CONTENTS
- 1. Обстоятельства предъявления обвинения в нарушении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда

- - Клиент, обвиненный в нарушении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда
- 2. Обязанности по Закону Республики Корея о безопасности и гигиене труда

- - Причинение вреда здоровью по неосторожности при исполнении служебных обязанностей
- - Правила Республики Корея по стандартам безопасности и гигиены труда
- 3. Нарушение Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда: помощь в подготовке защиты

- - Проверка выполнения требований системы управления безопасностью и охраной здоровья
- - Доказывание факта нарушения требований работниками компании A
- - Анализ надлежащего характера мер по предотвращению пожара
- 4. Результат дела о нарушении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда: «оправдательный приговор»

- - В случае нарушения Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда
1. Обстоятельства предъявления обвинения в нарушении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда

Клиент, которому было предъявлено обвинение в нарушении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда, был оправдан судом в результате системного анализа обстоятельств и профессионально подготовленной Дэрюн защиты.
Клиент, обвиненный в нарушении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда
Во время строительства нового многоквартирного дома, осуществлявшегося клиентом, при выполнении сварочных работ сотрудником подрядной компании A произошел пожар, повлекший значительный ущерб.
В результате несколько работников на объекте получили травмы, часть строительной площадки была повреждена, а имущественный ущерб составил несколько десятков миллиардов южнокорейских вон.
После предъявления клиенту как строительному подрядчику и руководителям объекта обвинений в нарушении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда, причинении вреда здоровью по неосторожности при исполнении служебных обязанностей и других деяниях возник вопрос об их юридической ответственности.
Ключевым вопросом дела являлась юридическая ответственность по Закону Республики Корея о безопасности и гигиене труда. Требовалось установить, можно ли возложить ответственность за происшествие на работников компании A, нарушивших правила безопасности.
Для получения профессиональной и системной правовой помощи клиент обратился к специализирующимся на таких делах адвокатам Дэрюн.
2. Обязанности по Закону Республики Корея о безопасности и гигиене труда
Закон Республики Корея о безопасности и гигиене труда устанавливает требования безопасности на производственных объектах, определяет ответственность работодателей и работников и направлен на предотвращение производственных несчастных случаев и охрану безопасности и здоровья работников.
Этот закон направлен на обеспечение безопасных и здоровых условий труда и играет важную роль в сохранении и укреплении безопасности и здоровья работников.
В соответствии с Законом Республики Корея о безопасности и гигиене труда работодатель обязан выполнять различные требования по предотвращению производственных несчастных случаев и реагированию на них.
В частности, работодатель обязан устанавливать и размещать знаки безопасности и охраны здоровья, принимать меры безопасности и меры по охране здоровья.
Такие меры позволяют предотвращать несчастные случаи и создавать условия, в которых работники могут безопасно выполнять свои обязанности.
Работники обязаны соблюдать установленные меры безопасности и охраны здоровья.
Причинение вреда здоровью по неосторожности при исполнении служебных обязанностей
Если работодатель нарушает Закон Республики Корея о безопасности и гигиене труда либо по неосторожности становится причиной несчастного случая, он может быть привлечен к ответственности за причинение вреда здоровью по неосторожности при исполнении служебных обязанностей.
Под этим преступлением понимается причинение другому лицу телесных повреждений вследствие невыполнения обязанности по соблюдению осторожности при осуществлении профессиональной деятельности. Ответственность может наступить за несчастный случай, вызванный ошибкой или неосторожностью при выполнении работы.
Согласно Уголовному кодексу Республики Корея, причинение другому лицу телесных повреждений вследствие профессиональной или грубой неосторожности может повлечь уголовное наказание.
▶ Статья 268 Уголовного кодекса Республики Корея
Причинение смерти или вреда здоровью по профессиональной либо грубой неосторожности | Лишение свободы без привлечения к труду на срок до 5 лет или штраф в размере до 20 миллионов южнокорейских вон |
Правила Республики Корея по стандартам безопасности и гигиены труда
В рассматриваемом деле пожар возник при выполнении сварочных работ, поэтому к обстоятельствам дела также относились Правила Республики Корея по стандартам безопасности и гигиены труда.
▶ Статья 241 Правил безопасности и гигиены труда (требования при выполнении пожароопасных работ)
② При выполнении пожароопасных работ в месте нахождения горючих материалов работодатель обязан соблюдать следующие требования пожарной безопасности.
1. Подготовка к работам и разработка порядка их выполнения
2. Установление порядка использования и хранения опасных веществ на рабочем месте
3. Защита находящихся поблизости горючих материалов и размещение средств пожаротушения при выполнении огневых работ
4. Принятие мер против разлета пламени и искр, включая использование защитных покрытий от сварочных искр и огнестойких сварочных полотен
5. Принятие мер, включая вентиляцию, для устранения остатков паров легковоспламеняющихся жидкостей и горючих газов
3. Нарушение Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда: помощь в подготовке защиты

