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Namyangju Support "Cession de propriété d'un magasin après contrat, autorisation d'exploitation... applicable à la transmission d'entreprise en vertu du droit commercial" Un tribunal a jugé que même si un contrat de cession n'était pas signé lors de la reprise d'un espace commercial, si la même activité était poursuivie comme auparavant, elle pourrait être considérée comme une transmission d'entreprise en vertu du droit commercial. Selon la communauté juridique, le 2, M. A a acquis le restaurant de M. B et de sa femme, qu'il avait connu en 2020. À l'époque, ils avaient reçu 55 millions de won en échange de la remise de tous les climatiseurs, réfrigérateurs, ingrédients alimentaires restants et alcool à M. A. Cependant, deux ans plus tard, lorsque M. B et sa femme ont ouvert un restaurant dans le même secteur à proximité de celui de M. A, M. A et M. B ont commencé à avoir un conflit, et finalement M. A a porté plainte, estimant que le couple n'avait pas respecté l'accord de non-concurrence signé au moment du transfert. En réponse, M. B et son épouse ont signé un contrat prévoyant une somme d'argent en échange des installations. Par conséquent, il a été avancé qu’il ne s’agissait pas d’un « transfert d’entreprise au sens de la loi commerciale ». Il a également réfuté l'affirmation de M. A selon laquelle l'accord de non-concurrence n'avait pas été respecté, affirmant : « Nous ne l'avons jamais conclu ». Le 28 mars, la 1ère chambre civile de la section de Namyangju du tribunal du district d'Uijeongbu, qui a entendu l'affaire, a statué en faveur de certains des plaignants dans le procès pour interdiction d'activité entre les restaurateurs A et B. En plus d'une ordonnance de fermeture du magasin, le défendeur a été condamné à interdire les activités commerciales dans la zone voisine pendant 10 ans après le transfert et à payer 5 millions de wons de dommages et intérêts. Dans son jugement, le tribunal a déclaré : « Il est difficile de dire qu'un accord de non-concurrence a été conclu car il n'y a pas eu d'accord de non-concurrence entre le demandeur et le défendeur pendant le processus contractuel », mais a ajouté : « Il est reconnu que les défendeurs ont transféré la propriété du magasin au demandeur après la conclusion du contrat et lui ont permis de poursuivre ses activités commerciales, ce qui équivaut à un transfert d'entreprise en vertu de la loi commerciale. Le tribunal a accepté. En outre, le tribunal a statué que « l’ouverture du magasin par les défendeurs deux ans plus tard constitue un acte de violation de l’obligation d’interdire la concurrence stipulée à l’article 41, paragraphe 1 de la loi commerciale » et que « les défendeurs ont l’obligation de ne pas se livrer à des activités commerciales similaires à proximité du restaurant du plaignant ». À ce sujet, l'avocat Jeong Yun-chae de Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. A, a expliqué : « Lors du processus de cession du magasin, M. B et sa femme ont dit : « Nous ne dirigerons plus le magasin » et ont même montré à M. A une liste détaillée de clients, soulignant qu'il s'agissait d'une entreprise qui pouvait fonctionner de manière stable. Il a ajouté : "Des dommages continus sont survenus en raison de la violation de l'obligation de ne pas concourir, et des dommages mentaux ont pu être reconnus". Journaliste stagiaire Kim Mi-ji (unknown@kyeonggi.com) [Voir l'article complet] Le propriétaire du restaurant l'a transféré et l'a rouvert à proximité... Ordonnance du tribunal de « fermer le magasin et d'indemniser les dommages » (lien)

Environ 900 personnes ont demandé à participer au recours collectif « Nous assumerons la responsabilité juridique jusqu'au bout et mènerons à une résolution juste » En ce qui concerne la fuite à grande échelle d'informations SIM de SK Telecom, Cabinet d'avocats Daeryun, un grand cabinet d'avocats national, a déposé une plainte et une plainte contre SK Telecom. Auparavant, dans une déclaration du 30, ils ont poursuivi et déposé une plainte contre le PDG Yoo Young-sang et le responsable de la sécurité. L'avocat Son Gye-jun a déclaré : « Les membres de notre société sont également victimes de la même situation » et a ajouté : « Nous sympathisons profondément avec la confusion et la colère des victimes, et avons jugé que c'est le moment où une réponse responsable est nécessaire. Concernant l’accusation d’abus de confiance, « les prévenus (SK Telecom) et d’autres sont des experts dans le secteur des communications mobiles, et ils ont négligé la gestion même s’ils étaient conscients de la nécessité de gérer des affaires telles que le stockage et l’utilisation des informations relatives à la carte SIM des utilisateurs. » "Des trois sociétés, nous étions la seule à avoir enregistré une augmentation de son bénéfice d'exploitation l'année dernière, mais nous avons cherché à maximiser les bénéfices de l'entreprise en réduisant les coûts d'investissement pour la protection des informations", a-t-il déclaré. Il a expliqué que les circonstances de la manipulation au moment de la rédaction du rapport étaient particulièrement problématiques. SK Telecom a détecté pour la première fois des signes anormaux dans le système interne de l'entreprise vers 18h00 le 18 avril, et bien qu'elle ait découvert un code malveillant vers 23h00 le même jour, elle a retardé la reconnaissance du piratage jusqu'à 15h30 le 20 avril et l'a signalé à l'Agence coréenne de sécurité de l'Internet (KISA). À ce sujet, « le signalement par SK Telecom d'une fausse heure de reconnaissance constitue une entrave aux fonctions officielles de la part de la hiérarchie et nécessite une réponse initiale appropriée de la part des agences