ข่าวสารจากสื่อมวลชน

ใช้ VPN ต่างประเทศ... บริการ YouTube พรีเมียมในราคาถูก มีกลุ่มเหยื่อฟ้องร้องระงับบัญชีขณะใช้งาน... ตำรวจบอก "ไม่ได้ฉ้อโกง" ชายคนหนึ่งในวัย 30 ปี ซึ่งต้องสงสัยว่าขายตั๋วพรีเมียมของ YouTube โดยใช้ VPN ในต่างประเทศ แล้วหายตัวไปเมื่อบัญชีของเขาถูกระงับ ถูกตำรวจเคลียร์ข้อกล่าวหาแล้ว เมื่อวันที่ 21 สถานีตำรวจ Yeongdeungpo ในกรุงโซลตัดสินใจไม่ส่ง A ซึ่งเป็นชายวัย 30 กว่าๆ ที่ถูกกล่าวหาว่าฉ้อโกงเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ปีที่แล้ว เริ่มตั้งแต่เดือนพฤษภาคม เขาได้คัดเลือกผู้ใช้และรับค่าธรรมเนียมการสมัครสมาชิกโดยเสนอบัญชี YouTube พรีเมียมในราคาลดพิเศษเป็นเวลาประมาณหนึ่งปีครึ่ง เป็นที่รู้กันว่ากำไรที่นาย A ได้รับจากวิธีนี้สูงถึง 100 ล้านวอน อย่างไรก็ตาม บัญชีของผู้ใช้ถูกระงับในเวลาต่อมา และผู้เสียหายที่ไม่ได้ติดต่อกับนาย A ได้ยื่นเรื่องร้องเรียนและเริ่มการสอบสวน นาย ก ปฏิเสธข้อกล่าวหาโดยสิ้นเชิง นาย A กล่าวว่า "มาตรฐานการบล็อก IP ต่างประเทศของ Google มีความเข้มแข็งขึ้น ดังนั้นฉันจึงถูกระงับอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้" เขาอ้างว่า “ฉันไม่เคยซ่อนตัวโดยเจตนา” ตำรวจสรุปว่าการกระทำของนาย ก. ไม่ได้ละเมิดขั้นตอนการซื้อขายสินค้า และสรุปว่าไม่มีข้อหาใดๆ ตำรวจอธิบายว่า “เมื่อพิจารณาว่านาย A ใช้บัญชีในประเทศในนามของเขามานานกว่าสองปี จึงเป็นเรื่องยากที่จะบอกว่าเขาก่ออาชญากรรมโดยมีจุดประสงค์เพื่อฉ้อโกง” หลังจากที่บัญชีถูกระงับ นาย A ได้โพสต์คำขอคืนเงินในบล็อกของเขาและคืนเงินส่วนต่าง และข้อเท็จจริงที่ว่าผู้เสียหายได้แสดงเจตนาถอนคำร้องเรียนในภายหลัง สิ่งนี้ถูกนำมาพิจารณา ทนายความอีกวางซูจากสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนของนาย A อธิบายว่า "ปัญหาของการฉ้อโกงคือมีความตระหนักรู้ถึงการกระทำที่หลอกลวงและมีข้อผิดพลาดในการตัดสินหรือไม่ เนื่องจากนาย A กระทำการโดยสมัครใจหลังจากที่บัญชีของเขาถูกระงับ อาชญากรรมของการฉ้อโกงจึงไม่ได้รับการยอมรับ" ชิน มินจิ (sourminjee@ikbc.co.kr)[ดูบทความเต็ม] “ดู YouTube ในราคาต่ำ” ผู้ดำเนินการบายพาส IP 100 ล้าน 'ไม่ส่งต่อ'...เพราะเหตุใด (ทางลัด)

Lee Il-hyeong ทนายความของบริษัทกฎหมาย 'Daeryun' กล่าวว่า "กฎหมายผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ดิจิทัลได้รับการประเมินว่าเป็นกฎหมายที่สะท้อนถึงแนวโน้มของยุคสมัย" "เราไม่สามารถละเลยการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ดิจิทัลได้... ประเทศที่อยู่เบื้องหลังแนวโน้มของยุคสมัย - การสูญเสียความสามารถในการแข่งขันขององค์กร" ในเดือนมกราคมของปีที่แล้ว ได้มีการประกาศใช้ 'พระราชบัญญัติผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ดิจิทัล' ฉบับแรกของโลก และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนมกราคมของปีนี้ ซึ่งดึงดูดความสนใจอย่างมากในอุตสาหกรรม เหตุผลในการตรากฎหมายเกี่ยวข้องกับการเกิดขึ้นของตลาดซอฟต์แวร์การรักษาแบบดิจิทัลและเครื่องมือแพทย์ดิจิทัล ตามที่กระทรวงความปลอดภัยอาหารและยาระบุไว้ การบำบัดแบบดิจิทัล (โดยทั่วไปเรียกว่า DTx และตรงกันข้ามกับชื่อนั้น อยู่ภายใต้พระราชบัญญัติอุปกรณ์การแพทย์ในเกาหลี) หมายถึง "ซอฟต์แวร์อุปกรณ์ทางการแพทย์ที่ให้การแทรกแซงการรักษาตามหลักฐานเชิงประจักษ์แก่ผู้ป่วย เพื่อป้องกัน จัดการ หรือรักษาความผิดปกติทางการแพทย์หรือโรคต่างๆ" กล่าวอีกนัยหนึ่ง การบำบัดแบบดิจิทัลแตกต่างจากแอปการจัดการสุขภาพทั่วไปตรงที่หมายถึงซอฟต์แวร์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพในการรักษาโรค ที่จริงแล้ว การบำบัดแบบดิจิทัลบางอย่างจัดอยู่ในประเภทอุปกรณ์ทางการแพทย์ที่ต้องมีใบสั่งยาจากแพทย์ ในปี 2560 FDA ของสหรัฐอเมริกาได้อนุมัติ 'reSET' ซึ่งเป็นแอปพลิเคชันสำหรับรักษาผู้ติดยาและแอลกอฮอล์ โดยถือเป็นการรักษาแบบดิจิทัลครั้งแรกของโลก และในปี 2563 'EndeavorRx' และ Pear Therapeutics' 'Somryst' ของ Akili Interactive ได้รับการอนุมัติจาก FDA และตลาดนี้ยังคงดึงดูดความสนใจในเกาหลีเช่นกัน ในเดือนกุมภาพันธ์ 2023 'Somzz' ที่พัฒนาโดย Aimmed ได้รับการอนุมัติเป็นครั้งแรก ยกตัวอย่าง 'EndeavourRx' ผู้เล่นต้องควบคุมยานอวกาศและทำงานต่างๆ เช่น ค้นหาของสะสมหรือจับสัตว์ในหลายด่าน เกมนี้สนับสนุนให้เด็ก ADHD ปรับปรุงความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันโดยทำซ้ำงานที่ต้องใช้สมาธิ นอกจากนี้ 'EndeavourRx' ยังได้รับการยอมรับว่าเป็นการรักษาอาการ ADHD อันเป็นผลมาจากการทดลองทางคลินิกจริง ในปี 2013 แนวคิดของ 'ซอฟต์แวร์ในฐานะอุปกรณ์การแพทย์ (SaMD)' ได้รับการเสนอโดย IMDRF และพระราชบัญญัติผลิตภัณฑ์การแพทย์ดิจิทัลให้คำจำกัดความ 'ซอฟต์แวร์อุปกรณ์การแพทย์ดิจิทัล' เป็นซอฟต์แวร์ที่เป็นส่วนหนึ่งของอุปกรณ์การแพทย์ดิจิทัลหรือในตัวมันเอง อุปกรณ์การแพทย์ดิจิทัล และแบ่งออกเป็น 'ซอฟต์แวร์อิสระ' และ 'ซอฟต์แวร์ที่ต้องพึ่งพา' อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ เมื่อเรานึกถึง 'ซอฟต์แวร์อุปกรณ์การแพทย์ดิจิทัล' เรามักจะนึกถึง 'ซอฟต์แวร์แบบสแตนด์อโลน' ก่อน ซอฟต์แวร์ช่วยเหลือในการวินิจฉัยที่ใช้รูปภาพและสัญญาณชีพยังคงมีการเปิดตัว และตลาดซอฟต์แวร์อุปกรณ์การแพทย์ดิจิทัลยังคงดึงดูดความสนใจอย่างต่อเนื่อง 'Lunit' ซึ่งเป็นที่รู้จักกันดีในหมู่ประชาชนทั่วไป เป็นบริษัทตัวแทนในสาขานี้ และกำลังพัฒนา 'ซอฟต์แวร์ช่วยเหลือในการตรวจจับและการวินิจฉัย' ด้วยเหตุนี้ แนวคิดของการบำบัดด้วยระบบดิจิทัล อุปกรณ์การแพทย์ดิจิทัล และซอฟต์แวร์อุปกรณ์การแพทย์ดิจิทัลจึงมีมานานแล้ว และมีลักษณะเฉพาะหลายประการที่แยกความแตกต่างจากอุปกรณ์ทางการแพทย์ที่มีอยู่ ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีระบบกฎระเบียบที่แยกจากกัน ในทางปฏิบัติ มีปัญหาและความสับสนหลายประการ เนื่องจากผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ดิจิทัลได้รับการควบคุมโดยพระราชบัญญัติอุปกรณ์การแพทย์ซึ่งประกาศใช้มานานแล้ว ในขณะเดียวกัน เนื่องจากความสนใจทางสังคมในเทคโนโลยีดิจิทัลเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วหลังจากการแนะนำเทคโนโลยี AI เช่น ChatGPT รัฐบาลของเราจึงกลายเป็นรัฐบาลแรกในโลกที่ประกาศใช้ "พระราชบัญญัติผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ดิจิทัล" พระราชบัญญัติผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ดิจิทัลที่เพิ่งประกาศใช้เมื่อเร็ว ๆ นี้จัดทำขึ้นโดยคำนึงถึงคุณลักษณะเฉพาะของ 'ดิจิทัล' และเป็นตัวอย่างที่ดีของการบังคับใช้กฎหมายสำหรับบริษัทที่เกี่ยวข้อง ความจริงที่ว่าระดับของอันตรายต่อร่างกายมนุษย์นั้นต่ำกว่าอุปกรณ์ทางการแพทย์มาก และเป็นไปได้ที่จะแก้ไขสถานการณ์ที่เป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาอุตสาหกรรมด้วยการควบคุมผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ดิจิทัลมากเกินไปซึ่งมีลักษณะแตกต่างจากอุปกรณ์ทางการแพทย์ สามารถประเมินเชิงบวกได้จากมุมมองของผู้ผลิต ตามเอกสารส่งเสริมการขายและเอกสารสรุปนโยบายจากกระทรวงความปลอดภัยอาหารและยาเกี่ยวกับเนื้อหาของพระราชบัญญัติผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ดิจิทัล ปรากฏว่ามีการเตรียมกฎระเบียบใหม่ เช่น ขั้นตอนการออกใบอนุญาต ระบบการควบคุมคุณภาพ ขั้นตอนการทดลองทางคลินิก และกฎการโฆษณาและการขาย ได้รับการจัดเตรียมเพื่อสะท้อนถึงคุณลักษณะทางดิจิทัล หากพิจารณาจากบทบัญญัติทางกฎหมายที่แท้จริง มีหลายส่วนที่มีระบบเฉพาะที่แตกต่างจากพระราชบัญญัติเครื่องมือแพทย์หรือพระราชบัญญัติกิจการเภสัชกรรม ตัวอย่างเช่น กฎหมายนี้รวมถึงกฎระเบียบในการประเมินประสิทธิภาพของส่วนประกอบ ผ่อนคลายกฎระเบียบเพื่อให้สามารถจัดหาอุปกรณ์ทางการแพทย์ให้กับบุคลากรทางการแพทย์และพนักงานในสถาบันทางการแพทย์เพื่อการประเมินการใช้งานจริง และยังทำให้การตรวจสอบ GMP ง่ายขึ้นอีกด้วย นอกจากนี้ ยังมีกฎระเบียบเฉพาะที่ไม่ซ้ำกับพระราชบัญญัติผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ดิจิทัล รายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับเรื่องนี้จะกล่าวถึงในการสนับสนุนต่อไปนี้ แม้ว่านี่จะนอกประเด็นไปบ้าง แต่ผู้ร่วมให้ข้อมูลยังรู้สึกว่าการนำ "เทคโนโลยีดิจิทัล" และ "เทคโนโลยี AI" มาใช้นั้นเป็นกระแสที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในขณะใช้ ChatGPT และคิดว่าการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์แบบดิจิทัลเป็นสิ่งที่ไม่อาจละเลยได้ เนื่องจากผู้มีส่วนร่วมซึ่งเป็นทนายความกำลังเผชิญกับแนวโน้มนี้ ผู้ปฏิบัติงานระดับแนวหน้าของอุตสาหกรรมยาจะพบกับการเปลี่ยนแปลงและแนวโน้มที่มากยิ่งขึ้น ประเทศและบริษัทที่อยู่เบื้องหลังแนวโน้มนี้จะสูญเสียความสามารถในการแข่งขันในที่สุด และพระราชบัญญัติผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ดิจิทัลซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในปีนี้ ได้รับการประเมินว่าเป็นกฎหมายที่สะท้อนถึงแนวโน้มนี้ในยุคนั้นได้เป็นอย่างดี ฉันหวังว่าผู้ประกอบวิชาชีพในบริษัทยาและชีวภาพจะศึกษากฎหมายนี้ให้ดีในอนาคต และสร้างโอกาสทางธุรกิจมากมาย และฉันต้องการสรุปบทความนี้[ดูบทความเต็ม] ชี้แจง “พระราชบัญญัติผลิตภัณฑ์ยาดิจิทัล” สำหรับผู้ประกอบวิชาชีพในอุตสาหกรรมยา... ความเป็นมาและความสำคัญของการตราพระราชบัญญัติ (ลิงค์)