Ключевыми вопросами дела являлось то, обеспечил ли клиент соблюдение работниками субподрядчика системы управления безопасностью и охраной здоровья и принял ли он меры по предотвращению пожара.
▷ Выполняли ли работники компании A работы с нарушением порядка, установленного клиентом?
Адвокаты Дэрюн сосредоточились на доказывании указанных обстоятельств.
Проверка выполнения требований системы управления безопасностью и охраной здоровья
Адвокаты Дэрюн тщательно проверили, применялась ли на объекте разработанная клиентом система управления безопасностью и охраной здоровья.
Для этого они подробно проанализировали предоставленные клиентом учебные материалы по безопасности, рабочие инструкции, журналы проверок и другие документы, а также выяснили, велась ли соответствующая документация системно и в полной ли мере руководители объекта выполняли установленные требования.
Полученные в ходе проверки доказательства позволили подтвердить, что клиент надлежащим образом внедрил систему управления безопасностью и охраной здоровья.
Доказывание факта нарушения требований работниками компании A
Одним из ключевых вопросов дела являлось выполнение работниками компании A работ с нарушением установленных правил безопасности.
Адвокаты Дэрюн проанализировали рабочие журналы сотрудников компании A и на основании показаний с места происшествия установили, что они нарушили правила безопасности и самовольно приступили к сварочным работам.
Это позволило подтвердить, что основной причиной происшествия являлось нарушение требований работниками компании A.
Анализ надлежащего характера мер по предотвращению пожара
Адвокаты Дэрюн проверили, принял ли клиент надлежащие меры по предотвращению пожара.
Посредством материалов проведенного на объекте обучения по пожарной безопасности, журналов проверки оборудования и указаний ответственного за безопасность клиент стремился доказать, что принял все меры для сведения к минимуму вероятности пожара.
Тем самым защита стремилась подтвердить, что причиной происшествия являлась не неосторожность клиента, а противоправные действия работников компании A.
4. Результат дела о нарушении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда: «оправдательный приговор»

В результате проведенного Дэрюн тщательного анализа и последовательной подготовки защиты суд вынес оправдательный приговор по обвинениям в нарушении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда и причинении вреда здоровью по неосторожности при исполнении служебных обязанностей.
Решающую роль сыграло представление достаточных материалов о соблюдении работниками субподрядной компании A правил безопасности и мерах по предотвращению пожара, которые ясно подтверждали факт нарушения требований этими работниками.
Суд оправдал клиента, признав его невиновным по обвинению в нарушении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда.
В случае нарушения Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда
Ключевыми вопросами по делам о нарушении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда являются причина происшествия и определение ответственного за него лица.
Поскольку объем ответственности строительного подрядчика, субподрядчика, руководителя объекта и других участников может различаться, требуется тщательно проанализировать причину происшествия.
В Дэрюн работают специалисты по консультированию крупных компаний по вопросам Закона Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия, а также адвокаты, специализирующиеся на корпоративных и трудовых спорах.
Специалисты используют профессиональные знания и системный анализ материалов дела для точного установления обстоятельств происшествия и объема ответственности, а также подготовки правовой позиции для судебного разбирательства.
При привлечении к ответственности за нарушение Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда или причинение вреда здоровью по неосторожности при исполнении служебных обязанностей можно запросить правовую помощь через 🔗запись на юридическую консультацию.
Связанные новости
Watch related video content
for this case study.
Как реагировать на видеонаблюдение за сотрудниками | Слежка на рабочем месте | Критерии наказания | Реальные примеры
Данный контент основан на реальных кейсах Юридической фирмы Дэрюн с некоторыми адаптациями, и авторские права принадлежат нашей фирме.
Unauthorized reproduction, duplication, or distribution and other copyright infringements may result in legal action under applicable laws.










