ข่าวสารจากสื่อมวลชน

การจัดการที่เน้นสำนักงานใหญ่ในทุกกรณี ความพึงพอใจของลูกค้า การสรรหาผู้เชี่ยวชาญอย่างแข็งขัน เช่น นักบัญชีและทนายความด้านแรงงาน นอกเหนือจากทนายความระดับสูงทุกปี การปรับปรุง 'คุณภาพการบริการ' ปัญหาเรื้อรังที่สำนักงานกฎหมายในเครือข่าย การดำเนินงานศูนย์ความพึงพอใจของลูกค้า… สำนักงานกฎหมาย Daeryun (จำกัด) ซึ่งสะท้อนถึงความคิดเห็นของลูกค้าแบบเรียลไทม์ กำลังแสดงการเติบโตอย่างต่อเนื่องโดยการให้บริการทางกฎหมายคุณภาพสูง และตระหนักถึงการจัดการที่ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง ซึ่งเป็นค่านิยมหลัก จากข้อมูลของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 16 Daeryun ได้ลดช่องว่างในระดับภูมิภาคในด้านบริการทางกฎหมายและบริการทางกฎหมายที่ได้รับการยกระดับ เนื่องจากการจัดการกรณีมีศูนย์กลางอยู่ที่สำนักงานใหญ่ ซึ่งเป็นหอควบคุม และสำนักงานภูมิภาคแต่ละแห่งสามารถให้บริการที่มีคุณภาพสูงได้ ซึ่งตรงกันข้ามกับการรับรู้เชิงลบต่อคุณภาพบริการทางกฎหมายที่ต่ำกว่า ซึ่งถือเป็นปัญหาเรื้อรังของบริษัทกฎหมายเครือข่ายที่มีอยู่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Daeryun เป็นบริษัทกฎหมายแห่งแรกที่ดำเนินการศูนย์ความพึงพอใจของลูกค้าตั้งแต่เดือนตุลาคมปีที่แล้ว และมุ่งมั่นที่จะให้บริการที่ดีขึ้นโดยสะท้อนความคิดเห็นของลูกค้าแบบเรียลไทม์ จุดประสงค์คือการฟังเสียงของลูกค้าจริงและทำการปรับปรุง นอกจากนี้ เรากำลังเร่งสรรหาผู้เชี่ยวชาญต่างๆ เพื่อให้บริการด้านกฎหมายอย่างเป็นระบบ เรากำลังรับสมัครผู้มีความสามารถระดับมืออาชีพที่กระตือรือร้นในสาขาต่างๆ รวมถึงนักบัญชี นักบัญชีภาษี ทนายความด้านแรงงาน และผู้เชี่ยวชาญด้านการสืบสวนหลักฐานที่มีคุณวุฒิ อย่างไรก็ตาม ยังมีความคิดเห็นเชิงลบภายในชุมชนกฎหมายเกี่ยวกับการเติบโตอย่างรวดเร็วของแดรยอน มีความกังวลว่าการจัดการคุณภาพของบริการทางกฎหมายอาจถูกละเลยเมื่อขนาดเติบโตขึ้น ตัวแทนทางกฎหมายกล่าวว่า “แดยุนมีสำนักงานสาขาในภูมิภาคหลักๆ ทั่วประเทศ และกำลังดำเนินการในหลายคดี นอกจากนี้ยังเป็นการโฆษณาอย่างจริงจัง สำนักงานทนายความขนาดเล็กจึงประสบปัญหา” เขากล่าวเสริมว่า “หากเราต้องการแก้ไขปัญหา ‘คุณภาพการบริการจะดีหรือไม่เมื่อเทียบกับการเติบโต’ ซึ่งเป็นปัญหาเรื้อรังสำหรับสำนักงานกฎหมายเครือข่าย เราจะต้องแสดงกลยุทธ์ที่ชัดเจนเพื่อปรับปรุงคุณภาพ” ตรงกันข้ามกับความกังวลดังกล่าว Daeryun ยังคงรักษาหลักการแบบทีมเดียวและเสริมสร้างระบบความร่วมมือสำนักงานทั่วประเทศให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการดำเนินการที่แตกต่างจากสำนักงานกฎหมายเครือข่ายอื่นๆ เหตุผลที่ระบบทีมเดียวเป็นไปได้ก็เนื่องมาจากผู้พิพากษา อดีตอัยการ และทนายความคนสำคัญที่ทำงานในภูมิภาคนี้อาศัยอยู่ในสำนักงานใหญ่และสำนักงานสาขาทั่วประเทศ นอกจากนี้ บริษัทได้ย้ายสำนักงานใหญ่ไปที่ Yeouido เมื่อต้นปีนี้ ซึ่งทำลายรูปแบบสำนักงานกฎหมายทั่วไปที่มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ใกล้กับ Seocho-dong ซึ่งเป็นที่ตั้งของศาล เขายังได้รับความสนใจจากการกระทำของเขาด้วย การย้ายสำนักงานใหญ่มีการดำเนินการเพื่อเพิ่มการเข้าถึงลูกค้าองค์กร ในขณะเดียวกันก็ขยายขอบเขตของกิจกรรมไปยังกรณีขององค์กร Kim Kuk-il ซีอีโอของสำนักงานกฎหมาย Daeryun กล่าวว่า "ฉันเข้าใจดีว่าเจ้าหน้าที่จำนวนมากแสดงความกังวลเกี่ยวกับสำนักงานกฎหมายที่รับคดีค่อนข้างมากขึ้นเนื่องจากการอิ่มตัวของตลาดกฎหมาย เรากำลังทำการปรับปรุงโดยการติดตามประเด็นที่เป็นข้อกังวลอย่างต่อเนื่อง" เขากล่าวเสริมว่า "Daeryun จะไม่ละเลยการจัดการที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลางในอนาคต เพื่อให้ลูกค้าสามารถเพลิดเพลินกับบริการด้านกฎหมายได้อย่างสะดวกโดยไม่ต้องกังวลเรื่องเวลาและสถานที่" ความกังวลที่หยิบยกมาจากบางคนก็หยิบยกขึ้นมา เกี่ยวกับเสียงดังกล่าว CEO Kim เน้นย้ำว่า “เราจะจัดการและแก้ไขปัญหาที่ถือเป็นปัญหาเรื้อรังต่อไป” และกล่าวเสริมว่า “เราจะคิดถึงคุณภาพของบริการทางกฎหมายกับสมาชิกของเราต่อไปตามสัดส่วนการเติบโตของเรา” Daeryun ดำเนินงานสำนักงานจำนวนมากที่สุดทั่วประเทศโดยการเปรียบเทียบระบบขั้นสูงของบริษัทกฎหมายในอเมริกา เพื่อที่จะเป็นบริษัทกฎหมายระดับโลก เรากำลังวางแผนที่จะเข้าสู่ประเทศญี่ปุ่นในปีนี้ [ดูบทความเต็ม] Asia Economy - [สำนักงานกฎหมายตอนนี้] สำนักงานกฎหมาย Daeryun ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องด้วยบริการทางกฎหมายคุณภาพสูง (ไปที่นี่)ผู้นำด้านกฎหมาย - สำนักงานกฎหมาย Daeryun ผู้นำตลาดด้านกฎหมายด้วยบริการทางกฎหมายแบบครบวงจรคุณภาพสูง (คลิกที่นี่)Money S - “ความพึงพอใจของลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญที่สุด”... สำนักงานกฎหมาย Daeryun เปลี่ยนแปลงแนวโน้มตลาดทางกฎหมาย (ไปที่นี่)