ตามสถิติการสำรวจการจ้างงานในภูมิภาคของเกาหลี 'สถานะการจ้างงานของผู้หญิงที่แต่งงานแล้ว' ในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 จำนวนผู้หญิงที่แต่งงานแล้วอายุ 15 ถึง 54 ปีอยู่ที่ 7,654,000 คน โดยแบ่งเป็น 5,053,000 คนเป็นลูกจ้าง และ 2,601,000 คนว่างงาน ในบรรดาผู้หญิงที่ว่างงาน 1,215,000 คนเป็นผู้หญิงที่อยู่ในช่วงพักงาน และผู้หญิงที่อยู่ในช่วงพักงานได้ลาออกจากงานแล้ว เหตุผลที่ลาออกได้แก่ ดูแลเด็ก (41.1%) แต่งงาน (24.9%) ตั้งครรภ์/คลอดบุตร (24.4%) ดูแลครอบครัว (4.8%) และการศึกษาของลูก (4.7%) สัดส่วนของผู้หญิงที่หยุดงานอาชีพจะสูงขึ้นเมื่อจำนวนเด็กเพิ่มขึ้น: 3 คนขึ้นไป (27.7%), 2 คน (23.7%) และ 1 คน (21.1%) และเด็กที่อายุน้อยกว่าคือ (33.5%), 7-12 คน (19.9%) และ 13-17 คน (11.4%) อาจกล่าวได้ว่าสาเหตุที่ผู้หญิงที่ถูกขัดจังหวะในอาชีพการงานลาออกจากงานนั้นแทบจะไม่เกิดจากปัญหาของตัวเองเลย สถิติแสดงให้เห็นว่าการดูแลเด็ก การแต่งงาน การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร การดูแลครอบครัว และการศึกษาของเด็ก ล้วนมีจุดมุ่งหมายเพื่อเติมเต็มบทบาทของผู้หญิงที่บ้าน การหยุดชะงักในอาชีพของผู้หญิงเนื่องจากการคลอดบุตรและการดูแลเด็กไม่ใช่ปัญหาเก่าในสังคมของเรา และเป็นความจริงที่ว่านโยบายและระบบที่สนับสนุนความสมดุลระหว่างงานและครอบครัว เช่น เวลาดูแลเด็ก และการลาเพื่อดูแลเด็กเพื่อเลี้ยงดูลูก ก็มีความก้าวหน้ามากเช่นกันเมื่อเทียบกับในอดีต ขณะที่ฉันรับราชการเป็นนายทหาร ฉันแต่งงานและตั้งครรภ์ เมื่อฉันตั้งท้องลูกคนแรก ไม่มีระบบใดที่อนุญาตให้ฉันปรับเวลาทำงานตามเวลาดูแลลูกได้เหมือนที่เป็นอยู่ตอนนี้ และฉันก็ทำงานเท่าที่กำลังกายของฉันมี แต่มันเป็นช่วงเวลาที่ฉันไม่มีทางเลือกนอกจากไปลาคลอดหรือลาเพื่อดูแลเด็กเพื่อเป็นการขอโทษผู้บริหารคนอื่น ๆ ที่ต้องมาทำงานของฉัน หลังจากคลอดบุตร ฉันจึงได้ข้อสรุปว่าฉันไม่สามารถอยู่เป็นเจ้าหน้าที่ได้อีกต่อไป โดยต้องย้ายจากภูมิภาคหนึ่งไปยังอีกภูมิภาคทุกๆ 1-2 ปี โดยไม่มีผู้ช่วยดูแลเหมือนแม่ และเพียงตอนนั้นเองที่ฉันตระหนักว่าชีวิตของฉันอาจเปลี่ยนแปลงไปโดยสิ้นเชิงเนื่องจากการคลอดบุตร ไม่ว่าชีวิตของฉันจะเปลี่ยนไปแค่ไหน เด็กน้อยก็สวยมากจนไม่เจ็บเลยที่ได้มองดู และฉันอยากจะใช้เวลาอยู่กับเธอให้มากและอยู่ที่นั่น ฉันยังคิดด้วยว่าถ้าไม่เห็นลูกเติบโตเพราะงาน ฉันคงจะมีความสุขแม้ว่าฉันจะลาออกจากงานก็ตาม หลังจากนั้นฉันได้รับโอกาสอีกครั้งและฉันก็สามารถทำงานได้อย่างต่อเนื่องมาจนถึงทุกวันนี้ ครึ่งหนึ่งของฉันเอง และอีกครึ่งหนึ่งของคนอื่น แต่ความเจ็บปวดที่ต้องออกจากบ้านโดยไม่มีลูกร้องไห้ และความเสียใจที่ไม่สามารถใช้เวลาช่วงสุดสัปดาห์กับฉันเนื่องจากงานยังคงอยู่ในใจของฉัน ปัจจุบันมีการใช้ระบบสนับสนุนทางเศรษฐกิจต่างๆ เพื่อแก้ไขปัญหาอัตราการเกิดต่ำ แต่ก็มีเสียงวิพากษ์วิจารณ์มากมายว่าไม่มีประสิทธิภาพทั้งในด้านประสิทธิภาพหรือประสิทธิผล ผู้เขียนเชื่อว่าปัญหาร้ายแรงของอัตราการเกิดต่ำต้องได้รับการแก้ไขจากมุมมองของผู้หญิงที่รับผิดชอบเรื่องการคลอดบุตรอย่างแท้จริง จากมุมมองของการเปลี่ยนแปลงความตระหนักรู้ภายในครอบครัว การสร้างระบบที่สนับสนุนการทำงานและครอบครัว