gouvernementales. » "KISA a l'obligation publique de prendre immédiatement les mesures nécessaires en cas d'incident de piratage conformément à la loi sur les réseaux d'information et de communication, et les fausses déclarations hiérarchiques de SK Telecom constituent un acte clair d'obstruction à cela", a-t-il déclaré. Entre-temps, SK Telecom n'a pas encore fourni d'explication spécifique sur l'ampleur des dégâts causés par la fuite ni de réponse de suivi. En réponse à cela, « j'espère que nous ferons de notre mieux pour assumer notre responsabilité juridique jusqu'au bout et parvenir à une solution juste », a-t-il souligné. Actuellement, le nombre de candidats à participer au recours collectif par l'intermédiaire du journaliste Park Jun-sik (parkjs@wowtv.co.kr)[Voir l'article complet] Korea Economic Daily - Daeryun poursuit et accuse SKT... « Le meilleur pour soulager les dommages réels » (Raccourci) Yonhap News - SKT a déposé une plainte pénale pour « fuite de l'USIM »... « Nous appelons à une enquête approfondie et à la responsabilisation » (lien) Yonhap News - Cabinet d'avocats Daeryun dépose une plainte concernant l'incident de piratage SKT (Cliquez ici) Newsis - Cabinet d'avocats Daeryun va déposer une plainte concernant un incident de piratage de la carte SIM d'un abonné SK Telecom (lien) Newssis - SKT poursuivi et accusé de « fuite USIM »... « Négligence dans la gestion de l'information » (Raccourci) TV Chosun - SKT a déposé une plainte pénale pour « fuite de l'USIM »... « Nous appelons à une enquête approfondie et à la responsabilisation » (lien) KBS - Accusations supplémentaires d'abus de confiance et d'entrave aux fonctions officielles dans « l'incident de piratage SKT »… Recours collectif (lien) Les accusations KBS - SKT continuent... Mesures de suspension du recrutement de nouveaux abonnés (cliquez ici) Korea Economic Daily - SKT accusé d'accusations criminelles... Un procès civil collectif a également été annoncé (lien) Donga Ilbo - 100 000 personnes ont quitté SK Telecom en trois jours... Ministère de la Science et de la Technologie, inspection d'urgence du réseau de trois sociétés de télécommunications, Nekao, etc. (Cliquez ici) Kookmin Ilbo - SKT fait face à des accusations criminelles pour « l'incident de l'USIM »… « Appel à une enquête approfondie et à la responsabilisation » (lien) Asia Today - Le PDG de SKT accusé d'accusations criminelles pour « fuite USIM »… « Violation grave » (lien) Journal Kukje - SKT a déposé une plainte pénale pour « fuite de l'USIM »… « Nous appelons à une enquête approfondie et à la responsabilisation » (lien) Busan Ilbo - SKT a déposé une plainte pénale pour « fuite de l'USIM »... « Nous appelons à une enquête approfondie et à la responsabilisation » (lien) Empathy Newspaper - SK Telecom dépose des accusations criminelles pour fuite d'informations SIM... Les participants au recours collectif dépassent les 900 (lien) Munhwa Ilbo - Une série de plaintes et d'accusations contre SKT pour « fuite USIM »… « Négligence dans la gestion de l'information » (Raccourci) IT Chosun - SKT accusé de « fuite de carte SIM » [SKT SIM piratée] (Raccourci) Journal de Séoul - Korea Economic Daily - Daeryun poursuit et accuse SKT... « Le meilleur pour soulager les dommages réels » (Raccourci) Cookie News - SKT fait face à des accusations criminelles pour « incident USIM »… Les préparatifs en vue d'une indemnisation collective se poursuivent (lien) Sisa Journal - SKT fera-t-elle l'objet d'une enquête de la police pour « piratage d'informations USIM » ? Déposer une plainte (Allez ici) Segye Ilbo - Gouvernement « SKT, n'acceptez pas de nouveaux abonnements tant que la pénurie de cartes SIM n'est pas résolue » (Raccourci) Actualités financières - Cabinet d'avocats Daeryun poursuit et accuse SKT... « La meilleure réparation pour les dommages réels » (Raccourci) Herald Economy - La crise de l'USIM bat son plein... Les dirigeants de SKT ont été signalés à la police [Monde&] (Raccourci) Roishu - Daeryun poursuit/rapporte contre SKT... « Nous ferons de notre mieux pour apporter un soulagement substantiel » (Raccourci) iNews24 - Cabinet d'avocats Daeryun poursuit et accuse SKT de « fuite USIM » (Cliquez ici) SBS Biz - [Industriel dans les coulisses] Le 'piratage USIM' de SKT fait sensation... La plus grande crise depuis la création de l'entreprise (Raccourci) Busan Ilbo - Quel est le montant de l'indemnisation et de l'amende de SKT par rapport au cas américain ? (Raccourci) Actualités 1- SK Telecom fait face à des accusations criminelles pour abus de confiance en raison d'un « incident de piratage USIM » (Cliquez ici) YTN - Accuser SKT de 'piratage USIM'... "négligence dans la protection des informations des utilisateurs" (Raccourci) YTN - Accuser SKT de 'piratage USIM'... "négligence dans la protection des informations des utilisateurs" (Raccourci) Maeil Business Newspaper - SKT se concentre sur l'attraction de clients malgré le manque de cartes SIM... Government Super Strength (Shortcut) Yonhap News TV - SKT a déposé une plainte pénale pour « fuite de l'USIM »... « Appel à la responsabilité » (lien) Segye Ilbo - Gouvernement « N'acceptez pas de nouveaux abonnements »… L'épée a été tirée sur SKT (Raccourci) Économie asiatique - « 32 millions de wons par personne en dommages causés par le piratage informatique »… Aux États-Unis, des centaines de milliards d'indemnisations et d'amendes (lien) Hebdomadaire Donga - SKT, la nation entière s'est alignée pour l'incident du « piratage USIM » (lien) OBC - SKT a déposé des accusations criminelles... Appel à la responsabilité pour la « fuite USIM » (lien) Asia Times - [Action en vedette] SK Telecom, en baisse... KT-LG U+, etc. sont forts (Cliquez ici) YTN Science - Accusant SKT de « piratage USIM »... « négligence dans la protection des informations des utilisateurs » (Cliquez ici) TV Chosun - SKT a déposé une plainte pénale pour « fuite USIM »... « La négligence du stockage des informations appelle une enquête » (lien) Journal radio - SKT fait face à des accusations criminelles pour « fuite USIM » (lien) Journal Naeil - Des groupes civils et des cercles juridiques intentent un recours collectif contre SKT (Allez ici) Actualités Internationales - Daeryun poursuit et accuse SKT... « Nous vous tiendrons responsables de la fuite d'informations sur la carte SIM jusqu'au bout » (lien) Current Affairs Journal e - Selon la communauté juridique, les enjeux du recours collectif en faveur des victimes du « piratage SKT SIM » sont (aller à) Newsworks - [SKT Hacking ②] L'opinion publique « gonfle » en raison d'un retard de réponse et d'un manque de communication (lien) Nocut News - L'action en justice se poursuit concernant la fuite de la carte SIM SKT... Poursuite en indemnisation des dommages/plainte en justice (raccourci) IT Chosun - Propagation des recours collectifs et des accusations criminelles contre 23 millions de personnes... La possibilité d'indemnisation est [SKT SIM piratée] (lien) Aujourd'hui - « l'incident de piratage SKT SIM » continue de créer de la confusion… La police lance une enquête à grande échelle [Cas] (Raccourci) Korea Economic Daily - Cela ne s'est pas arrêté même avec les excuses de Choi Tae-won... Les recours collectifs pour « piratage de SKT SIM » se sont multipliés (Cliquez ici)

Le droit pénal militaire punit traditionnellement strictement les crimes commis contre les supérieurs, conformément à l'objectif législatif consistant à établir la discipline militaire. Dans le cas de crimes commis contre des personnes d'un rang relativement inférieur, aucune disposition ne prévoyait des peines particulièrement aggravées. Le crime d'abus de pouvoir et de cruauté, qui punit les cas où les officiers abusent de leur pouvoir et commettent des actes durs, est en vigueur depuis la promulgation de la loi pénale militaire, mais les dispositions relatives au crime de cruauté par le recours à la force, qui punit également les actes violents entre soldats, n'ont été adoptées par l'Assemblée nationale qu'en 2009, environ 50 ans après la promulgation de la loi pénale militaire en 1962. L'article 62 (2) de la loi pénale militaire stipule que : « recourant habituellement à la force en recourant à la force » Il est stipulé que « toute personne qui abuse ou maltraite un soldat par des agressions, des menaces ou des méthodes similaires sera punie d'une peine d'emprisonnement d'une durée maximale de cinq ans ». Ici, l’interprétation du pouvoir est difficile à assimiler au pouvoir du droit pénal général appliqué aux civils. En droit pénal, le pouvoir est interprété comme « une coercition sociale et mentale allant jusqu’à restreindre le libre arbitre ou les actions d’autrui ». Par exemple, lorsqu’un patron utilise sa position pour exercer une pression implicite sur un subordonné, la force peut être reconnue si la victime est incapable de refuser. En revanche, la loi pénale militaire ne précise pas de dispositions distinctes sur ce qui constitue la force. L’armée étant un environnement spécial et contrôlé qui nécessite une hiérarchie stricte, il est possible de considérer le pouvoir comme toujours présent. Par exemple, dans l’armée, même si un cadre supérieur dit à un subalterne : « Je n’ai pas une bonne attitude ces jours-ci », le subalterne peut devenir anxieux. En effet, même les mots ordinaires sont acceptés comme des ordres qui ne peuvent être refusés au sein de l’armée. Cela s'applique également aux expressions non verbales des supérieurs, telles que les expressions faciales, les gestes, le contact visuel, ainsi que le ton et l'intonation de la voix. Il y a un incident que j'ai réellement vécu. Le client a été déféré au parquet uniquement pour avoir « suggéré » une éducation mentale, comme une promenade en canard et une chaise invisible, à son successeur, qui avait emménagé il y a moins de deux mois. Comme l'ambiance dans l'unité à l'époque n'était pas pesante et que les relations avec son successeur étaient amicales, le client s'est plaint d'avoir fait l'objet d'une enquête injuste de la part de la police. Mes confrères avocats, dont l'auteur, ont examiné la corrélation entre les affirmations du client et celles de l'accusateur, quant à savoir si elles étaient puissantes ou non. De plus, sur la base des déclarations de ses prédécesseurs dans l'unité, il a pu apporter son aide dans l'affaire et y mettre fin par une non-accusation. L'avocat militaire Kim Young-soo a déclaré : « Ainsi, la force en vertu du droit pénal militaire peut être interprétée de manière abstraite au cours de l'enquête ou du procès, elle a donc la limite de normes de jugement ambiguës. Pour résoudre ce problème, il est nécessaire d'organiser plus systématiquement le concept de force en droit pénal militaire. En outre, la relation existante entre les parties et « la réaction de la victime à ce moment-là doivent être prises en compte de manière globale, et s'il est nécessaire de l'interpréter différemment de la notion de pouvoir en droit pénal général, le travail de codification de cela dans le droit pénal militaire doit être mené en parallèle pour éviter des malentendus inutiles et des sanctions injustes », a-t-il déclaré. style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';">[Voir l'article complet] Recours à la force et à la cruauté, « critères de jugement » de l'avocat militaire (aller à)

