attentat à la pudeur, c'est pourquoi l'acte d'accusation a été décidé. Selon la communauté juridique, le 18, la branche de Bucheon du bureau du procureur du district d'Incheon a décidé de ne pas inculper le directeur d'un centre local pour enfants, M. He a été accusé d'avoir agressé de force Mme B en la poignardant au côté à plusieurs reprises et en la tirant tout en mentionnant son régime. Cependant, M. A a nié toutes les accusations. Il a affirmé qu'il n'y avait aucun fait de prendre le parti de la victime, et qu'il s'agissait seulement d'une action survenue lors d'une conversation générale sur le type de corps des étudiants, leurs habitudes de vie, leur régime alimentaire, etc. Il a également souligné que le lieu où l'incident s'est produit était un espace partagé par plusieurs étudiants et enseignants, et qu'il s'agissait d'un environnement dans lequel les agressions étaient difficiles à se produire en raison des entrées et sorties fréquentes. Après avoir enquêté sur les déclarations des responsables du centre et de nombreux étudiants, le parquet a déterminé qu'il n'y avait pas suffisamment de données objectives pour reconnaître qu'il s'agissait d'un abus sexuel. Il a été déterminé que certaines circonstances contredisaient la déclaration de la victime et qu'aucune preuve directe, telle que la vidéosurveillance ou les enregistrements, n'a été confirmée pour étayer cette affirmation. L'accusation a jugé que même s'il y avait eu un contact physique, le comportement semblait s'être produit lors d'une conversation sur le poids ou l'alimentation de la victime, et il était difficile de conclure que l'agression avait été commise dans un but sexuel. L'avocat Kim Hyeong-geun Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. "Une décision prudente doit être prise en examinant le lieu, la situation à ce moment-là, les relations mutuelles, etc.", a-t-il déclaré. « Grâce à l'organisation systématique de la structure opérationnelle du centre, aux déclarations des enseignants et des étudiants, de l'environnement au moment de l'incident, etc., et à la démonstration proactive qu'il ne s'agissait pas d'un acte à intention sexuelle, nous avons pu obtenir un verdict de non-culpabilité. » [Voir l'article complet] Le directeur d'un centre pour enfants n'a pas été inculpé pour harcèlement sexuel sur une collégienne... Aucune preuve dans les lieux publics (Raccourci)