และสร้างบรรยากาศทางสังคม ประการแรก จากมุมมองของผู้หญิง การเป็นแม่เป็นงานที่น่ากลัวมากซึ่งนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในชีวิตของเธอ ดังนั้นการสนับสนุนอย่างแข็งขันจากคู่สมรสของเธอและการแบ่งการดูแลเด็กจึงเป็นสิ่งสำคัญ หากไม่มีการปรับปรุงการรับรู้ที่บ้าน ผู้หญิงจะไม่สามารถเลือกการคลอดบุตรและการดูแลเด็กได้อย่างง่ายดาย การสนับสนุนทางเศรษฐกิจเป็นสิ่งสำคัญ แต่ระบบที่ช่วยให้การจัดการเวลาที่ยืดหยุ่นมีความสำคัญอย่างยิ่ง ในความเป็นจริง เวลาเลี้ยงลูก ไม่รวมเวลาเดินทางไปกลับที่ทำงานและชั่วโมงทำงานประจำ เวลาที่จะพบลูกในวันธรรมดาคือเพียง 1 ถึง 2 ชั่วโมงเท่านั้น ตอนที่ฉันเลี้ยงลูกคนแรก ฉันยังได้รับความช่วยเหลือมากมายในการเลี้ยงดูลูก รวมไปถึงการนำระบบเวลาการเลี้ยงลูกมาใช้ซึ่งไม่มีอยู่ตอนที่ฉันเลี้ยงลูกคนแรก แม้ว่าเด็กๆ จะตั้งตารอคอยสิ่งนี้ แต่การไปโรงเรียนและโรงเรียนอนุบาลเป็นสิ่งที่ฉันและคู่สมรสกลัวมาก ในเวลานี้ ฉันและสามี พ่อแม่สามี และพ่อแม่ของเพื่อนทุกคนต้องได้รับการระดมกำลังอย่างเต็มที่ แต่ไม่เหมือนกับเมื่อก่อน คู่สมรสของฉันสามารถใช้การลาเพื่อดูแลครอบครัวได้ ฯลฯ ดังนั้นฉันจึงสามารถประสานงานเวลาของฉันได้ในระดับหนึ่ง ซึ่งช่วยได้มาก สุดท้ายนี้ปรากฏว่าสังคมควรสร้างบรรยากาศที่ยินดีต้อนรับและสนับสนุนการเลี้ยงลูกต่อไป สังคมของเราได้ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพในทุกด้านอย่างต่อเนื่องเพื่อการพัฒนาที่รวดเร็ว สิ่งที่ฉันรู้สึกขณะเลี้ยงลูกก็คือการเลี้ยงลูกนั้นยังห่างไกลจากประสิทธิภาพ เด็กเล็กไม่สามารถสวมเสื้อผ้าของตัวเองได้ และเมื่อพวกเขารับประทานอาหาร อาหารจะหกที่นี่และที่นั่น ทำให้เลอะเทอะมาก และผู้ปกครองต้องรอให้พวกเขาพลิก คลาน หรือเดิน อย่างไรก็ตาม เด็กๆ จะต้องผ่านการทดลองและข้อผิดพลาดต่างๆ มากมายเพื่อสร้างอัตลักษณ์ของตนเองและเติบโตเป็นผู้ใหญ่ที่เป็นอิสระ จากมุมมองนี้ สังคมควรมองและให้ความช่วยเหลือสตรีและเด็กในการเลี้ยงลูกด้วยมุมมองที่อบอุ่นและเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ และไม่ควรตระหนี่ในการแสวงหาประสิทธิภาพ “ต้องใช้หมู่บ้านในการเลี้ยงดูเด็ก”[ดูบทความเต็ม] [คอลัมน์วันจันทร์] ปัญหาอัตราการเกิดต่ำในมุมมองของคุณแม่วัยทำงาน (ลิงค์)

ทนายความ คอมพิวเตอร์ การประชาสัมพันธ์... ในบรรดาสำนักงานกฎหมายรายใหญ่ 12 แห่งที่จ้างผู้พิการในลักษณะ 'วางตัว' มีห้าแห่ง รวมถึงสำนักงานกฎหมาย Yulchon, Jipyeong, Daeryun, Yoon & Yang และ Shin Sejong ถูกพบว่าจ้างงานผู้พิการในขณะที่มีอัตราการจ้างงานตามกฎหมาย (3.1%) จากการที่หนังสือพิมพ์ Legal ได้ทำการสำรวจสถานะการจ้างงานของคนพิการ ณ สำนักงานกฎหมายในประเทศรายใหญ่ 12 แห่ง เพื่อเฉลิมฉลองวันคนพิการในวันที่ 20 เมษายน ส่งผลให้ Yulchon มีอัตราการจ้างงานของคนพิการสูงสุดที่ 4.44% Yulchon จ้างงานผู้พิการ 24 คนจากพนักงานเต็มเวลา 1,035 คน โดยในจำนวนนี้มี 22 คนที่มีความพิการขั้นรุนแรง อัตราการจ้างงานผู้พิการของจีพยองอยู่ที่ 3.56% จีพยองจ้างผู้พิการ 9 คนจากพนักงานเต็มเวลา 478 คน โดย 8 คนในจำนวนนี้พิการขั้นรุนแรง