Couverture médiatique

Le tribunal a jugé injuste la décision de ne pas autoriser la création d'une ferme d'élevage en raison des plaintes d'un groupe de résidents. Selon la communauté juridique, le 2, le premier département administratif du tribunal du district de Gwangju s'est prononcé en faveur du plaignant dans le cadre d'un procès intenté par un homme d'une cinquantaine d'années, M. A, dans la cinquantaine, contre Goheung-gun, Jeollanam-do, pour annuler l'injonction du permis de construire le 19 du mois dernier. M. A a déposé une demande de permis de construire pour construire une ferme d'élevage dans le comté en 2023. Il était en charge des travaux d'examen préalable à cet égard. Le sous-comité départemental de planification a fait part à M. A de son avis selon lequel la construction de la ferme d'élevage ne posait pas de problèmes particuliers. Cependant, la commission a soudainement rejeté la motion, estimant qu'une solution à l'amiable était nécessaire en raison de la série de plaintes des résidents voisins. Par la suite, le comté a également refusé l'autorisation en raison de « préoccupations concernant les dommages causés à l'environnement résidentiel et agricole des résidents locaux en raison de la pollution de l'environnement ». En conséquence, M. A a déposé une objection, mais celle-ci a été rejetée et il a finalement intenté une action en justice administrative. Au cours du procès, M. A a présenté la demande. Il a été avancé qu'il était illégal de restreindre la construction sur la seule base de plaintes collectives, même si un examen suffisant des mesures de prévention de la pollution environnementale énumérées n'avait pas été réalisé. Le tribunal a tranché en faveur de M. A. Le tribunal a déclaré : « L'accusé a d'abord présenté le fait que le résultat des délibérations de la sous-commission était un rejet, puis a présenté de manière abstraite les objections des habitants du village voisin à la construction d'un bâtiment d'élevage et les raisons en vertu de la loi nationale sur l'aménagement du territoire. Il a déclaré : "Selon les résultats de la délibération, le défendeur semble avoir pris une décision principalement basée sur des plaintes civiles qui n'ont aucun fondement dans la loi basée sur les résultats de la délibération". Il poursuit : « Le bâtiment d'élevage est suffisamment éloigné du village et la route d'accès ne traverse pas le village, de sorte que le défendeur « Il semble que le risque de dommage allégué ne soit pas susceptible d'être important », a-t-il déclaré. « Le défendeur ne semble pas avoir suffisamment examiné la faisabilité des mesures préventives présentées par le plaignant. » L'avocat Kim Jun-seong de Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. A, a déclaré : « Selon la loi nationale sur l'aménagement du territoire, même s'il existe un risque de pollution de l'environnement dû aux activités de développement, le développement peut être autorisé si la prévention est possible et si elle est attachée comme condition du permis » et « M. Il faut fournir des preuves détaillées et des mesures préventives pour prévenir la pollution de l’environnement. « D’un autre côté, l’armée n’a que vaguement répété ses affirmations selon lesquelles il y aurait des inquiétudes concernant la pollution de l’environnement, il semble donc que le tribunal ait accepté la demande de M. A. » Jeong Eui-jin (jej88@ikbc.co.kr) [Voir l'article complet] L'établissement de fermes d'élevage n'est pas autorisé en raison de plaintes des résidents. Loi "Disposition illégale" (raccourci)

Le propriétaire d'une entreprise de soins de la peau, âgé d'une trentaine d'années à Busan, a fait l'objet d'une enquête de police suite à un rapport selon lequel il effectuait illégalement des procédures cutanées que seuls les professionnels de la santé peuvent effectuer, mais il a été innocenté faute de preuves suffisantes. Selon la communauté juridique, le 2, le poste de police de Busan Yeonje a décidé de ne pas transférer M. A, dans la trentaine, qui a été incarcéré pour violation de la loi médicale en mai. M. A dirige une entreprise de soins de la peau depuis septembre de l'année dernière et a été accusé d'avoir effectué des traitements cutanés sur des clients à l'aide d'un appareil doté d'une aiguille de 0,2 mm de long. M. A a fait l'objet d'une enquête du bureau de district et de la police en février de cette année lorsque quelqu'un a signalé au bureau de district que « le magasin géré par M. A propose des traitements cutanés que seuls les professionnels de la santé peuvent effectuer et en fait la publicité sur les réseaux sociaux ». Selon la loi actuelle, les traitements de la peau sont classés comme cabinets médicaux, et l'exercice de la médecine sans permis est passible d'une peine pouvant aller jusqu'à 5 ans de prison et d'une amende pouvant aller jusqu'à 50 millions de won. Lors de l'enquête policière, M. "Il a été conclu que ce n'était pas illégal", a-t-il affirmé. À la suite