การสนับสนุนบริการทางกฎหมายอย่างเป็นระบบสำหรับสิทธิและผลประโยชน์ของ Kangwon Ilbo นโยบายของ Daeryun Dae-Ryun ในการให้คำแนะนำทางกฎหมายที่กำหนดเองโดยทนายความเฉพาะทางในแต่ละสาขา บริการให้คำปรึกษาทางกฎหมายอย่างเป็นระบบได้รับการสนับสนุนเพื่อปกป้องสิทธิ์และผลประโยชน์ของ Kangwon Ilbo Kangwon Ilbo (CEO: Park Jin-oh) และสำนักงานกฎหมาย Daeryun (ตัวแทนอัยการ: Kook-il Kim) ลงนามใน 'ข้อตกลงทางธุรกิจสำหรับความร่วมมือที่ปรึกษาทางกฎหมาย' ที่ห้องประชุม Gangwon Ilbo เมื่อวันที่ 14 ข้อตกลงทางธุรกิจนี้ทำกับคังวอน อิลโบ สำนักงานกฎหมาย Daeryun ก่อตั้งขึ้นเพื่อให้คำแนะนำที่รวดเร็วและถูกต้องเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมายที่เกิดขึ้นในขณะที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่ ตามข้อตกลงดังกล่าว Daeryun ตัดสินใจให้คำแนะนำทางกฎหมายในทุกพื้นที่ธุรกิจของบริษัทผ่านผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น ทนายความ นักบัญชี และนักบัญชีภาษี ตามคำร้องขอของ Gangwon Ilbo Daeryun คือสำนักงานกฎหมายที่ดีที่สุดในเกาหลีที่ประกอบด้วยทนายความจากศาล อัยการ และตำรวจที่มีประสบการณ์ด้านกฎหมายมากกว่า 20 ปี ทีมทนายความมืออาชีพในแต่ละสาขาที่มีประสบการณ์ที่ไม่มีใครเทียบได้กำลังพัฒนากลยุทธ์ทางกฎหมายที่ปรับแต่งตามความต้องการเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของลูกค้า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีความเป็นไปได้ที่จะให้บริการคำปรึกษาที่มีประสิทธิภาพสูงสุดโดยการดำเนินงานศูนย์เฉพาะทางทั้งหมด 22 แห่งในแต่ละสาขา รวมถึงกฎหมายบริษัท ภาษี การเงิน สิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา คดีอาญา กิจการพลเรือน/การชดเชยความเสียหาย การสืบสวนหลักฐาน/นิติเวช และการให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย นอกจากนี้ เรามีสาขามากกว่า 40 แห่งทั่วประเทศ รวมถึงสำนักงานใหญ่ในกรุงโซล ชุนชอน และวอนจู ซึ่งเป็นจำนวนสำนักงานกฎหมายที่ใหญ่ที่สุด และกำลังจัดตั้งระบบการให้คำปรึกษาทางกฎหมายเฉพาะทางทุกแห่งในประเทศ ในอนาคต เราวางแผนที่จะจัดตั้งบริษัทในต่างประเทศ รวมถึงสาขาโตเกียวและนิวยอร์ก เพื่อเติบโตเป็นบริษัทกฎหมายระดับโลก Kim Kuk-il ทนายความตัวแทนของสำนักงานกฎหมาย Daeryun กล่าวว่า “นี่เป็นข้อตกลงทางธุรกิจที่ปรึกษาทางกฎหมายฉบับแรกของเรากับบริษัทหนังสือพิมพ์ และเราจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้แน่ใจว่าความร่วมมือแบบ win-win ของเรากับ Gangwon Ilbo จะนำไปสู่การปรับปรุงคุณภาพของบริการทางกฎหมายในท้องถิ่นของ Daeryun” Park Jin-oh ประธาน Gangwon Ilbo กล่าวว่า “การลงนามในข้อตกลงทางธุรกิจนี้หมายความว่า Gangwon Ilbo เป็นหนังสือพิมพ์รายวันที่ดีที่สุดในประเทศ และ Daeryun เป็นหนังสือพิมพ์รายวันระดับโลก” “เราคาดหวังว่าสิ่งนี้จะเป็นก้าวสำคัญสู่การเติบโตของเราในฐานะสำนักงานกฎหมาย” เขากล่าว [ดูบทความเต็ม] - สำนักงานกฎหมาย Kangwon Ilbo และ Daeryun สรุป 'ข้อตกลงทางธุรกิจที่ปรึกษากฎหมายเป็นหุ้นส่วน' (ไปที่นี่)

เหตุผลในการร้องเรียนพนักงานใหม่หลังจากผ่านไป 3 เดือน: “จะได้ไหมถ้าฉันได้รับแบบฟอร์มยินยอม?”... 'การเฝ้าระวังพีซีของพนักงาน' มีการกระทำที่ผิดกฎหมายหรือไม่? เมื่อตรวจสอบผู้ส่งสารเช่น KakaoTalk โดยใช้ 'การบันทึกหน้าจอ' "มีความเป็นไปได้สูงที่จะละเมิด 'การละเมิดความลับ' ภายใต้พระราชบัญญัติอินเทอร์เน็ต" "การบันทึกกล้อง" สำหรับการทำงานจากที่บ้านก็ผิดกฎหมายเช่นกัน "ความยินยอมไม่เพียงพอ... อย่าลืมตรวจสอบ 'ขอบเขตของวัตถุประสงค์' ด้วย" "ฉันรู้สึกว่าฉันกำลังทำงานในขณะที่ถูกจับตามอง มันทำให้ฉันขนลุกด้วยเหตุผลบางอย่าง" ชาวเน็ต A ที่บอกว่าเขาทำงานกับบริษัทมาสามเดือนแล้ว ได้ถามในชุมชนออนไลน์ว่า “มีบริษัทใดบ้างที่คอยติดตามหน้าจอคอมพิวเตอร์ของพนักงานแบบเรียลไทม์แบบนี้?” เขากล่าวว่า “ผมต้องแชร์ไม่เพียงแต่ไฟล์ทั้งหมดในคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล (PC) ของผมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงแชท KakaoTalk ด้วย” และ “ผมสงสัยว่าผมควรจะทำงานให้กับบริษัทนี้ต่อไปหรือไม่” เนื่องจากการสื่อสารทางไกลกลายเป็นสภาพแวดล้อมการทำงานรูปแบบใหม่หลังสถานการณ์โควิด-19 ความต้องการโปรแกรมที่ตรวจสอบพีซีของพนักงานแบบเรียลไทม์จึงค่อยๆ เพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม แม้จะมีข้อดีของการจัดการการเข้างานที่มีประสิทธิภาพและการบำรุงรักษาความปลอดภัย แต่ก็ชี้ให้เห็นว่าบางฟังก์ชันมีความเสี่ยงสูงที่จะละเมิดกฎหมายในปัจจุบัน เช่น การบุกรุกความเป็นส่วนตัว "มีความเป็นไปได้สูงที่จะใช้สำหรับ 'การตรวจตราผู้ส่งสาร' ที่สะดวก" ฟังก์ชั่น 'บันทึกภาพด้วยกล้อง' สำหรับการทำงานจากที่บ้านยังเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ โปรแกรมที่สามารถตรวจสอบ บันทึก และบันทึกหน้าจอพีซีแบบเรียลไทม์ในช่วงเวลาทำงานสามารถดำเนินการได้ภายใต้กฎหมายปัจจุบันโดยต้องได้รับความยินยอมจากพนักงาน แต่ปัญหาอยู่ที่โปรแกรมส่งข้อความส่วนตัวที่พนักงานใช้ เนื่องจากหากเนื้อหา Messenger ส่วนบุคคลถูกเปิดเผยแบบเรียลไทม์ผ่านการถ่ายทอดหน้าจอ อาจละเมิดมาตรา 49 (การคุ้มครองการรักษาความลับ ฯลฯ) ของพระราชบัญญัติเครือข่ายข้อมูลและการสื่อสาร ข้อกำหนดนี้ระบุว่าจะต้องไม่ละเมิด ขโมย หรือรั่วไหลความลับของบุคคลอื่นที่ได้รับการประมวลผล จัดเก็บ หรือส่งผ่านเครือข่ายข้อมูลและการสื่อสาร หากคุณละเมิดสิ่งนี้ คุณอาจถูกลงโทษจำคุกสูงสุด 5 ปีหรือปรับสูงสุด 50 ล้านวอน ตามมาตรา 71 ของกฎหมายเดียวกัน ในความเป็นจริง การตรวจสอบบริษัท A โฆษณาอย่างเปิดเผยบนเว็บไซต์ว่าสามารถตรวจสอบผู้ส่งสาร เช่น KakaoTalk, Telegram และ Line ที่พนักงานใช้ ทั้งหมดนี้ผ่านการบันทึกหน้าจอแบบเรียลไทม์ เกี่ยวกับเรื่องนี้ เจ้าหน้าที่จากบริษัทกล่าวว่า "เป็นไปได้ที่จะ 'บัง' ผู้ส่งสารเฉพาะผ่านการตั้งค่า" แต่ "ผู้มีอำนาจขึ้นอยู่กับผู้ดูแลระบบ" Choi Hyun-deok ทนายความของสำนักงานกฎหมาย Daeryun กล่าวว่า "เป็นเรื่องถูกกฎหมายสำหรับบริษัทที่จะตรวจสอบ 'การสนทนาทางธุรกิจ' ในภายหลังเพื่อวัตถุประสงค์ในการยืนยันว่าพนักงานกระทำการประพฤติมิชอบหรือไม่" แต่อธิบายว่า "อย่างไรก็ตาม เป็นการยากที่จะระบุได้ทันทีว่าการสนทนาของ Messenger ที่บันทึกในการบันทึกหน้าจอแบบเรียลไทม์นั้นมีไว้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวหรือไม่ ในความเป็นจริง มีความเป็นไปได้สูงที่จะเทียบเท่ากับการดักฟังการสนทนาส่วนตัว" Kim Byeong-jun ทนายความของสำนักงานกฎหมาย Inguayul ยังได้วิเคราะห์ว่า "เนื่องจากในทางเทคนิคแล้วการตรวจสอบการสนทนาโดยตรงผ่านเซิร์ฟเวอร์โปรแกรม Messenger เป็นเรื่องยากทางเทคนิค การตรวจสอบประเภทการบันทึกหน้าจอจึงดูเหมือนจะเริ่มเป็นที่ยอมรับแล้ว" เขากล่าวเสริมว่า "การติดตามการสนทนาของ Messenger อย่างชัดเจนมีแง่มุมที่ผิดกฎหมาย" นอกจากนี้ เนื่องจากจำนวนคนที่ทำงานจากที่บ้านเพิ่มขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ จึงมีความกังวลเกิดขึ้นเกี่ยวกับฟังก์ชัน 'การบันทึกด้วยกล้อง' ซึ่งสร้างขึ้นเพื่อตรวจสอบการเข้างานและทัศนคติในการทำงาน ด้วยฟังก์ชันนี้ บริษัทต่างๆ สามารถตรวจสอบพนักงานที่ทำงานจากที่บ้านแบบเรียลไทม์ผ่านกล้องวิดีโอแยกต่างหากหรือกล้องที่ติดตั้งในแล็ปท็อป มีความเห็นว่ากล้องที่ใช้สำหรับฟังก์ชั่นนี้อาจถือเป็นอุปกรณ์ประมวลผลข้อมูลวิดีโอภายใต้มาตรา 2 ของพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ก่อนหน้านี้ Kang Hyeong-wook ครูฝึกสัตว์เลี้ยงชื่อดังยังสงสัยว่าบริษัทที่เขาควบคุมดูแลพนักงานผ่านอุปกรณ์ประมวลผลข้อมูลวิดีโอ หรือที่รู้จักกันทั่วไปในชื่อโทรทัศน์วงจรปิด (CCTV) ทนายความ Choi Hyun-deok กล่าวว่า "ฟังก์ชั่นการบันทึกกล้องของโปรแกรมตรวจสอบสามารถตีความได้ว่าเป็นกล้องวงจรปิดเคลื่อนที่ ตามมาตรา 25 วรรค 2 ของพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล อุปกรณ์ดังกล่าวถูกห้ามไม่ให้ติดตั้งในพื้นที่ที่มีการละเมิดความเป็นส่วนตัวเมื่อรวบรวมข้อมูลผ่านอินเทอร์เน็ตแบบมีสายหรือไร้สาย 'ภายในบ้าน' ถูกตัดสินว่าเป็นพื้นที่ส่วนตัว " ผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่าแม้ว่าคุณจะตกลงที่จะติดตาม แต่คุณก็ต้องตรวจสอบว่าโปรแกรมนั้นทำงานตามวัตถุประสงค์และขอบเขตการใช้งานจริงหรือไม่ ในความเป็นจริง ในปี 2009 ศาลฎีกาตัดสินว่าเพื่อให้บริษัทตรวจสอบผู้ส่งสารและอีเมล แม้ว่าพนักงานจะยินยอมก็ตาม จะต้องมีเหตุผลสำหรับวัตถุประสงค์และสถานการณ์ที่สามารถสงสัยอาชญากรรมโดยเฉพาะและสมเหตุสมผลได้ ทนายความชอยเน้นย้ำว่า "ในสถานการณ์ที่รูปแบบและขอบเขตของการสอดแนมพนักงานเป็นที่ถกเถียงกัน ผลการพิจารณาคดีของศาลชั้นต้นเมื่อเร็ว ๆ นี้แสดงให้เห็นว่าโดยพื้นฐานแล้วศาลเริ่มเข้มงวดมากขึ้นกับการดูและการรั่วไหลของข้อมูลส่วนบุคคล แม้ว่าจะให้ความยินยอม แต่ก็ยังมีความจำเป็นต้องพิจารณาอย่างรอบคอบว่ามีการใช้โปรแกรมภายในขอบเขตที่ตรงกับวัตถุประสงค์ในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลหรือไม่ เช่น การจัดการการเข้างานและการบำรุงรักษาความปลอดภัย" เขากล่าวเสริมว่า "ปัญหานี้ยังคงเป็นประเด็นที่มีการถกเถียงกันอย่างดุเดือดในแวดวงกฎหมาย" และกล่าวเสริมว่า "เนื่องจากศาลฎีกามีแบบอย่างเกี่ยวกับการเฝ้าระวังพนักงานโดยใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ เช่น โปรแกรมบันทึกแบบเรียลไทม์ที่สะสมอยู่ จึงคาดว่าจะมีการกำหนดมาตรฐานทางกฎหมายที่ชัดเจนขึ้น" [ดูบทความเต็ม] - “มีเหตุผลบางอย่างที่ทำให้ขนลุก”… พนักงานใหม่ 3 เดือน สาเหตุที่กังวลลาออกจากบริษัท [ไม่รู้กฎหมาย] (ทางลัด)

สำนักงานกฎหมาย Daeryun (จำกัด) ประกาศเมื่อวันที่ 13 ว่าได้จัดพิธีเปิดงานสำหรับ '1st College Student Supporters' และเริ่มกิจกรรมเต็มรูปแบบโดยการร่างจดหมายคัดเลือกและดำเนินการวิจัยเกี่ยวกับแบบอย่างสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัย 20 คน ในพิธีเปิดงานเมื่อวันที่ 12 มีนาคม Kuk-il Kim ซีอีโอบริษัทกฎหมาย Daeryun, CEO Dong-il Park, CEO Chan-woo Jeong และประธาน Jae-guk Shim เข้าร่วมในพิธีเปิด ในผู้สนับสนุนนักศึกษากลุ่มแรกนั้น นักศึกษาวิทยาลัย 20 คนได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้สนับสนุนการประชาสัมพันธ์ และจะสนับสนุนกิจกรรมประชาสัมพันธ์ของสำนักงานกฎหมาย Daeryun เป็นเวลาสามสัปดาห์ กลุ่มสนับสนุนนี้คัดเลือกผู้สมัครเพื่อให้โอกาสนักศึกษาในการพัฒนาความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายและความรับผิดชอบต่อสังคม ผู้สนับสนุน 20 รายที่ได้รับการแต่งตั้งในพิธีเปิดตัวจะพัฒนาความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายของตนโดยเข้าร่วมในโครงการต่างๆ เช่น △การผลิตเนื้อหาส่งเสริมการขาย △ฝึกเขียนร่าง △การศึกษาคดีจริงและคดีก่อนหน้า △การโพสต์บล็อกของคดีที่ชนะคดีและคดีตัวอย่างล่าสุด △การสังเกตการพิจารณาคดี △การสัมภาษณ์กับทนายความ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คาดว่าจะเป็นโอกาสสำหรับนักเรียนที่กำลังพิจารณาเข้าเรียนโรงเรียนกฎหมายผ่านการให้คำปรึกษาโดยทนายความมืออาชีพ รวมถึงคำแนะนำเกี่ยวกับการทดสอบ LEET ความรู้ด้านสมรรถภาพทางกาย กลยุทธ์การบริหารเวลา และเกณฑ์การคัดเลือกสำนักงานกฎหมาย ผู้สนับสนุนนักศึกษาวิทยาลัยรุ่นแรกทุกคนจะได้รับค่าธรรมเนียมกิจกรรมเล็กน้อย และจะได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น การออกใบรับรองการสำเร็จหลักสูตรเมื่อทำกิจกรรมเสร็จสิ้น เฉพาะผู้ที่เข้าร่วมโปรแกรมและกิจกรรมที่เป็นเลิศเท่านั้นที่จะได้รับการคัดเลือกและออกใบรับรองความเป็นเลิศ Kim Kuk-il ซีอีโอของ สำนักงานกฎหมาย Daeryun กล่าวว่า "เรายินดีต้อนรับผู้สนับสนุนที่ได้รับเลือกให้อยู่ในกลุ่มแรกอย่างจริงใจ เราได้จัดโครงการนี้ขึ้นเพื่อส่งเสริมผู้เชี่ยวชาญที่จะเป็นผู้นำในสาขากฎหมาย เราหวังว่าพวกเขาจะเติบโตเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายด้วยการผสมผสานประสบการณ์ภาคสนามและการเรียนรู้เชิงทฤษฎีผ่านกิจกรรมของผู้สนับสนุน" ในขณะเดียวกัน สำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งมีสำนักงานจำนวนมากที่สุดในเกาหลี ดำเนินงานสำนักงานสาขา 39 แห่งทั่วประเทศเพื่อแก้ไขจุดบอดทางกฎหมาย และให้บริการทางกฎหมายที่เหมือนกันทุกที่ในประเทศ [ดูบทความเต็ม] Edaily - สำนักงานกฎหมาย Daeryun จัดพิธีเปิดตัว 'College Student Supporters' (ไปที่นี่) ผู้นำด้านกฎหมาย – สำนักงานกฎหมาย Daeryun จัดพิธีเปิดตัว 'College Student Supporters' (ไปที่นี่)