แดยุนจ้างพนักงานเต็มเวลา 15 คนจากทั้งหมด 651 คน โดยมีอัตราการจ้างงาน 3.38% รวมถึงผู้ที่มีความพิการขั้นรุนแรงด้วย เซจงมีคนพิการ 19 คนจากพนักงานเต็มเวลาทั้งหมด 1,120 คน ในนั้นมีทนายความสองคน มีผู้ทุพพลภาพขั้นรุนแรง จำนวน 16 คน อัตราการจ้างงาน 3.13% มีการยืนยันว่า Yoon & Yang ปฏิบัติตามมาตรฐานทางกฎหมายโดยการจ้างพนักงาน 19 คนจากทั้งหมดประมาณ 600 คน รวมถึงผู้ที่มีความทุพพลภาพขั้นรุนแรงด้วย เมื่อคำนวณอัตราการจ้างงานของคนพิการ คนพิการขั้นรุนแรง จะถูกนับสองครั้ง เนื่องจากผู้พิการขั้นรุนแรงต้องการความช่วยเหลือด้านการศึกษาและการปรับตัวในการทำงานมากขึ้น (ละเว้น) สำนักงานกฎหมาย Daeryun จัดให้มีผู้พิการในทุกด้านของการปฏิบัติงาน รวมถึงหัวหน้าสำนักงานที่ปรึกษา หัวหน้าสำนักงานกฎหมาย และเลขานุการที่รับผิดชอบงานภายนอก สำนักงานกฎหมาย Shin & Kim ว่าจ้าง "ผู้ดูแลด้านสุขภาพ" สำหรับผู้พิการเพื่อให้บริการนวดแก่ผู้บริหารและพนักงาน และเป็นที่รู้กันว่าพนักงานมีความพึงพอใจสูง นอกจากนี้ ยังมีการจ้างงานผู้พิการในอาชีพต่างๆ ทั้งงานทำความสะอาดห้องน้ำและการรับส่งข้อความ นอกจากนี้ยังมีกรณีของการสนับสนุนทางอ้อมผ่านการสนับสนุนทางกฎหมายและสภาพการทำงานที่ดีขึ้น สำนักงานกฎหมายพลาซ่าให้บริการทางกฎหมายฟรีแก่ 'Seongmin Social Welfare Corporation' ซึ่งดำเนินโครงการสนับสนุนผู้พิการ ด้วยวิธีนี้ การจ้างงานผู้พิการในอุตสาหกรรมสำนักงานกฎหมายจึงมีการปรับปรุงทั้งในเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ แต่ยังคงมีบรรยากาศที่ไม่เต็มใจที่จะจ้างคนตามตรรกะทางเศรษฐกิจ เจ้าหน้าที่จากสำนักงานกฎหมายรายใหญ่แห่งหนึ่งกล่าวว่า “เรากำลังจ่ายภาษีการจ้างงานเนื่องจากเราต่ำกว่าอัตราการจ้างงานที่บังคับ” และกล่าวเสริมว่า “ในแง่ของประสิทธิภาพ เป็นการดีกว่าที่จะจ่ายภาษี” ตามที่สำนักงานจัดหางานแห่งเกาหลีเพื่อคนพิการระบุว่า หากไม่เป็นไปตามอัตราการจ้างงานที่บังคับสำหรับคนพิการ จะต้องชำระค่าธรรมเนียมการจ้างงาน และค่าธรรมเนียมมีตั้งแต่ขั้นต่ำ 1,258,000 วอนถึงสูงสุด 2,096,270 วอนต่อคนต่อเดือน สำนักงานกฎหมายบางแห่งจ้างคนตามโควต้า แต่มีรายงานว่าในบางกรณี อัตราการจ้างงานลดลงต่ำกว่ามาตรฐาน เนื่องจากจำนวนพนักงานบังคับเพิ่มขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ นักข่าวอันฮยอน (hyun@lawtimes.co.kr) นักข่าวซอฮายอน (hayeon@lawtimes.co.kr)[ดูบทความเต็ม] อัตราการจ้างงานคนพิการตามกฎหมายคือ 3.1%... ในบรรดาสำนักงานกฎหมายที่ใหญ่ที่สุด 12 แห่ง มี 5 แห่งที่ตรงตามข้อกำหนด (ลิงก์)

สำนักงานกฎหมายในประเทศรายใหญ่ตอบสนองอย่างรวดเร็วด้วยการจัดตั้งองค์กรเฉพาะทั้งก่อนและหลังการดำเนินการตามพระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรง มันถูกเรียกว่า 'มหาสมุทรสีฟ้า' ของสำนักงานกฎหมายด้วยซ้ำ ในบางกรณี ทีมงานด้านอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมที่มีอยู่ได้มีการขยายออกไป แต่ในหลายกรณี มีการจัดตั้งศูนย์หรือสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ องค์กรเฉพาะเหล่านี้ส่วนใหญ่ประกอบด้วยทนายความจากศาล อัยการ ตำรวจ และกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน สำนักงานกฎหมาย Kim & Chang ดำเนินงานกลุ่มตอบสนองภัยพิบัติร้ายแรงซึ่งนำโดยทีมงาน EHS (สิ่งแวดล้อม สุขภาพ และความปลอดภัย) โดยมีสมาชิกประมาณ 150 คน รวมถึงทีมนักสืบแรงงาน ทีมก่อสร้าง และทีมทรัพยากรบุคคลและแรงงาน เกี่ยวกับการยกย่อง Chief Safety Officer (CSO) เป็นผู้จัดการฝ่ายบริหาร ซึ่งเป็นหนึ่งในประเด็นที่มีการถกเถียงกันอย่างถึงพริกถึงขิงในการตีความพระราชบัญญัติความยุติธรรมทางอาญากลาง มีกรณีที่ CSO ได้รับการยอมรับให้เป็นผู้จัดการฝ่ายบริหารเป็นครั้งแรก แทนที่จะเป็น CEO Plaza ซึ่งดำเนินธุรกิจทีมงานความปลอดภัยในอุตสาหกรรมและอุบัติเหตุร้ายแรงที่ประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญประมาณ 60 คนในสาขาอาญา แรงงาน สิ่งแวดล้อม และการก่อสร้าง ให้บริการแบบครบวงจรตั้งแต่การให้คำปรึกษาไปจนถึงการตอบสนองการสอบสวนและการพิจารณาคดีอาญา และเป็นตัวแทนของสมาพันธ์ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางของเกาหลีในคดีอุทธรณ์ตามรัฐธรรมนูญ สำนักงานใหญ่ตอบสนองภัยพิบัติใหญ่แห่งแปซิฟิกเป็นแห่งแรกที่แนะนำและดำเนินการระบบ 'ห้องสถานการณ์ที่ครอบคลุม' ซึ่งทำงานตลอด 24 ชั่วโมง 365 วันต่อปี โดยแบ่งออกเป็นทีมตอบสนองภาคสนามซึ่งประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญด้านอาชญากรรมและทรัพยากรมนุษย์ประมาณ 50 คน ทีมตอบสนองการสืบสวนประกอบด้วยอัยการและเจ้าหน้าที่ตำรวจ และทีมตอบโต้ด้านการป้องกันประกอบด้วยเจ้าหน้าที่ศาล Yulchon ซึ่งก่อตั้งศูนย์อุบัติเหตุร้ายแรงในปี 2021 ก่อนที่จะมีการบังคับใช้กฎหมาย ได้รับการตัดสินว่าไม่มีความผิดเป็นครั้งแรกเกี่ยวกับการปฏิบัติตามพันธกรณีภายใต้พระราชบัญญัติความยุติธรรมทางอาญากลาง มีประสบการณ์ในการสืบสวนและให้คำปรึกษาอย่างกว้างขวางในคดี 140 คดี และทนายความ คิม คยองซู อดีตหัวหน้าแผนกสืบสวนกลางของสำนักงานอัยการสูงสุด ดำรงตำแหน่งหัวหน้าศูนย์ทั่วไป นอกเหนือจากศูนย์ตอบสนองภัยพิบัติร้ายแรง ซึ่งประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญประมาณ 70 คนในด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรม การก่อสร้าง สิ่งแวดล้อม และสารเคมีแล้ว เซจองยังได้จัดตั้ง 'ทีมตอบสนองเหตุฉุกเฉินจากภัยพิบัติระดับร้ายแรง' โดยมีทนายความที่มีประสบการณ์ในกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน อัยการ และตำรวจ เพื่อให้ความช่วยเหลือตลอด 24 ชั่วโมง เรากำลังดำเนินการ TF เพื่อตอบสนองต่อพระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรง ซึ่งประกอบด้วยระบบการทำงานร่วมกันของกลุ่มที่ปรึกษาองค์กร ในคดี CJ Korea Express และคดี Korea Railroad Corporation เขาพ้นผิดจากการดำเนินคดี และในคดี Nonghyup Networks เขาได้รับการยืนยันว่าไม่มีความผิด ในเดือนตุลาคม 2022 เมื่อรับผิดชอบคดีอุตสาหกรรม Doosung ซึ่งเป็นคดีฟ้องร้องคดีแรกภายใต้พระราชบัญญัติการลงโทษภัยพิบัติร้ายแรง ได้ยื่นคำร้องขอให้ศาลรัฐธรรมนูญพิจารณาทบทวนรัฐธรรมนูญ เพื่อตอบสนองต่อการขยายการใช้กฎหมายในสถานที่ทำงานที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คน