de l'enquête, la police a également déterminé que l'appareil utilisé par M. A ne pouvait pas être déterminé comme étant médical, on ne peut donc pas considérer qu'il a utilisé cet appareil pour exercer la médecine. L'avocat Son Yun-jeong Cabinet d'avocats Daeryun, le représentant légal de M. A, a déclaré : "Non seulement à la suite de la répression du bureau de district, mais également le centre de santé publique qui applique la loi médicale n'a pas mené de répression sur place parce qu'il a jugé que l'appareil utilisé par M. A n'était pas un appareil médical. En outre, le même type d'appareil que l'appareil utilisé par M. "Après avoir soumis les documents, j'ai pu recevoir un verdict de non-culpabilité en raison de preuves insuffisantes", a-t-il expliqué. Jeong Cheol-wook [Voir l'article complet] Une entreprise de soins de la peau n'est pas accusée de pratique médicale illégale (allez)

Fournir une solution intégrée pour renforcer le système de gestion de la conformité de l'entreprise et améliorer les capacités de réponse ESG. Le PDG Kim Kuk-il a déclaré : « Nous contribuerons à la conformité et au fonctionnement durable sur la base de notre expérience en matière de conseil aux entreprises. » Nous avons également signé un protocole d'accord stratégique avec la Korea Medical Foundation pour répondre de manière préventive aux litiges juridiques médicaux. Cabinet d'avocats Daeryun a signé un protocole d'accord avec la Korea Compliance Agency (Korea Compliance Agency) et ESGI (Co., Ltd.) pour établir un programme de conformité volontaire en matière de commerce équitable (notation CP) et un système de réponse ESG intégré pour les entreprises. Il a été annoncé le 2 que la cérémonie de signature qui s'est tenue au siège de Daeryun à Séoul le 30 du mois dernier a réuni le PDG de Daeryun Kim Kuk-il, l'avocat Son Gye-jun, le directeur de l'Agence coréenne de conformité Lee Jeong-myeong et le PDG d'ESGI Yong Seok-gwang. Il s'agit d'un organisme de certification qui réalise des audits de certification et forme les qualifications des auditeurs. En outre, ESGI est une société de services intégrés qui fournit des connaissances professionnelles et des solutions pour mettre en œuvre la gestion ESG, notamment des conseils ESG d'entreprise, des conseils CSDD et des conseils en CP pour le commerce équitable. Grâce à cet accord, Daeryun prévoit de construire une solution intégrée pour renforcer le système de gestion de la conformité de l'entreprise et améliorer les capacités de réponse ESG. Plus précisément, ▲Conseiller sur l'élaboration de programmes de formation à la conformité et à l'éthique pour les dirigeants et les employés ▲Conseiller sur les rapports de gestion durable et les réponses de certification ▲Liés à la gestion ESG Nous prévoyons de fournir des services de soutien adaptés à l'entreprise, tels que la fourniture d'un manuel d'inspection préliminaire et de réponse aux risques juridiques. Lee Jeong-myeong, directeur de l'Agence coréenne de conformité, a déclaré : « Grâce à ce protocole d'accord, les entreprises clientes pourront recevoir simultanément un système de conformité plus sophistiqué et une formation pratique », et a souligné : « La capacité à prévenir et à répondre aux risques dans le processus opérationnel réel sera considérablement renforcée. » "Nous espérons que la coopération avec Daeryun sera le point de départ", a-t-il déclaré. Kim Kuk-il, PDG de Daeryun, a déclaré : "La gestion ESG et de la conformité est désormais essentielle, et non facultative, dans les opérations de l'entreprise. Sur la base de l'expérience de Daeryun en matière de conseil aux entreprises, nous soutiendrons activement les entreprises pour résoudre simultanément les deux défis de la conformité et de la durabilité." Parallèlement, Daeryun gère un groupe juridique d'entreprise et établit des politiques de gestion éthique. Nous fournissons des conseils généraux sur la gestion éthique aux entreprises, y compris le fonctionnement des programmes de conformité, les enquêtes internes et la réponse aux réglementations gouvernementales. [Voir l'article complet] Sejeong Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun signe un protocole d'accord avec l'agence coréenne de conformité et ESGI (raccourci) Venture Square - Cabinet d'avocats Daeryun, protocole d'accord signé avec l'agence coréenne de conformité et ESGI (raccourci) Jose Ilbo - Daeryun, protocole d'accord signé avec l'Agence coréenne de conformité et ESGI (raccourci)