เมื่อบางคนเสนอการบรรยายภายนอกและจ่ายเงิน 150,000 วอนเป็นเวลา 2 ชั่วโมง พวกเขาก็ตอบรับทันที หน่วยดับเพลิงกล่าวว่า “ถ้ารายงานการบรรยายก็ไม่มีปัญหา” ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายกล่าวว่า “ถ้าคุณไม่รายงาน มีค่าตอบแทนตามงาน” “เราต้องเสริมสร้างกฎระเบียบภายในเพื่อป้องกันการบรรยาย” นายคิม (อายุ 55 ปี) ซึ่งดำเนินธุรกิจขนาดเล็กในกรุงโซลได้สอบถามที่สถานีดับเพลิงในกรุงโซลเพื่อรับ "การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยในสถานที่" แต่ก็ได้รับคำตอบไม่เหมือนกับปีก่อนๆ ว่า "คุณต้องจ่ายค่าธรรมเนียม" เมื่อมิสเตอร์คิมที่ได้รับการศึกษาฟรีถามถึงค่าใช้จ่ายที่แน่นอน คำตอบคือ “โปรดตั้งค่าให้อยู่ในช่วงที่เหมาะสม” ในท้ายที่สุดคุณคิมเสนอเงิน 150,000 วอนสำหรับการบรรยายเป็นเวลา 2 ชั่วโมง และหน่วยดับเพลิงก็ตอบรับทันที ตามการรายงานข่าวของกรุงโซลชินมุนเมื่อวันที่ 12 พบว่านักดับเพลิงบางคนเก็บค่าใช้จ่ายในการบรรยายโดยการโอนการศึกษาด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยในสถานที่ซึ่งควรจะจัดให้โดยไม่คิดค่าใช้จ่าย ไปเป็นการบรรยายภายนอก นี่เป็นการละเมิดข้อเท็จจริงที่ว่าจำเป็นต้องรอหรือปรับเปลี่ยนกำหนดเวลาเพื่อรับการศึกษาฟรี จุดยืนของสำนักงานดับเพลิงแห่งชาติคือ “เราไม่เก็บค่าธรรมเนียมการบรรยายเกินจำนวนที่กำหนดโดยพระราชบัญญัติต่อต้านการรับสินบน และไม่มีปัญหาตราบใดที่คุณรายงานหลังจากการบรรยาย” อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการฝึกอบรมนี้ไม่มีค่าใช้จ่ายในหลักการและมีเนื้อหาที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความปลอดภัย เช่น วิธีการอพยพหนีไฟและการทำ CPR จึงชี้ให้เห็นว่าควรป้องกันการใช้งานในทางที่ผิดล่วงหน้า สำนักงานดับเพลิงแห่งชาติระบุว่า หน่วยดับเพลิงแนวหน้ากำลังจัดตั้งทีมฝึกอบรมจำนวน 3 ถึง 4 คน เพื่อจัดการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมความปลอดภัยจากอัคคีภัยในสถานที่ แม้ว่าการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยนอกสถานที่จะไม่ได้บังคับ แต่ก็มีความต้องการสูง เนื่องจากช่วยให้คุณได้เรียนรู้วิธีการตอบสนองต่ออัคคีภัยที่ใช้งานได้จริง เช่น การฝึกซ้อมอพยพ เมื่อดูที่สำนักงานใหญ่ดับเพลิงและภัยพิบัติในกรุงโซล มีคน 221,115 คนได้รับการฝึกอบรมในปี 2565 และ 391,161 คนในปีที่แล้ว สำนักงานดับเพลิงแห่งชาติกล่าวว่า “โดยทั่วไปแล้ว การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยในสถานที่นั้นไม่มีค่าใช้จ่าย แต่หากคุณได้รับคำขอให้บรรยายภายนอก ฯลฯ คุณต้องรายงานภายใน 12 วัน” “ตามกฎหมายต่อต้านการรับสินบนและการทุจริต ค่าบรรยายไม่ใช่ปัญหาตราบใดที่ไม่เกิน 400,000 วอนต่อชั่วโมงหรือ 600,000 วอนต่อวัน” “ฉันไม่ทำ” เขากล่าว อย่างไรก็ตาม หากไม่มีการรายงานค่าธรรมเนียมการบรรยายหลังจากได้รับการฝึกอบรมแล้ว มาตรการต่างๆ เช่น ความระมัดระวัง คำเตือน และการเสร็จสิ้นการฝึกอบรมทางไซเบอร์ จะถูกดำเนินการพร้อมกับการคืนเงินค่าบรรยาย เจ้าหน้าที่จากกระทรวงการบริหารงานบุคคลอธิบายว่า “หากนักดับเพลิงร้องขอค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมโดยไม่รายงานต่อหน่วยงานของตน อาจถือเป็นการละเมิดหน้าที่ด้วยความสุจริตใจของข้าราชการ” อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการลงทะเบียนหลักสูตรสามารถทำได้ทางโทรศัพท์มากกว่าอินเทอร์เน็ต จึงไม่ง่ายเลยที่จะรับการฝึกอบรมที่ยังไม่มีการรายงาน Choi Hyeon-deok ทนายความของสำนักงานกฎหมาย Daeryun กล่าวว่า “การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยถือได้ว่าเป็นงานดับเพลิงเพื่อป้องกัน หากเงินถูกร้องขอเพียงฝ่ายเดียวหรือไม่ได้รายงานหลังจากการบรรยายภายนอก ก็จะเห็นได้ว่าเจ้าหน้าที่ของรัฐได้รับเงินที่เกี่ยวข้องกับงานของเขา” ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยเชื่อว่าควรเสริมสร้างกฎระเบียบภายในเพื่อขัดขวางการบรรยายแบบชำระเงินโดยพื้นฐาน และควรยกระดับการลงโทษทางวินัยสำหรับการฝึกอบรมที่ไม่ได้รับรายงาน มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มความน่าเชื่อถือและความโปร่งใสในการศึกษา Lee Young-joo ศาสตราจารย์ในภาควิชาดับเพลิงและป้องกันภัยพิบัติที่มหาวิทยาลัย Kyungil กล่าวว่า “การยอมรับแม้แต่เงินจำนวนเล็กน้อยก็สามารถสร้างการรับรู้ที่ผิดพลาดได้โดยการลดความน่าเชื่อถือของการศึกษา” Kim Gyeong-jin ศาสตราจารย์ในภาควิชาความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัยที่มหาวิทยาลัย Woosuk กล่าวว่า "แผนกดับเพลิงจำเป็นต้องจัดการตารางการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้สามารถจัดลำดับความสำคัญการฝึกอบรมฟรีได้" [ดูบทความเต็ม] - ฝึกอบรมการดับเพลิง 'ฟรี' ขณะรอคิว จัดส่งทันทีหากคุณชำระเงิน... นักผจญเพลิงขาย 'ความปลอดภัย' (ลิงก์)

ใบรับรองการยืนยันการเยี่ยมชม Independence Hall ข้อความทดสอบเชิงบวกของ Corona ปลอมแปลง ผู้สมัครที่กำลังจะสอบวิชาบัญชีรับอนุญาตครั้งที่ 2 คิม จองจิน หัวหน้าผู้พิพากษาศาลแขวงอุลซาน กล่าวว่า “เราคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าเขาเป็นผู้กระทำผิดครั้งแรก และเป็นนักศึกษาวิทยาลัยที่เพิ่งเริ่มต้นชีวิตทางสังคมของเขา”มีคำตัดสินให้เลื่อนโทษจำคุกสำหรับทหารวัย 20 ปี ซึ่งปลอมแปลงบันทึกและออกจากที่ทำงานโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า เพื่อหลีกเลี่ยงการทำงาน คิม จองจิน หัวหน้าผู้พิพากษาศาลแขวงอุลซัน 8 ระงับโทษจำคุก 6 เดือนเมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม สำหรับนาย A ซึ่งเป็นชายอายุ 20 ปี ซึ่งถูกฟ้องในข้อหามีลำดับชั้น เพื่อหลีกเลี่ยงการทำงานภายใต้พระราชบัญญัติอาญาของทหาร การออกไปข้างนอกโดยไม่ได้รับอนุญาต การขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ราชการภายใต้พระราชบัญญัติอาญา และใช้บันทึกอิเล็กทรอนิกส์ปลอมแปลง ตามคำฟ้องของโจทก์ นาย A ได้ปลอมแปลงบันทึกเพื่อหลีกเลี่ยงการทำงานประมาณเดือนมกราคม 2566 เขาถูกตั้งข้อหาแทรกแซงการปฏิบัติหน้าที่ราชการและออกไปโดยไม่ได้รับอนุญาต นาย A ตัดสินใจที่จะใช้ประโยชน์จากระบบที่ช่วยให้เขาได้รับวันลาปลอบใจเมื่อไปเยี่ยมชม Independence Hall of Korea และออกเดินทางโดยปลอมใบรับรองยืนยันการเยี่ยมชมจากเพื่อนทหาร นาย ก ซึ่งไม่เคยได้รับคำสั่งให้ลาพักร้อน ก่ออาชญากรรมโดยแทรกแซงการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่รัฐโดยการเข้าถึงระบบข้อมูลบุคลากรกลาโหมและป้อนระยะเวลาลาพักร้อนโดยพลการ นอกจากนี้ ในช่วงวันหยุดพักร้อนในปีเดียวกัน เขาได้รายงานการติดเชื้ออย่างเป็นเท็จ แม้ว่าจะไม่ได้ตรวจพบเชื้อโคโรนาไวรัสเป็นบวก และออกจากที่ทำงานโดยไม่ได้กลับไปที่หน่วยของเขา คิม จองจิน หัวหน้าผู้พิพากษาศาลแขวงอุลซาน ซึ่งได้ยินคดีนี้ กล่าวด้วยเหตุผลในการพิจารณาคดีว่า "จำเลยแสร้งทำเป็นไปเยี่ยมชม Independence Hall เพื่อพักร้อนและติดเชื้อไวรัสโคโรนา "เป็นการยากที่จะมองว่าความผิดในการออกจากที่ทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตภายใต้การเสแสร้งว่าเป็นการเบา" เขากล่าว แต่เสริมว่า "เราคำนึงถึงความจริงที่ว่าจำเลยเป็นผู้กระทำผิดครั้งแรกและกำลังไตร่ตรองถึงความผิดพลาดของเขา เขาเป็นนักศึกษาวิทยาลัยที่เพิ่งเริ่มต้น อาชีพของเขาและครอบครัวและคนรู้จักของเขาขอร้องให้ผ่อนปรน” Kim Jin-won ทนายความของ สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Limited) ซึ่งเป็นตัวแทนของนาย A ในการพิจารณาคดีอาญาครั้งนี้ กล่าวว่า “จำเลยผ่านการสอบครั้งแรกเพื่อเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาต และกำลังจะสอบครั้งที่สอง” ในกรณีของนักบัญชี หากยังไม่พ้นระยะเวลาสองปีนับตั้งแต่สิ้นสุดระยะคุมประพฤติหลังจากถูกพิพากษาให้จำคุก เขาหรือเธอก็จะถูกตัดสิทธิ์” เขาอธิบาย [ดูบทความเต็ม] แกนนำกฎหมาย – ศาลพิพากษาจำคุกชายวัย 20 ปี ปลอมเอกสารราชการขณะรับราชการทหารและไปพักร้อนหลายครั้ง (ดูบทความเต็ม)

檢 การค้นหาและยึดครั้งที่ 3 ในวันที่ 5... กุญแจสำคัญในการรักษาความปลอดภัยโทรศัพท์มือถือสำหรับหัวหน้าฝ่ายการเงินคือการระบุวิกฤตทางการเงิน... มีรายงานว่าการฟ้องร้องซึ่งกำลังสืบสวนความล่าช้าในการชำระบัญชีรายได้จากการขายโดย Timon และ WeMakePrice ได้รับบันทึกการโทรมูลค่าสองปีจากหัวหน้าแผนกการเงินซึ่งดูแลการไหลของเงินทุนระหว่างบริษัทในเครือ ในขณะที่กำลังให้ความสนใจว่านี่จะเป็นปืนสูบบุหรี่ที่จะเปิดเผยการฉ้อโกงและการละเมิดความไว้วางใจของฝ่ายบริหารหรือไม่ รวมถึง Koo Young-bae ซีอีโอของกลุ่ม Q10 ชุมชนนักกฎหมายชี้ให้เห็นว่าเอกสารภายในหรือแถลงการณ์ภายในจะต้องได้รับการเผยแพร่เพื่อให้มีการตัดสินที่ชัดเจน จากข้อมูลของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 5 ที่ผ่านมา Timon สำนักงานอัยการเขตกลางกรุงโซล และทีมสอบสวนเฉพาะของ WeMakePrice (หัวหน้าอัยการ Lee Jun-Dong) ได้ส่งอัยการและผู้สอบสวนไปยังสถานที่ 3 แห่ง รวมถึงสำนักงาน Q10 Technology, Timon และ WeMakePrice ในกังนัม-กู กรุงโซล เพื่อทำการค้นหาและยึดครั้งที่สามโดยเริ่มต้นเมื่อเช้านี้ ดำเนินการต่อ สำนักงาน Q10 ถูกตรวจค้นและยึดในวันที่ 1 และ 2 แต่มีรายงานว่าได้ดำเนินการค้นหาเพื่อรักษาข้อมูลทางบัญชีเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ที่ไม่สงบ กล่าวกันว่าการฟ้องร้องได้ยึดโทรศัพท์มือถือของลี ซีจุน หัวหน้าสำนักงานใหญ่ทางการเงินของกลุ่ม Q10 ไว้ได้ ผ่านการยึดและตรวจค้น 3 ครั้ง ผู้อำนวยการลีเป็นที่รู้จักในฐานะเพื่อนร่วมงานที่สนิทที่สุดของ CEO Koo อัยการวางแผนที่จะเรียกตัว CEO Koo โดยเร็วที่สุดในสัปดาห์นี้ หลังจากการตรวจสอบว่า 'สถานการณ์ที่ไม่สงบของ TimePrice' เกิดขึ้นได้อย่างไร การเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์ทางการเงิน และเมื่อฝ่ายบริหารของกลุ่มทราบเรื่องนี้ โดยอิงจากเนื้อหาในโทรศัพท์ของ Lee กับ CEO Koo และผู้บริหารคนอื่น ๆ ชุมชนนักกฎหมายเชื่อว่ากุญแจสำคัญในการสอบสวนคดีความคือการระบุว่าบริษัทแม่ Q10 Group และผู้บริหารของ Timon และ WeMakePrice ตระหนักถึงวิกฤตการณ์ทางการเงินที่ร้ายแรงเมื่อใด การจะมีความผิดฐานฉ้อโกงต้องพิสูจน์ได้ว่าธุรกรรมดังกล่าวเกิดขึ้นโดยจงใจหลอกลวงอีกฝ่ายโดยรู้ว่าธุรกรรมดังกล่าวไม่มีเจตนาหรือความสามารถที่จะปฏิบัติตามภาระผูกพันที่ตกลงกันไว้ ณ เวลาที่ทำธุรกรรม ในทางกลับกัน CEO Koo และคนอื่นๆ กำลังแสดงให้เห็นว่าเหตุการณ์นี้เป็นเหตุการณ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ซึ่งเกิดขึ้นในขณะที่ทำการลงทุนเชิงรุกเพื่อรักษาความเป็นผู้นำในตลาดเนื่องจากลักษณะของธุรกิจแพลตฟอร์ม ความตั้งใจก็คือแม้ว่าพวกเขาจะตระหนักถึงวิกฤตการณ์ทางการเงินที่สะสม แต่ก็ไม่มีเจตนาที่จะหลอกลวงพวกเขาโดยเจตนา ฝ่ายโจทก์วางแผนที่จะรักษาหลักฐานของมนุษย์และวัตถุที่หลากหลายเพื่อเอาชนะตรรกะนี้ ทนายความ Bang In-tae จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนของเหยื่อกล่าวว่า "Timon และ WeMakePrice ไม่ใช่บริษัทขนาดใหญ่เนื่องจากการกัดเซาะของเงินทุน มีเหตุผลที่จะถือว่าพวกเขาทราบ (วิกฤตการณ์ทางการเงิน) ล่วงหน้า" แต่กล่าวเสริมว่า "เพื่อที่จะพิสูจน์ด้วยหลักฐานที่เป็นรูปธรรมว่าพวกเขาทราบเรื่องนี้ ณ จุดใดจุดหนึ่ง เอกสารการรายงานภายในหรือคำแถลงภายในควรได้รับการเผยแพร่" [ดูบทความเต็ม] Asia Today - “เอกสารภายในและแถลงการณ์จะต้องได้รับการปล่อยตัวเพื่อพิสูจน์การฉ้อโกงและการยักยอกของ Koo Young-bae” (ดูบทความเต็ม)

เหตุใด TimePrice จึงเลือก ARS (โปรแกรมการปรับโครงสร้างอัตโนมัติ) ศาลได้ตัดสินในวันที่ 2 เพื่ออนุมัติ ARS (โปรแกรมการปรับโครงสร้างอัตโนมัติ) ที่ TimePrice (Timon, WeMakePrice) ใช้ เราใช้เวลาประมาณ 1 ถึง 3 เดือนในการเจรจากับเจ้าหนี้และดำเนินการปรับโครงสร้างใหม่โดยอัตโนมัติ ในความเป็นจริง ในสถานการณ์ที่กลุ่ม Q10 ถูกทำลายลง ไม่มีแผนการอยู่รอดที่ชัดเจนนอกจากการดึงดูดนักลงทุนภายนอกและการระดมทุน ■ ARS แทบจะเป็นไปไม่ได้เลย... การซื้อเวลาเพื่อไปสู่แผน P โดยปกติแล้ว เมื่อบริษัทประสบกับวิกฤตสภาพคล่องชั่วคราว หรือหนี้ของบริษัทถึงระดับที่ไม่ยั่งยืน บริษัทจะพยายามเอาตัวรอดโดยยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อการฟื้นฟูกิจการ โดยปกติจะใช้เวลาประมาณหนึ่งเดือนนับจากที่คุณสมัครขอรับการฟื้นฟูสมรรถภาพจนถึงกระบวนการเริ่มต้น ARS เป็นระบบที่ให้คุณใช้ช่วงเวลานี้ได้ ในช่วงเวลานี้ บริษัทและเจ้าหนี้จะได้รับโอกาสในการเจรจาการปรับโครงสร้างใหม่โดยอัตโนมัติ ตารางด้านล่างนี้คือผังงานขั้นตอนการฟื้นฟูสมรรถภาพของ ARS หากบริษัทแสดงเจตจำนงต่อ ARS ในระหว่างขั้นตอนการสมัครฟื้นฟูกิจการ ศาลจะพิจารณาอนุมัติ ARS จากนี้ไปจะต้องได้รับความยินยอมจากเจ้าหนี้ บริษัทจะต้องจัดทำแผนเบื้องต้นที่มีแผนการชำระหนี้และได้รับความยินยอมจากเจ้าหนี้ ความสามัคคีเป็นกฎ หากได้รับความยินยอมเป็นเอกฉันท์ เช่น กรณีที่ 1 คำขอฟื้นฟูสมรรถภาพจะถูกยกเลิกและดำเนินการปรับโครงสร้างใหม่ตามแผนเบื้องต้น ARS ประสบความสำเร็จหลังจากได้รับอนุมัติจากเจ้าหนี้อย่างเป็นเอกฉันท์แล้วมีกี่กรณี? นับตั้งแต่ระบบนี้เปิดตัวในปี 2561 มีเพียง 22 กรณีเท่านั้นที่สมัครสำหรับ ARS รวม 10 แห่ง ถือเป็นเรื่องราวความสำเร็จของ ARS โดยสรุปลักษณะของบริษัทเหล่านี้ มี 'เจ้าหนี้น้อยกว่า 10 ราย' หรือ 'เจ้าหนี้จำนวนน้อยที่ถือพันธบัตรส่วนใหญ่' สันนิษฐานว่า ARS ประสบความสำเร็จโดยการชักจูงเจ้าหนี้จำนวนน้อย ในทางตรงกันข้าม เจ้าหนี้ทั้งหมดของ Timev อยู่ที่ประมาณ 110,000 ราย แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะได้รับความยินยอมอย่างเป็นเอกฉันท์จากเจ้าหนี้เหล่านี้ หากเจ้าหนี้บางรายคัดค้านแผนเบื้องต้น ARS จะถูกระงับและเริ่มกระบวนการฟื้นฟูอีกครั้ง การกลับมาดำเนินการขั้นตอนการฟื้นฟูสมรรถภาพอีกครั้งไม่ได้หมายความว่าจะต้องปฏิบัติตามหลักสูตรขั้นตอนการฟื้นฟูสมรรถภาพทั่วไปอีกครั้ง หากเจ้าหนี้ที่ถือครองหุ้นกู้เกินกึ่งหนึ่งตกลงตามแผนเบื้องต้นที่จัดทำขึ้นในช่วง ARS ศาลจะอนุญาตให้ขั้นตอนการฟื้นฟูสมรรถภาพดำเนินการตามแผนเบื้องต้นได้ นี่เรียกว่าแผนพี ขั้นตอนนี้คือกรณีที่ 2 ในตารางด้านบน ในความเป็นจริง Timon และ WeMakePrice ดูเหมือนจะพิจารณากรณีที่ 2 เนื่องจากเป็นไปไม่ได้เลยที่จะได้รับความยินยอมจากเจ้าหนี้ทั้ง 110,000 ราย In-ho Jeong ทนายความที่เชี่ยวชาญด้านการฟื้นฟูกิจการองค์กร (สำนักงานกฎหมาย Daeryun) กล่าวว่า "หากคุณย้ายไปใช้แผน P แผนล่วงหน้าที่เตรียมไว้ในระหว่างกระบวนการ ARS จะกลายเป็นแผนฟื้นฟู ดังนั้นคุณจึงสามารถดำเนินการตามกระบวนการฟื้นฟูได้อย่างรวดเร็ว ฉันคิดว่า Timeef รู้ว่าข้อตกลงที่เป็นเอกฉันท์เป็นไปไม่ได้และอาจพิจารณาแผน P และนำไปใช้กับ ARS" เขากล่าวเสริมว่า “ระยะเวลา ARS อยู่ที่ประมาณ 1 ถึง 3 เดือน ดูเหมือนว่านี่จะเป็นการวัดการซื้อเวลา” ■เหตุผลที่ Timon และ WeMakePrice ไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องปลิดชีวิตตนเอง แต่ละพันธมิตรมีกลยุทธ์การเอาตัวรอดที่แตกต่างกันเพื่อแก้ไขสถานการณ์การขายที่ไม่สามารถยุติได้ในปัจจุบัน Koo Young-bae ซีอีโอของ Q10 Group กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับสื่อเมื่อวันที่ 1 ว่า "เราจะเปิดตัว K-commerce ด้วยการรวม Timon และ WeMakePrice" เรากำลังพิจารณาที่จะแปลงพันธบัตรมูลค่าเกิน 1 พันล้านวอนเป็นการลงทุน เพื่อให้ผู้ขายสามารถเป็นผู้ถือหุ้นได้ และหลังจากควบรวมกิจการทั้งสองบริษัทแล้ว เขายังประกาศเป้าหมายในการจดทะเบียนบริษัทที่ควบรวมกิจการภายในปี 2568-2569 อย่างไรก็ตาม มีการกล่าวกันว่ามีการต่อต้านภายในอย่างมากต่อแผนของ CEO Koo นอกจากนี้ยังมีเรื่องราวการตะโกนคุยกันระหว่างผู้บริหารบางคนระหว่างการประชุมทางวิดีโอ Zoom