【 Commentaire d'ancrage 】 L'année dernière, le taux de réponse des victimes de violence à l'école était de 2,1 %, le plus élevé depuis 6 ans. Malgré les mesures successives, les écoles semblent de plus en plus meurtries par la violence. En particulier, depuis cette année, les enregistrements des violences scolaires sont obligatoires lors des examens d'entrée à l'université, et la « guerre des rapports » pour savoir s'il s'agit ou non de violences scolaires est devenue vive. Le journaliste Byeong-soo Ahn a couvert l'histoire. 【 Reporter 】 L'année dernière, respectivement dans une école primaire et un collège. Ceci est le bilan du comité de lutte contre la violence dans les écoles ouvertes. Il s’agit d’une affaire de harcèlement sexuel et de violences sociales commises à l’encontre d’une camarade de classe, et les deux affaires ont donné lieu à une plainte à la police. ▶ Debout : Byeong-soo Ahn / Reporter - "Il s'agit de documents de poursuite liés au comité de violence scolaire impliquant un élève d'une école primaire. Même s'il s'agit d'un cas unique, la quantité considérable de documents équivaut à un procès pénal complexe." À partir de l'examen d'entrée à l'université de l'année prochaine, le « fait de violence à l'école » sera pris en compte comme un facteur de déduction de points, et la lutte au sein de l'école pour éviter d'une manière ou d'une autre la reconnaissance de la violence à l'école s'est intensifiée. Il s'agit d'une analyse.▶ Entretien : Avocat spécialisé dans les violences scolaires - "Avec la question des admissions à l'université en jeu, les cas de signalement de violences scolaires en réponse se multiplient." Le nombre de cas examinés par le comité de violence scolaire l'année dernière était de 23 000, et il est possible que ce chiffre augmente rapidement à l'avenir. En fait, il existe une perception largement répandue dans les écoles selon laquelle je dois d'abord me présenter pour gagner. ▶ Interview : Parents d'élèves impliqués dans des violences scolaires - « C'est ce que tout le monde dit, même les enseignants du service des affaires étudiantes. Si vous le signalez en premier, cette personne a le dessus. (L'école sait aussi) qu'il y a des dizaines de recours par an... « Les autorités éducatives ont pris des mesures pour remédier à l'atmosphère surchauffée en annonçant le 5ème plan fondamental de prévention des violences scolaires. Dans le cas des élèves de première et deuxième années du primaire, ils ont décidé de soutenir le rétablissement des relations. Certains pensent également que cette tentative de médiation sera efficace pour réduire les signalements aveugles de violence à l'école. ▶ Interview (☎) : Naeun-jeong / Avocat - « Il est nécessaire de mettre en place des mesures de protection claires pour les étudiants victimes. Dans certains cas, il est nécessaire de construire un système qui se concentre sur le rétablissement des relations entre les étudiants plutôt que sur la punition... » Le ministère de l'Éducation a annoncé qu'il créerait un environnement dans lequel les conflits entre étudiants pourront être résolus de manière éducative. Voici Ahn Byeong-soo de MBN News. Couverture vidéo : Reporter Park Joon-young Montage vidéo : Lee Beom-seong Graphismes : Lim Ju-ryeong Ahn Byeong-soo Reporter (ahn.byungsoo@mbn.co.kr) [Voir l'intégralité article] Les écoles deviennent des champs de bataille car la « violence scolaire » se reflète dans les admissions à l'université... « Vous devez d'abord vous présenter pour gagner » (Raccourci)

Alors que la fuite d'informations personnelles de SK Telecom (SKT) se propage et que les dommages causés aux abonnés augmentent, Cabinet d'avocats Daeryun a annoncé le 29 qu'elle rassemblerait les victimes et intenterait un recours collectif. SK Telecom a découvert le 19 que certaines informations SIM des abonnés SKT avaient été divulguées en raison d'une attaque de malware par un pirate informatique. SK Telecom a annoncé qu'elle remplacerait gratuitement les cartes SIM de l'ensemble des 23 millions d'abonnés, mais uniquement des abonnés téléphoniques à bas prix. Étant donné qu'un total de 25 millions de personnes, dont 1,87 million de personnes, devraient être remplacées, une confusion due au manque de stock est attendue. En particulier, l'impact devrait encore s'aggraver car il a été confirmé que SK Telecom a signalé des dommages au-delà du délai légal alors qu'il était au courant de la situation de piratage de la carte SIM pendant le processus de réponse, et a ensuite refusé toute assistance technique, telle que les services d'assistance en cas de dommages et le soutien de suivi des agences gouvernementales au moment de la déclaration. En conséquence, un groupe de travail (TF) dédié à la « fuite » a été formé pour répondre. Le TF est en charge de toutes les procédures judiciaires pour réclamer des dommages et intérêts collectifs et récupérer les dommages dus aux fuites d’informations personnelles. Il s’agit d’établir clairement la responsabilité de cette fuite et de révéler la véritable nature de l’incident. De plus, Daeryun prévoit de déployer des experts du Digital Forensics Center auprès du groupe de travail pour mener une enquête afin de confirmer les dommages exacts. L'analyse et l'établissement d'un plan d'intervention pour prouver les dommages directs et indirects aux victimes ont été achevés. À l'avenir, seuls les candidats recevront l'historique d'émission de la carte SIM, les informations sur l'appareil et les données de base liées à la communication, et lorsque des anomalies sont détectées, une analyse approfondie supplémentaire sera menée pour étayer la preuve des dommages. Les candidatures pour participer au recours collectif contre la fuite d’informations personnelles de SKT sont disponibles sur le site Web Cabinet d'avocats Daeryun. Il a déclaré : "La victime doit prouver directement que le dommage a été causé par SKT, et il est estimé que les procédures d'indemnisation ne seront possibles qu'après avoir suivi l'ensemble du processus". Il a ajouté : "Nous ferons de notre mieux pour soutenir les victimes afin qu'elles puissent recevoir une compensation équitable par le biais d'un recours collectif, tout en tenant clairement SK Telecom pour responsable." Pendant ce temps, (sisalaw@lawissue.co.kr)[Voir l'article complet] Roissue - Cabinet d'avocats Daeryun, recrute des participants pour le « recours collectif contre la fuite d'informations personnelles SKT » (Allez ici) KBC Gwangju Broadcasting - "Je vais passer à autre chose"... 