[Interview] Cabinet d'avocats Daeryun L'avocat Bang In-tae, spécialisé en droit du travail. L'intelligence artificielle (IA) et les technologies d'automatisation transforment rapidement l'ensemble du secteur, de l'industrie manufacturière au secteur des services, mais les lois et les systèmes qui devraient protéger les droits des travailleurs ne suivent pas le rythme du développement technologique. Certains critiquent le fait que les travailleurs se retrouvent dans un angle mort juridique dans l’écosystème de l’emploi transformé par l’IA. La restructuration du marché du travail a déjà commencé. Selon le rapport du Service coréen d'information sur l'emploi intitulé « Innovation technologique basée sur le numérique et changements dans la structure de la demande en ressources humaines », 6 emplois sur 10, y compris les installations et la production, qui sont fortement affectés par l'automatisation ont été analysés comme ayant une forte possibilité de substitution technologique. Les évolutions technologiques menacent les emplois existants et créent de nouvelles formes d’emploi. Le problème est que le droit du travail actuel ne reflète pas correctement ces changements. L'avocat Bang In-tae de Cabinet d'avocats Daeryun a déclaré : « Nos lois du travail sont toujours basées sur des « emplois à l'ancienne » et sont incapables de suivre les changements », et a prédit : « À mesure que les tâches répétitives sont automatisées grâce à la technologie de l'IA, les entreprises traiteront le travail via des plateformes et le nombre de travailleurs indépendants ou de travailleurs sous contrat à court terme augmentera encore. Il a déclaré : « La loi actuelle sur les normes du travail suppose essentiellement que « les travailleurs dépendants sont employés par une entreprise pendant une longue période », de sorte que de nouveaux travailleurs tels que des indépendants, des travailleurs de plateforme et des entreprises individuelles seront créés. Il a souligné que « la protection de la forme de travail est insuffisante ». L’argument selon lequel le concept juridique de « travailleur » devrait être élargi pour résoudre ce problème gagne en force. L'avocat Bang a ajouté : « Des voix se font de plus en plus fortes pour que les travailleurs des plateformes et les travailleurs spécialement employés soient inclus dans les systèmes de sécurité sociale tels que l'assurance contre les accidents du travail et les allocations de chômage », et a ajouté : « Des discussions gouvernementales visant à renforcer le droit des travailleurs à participer à la gestion sont également en cours pour réduire les inégalités causées par le changement technologique. Les pays étrangers, y compris les États-Unis, introduisent les uns après les autres des réglementations sur le personnel liées à l’IA. Les pays étrangers, dont les États-Unis, qui ont entamé leur transformation numérique avant nous, prennent déjà des mesures institutionnelles. Cette année, la Californie a empêché l’IA de remplacer les enseignants et New York a introduit des réglementations sur les publications basées sur l’IA. Des États comme la Californie, New York et l’Illinois interdisent la discrimination qui peut survenir lorsque les entreprises utilisent l’IA dans la prise de décision, comme l’embauche ou l’évaluation du personnel. L'avocat Bang In-tae a déclaré : « L'État de New York a même introduit un système qui oblige les entreprises à divulguer si les licenciements massifs sont liés à l'introduction de l'IA », et a ajouté : « Il est également nécessaire que la Corée oblige les entreprises à notifier et à divulguer aux parties prenantes comment l'IA a affecté le processus depuis l'embauche jusqu'au licenciement. » Il a poursuivi : « La clé de la politique du travail à l'ère de l'IA est « l'équilibre ». Il a soutenu : « Il est urgent d'établir des mesures juridiques et institutionnelles pour protéger les droits des travailleurs sans entraver l'innovation technologique. » Les mesures spécifiques comprenaient ▲ l'établissement d'un système d'aide à la reconversion et au changement d'emploi pour les professions ayant une forte possibilité d'être remplacées par l'IA ▲ l'élargissement de l'aide aux moyens de subsistance pour les chômeurs par la révision de la loi sur l'assurance-emploi et l'obligation d'une formation professionnelle personnalisée ▲ la révision de l'application de l'assurance sociale (emploi/accident du travail) et du système de salaire minimum pour les types d'emplois non traditionnels. Afin d'alléger le fardeau des entreprises, il estime qu'il est nécessaire de revoir ▲la conversion du système de rémunération à l'ancienneté en un système centré sur l'emploi et la performance ▲l'introduction d'un système de salaire horaire lié au système de travail flexible. Enfin, a-t-il souligné, « dans l'ère à venir de l'IA, la capacité à protéger les droits des travailleurs et à réformer un système salarial durable déterminera la compétitivité nationale ». Journaliste Hwang Jeong-won (jwhwang@mt.co.kr) [Voir l'article complet] Des emplois disparaissent à cause de l'IA... Les États-Unis renforcent la « protection des travailleurs », mais qu'en est-il de la Corée ? (Raccourci)