ที่จัดขึ้นในช่วงสุดสัปดาห์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้บริหารคนหนึ่งกล่าวว่า "จุดเน้นควรอยู่ที่วิธีการชำระรายรับจากการขายที่ไม่แน่นอน แต่การแปลงเป็นหุ้นสามารถเป็นค่าตอบแทนพื้นฐานได้หรือไม่" ดังที่ผู้บริหารท่านนี้กล่าวไว้ สิ่งสำคัญในตอนนี้คือวิธีจัดการกับรายได้จากการขายที่ไม่แน่นอน หากมีการแปลงทุนเป็นทุน รายได้ที่ยังไม่ชำระ (พันธบัตร) จะถูกแปลงเป็นหุ้น ดังนั้นเงินจึงถูกผูกมัดอย่างมีประสิทธิภาพ ผู้ขายที่หมดหวังเรื่องเงินสดไม่มีทางเลือกนอกจากต้องประท้วง เป้าหมายของ CEO Koo คือการจดทะเบียนบริษัทในปี 2568-2569 แต่มีความเป็นไปได้น้อยมาก Ryu Gwang-jin ซีอีโอของ Timon เปล่งเสียงอย่างชัดเจนว่าเขาไม่เห็นด้วยกับแผน K-commerce ของ CEO Koo Ryu ซีอีโอได้แสดงความตั้งใจที่จะเลือกเส้นทางของตัวเอง เช่น "เราต้องแสวงหาความอยู่รอดอย่างอิสระในฐานะซีอีโอของ Timon" "เรากำลังสื่อสารและทำงานร่วมกับ M&A และแรงดึงดูดการลงทุนในใจ" และ "เป็นเรื่องยากสำหรับ Timon และ WeMakePrice ที่จะได้รับการอนุมัติสำหรับการควบรวมกิจการ และความเป็นไปได้ในการควบรวมกิจการมีน้อย" โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีของ Timon เป็นที่เข้าใจกันว่ากำลังพิจารณาเส้นทางของตัวเองก่อนที่จะเกิดเหตุการณ์นี้ด้วยซ้ำ ตามอุตสาหกรรม กล่าวว่า Timon ได้ไปเยี่ยมชมบริษัทอีคอมเมิร์ซสองสามวันก่อนที่การไม่ชำระเงินค่าขายจะเกิดขึ้น และถามเกี่ยวกับความตั้งใจที่จะซื้อกิจการดังกล่าว เจ้าหน้าที่จาก E-commerce A กล่าวว่า "สองวันก่อนที่การไม่ชำระเงินค่าขายจะเกิดขึ้น Timon ถามถึงความตั้งใจที่จะซื้อมัน" และกล่าวเสริมว่า "ดูเหมือนว่าพวกเขากำลังสำรวจความตั้งใจที่จะซื้อมันโดยคาดหวังถึงสถานการณ์นี้" เป็นที่เข้าใจกันว่า WeMakePrice เพิ่งเปลี่ยนตำแหน่งเช่นกัน CEO Ryu Hwa-hyun กล่าวในการโทรศัพท์กับ Money Today Broadcasting ว่า "ฉันรู้สึกเหมือนไม่มีหอควบคุม" และ "เพื่อให้ K-commerce ประสบความสำเร็จ จำเป็นต้องมีการเตรียมการมากมาย แต่ตอนนี้ยังไม่เพียงพอ" จากนั้นเขากล่าวว่า “หลังจากได้รับการอนุมัติจาก ARS เราได้รับข้อเสนอซื้อกิจการจากนักลงทุนหลายราย และกำลังพิจารณาขายให้กับบุคคลที่สาม” เหตุผลที่ Timon และ WeMakePrice เลือกเส้นทางของตนเองก็มีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับ ARS นี้เช่นกัน ว่ากันว่าศาลฟื้นฟูได้ออกคำสั่งในขณะนั้นว่า “สิ่งแรกที่ต้องทำคือลดจำนวนเจ้าหนี้” การลดจำนวนเจ้าหนี้ยังหมายถึง 'การแก้ปัญหาการไม่ชำระบัญชีรายได้จากการขายให้มากที่สุดในช่วงระยะเวลา ARS' เป็นข้อเท็จจริงที่ชัดเจนมากว่า Timon และ WeMakePrice ไม่มีเงิน เพื่อแก้ไขสถานการณ์นี้ เราไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากการระดมทุนจากภายนอก นี่คือเหตุผลว่าทำไม Timon และ WeMakePrice จึงไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องเลือกเส้นทางของตนเอง WeMakePrice ประมาณการว่ายอดขายที่ยังไม่ยุติในปัจจุบันอยู่ที่ 350 ถึง 400 พันล้านวอน และจำนวนผู้ขายที่ยังไม่ยุติคือ 60,000 ในจำนวนนี้ คาดว่ามีผู้ขายประมาณ 50,000 รายที่ขายได้น้อยกว่า 1 ล้านวอน ดังนั้นตำแหน่งคือหากประมาณ 5 หมื่นล้านวอน (1 ล้านวอน “หากนำแผนของ CEO Ryu ไปใช้ จำนวนเจ้าหนี้ก็คาดว่าจะลดลงอย่างมาก สันนิษฐานว่าเหตุผลที่ Timon มองหานักลงทุนภายนอกนั้นเหมือนกับ WeMakePrice วิธีการคือการระดมทุนใหม่ ชำระรายได้จากการขายของผู้ขายรายย่อย แล้วชำระคืนเป็นเวลานานผ่านการเจรจากับผู้ขายชั้นนำ [ดูบทความเต็ม] - [ตรวจสอบปัญหา] Timef ARS คือ แทบ 'เป็นไปไม่ได้'... มีทางเลือกเดียวเท่านั้น (ทางลัด)

<Anchor>หลังจาก Timon และ WeMakePrice ความเสียหายยังคงแพร่กระจายไปยังบริษัทในเครืออื่นๆ ของ Q10 บริการกำลังถูกยกเลิกหรือการชำระเงินล่าช้า แต่ก็ยังไม่ชัดเจนว่าบริษัทแม่ Q10 จะได้รับการฟื้นฟูหรือไม่ นักข่าวโรดงกยูรายงานเรื่องนี้ <ผู้สื่อข่าว> เว็บไซต์ขายหนังสือที่ดำเนินการโดย Interpark Commerce ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ Q10 ได้หยุดทำงานแล้ว เนื่องจากร้านหนังสือ Kyobo ซึ่งเป็นร้านค้าพิเศษที่ไม่ได้รับเงินค่าขายได้หยุดทำการซื้อขายแล้ว [เจ้าหน้าที่ร้านหนังสือ Kyobo: เรากำลังจับตาดูเรื่องนี้เนื่องจากเหตุการณ์ Timon และ WeMakePrice แต่เราระงับบริการชั่วคราวเมื่อวานนี้เนื่องจากไม่สามารถชำระบัญชีหนังสือได้ [นั่นเป็นแนวทางปฏิบัติตามธรรมชาติในขณะนี้ที่สถานการณ์เต็มไปด้วยความผันผวน] ในการช็อปปิ้งที่ Interpark ร้านค้าหลักๆ เช่น ห้างสรรพสินค้า Lotte และ Amore Pacific ต่างก็แยกย้ายกันไป เนื่องจากเหตุการณ์ Timeef บริษัท PG บางแห่งและบริษัทการชำระเงินแบบธรรมดาได้เชื่อมโยงการชำระเงินการขายของ Interpark และวิกฤตดังกล่าวกำลังแพร่กระจายไปยังสถานที่ที่เปิดให้บริการตามปกติ ในทำนองเดียวกันที่ Affiliate อื่น AK Mall สถานการณ์กำลังยืดเยื้อและกลายเป็นเรื่องยากสำหรับผู้ขายที่จะอดทนต่อไป เช่น ร้านขายเครื่องใช้ไฟฟ้า. ในกรณีของร้านค้า เนื่องจากลูกค้าออฟไลน์เกือบจะหายไป พวกเขาจึงทำธุรกิจกับไซต์เหล่านี้ที่โฆษณาส่วนลดราคาต่ำสุด แต่ก็ได้รับผลกระทบอย่างหนัก [พ่อค้าร้านเครื่องใช้ไฟฟ้ายงซาน: (การชำระเงินตามราคาตามเวลา) หากคุณได้รับมันจะใช้เวลา 70 วัน ตอนนี้เดือนพฤษภาคมผ่านไปแล้ว แต่เดือนมิถุนายนและกรกฎาคมยังเหลืออยู่ มันจะยิ่งใหญ่มาก] ในขณะที่ศาลเริ่มพิจารณาว่าจะเริ่มการฟื้นฟูกิจการหรือไม่ ผู้ขายที่โกรธแค้นได้ฟ้องผู้บริหาร Q10 เพื่อดำเนินคดี โดยกล่าวว่าพวกเขาไม่มีคุณสมบัติที่จะพูดคุยเกี่ยวกับการฟื้นฟูกิจการที่ต้องได้รับสัมปทานกับเหยื่อ [ทนายความวอน เฮียงอิล/ตัวแทนเหยื่อของ Timeef: เพื่อรับคำตัดสินจากหน่วยงานสืบสวนเพื่อดูว่าผู้บริหารกลุ่ม Q10 มีคุณสมบัติอย่างแท้จริงในการใช้ระบบฟื้นฟูองค์กรหรือไม่ และมีความรับผิดชอบส่วนบุคคลหรือไม่... .] Timon และ WeMakePrice กล่าวว่าพวกเขาจะทำให้ธุรกิจเป็นปกติภายใต้การดูแลของศาล แต่ไม่มีแผนเฉพาะเจาะจงว่าพวกเขาจะชำระหนี้อย่างไร [Youngbae Koo/CEO ของ Q10: (ตอนนี้รายได้จากการขายอยู่ที่ไหน?) เท่าที่ฉันรู้ ขณะนี้ไม่มีเงินทุนเหลือในบริษัท] ในท้ายที่สุด เป็นการยากที่จะเชื่อใจความพยายามในการช่วยเหลือตนเอง และชี้ให้เห็นว่าการสอบสวนจะต้องเร่งดำเนินการเพื่อลดความเสียหายให้มากที่สุดโดยการติดตามเงินทุนที่หายไป [ดูบทความเต็ม] SBS - การแพร่กระจายของบริษัทในเครือที่ 'ไม่แน่นอน' ... ฝ่ายบริหารของ Q10 ฟ้องร้อง "ไม่ผ่านคุณสมบัติสำหรับการฟื้นฟู" (ทางลัด) YTN - ผู้ขาย 'TimePrice' ก็มีส่วนร่วมในการร้องเรียนทางอาญาด้วย... มุ่งเป้าไปที่ 'ร่องรอยที่ผิดกฎหมาย' MBC - 'TimePrice' ยังไม่สิ้นสุด...'Happy Money' ถูกระงับจริง (ทางลัด) KBS - แม้แต่ Interpark Commerce และ AK Mall... การแพร่กระจายของความเสียหายเนื่องจาก 'ความล่าช้าในการชำระบัญชี' (คลิก ที่นี่) Yonhap News TV - เหตุการณ์ 'ไทม์อีฟ' ลุกลามไปทุกทิศทุกทาง…รายได้จากการขายอยู่ที่ไหน? (ไปที่นี่)

โรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัยคอนกุกแบ่งปันทฤษฎีเฉพาะทางในการดำเนินคดีด้านสิทธิบัตรและการระงับข้อพิพาท เชื่อมโยงกับประสบการณ์เชิงปฏิบัติ และเสริมสร้างความเชี่ยวชาญในด้านสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาและกลุ่มความบันเทิงและกีฬาด้วยการแบ่งปันการวิจัยทางวิชาการสำนักงานกฎหมาย Daeryun (Liuhan) ประกาศเมื่อวันที่ 31 ว่าได้ลงนามในบันทึกความเข้าใจกับโรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัย Konkuk (School of Law) ในพิธีลงนาม MOU ซึ่งจัดขึ้นในห้องประชุมคณะของโรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัย Konkuk เมื่อวันที่ 24 มีนาคม Chan-Woo Jeong บริษัทกฎหมาย Daeryun (Lihan) ทนายความ Jeong Sang-hyuk และผู้อำนวยการ In-seok Choi และ Dean Kim Jae-yoon แห่งโรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัย Konkuk, So-hyun Yoon รองคณบดีฝ่ายวิชาการ, Dean Han-sam Jeong, ศาสตราจารย์ Yun-cheol Choi เจ้าหน้าที่คนสำคัญ ได้แก่ ผู้อำนวยการสำนักบริหาร คิม ดูฮัน เข้าร่วม ด้วยบันทึกความเข้าใจนี้ สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Lihan) และโรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัย Konkuk วางแผนที่จะเสริมสร้างความเชี่ยวชาญของพวกเขาเพิ่มเติมโดย ▲ เสริมสร้างความเชี่ยวชาญในด้านการระงับข้อพิพาท ▲ บ่มเพาะความสามารถทางกฎหมาย และ ▲ ปรับปรุงคุณภาพการศึกษาด้านกฎหมาย โรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัยคอนกุกเป็นผู้เล่นที่โดดเด่นในด้านการดำเนินคดีและการระงับข้อพิพาท รวมถึงการชนะการประกวดการโต้แย้งการดำเนินคดีด้านสิทธิบัตร และ MOU กับ KISA เพื่อฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญด้านการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทรุ่นต่อไป เป็นที่รู้กันว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีความเชี่ยวชาญและโดยเฉพาะอย่างยิ่งความรู้ทางวิชาชีพและทักษะการปฏิบัติในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Limited) บรรลุผลลัพธ์ที่โดดเด่นในการดำเนินคดีและระงับข้อพิพาทในสาขาต่างๆ โดยการเสริมสร้างความเชี่ยวชาญอย่างต่อเนื่องของกลุ่ม 23 รวมถึงกลุ่มก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์ ด้วยบันทึกความเข้าใจนี้ บริษัทกฎหมาย Daeryun (จำกัด) จะมอบโอกาสสำหรับประสบการณ์เชิงปฏิบัติ เช่น ในสาขาการระงับข้อพิพาท ให้กับนักศึกษาจากคณะนิติศาสตร์มหาวิทยาลัย Konkuk ซึ่งจะเป็นผู้นำด้านกฎหมายในประเทศ วางแผน. นักศึกษาโรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัย Konkuk สามารถเสริมสร้างขีดความสามารถภาคปฏิบัติผ่านการฝึกงานและการฝึกงานที่สำนักงานกฎหมาย Daeryun (จำกัด) นอกจากนี้ทั้งสองฝ่ายจะแบ่งปันผลการวิจัยที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายและข้อมูลทางวิชาการเพื่อเสริมสร้างความเชี่ยวชาญของตน ด้วยการแบ่งปันงานวิจัยทางวิชาการในด้านการระงับข้อพิพาท โรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัยคอนกุกจะช่วยให้สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Yuhan) สามารถให้คำแนะนำด้านกฎหมายที่เชื่อถือได้มากขึ้น ผู้อำนวยการ Kim Jae-yoon จากโรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัย Konkuk กล่าวว่า “เรารู้สึกยินดีที่ได้ร่วมมือกับสำนักงานกฎหมาย Daeryun (Yuhan) ซึ่งกำลังสร้างกระแสในตลาดกฎหมาย” เขากล่าวเสริมว่า “เราหวังว่านักเรียนของเราจะกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่สร้างสรรค์และมุ่งเน้นอนาคตที่แสวงหาสันติภาพและความสุขในชุมชนผ่านความช่วยเหลือของ Daeryun” “Daeryun กำลังพยายามปรับปรุงวัฒนธรรมทางกฎหมายในประเทศและระดับการบริการด้วยการเลี้ยงดูผู้มีความสามารถ” Chan-Woo Jeong ซีอีโอของ สำนักงานกฎหมาย Daeryun กล่าว [ดูบทความเต็ม] - สำนักงานกฎหมาย Daeryun และโรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัย Konkuk บันทึกความเข้าใจเพื่อเสริมสร้างความเชี่ยวชาญใน 'การระงับข้อพิพาท' (ไปที่นี่)