70 000 abonnés SKT ont disparu en deux jours en raison de problèmes de piratage (lien) Sejeong Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun et SKT lancent un « procès collectif » pour fuite d'informations personnelles (Allez ici) Journal de Séoul - Cabinet d'avocats Daeryun recrute des participants pour le recours collectif concernant la « fuite d'informations sur SKT SIM » (Allez ici) Actualités financières - Cabinet d'avocats Daeryun demande réparation pour les dommages causés par la fuite d'informations personnelles SKT (Cliquez ici) Journal Kukje - Recours collectif pour « piratage SKT »… Cabinet d'avocats Daeryun, recrute des participants pour réclamer une indemnisation (Allez ici) Lawleader - Cabinet d'avocats Daeryun poursuit un recours collectif pour dommages causés par une fuite d'informations personnelles SKT (Cliquez ici) Yonhap Infomax - Les victimes du piratage SKT se rassemblent... Le « recours collectif » pour fuite d'informations personnelles commence sérieusement (Cliquez ici) International News - Le recours collectif contre Cabinet d'avocats Daeryun et SKT pour fuite d'informations personnelles commence sérieusement... « Nous tiendrons les gens pour responsables et leur fournirons une compensation » (lien) Économie coréenne - « Demande d'indemnisation de 500 000 wons par personne »... Le recours collectif de SKT pour « piratage USIM » commence sérieusement (Cliquez ici) Économie coréenne - « Le pire incident de piratage informatique de l'histoire »… Des avocats en compétition pour le « recours collectif SKT » (Allez ici) Daily Sports - Le recours collectif de SKT pour « incident de piratage » est en cours, 70 000 abonnés passent à un opérateur de télécommunications (lien) Yonhap News - La police enquête sur la victime du piratage de SKT... Possibilité d'être suspect dans une plainte ou une accusation (lien) Kookmin Ilbo - La police enquête sur SKT en tant que « victime de piratage »… Possibilité de devenir suspect (lien) Herald Economy - « Qui est responsable de la phobie des cartes SIM ? »… La police recherche le pirate informatique de SKT (lien) Actualités financières - Les victimes intentent un recours collectif contre SKT pour « fuite USIM »… Daeryun et TF répondront (lien) Yonhap News TV - La police enquête sur SKT en tant que « victime de piratage informatique »... Possibilité de suspect (lien)

Pour une exploitation commerciale réussie, de bonnes idées, un capital solide et une « stratégie de gestion durable » sont essentiels. Pour une gestion durable, il est important de respecter les exigences légales et de prévenir les risques. En particulier, les propriétaires de petites et moyennes entreprises doivent être prudents, car des erreurs mineures conduisent souvent à des résultats fatals en raison d'organisations de gestion relativement insuffisantes telles que les affaires juridiques, les affaires fiscales et le travail. Par conséquent, afin de gérer une entreprise de manière stable, il est nécessaire de garder à l’esprit les points clés qui doivent être vérifiés. Tout d’abord, lors du processus de création des bases de votre entreprise, vous devez sélectionner correctement l’enregistrement de l’entreprise et sa forme juridique. En effet, les impôts, l'étendue des responsabilités et les méthodes de financement varient selon que vous opérez en tant qu'entreprise individuelle ou que vous créez une société. Par exemple, une entreprise individuelle est relativement facile à créer et à exploiter, mais il existe un risque que l’endettement de l’entreprise puisse affecter les actifs personnels. D'un autre côté, les sociétés ont des responsabilités juridiques distinctes, mais les procédures de création sont compliquées et les réglementations de fonctionnement sont plus strictes que celles des entreprises individuelles. De plus, les licences et permis essentiels doivent être vérifiés en fonction du secteur. Dans le cas de la restauration, outre l'immatriculation de l'entreprise, il est indispensable de suivre une formation en hygiène et sécurité incendie et de souscrire à une assurance incendie et une assurance responsabilité civile. Les entreprises médicales doivent avoir une licence et obtenir l'autorisation d'un organisme administratif, et les entreprises éducatives doivent également soumettre des documents tels qu'une demande d'enregistrement d'un établissement universitaire au Bureau de l'éducation. Si vous choisissez une société lors du processus de création, vous devez préparer les statuts et organiser systématiquement la liste des actionnaires pour éviter de futurs litiges. La révision du contrat est également un domaine à ne pas négliger. Certaines entreprises s'appuient sur des accords verbaux, mais cela peut s'avérer désavantageux en cas de litige. Un contrat n’est pas simplement une procédure formelle, mais un moyen essentiel de prévenir les risques qui pourraient survenir à l’avenir. Dans toute relation de travail, la rédaction d'un contrat de travail est fondamentale, et si vous travaillez avec un partenaire, la rédaction d'un accord de partenariat est indispensable. De plus, dans les relations avec les