En avril dernier, une affaire que j'ai traitée alors que je travaillais comme avocat d'assistance contentieuse à la Haute Cour de Séoul a abouti à la décision de la Cour constitutionnelle de la déclarer inconstitutionnelle. Considérant que le taux de décisions d'inconstitutionnalité ou d'inconstitutionnalité de la Cour constitutionnelle ne représente qu'environ 4,2% de toutes les affaires, cette décision est encore plus remarquable. L’origine du problème était l’article 13 de la « Loi sur le traitement et le soutien honorables des personnes de mérite national, etc. » (ci-après dénommée loi sur les personnes de mérite national), qui contient des informations sur l’ordre de paiement des indemnités aux familles endeuillées des personnes de mérite national. Cette disposition stipule que lorsqu'il y a deux ou plusieurs survivants de même rang et qu'il n'y a pas d'accord entre les survivants, l'indemnisation doit être versée en priorité à « celui qui a principalement soutenu la personne de mérite ». Cependant, même si cette condition n'est pas remplie, une indemnisation est versée à une « personne âgée (personne âgée) » conformément à l'article 13, paragraphe 2, point 3. Cette clause de « priorité absolue » était la question clé de l'affaire. The client who was entrusted with the case was the second daughter of a person of national merit. Bien qu’elle ait fidèlement soutenu son père pendant de nombreuses années, elle n’a pas réussi à parvenir à un accord avec ses autres frères et sœurs concernant une compensation. Il était difficile de prouver objectivement un soutien passé. In the end, the client was refused compensation according to the 'senior priority' rule and filed a lawsuit. Cependant, le premier résultat du procès fut une perte. Par la suite, le client est venu me voir et nous sommes allés ensemble au procès en appel, mais la demande a été rejetée pour le même motif. Estimant qu'il y avait un problème avec les dispositions de la loi elle-même, l'auteur a persuadé son client de faire appel auprès de la Cour suprême et de demander un contrôle de la constitutionnalité de la loi. La Cour constitutionnelle a jugé que la détermination du bénéficiaire de l'indemnisation sur la seule base d'une circonstance fortuite telle que « l'âge » viole le principe d'égalité. Cela montre clairement qu'il est contraire au concept de justice de ne pas recevoir d'indemnisation simplement parce que vous n'êtes pas un aîné, même si vous avez rempli votre véritable devoir de soutien. En raison de la nature des procès constitutionnels, les décisions de citation sont extrêmement rares, et même si un procès est gagné, il existe de nombreux cas dans lesquels il n'y a aucun avantage économique direct. Néanmoins, la raison pour laquelle je n'ai pas abandonné cette affaire jusqu'au bout était parce que je pensais que ce serait une occasion importante de corriger le système déraisonnable de notre société au-delà du soulagement des droits individuels. Bien entendu, cette décision est un autre début. Nous espérons que cette décision marquera un tournant dans la présentation de normes justes et équitables à toutes les familles endeuillées qui pourraient se retrouver dans des situations similaires à l'avenir. Équipe des petites entreprises [Voir l'article complet] La « priorité aux personnes âgées » en matière de compensation du mérite national est inconstitutionnelle... De quelles questions l'avocat vous parle-t-il ? (Raccourci)

L’argent envoyé s’est avéré être un dommage dû au phishing vocal… Tribunal de procédure de « suspension de compte » : « Il est difficile de tenir l’acheteur responsable de la vérification de son identité et de son implication dans un délit. » Le tribunal a statué que s'il n'y a pas de circonstances particulières dans le processus de réception de l'argent, le créancier n'est pas redevable d'un enrichissement sans cause ni d'une indemnisation pour dommages. Selon la communauté juridique, le 1er, A, une femme d'une soixantaine d'années, a vendu des devises étrangères à deux reprises sur une plateforme de trading d'occasion en 2023 et 2024 et a reçu environ 18 millions de won. Peu de temps après, Mme A a reçu environ 18 millions de won. En effet, l'argent que M. A a reçu grâce à la transaction était un dommage dû au phishing vocal. M. A a affirmé qu'il n'avait reçu qu'une juste compensation pour la transaction et qu'il n'avait pas participé au crime, et qu'il avait également subi des dommages lorsque le processus d'extinction de la dette avait commencé. Le 17 du mois dernier, M. B et deux autres personnes ont rétorqué que M. A était également responsable d'une grosse somme d'argent. "Je n'ai pas examiné de près les informations personnelles du commerçant et de l'expéditeur lors de la vente de devises étrangères", a-t-il déclaré, soulignant que M. A avait été soit intentionnel, soit gravement négligent dans ses activités illégales. Le tribunal du district ouest de Séoul, qui a entendu l'affaire, a statué en faveur de M. A, déclarant : « Il est difficile de dire qu'il existe une responsabilité en matière de restitution de l'enrichissement sans cause et d'indemnisation des dommages causés aux défendeurs. » Le tribunal a déclaré : « Il est difficile de dire qu’il y avait des circonstances suffisamment suspectes pour créer une obligation pour le plaignant de confirmer l’identité de l’acheteur de devises étrangères et que l’argent reçu était lié à un crime. » Il a été statué que « le plaignant ne peut être tenu responsable du fait qu’il ne sait pas s’il s’agit d’argent ou non ». À cet égard, l'avocat Park Jeong-gyu du Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. A, a déclaré : « Le système d'enrichissement sans cause considère l'acquisition par le créancier comme ayant une cause légale s'il n'y a pas de circonstances particulières telles qu'un acte malveillant ou une négligence grave dans le processus de réception de l'argent. En insistant sur ce point, nous avons pu obtenir une décision favorable", a-t-il expliqué. Le journaliste Kim Mi-ji (unknown@kyeonggi.com) [Voir l'article complet] L'argent reçu était un « dommage par hameçonnage »… Tribunal : « Il n'y a aucune responsabilité pour enrichissement ou dommage sans cause » (Raccourci)

« Gravement blessé » après avoir été renversé par un véhicule… Un bus s'arrête après une collision, selon le tribunal, « Le plaignant est davantage responsable » Un conducteur qui a été grièvement blessé alors qu'il poussait un véhicule avec le moteur éteint à une station de recharge d'essence a intenté une action en dommages-intérêts contre le propriétaire de la borne de recharge, mais a perdu. La section de Masan du tribunal du district de Changwon a rejeté la demande du plaignant dans le cadre d'une action en dommages-intérêts intentée par un homme d'une trentaine d'années, M. A, contre le propriétaire de la station de recharge de gaz, M. B, en mai dernier. M. A a été grièvement blessé alors qu'il visitait une station de recharge d'essence en mai de l'année dernière. L’accident s’est produit alors qu’il poussait un employé d’une borne de recharge pour déplacer un véhicule qui ne démarrait pas. À ce moment-là, la sortie de la borne de recharge se faisait sur une route en descente, et au fur et à mesure que le véhicule accélérait, il s'est mis à se diriger vers la route, et M. A a tenté de le bloquer tardivement, mais cela n'a pas suffi. Finalement, le véhicule ne s'est arrêté qu'après avoir dépassé M. A, qui était tombé, et est entré en collision avec un autobus circulant sur la route. M. A a affirmé que la borne de recharge était responsable. Ils ont déclaré qu'ils avaient demandé à déplacer le véhicule alors qu'ils savaient qu'il s'agissait d'un terrain en descente dangereux et qu'ils n'avaient pas pris les mesures de sécurité appropriées. M. B a réfuté cette affirmation. L'employé rétorque qu'il n'a pas directement ordonné au véhicule de se déplacer et que l'accident est survenu grâce au jugement volontaire de M. A. Le tribunal a conclu que M. B n'avait pas fait preuve de négligence. Le tribunal a statué : « Il y a lieu de croire que le personnel de la borne de recharge n’a pas fourni suffisamment d’indications sur la pente et les facteurs de risque sur le site, mais la cause directe de l’accident est que M. A a été écrasé par le véhicule alors qu’il tentait d’arrêter de force le véhicule qui accélérait. » Il a ajouté : « Il est difficile de dire que l’accident était une situation dans laquelle l’employé aurait pu le prédire, et il n’y a pas de lien de causalité suffisant pour reconnaître la responsabilité légale entre les actes de l’employé et l’accident. » Le cabinet d'avocats Daeryun représentait MB. L'avocat Jong-Hoon Han a déclaré : " Pour que la responsabilité d'indemniser les dommages soit reconnue, il doit y avoir un lien suffisant entre l'acte fautif et le dommage qui en a résulté. En considérant globalement la probabilité qu'un accident se produise, le niveau de négligence des employés et la gravité du dommage, la demande du plaignant aurait pu être rejetée. " Équipe de contenu numérique [Voir l'article complet] Véhicule arrêté à la borne de recharge... Résultat d'un procès pour « accident majeur » causé par la poussée d'une voiture avec un employé (lien)

Avec la mise en place du nouveau gouvernement, des changements majeurs étaient annoncés dans le domaine du commerce équitable. Alors que le président Lee Jae-myung a ordonné à la Commission du commerce équitable (FTC) d'augmenter ses effectifs immédiatement après son entrée en fonction, l'attention se concentre sur l'élargissement du rôle de la Commission du commerce équitable. Le contexte de cette ordonnance est la souffrance accumulée des propriétaires de petites entreprises. En effet, le fardeau s'est alourdi à mesure que les grandes sociétés de plateformes telles que les applications de commerce électronique et de livraison continuent d'imposer des frais excessifs et des pratiques de transaction déloyales. Ce n’est pas la première fois que des voix s’élèvent en faveur d’une réglementation des plateformes en ligne. L'Association des petites entreprises et la Solidarité du peuple pour la démocratie participative réclament déjà depuis 2020 