partenaires commerciaux, les conditions de paiement, le calendrier de livraison et l'étendue des responsabilités doivent être clairement précisés dans les contrats. Les transactions réalisées sans contrat de service ou de fourniture peuvent entraîner des pertes importantes en raison d'un léger malentendu. Les ressources humaines et la gestion du travail sont également des aspects souvent négligés de la gestion des petites et moyennes entreprises. S'il y a cinq travailleurs ou plus à temps plein, les lois du travail telles que la semaine de travail de 52 heures doivent être respectées. En plus de signer un contrat de travail, il est également indispensable de fournir une fiche de salaire. De plus, si les normes en matière de congés annuels et d'indemnités de départ ne sont pas respectées, il existe un risque élevé d'être impliqué dans une enquête du Bureau du travail ou dans un conflit juridique avec les travailleurs. En particulier, à mesure que la protection des droits des travailleurs, tels que le harcèlement sur le lieu de travail et le licenciement abusif, est devenue plus importante, les mesures préventives telles que la formation interne des employés sont devenues importantes. Même si le système de gestion des ressources humaines peut faire défaut au début de l'entreprise, s'il n'est pas amélioré au cours de la phase de croissance, elle risque de se heurter à des litiges juridiques inattendus. La gestion fiscale et financière est un facteur important qui détermine la pérennité de l’entreprise. Contrairement aux grandes entreprises, les propriétaires de petites et moyennes entreprises ont souvent du mal à embaucher des fiscalistes. Ils ont donc besoin de connaissances et de procédures fiscales de base pour se familiariser avec les procédures de déclaration. Les déclarations de taxe sur la valeur ajoutée (TVA), les échéanciers de paiement de l’impôt sur le revenu et de l’impôt sur les sociétés doivent être soigneusement gérés, et il est préférable de se préparer à l’avance pour réduire le fardeau de l’impôt supplémentaire. Il est également important d’utiliser des stratégies d’économie d’impôt et de prouver correctement les dépenses légalement reconnues. Par exemple, les dépenses liées au travail doivent être reconnues comme dépenses en gérant minutieusement les reçus. De plus, dans le cas des propriétaires de petites entreprises, s’ils ont des employés, ils ne doivent pas oublier de déclarer le prélèvement à la source et les quatre principales polices d’assurance. Enfin, la protection des droits de propriété intellectuelle est directement liée à la stratégie de marque à long terme. L’enregistrement de votre nom commercial et de votre marque dès le début de votre entreprise sera utile en cas de futurs litiges juridiques. Les actifs tels que les logos, le contenu et les conceptions de produits doivent également prendre des mesures de protection des droits d'auteur pour empêcher toute utilisation non autorisée. En particulier, à mesure que le commerce en ligne devient plus actif, la valeur de la marque est devenue plus importante et les litiges en matière de marques abusant de cette valeur se multiplient, la prudence est donc de mise. À l’inverse, vous pourriez commettre l’erreur de porter atteinte sans le savoir au brevet ou à la marque d’une autre société. Vous devez donc procéder à un examen approfondi avant de déposer votre demande. Équipe des petites entreprises [Voir l'article complet] Liste de contrôle de gestion que les propriétaires de petites et moyennes entreprises doivent connaître (raccourci)

Récemment, le tribunal a condamné à 25 ans de prison un homme d'une soixantaine d'années accusé d'agression sexuelle en violant sa fille. Il a continué à commettre des crimes pendant 40 ans et a également choqué la petite-fille de sa fille en commettant une agression sexuelle. Le tribunal a déclaré : « Il est déplorable que quelque chose puisse arriver dans notre société. » Il s’agit d’un exemple symbolique qui montre l’isolement des victimes de crimes sexuels contre leurs proches. Les crimes sexuels commis contre des proches ne sont généralement pas révélés au public et le taux de signalement est faible. Étant donné que la plupart des victimes sont des mineurs, il n’est pas facile de reconnaître le crime et d’y répondre. En effet, ils dépendent souvent économiquement et émotionnellement de l’agresseur et sont réticents à soulever le problème. Selon le Centre coréen de secours contre la violence sexuelle, 55 % des victimes ont mis plus de 10 ans pour recevoir des conseils après la victimisation initiale. Des crimes graves sont longtemps dissimulés dans le cadre familial. Les sanctions pénales en cas d'agression sexuelle commise entre proches entraînent une lourde peine. Conformément à l'article 5, paragraphe 1, de la loi spéciale sur la répression des crimes sexuels, si un proche viole une autre personne par agression ou intimidation, il sera condamné à une peine d'emprisonnement d'une durée limitée de 7 ans ou plus. En outre, en vertu de la loi sur la répression des violences sexuelles, les relations relatives sont interprétées de manière beaucoup plus large qu'en droit civil. Par exemple, les « parents fondés sur une relation de fait » ne sont pas inclus dans le Code civil, mais sont inclus dans la loi sur la répression des violences sexuelles. Cela peut être facilement compris en rappelant le cas où un beau-père d'une quarantaine d'années a commis une agression sexuelle relative contre sa belle-fille adolescente et a été condamné à 10 ans de prison. Le délai de prescription pour ces crimes sexuels relatifs a été progressivement élargi. En 2010, lors de la révision de la loi spéciale sur la répression des crimes de violence sexuelle, une nouvelle réglementation a été établie pour garantir que le délai de prescription court à partir de la date à laquelle la victime devient adulte. Cela prend en compte le fait unique qu'il faut du temps pour signaler une situation, car la plupart des victimes et des auteurs restent au même endroit. En outre, en 2012, le délai de prescription en cas de viol et d'agression sexuelle sur des filles de moins de 13 ans et des femmes handicapées a été aboli. En juillet de l'année dernière, un amendement a été proposé pour étendre cette mesure aux personnes âgées de 13 à 19 ans. Cette tendance indique que la conscience sociale de la gravité du crime et de la nécessité pour les victimes de se rétablir continue de croître. Il existe trois mesures de réponse réalistes que les victimes d'agression sexuelle relative peuvent prendre. La première chose à faire est de demander une ordonnance de protection afin d’être séparé de l’agresseur. Si le tribunal met en œuvre des mesures temporaires telles que l'expulsion et l'interdiction d'accès, l'auteur du crime ne pourra pas accéder au domicile de la victime ou à d'autres zones résidentielles, et s'il viole ces règles, il pourra être emprisonné jusqu'à un an ou condamné à une amende pouvant aller jusqu'à 10 millions de won. La deuxième option consiste à recevoir un soutien juridique et médical rapide et anonyme via le Centre Tournesol ou la ligne d'urgence pour femmes 1366. Elle est efficace dans la première réponse car vous pouvez recevoir un soutien de suivi pendant le conseil, tel qu'une △connexion avec des agences d'enquête, △une connexion avec des institutions médicales et un conseil psychologique. Comme troisième et dernière option, une action civile distincte est possible. Il est possible de demander réparation pour préjudice moral indépendamment de la procédure pénale. Ce type de procédure nécessite une analyse systématique des questions juridiques, il est donc conseillé de bénéficier de l'assistance juridique d'un avocat spécialisé dans les crimes sexuels. Cabinet d'avocats Daeryun Kim Myeong-cheol, avocat spécialiste des crimes sexuels, a déclaré : « Les agressions sexuelles perpétrées par des proches ont un impact psychologique sur la victime. Même s'ils intentent une action en justice, il y a des cas où ils se sentent coupables au nom de leur famille. style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';">[Voir l'article complet] Une agression sexuelle relative nécessite une réponse juridique courageuse pour échapper au tunnel de la dissimulation (lien)

Ouvert dans la même circonscription administrative un an après la cession du magasin… « Les redevances doivent être restituées. » Le tribunal a déclaré : « Il n’y a aucune clause interdisant la concurrence dans le contrat… Il est difficile de le considérer comme relevant du même domaine commercial. » Si l’accord de transfert d’entreprise était rédigé sous la forme d’un contrat de location immobilière et qu’il n’y avait pas de clause distincte interdisant la concurrence, le tribunal a jugé qu’il était difficile d’appliquer l’obligation d’interdire la concurrence en vertu de la loi commerciale. Le 13 du mois dernier, le tribunal du district de Jeonju a statué que le plaignant A avait perdu dans un procès demandant une indemnisation entre les restaurateurs A et B. M. A avait signé un contrat pour reprendre le restaurant de M. B en 2020. À cette époque, M. A avait payé à M. B environ 70 millions de won, y compris le dépôt de bail existant et l'argent de clé. Cependant, l’année suivante, un problème survient lorsque M. B ouvre un restaurant ailleurs. La composition des menus des deux magasins se chevauchait car ils vendaient des aliments similaires au magasin qui avait été remis à M. A. M. A a affirmé que M. B avait violé l'obligation de non-concurrence. En effet, au moment de la signature du contrat, ils se sont engagés à ne pas ouvrir de restaurant proposant le même menu dans la même circonscription administrative. En outre, ils ont souligné que l'argent de clé remis au cours du processus contractuel devait être restitué, affirmant que de telles violations entraînaient une diminution des ventes des magasins et conduisaient à la fermeture de l'entreprise. En réponse, M. B a rétorqué que l’obligation d’interdire la concurrence en vertu de la loi commerciale ne s’applique pas parce que le magasin a été transféré par le biais d’un « contrat de location immobilière » plutôt que d’un « contrat de vente de fonds de commerce ». Parallèlement, il soutient que les noms des deux magasins sont clairement différents et que les ventes ne seraient pas affectées par une ouverture dans une zone commerciale différente de celle de M. A. Le tribunal a donné raison à M. B. Le tribunal a déclaré que « l’accord de transfert était rédigé sous la forme d’un contrat de location immobilière et que son contenu ne comportait pas de questions liées à l’obligation d’interdire la concurrence » et a ajouté : « Il n’existe aucune preuve d’une promesse de ne pas ouvrir d’entreprise dans la même circonscription administrative ». Il a ajouté : « Les deux magasins doivent parcourir 10 km en voiture ou en bus, ils sont donc très éloignés et leurs zones de livraison ne se chevauchent pas », ajoutant : « Il est difficile de dire qu'ils appartiennent à la même zone commerciale car il y a des restaurants qui vendent des menus similaires entre les deux. » Dans cette affaire, M. Lee Ha-neul du cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait la société, a expliqué : "Si vous regardez l'accord de transfert, des questions telles que le transfert du savoir-faire commercial, la succession des partenaires commerciaux et l'emploi, ainsi que les obligations de s'abstenir de concurrence ne sont pas mentionnées. Ce contrat doit être considéré comme un contrat pour un capital à payer séparément par le nouveau locataire au locataire existant, et non comme un contrat de transfert d'entreprise au sens de l'article 41 de la loi commerciale." Le journaliste Kim Jong-cheol (jckim99@sportsseoul.com) [Voir l'article complet] Le propriétaire a transféré le restaurant et a rouvert avec le même menu... Loi : « Ce n'est pas une violation des obligations commerciales » (Raccourci)

Le tribunal a déclaré un conducteur d'une soixantaine d'années non coupable des accusations d'avoir heurté et tué un piéton qui marchait sur une route déserte dans l'obscurité tôt le matin. Selon la communauté juridique, le 29, la branche de Namyangju du tribunal du district d'Uijeongbu a déclaré M. A non coupable le 13 du mois dernier pour violation de la loi spéciale sur les accidents de la route (décès). M. A roulait à une vitesse de 30 km/h sur une route à sens unique à deux voies à Gapyeong-gun, dans la province de Gyeonggi, vers 1 heure du matin en mai dernier. Il a été jugé pour avoir frappé et tué M. B, qui marchait sur la route alors qu'il conduisait un camion de taille moyenne à une vitesse de 63 km. M. B a été immédiatement transporté à l'hôpital, mais est décédé alors qu'il recevait des soins. Lors du procès, M. A a plaidé non coupable. La partie de M. A a fait valoir : « Il n'y a pas eu de négligence professionnelle car c'était tôt le matin au moment de l'accident et nous ne pouvions pas prédire que M. B marcherait sur un trottoir. La limite de vitesse sur la route où l'accident s'est produit était de 70 km/h, et la limite de vitesse a également été respectée. Le tribunal a accepté l'argument de M. A. En effet, la route où l'accident s'est produit peut être considérée comme une rue à sens unique, car les deux voies de chaque côté sont séparées l'une de l'autre, et il n'y a pas de permis ni d'installations commerciales à proximité, donc il y a peu de monde et il n'y a pas de passages pour piétons installés, il était donc difficile de prédire qu'un tel accident se produirait. L'avocat Jae-young Yoo Cabinet d'avocats Daeryun, le représentant légal de M. A, a déclaré : "L'incident s'est produit tard dans la nuit dans l'obscurité, et les vêtements de M. B étaient également sombres, ce qui rendait difficile pour les conducteurs de reconnaître les piétons qui traversaient le jaywalk. "C'était une situation difficile, et il semble que le tribunal ait décidé de ne pas être coupable sur la base de ces circonstances." Le journaliste Jeong Cheol-wook [Voir l'article complet] Journal de Séoul - Un conducteur de 60 ans non coupable de mort après avoir heurté un piéton qui marchait à l'aube (raccourci) Herald Economy - Un homme d'une soixantaine d'années déclaré non coupable après avoir écrasé et tué un piéton qui marchait sur un trottoir dans l'obscurité tôt le matin (raccourci)

Le PDG d’une entreprise accusé d’avoir dissimulé le harcèlement sexuel sur le lieu de travail a été innocenté par le parquet. Le 28, le bureau du procureur du district de Daejeon a annoncé qu'il avait décidé de ne pas inculper M. A, un homme d'une soixantaine d'années qui a été inculpé de violation de la loi sur l'égalité des chances en matière d'emploi entre hommes et femmes et sur le soutien à l'équilibre travail-famille le 11 du mois dernier. Bien qu'un harcèlement sexuel ait eu lieu au sein de l'entreprise dont il était PDG en 2022, M. A a été accusé d'avoir tenté de dissimuler l'incident sans enquête distincte ni mesure de protection. Harcèlement sexuel La victime, M. B, a affirmé que non seulement M. A avait tenté de dissimuler l'incident, mais qu'il avait également manqué à la confidentialité, ce qui avait propagé des rumeurs sur le lieu de travail et lui avait causé des dommages psychologiques extrêmes. Selon l’article 14 de la loi sur l’égalité des chances en matière d’emploi, si un employeur a connaissance d’un harcèlement sexuel sur le lieu de travail, il doit mener sans délai une enquête pour confirmer les faits et éviter que la victime ne ressente de honte sexuelle au cours du processus d’enquête. De plus, une personne qui enquête sur un cas de harcèlement sexuel ou qui est informée des détails de l’enquête doit divulguer à autrui les secrets appris au cours de l’enquête. Vous ne devez pas le divulguer. M. A a complètement nié les accusations. Ils ont dit qu'ils avaient fait de leur mieux pour résoudre le problème, notamment en rencontrant les parents de M. B et en leur parlant. Ils ont également expliqué qu'ils considéraient l'affaire comme close parce que M. B n'avait soulevé aucun problème après avoir reçu les excuses de l'agresseur. L'accusation a expliqué : "Il est reconnu que l'affaire a été classée assez rapidement, mais il n'y a eu aucune circonstance d'ignorance intentionnelle ou de dissimulation de la part de M. A." Il a ajouté : « À ce moment-là, la conversation avec les parents de M. B s'est terminée sans problème, et M. He a ajouté : « M. B n'a jamais soulevé d'objection à la procédure ou au résultat depuis plus de deux ans. » L'avocat Dong-gu Kim du Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. A, a déclaré : « Lorsque le harcèlement sexuel se produit sur le lieu de travail, l'affaire est traitée de l'une des deux manières suivantes, par exemple parvenir à un accord entre les parties ou mener une enquête formelle. » Il a ajouté : « À l'époque, M. « Les accusations n'étaient pas établies », a-t-il expliqué. Shin Min-ji (sourminjee@ikbc.co.kr) [Voir l'article complet] Représentant 'non coupable' de harcèlement sexuel sur le lieu de travail..."L'affaire peut être considérée comme close car il n'y a eu aucune objection depuis plus de deux ans" (Raccourci)