l'établissement d'un ordre commercial équitable en exigeant la promulgation de la « Loi sur l'équité des plateformes en ligne (ci-après dénommée Loi sur les plateformes en ligne) ». La loi ONPL contient des réglementations sur l'abus de pouvoir de marché, le commerce déloyal et les problèmes de monopole par les sociétés de plateformes. Auparavant, le président Lee s'était également engagé à promulguer la loi ONPL, soulignant qu'il protégerait les magasins et empêcherait les monopoles et les abus de positions monopolistiques par les grandes plateformes nationales et étrangères. En fait, selon l’Annuaire statistique 2024 de la Commission du commerce équitable de l’année dernière, le nombre de cas traités par la Commission du commerce équitable s’élevait au total à 2 496. Parmi eux, 124 cas ont donné lieu à des amendes, pour un montant total de 422,7 milliards de wons. En ce qui concerne les types de violations juridiques, les pratiques commerciales déloyales représentaient la plus grande proportion avec 212,3 milliards KRW, suivies par les pratiques de collaboration déloyales (170,1 milliards KRW). En conséquence, il est prévu que les enquêtes à grande échelle liées aux pratiques commerciales déloyales de la plateforme se poursuivront. Cependant, il n’existe actuellement aucune loi qui s’applique directement aux plateformes en ligne, donc tant que la loi sur le commerce équitable a le caractère d’une loi générale, elle devrait être régie par la loi sur le commerce équitable jusqu’à ce que la loi ONPL soit promulguée. En général, la Commission du commerce équitable peut mener d'office les enquêtes nécessaires lorsqu'elle détermine qu'il existe des soupçons de violation des dispositions de la Fair Trade Act. En outre, n'importe qui peut signaler des violations de la loi, et les rapports peuvent être soumis de différentes manières, par exemple via le site officiel ou en visitant le bureau des affaires civiles de la Commission du commerce équitable. Habituellement, lorsqu'une violation de la loi est découverte, un agent public (examinateur) est nommé pour l'examiner et une enquête est menée. Au stade de l'enquête/de l'examen du cas, si nécessaire, ① la présence et l'audition des opinions des parties, des parties prenantes ou des témoins, ② la désignation d'un évaluateur et la commission d'une évaluation, ③ l'entrepreneur, l'organisation commerciale ou le dirigeant/employé peut être sommé de faire rapport sur les coûts et l'état de la gestion et de soumettre d'autres données ou éléments nécessaires. Ici, l'enquête de la Commission du commerce équitable est juridiquement une enquête administrative et a le caractère d'une enquête discrétionnaire, mais en réalité, elle s'accompagne d'un certain degré de coercition. Ainsi, en cas de refus ou d’entrave à l’enquête, des amendes, des amendes d’exécution et des sanctions pénales peuvent être imposées. Les procédures de délibération de la Commission du commerce équitable reposent sur le principe d'une structure d'office. L'audience est basée sur une audience orale et, si nécessaire, une audience écrite est menée. Une fois le processus de délibération de l'affaire terminé, les procédures d'accord et de résolution entre les membres de l'assemblée se poursuivent. De plus, si vous n'êtes pas satisfait de la décision de la Commission du commerce équitable, vous pouvez suivre des procédures telles que le droit de demander l'accès aux données, une objection et un appel. L'avocat de Cabinet d'avocats Daeryun, Jeong Woo-young, a déclaré : « Si vous faites l'objet d'une enquête de la Commission du commerce équitable en raison de pratiques commerciales déloyales, etc., vous ne devez pas arbitrairement supprimer ou masquer des données. Il est donc préférable de soumettre une opinion par l'intermédiaire d'un avocat", a-t-il conseillé. Il a poursuivi : "Si vous êtes un journaliste, vous devez obtenir des données qui peuvent confirmer le fait d'une violation de la loi". Il a ajouté : « Il peut être difficile de collecter des données connexes, il est donc important de trouver un expert juridique pour poursuivre le processus d'enquête et de médiation. » Gayoung Jin, journaliste Lawissue (news@lawissue.co.kr) [Voir l'article complet] Des réglementations telles que l'abus de frais à l'ère des plateformes en ligne commencent... Comment réagissez-vous aux rapports faisant état de transactions déloyales ? (Raccourci)

Le marché juridique coréen fonctionne toujours de manière centrée sur les professionnels du droit et non sur les clients. Il ne s’agit pas d’un simple problème institutionnel, mais du résultat d’une pensée autoritaire et d’une fermeture structurelle qui sous-tend les services juridiques en général. Je crois que nous devons démanteler cette vieille structure et créer un marché juridique ouvert et centré sur le consommateur qui réalise l’égalité de l’information. Si l’on regarde l’histoire, on constate que le pouvoir a toujours été maintenu grâce au contrôle de l’information. Dans l’Europe médiévale, la Bible était écrite uniquement en latin et son contenu était inconnu du peuple. L’information, c’était le pouvoir, et le clergé monopolisait ce pouvoir. Au XVe siècle, la diffusion par Gutenberg de la technologie de l'imprimerie et la traduction de la Bible dans les langues autochtones ont été des moments décisifs qui ont brisé ce monopole. La libération de l’information a entraîné un changement de pouvoir, qui a conduit à la Révolution française, à la révolution industrielle et même à la propagation de la démocratie. Il en va de même pour les lois. La loi est un outil de protection des droits du peuple, mais si l'interprétation et l'accès sont monopolisés par une classe spécifique, la loi est réduite à un moyen de domination. Le marché légal, où l'accès à l'information est bloqué, n'est rien d'autre qu'une barrière aux intérêts particuliers qui règnent sur les droits des citoyens. Aujourd’hui, l’un des principaux canaux par lesquels les citoyens peuvent accéder aux services juridiques est la « publicité ». La publicité n’est pas seulement une activité commerciale. Il s’agit d’un espace de droits constitutionnels qui permet aux avocats d’exprimer librement leur expertise et leurs services et aide le public à les comparer, à les évaluer et à faire des choix rationnels. En d’autres termes, la publicité est un dispositif démocratique qui réalise simultanément la liberté d’expression des avocats et le droit du public à l’information. Le marché des avocats du passé n’a jamais été un marché ouvert. La publicité était taboue et l'embauche d'un avocat dépendait de voies informelles telles que des recommandations d'agents de transfert, de courtiers ou de connaissances. Les consommateurs ont dû choisir un avocat uniquement sur la base de canaux et d'une réputation limités, sans recevoir suffisamment d'informations. Les coûts excessifs et le manque d'information qui en ont résulté ont été répercutés sur la population, et les services juridiques se sont éloignés de la population. Les choses doivent changer maintenant. Les citoyens ont le droit de choisir un avocat. Et en tant que prestataire de services, les avocats doivent avoir la possibilité de faire connaître librement leurs capacités de travail et leur expertise. En particulier, les petits avocats et les nouveaux avocats qui manquent de capitaux et de reconnaissance ont désespérément besoin d'autonomie en matière de publicité. Pour eux, la publicité est le seul moyen de faire appel au marché en faisant valoir leurs propres atouts, leur régionalisme, leur expertise, leur philosophie et leur approche. Si la publicité est réglementée, toutes les expressions seront standardisées. En conséquence, les consommateurs n’ont plus vraiment le choix de choisir l’avocat qui leur convient, et les avocats sont incapables de communiquer leur différenciation au marché. En fin de compte, cela est désavantageux pour les consommateurs et aboutit à l’enracinement d’une structure de marché juridique non concurrentielle. Dans une certaine mesure, nous pouvons être d’accord sur le fait que la publicité ne doit pas se concentrer uniquement sur le capital. Si une structure publicitaire spécifique détermine les opportunités d’exposition et d’acceptation en fonction de la puissance financière, cela peut entraîner un biais d’information. Cependant, ces préoccupations constituent des problèmes qui peuvent être suffisamment améliorés grâce à des ajustements techniques et politiques de la « forme et de la structure » de la publicité. Cela ne peut pas être une raison justifiable pour contrôler la publicité elle-même ou supprimer l’expression elle-même. L’attitude consistant à restreindre la publicité sous prétexte de « protéger le public de l’information » isole en réalité le public de l’information. Il s'agit d'une idée dangereuse qui suppose que les consommateurs légaux sont incapables de prendre leurs propres décisions et sous-estime la capacité du public à prendre des décisions. Les réglementations en matière de publicité doivent toujours être minimales et partir du principe de la liberté d'expression et du droit de savoir. Ainsi, les normes qui menacent la liberté d’expression sont toujours en vigueur dans la réalité. Récemment, Cabinet d'avocats Daeryun, à laquelle appartient l'auteur, a été informé d'une demande de mesure disciplinaire de la part de l'Association du Barreau coréen en raison d'une déclaration publiée sur son site Internet. La partie en cause était la déclaration de vision suivante. « L’objectif ultime de Cabinet d'avocats Daeryun est de devenir le meilleur cabinet d’avocats au monde. » Cette phrase n’était qu’une déclaration révélant la philosophie et les objectifs de l’entreprise. Il n’y avait aucune intention de promouvoir un service spécifique, ni d’inciter à l’acceptation. Néanmoins, des procédures disciplinaires ont été engagées simplement parce que le mot « meilleur » a été utilisé. Est-ce vraiment une publicité ? Existe-t-il des preuves objectives que les consommateurs sont directement et spécifiquement influencés par cette phrase au point de contacter un cabinet d'avocats ? Si même les phrases exprimant la vision et l'orientation de l'entreprise sont soumises à la censure, les avocats ne peuvent plus s'exprimer librement. Il ne s’agit pas d’une régulation de la publicité, mais d’un contrôle de l’expression elle-même. Cela a à son tour favorisé l’asymétrie de l’information et créé un marché déformé dans lequel les avocats étaient sélectionnés sur la base de leurs relations personnelles, provoquant des transactions opaques répétées telles que le courtage. C’est le mal causé par une structure qui cherche à garder le contrôle. Le moyen de changer fondamentalement cette structure est la libéralisation de la publicité. Grâce à la publicité, les avocats peuvent transmettre de manière transparente leur philosophie et leur expertise, et le public peut comparer et choisir par lui-même. Il s’agit de la manière la plus saine et la plus légale de remplacer les traitements de courtoisie et le courtage, et c’est la clé pour protéger les consommateurs et améliorer la transparence sur le marché légal. Les informations ne doivent pas être cachées, mais révélées, comparées et évaluées. Grâce à la publicité, les avocats peuvent faire connaître leur présence au public, et le public peut choisir en toute autonomie le service juridique qui lui convient. C'est la démocratisation de l'information et le cœur des droits des consommateurs. Il est désormais temps d’ouvrir le marché légal fermé. Il existe des moyens de corriger la structure du biais capitaliste tout en garantissant la liberté d’expression, la liberté d’information et le droit de savoir. Nous avons besoin d’une coordination pour la liberté, et non d’une réglementation pour le plaisir de la réglementation. C’est là la véritable ouverture et le point de départ d’un marché légal où opère la démocratie.[Voir l'article complet] [Contribution] Le marché légal fermé, il est maintenant temps de l’ouvrir au droit du peuple à savoir (Raccourci)

Dans le cadre d'un procès salarial intenté par un retraité contre son ancien employeur, l'entreprise a réclamé une réduction de salaire en raison de ses antécédents irréguliers, mais cette demande n'a pas été acceptée. Selon la communauté juridique, le 30, le tribunal du district ouest de Séoul s'est prononcé en faveur du plaignant dans le procès salarial intenté par M. A, dans la trentaine, contre la société de distribution B le 30 du mois dernier. M. A a rejoint l’entreprise B en 2021 et a commencé à travailler, mais après des non-paiements répétés de son salaire, il a finalement exprimé son intention de démissionner. Cependant, dit-il. Même après avoir quitté l'entreprise, l'entreprise n'a pas payé environ 43 millions de wons de salaires et d'indemnités de départ en souffrance, et M. A a finalement intenté une action en justice. La société B a alors insisté pour obtenir une réduction du montant réclamé. En effet, M. A s'était absenté plusieurs fois sans préavis alors qu'il travaillait. L'entreprise a présenté comme base ses relevés de présence et a affirmé que M. A venait dans l'entreprise par intermittence depuis plusieurs mois sans date de travail fixée. Par conséquent, M. A a déclaré que son lieu de travail était irrégulier puisqu'il travaillait fréquemment à l'extérieur à cette époque. Il a réfuté cela. Il a également souligné que l'entreprise lui avait laissé un large pouvoir discrétionnaire quant au lieu de travail et qu'il était injuste de reconnaître la présence sur la seule base des enregistrements de porte. Le tribunal a donné raison à M. A. Le tribunal a déclaré : « Le relevé de présence du plaignant semble être quelque peu irrégulier, et le défendeur n'a pas réduit le salaire du plaignant malgré la mauvaise assiduité du plaignant », et a ajouté : « Même en regardant le contrat de travail, il semble que le défendeur a permis au plaignant de choisir librement le type de travail. » Il poursuit : « Si le plaignant est absent sans préavis, « si c'est le cas, nous aurions dû le réprimander, mais nous n'avons eu que des contacts liés au travail », a-t-il déclaré, ajoutant : « On peut constater que le plaignant a travaillé normalement et l'entreprise a l'obligation de lui verser un salaire en conséquence. » L'avocat Kim Gwang-deok du cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. A dans cette affaire, a déclaré : « La société B a revendiqué une absence non autorisée du travail au motif qu'il n'y avait aucune trace de M. He a expliqué : « Nous avons pu obtenir cette décision en soulignant le fait que nous n'avons jamais reçu de critiques, d'avertissements ou de mesures disciplinaires liées à sa présence. Shin Min-ji (sourminjee@ikbc.co.kr) [Voir l'article complet] L'entreprise a tenté de réduire les salaires en invoquant des « records de fréquentation irréguliers »... Loi, « Payer normalement » (raccourci)