YK ได้ขยายองค์กรในเดือนกุมภาพันธ์ปีที่แล้วจากระบบหัวหน้าศูนย์เดียวที่มีทนายความ โจ อินซอน ไปจนถึงระบบหัวหน้าศูนย์ร่วมที่มีสมาชิก 5 คน ซึ่งรวมถึงทนายความตัวแทน Kyu-young Gyu และ Kim Do-hyung อดีตรองหัวหน้าอัยการ และทนายความตัวแทน Sang-jin Han และ Jin-ho Lee อดีตรองหัวหน้าอัยการ มันกำลังทำงานอยู่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทกำลังใช้เครือข่ายสำนักงานสาขาที่ได้รับการจัดการโดยตรง 32 แห่งทั่วประเทศอย่างจริงจัง เพื่อตอบสนองต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นนอกกรุงโซลอย่างรวดเร็ว ในเดือนมิถุนายน 2022 Jipyong กำลังขยายและจัดระเบียบทีมความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมและภัยพิบัติร้ายแรงที่มีอยู่ใหม่ให้เป็นศูนย์ตอบสนองภัยพิบัติร้ายแรง ด้วยการสรรหาทนายความ Park Jeong-sik ซึ่งเป็นอดีตสำนักงานอัยการระดับสูงที่มีประสบการณ์กว้างขวางในการสืบสวนด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรม และทนายความ Yoon Sang-ho อดีตหัวหน้าอัยการของ Public Security Service ในเดือนกุมภาพันธ์ของปีนี้ บริษัทและ CEO ถูกตัดสินว่าไม่มีความผิดในอุบัติเหตุร้ายแรงที่เกิดขึ้นระหว่างงานติดตั้งลิฟต์ของทาวเวอร์เครนอู่ต่อเรือ กลุ่มอุบัติเหตุหลักด้านความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมของ Daeryun ได้แก่ อดีตหัวหน้าผู้พิพากษา Shin Min-soo ซึ่งมีประสบการณ์ในแผนกแรงงานและอาชญากรรมรุนแรงในขณะที่ทำหน้าที่เป็นผู้พิพากษา, อดีตสำนักงานอัยการเขตกลางกรุงโซล Cho Young-gon ผู้มีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับคดีอุบัติเหตุร้ายแรงของ CJ Logistics และอดีตหัวหน้าอัยการ Yoon Seok-ju ซึ่งมีประสบการณ์เชี่ยวชาญด้านอุบัติเหตุการก่อสร้างและความปลอดภัย มันใช้งานอยู่ ในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565 บารุนได้ขยายและจัดทีมพิเศษการรับมือตามพระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรงที่มีอยู่ให้เป็นศูนย์ตอบสนองภัยพิบัติร้ายแรง กลุ่มนี้ประกอบด้วยอดีตหัวหน้าอัยการ Lee Sang-jin, อดีตรองหัวหน้าอัยการ Park Seong-geun, Park Seong-ho อดีตหัวหน้าผู้พิพากษาคดีอาญาที่ศาลแขวง Ulsan ซึ่งศาลแห่งแรกในประเทศได้จัดตั้งศาลพิเศษสำหรับคดีภัยพิบัติทางอุตสาหกรรม (ความปลอดภัย) และ Park Hyun-joong อดีตเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านอุบัติเหตุร้ายแรงคนแรกที่สำนักงานสืบสวนแห่งชาติ มีการยื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับรัฐธรรมนูญต่อศาลรัฐธรรมนูญเมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว และขณะนี้อยู่ในระหว่างการพิจารณาของศาลทั้งหมด ทนายความผู้แทน Gyu-cheol Lee เป็นหัวหน้ากลุ่มตอบสนองภัยพิบัติร้ายแรง Daeryuk Aju นอกเหนือจากอดีตอัยการ รวมถึงอดีตรองหัวหน้าอัยการ ชา ดงออน ซึ่งดำรงตำแหน่งสมาชิกที่ปรึกษาของสภาที่ปรึกษาด้านความปลอดภัยแห่งกรุงโซลแห่งกรุงโซล และอดีตหัวหน้าสำนักงานอัยการสูงสุด โอ อินซอ ซึ่งทำหน้าที่เป็นหัวหน้าแผนกรักษาความปลอดภัยสาธารณะของสำนักงานอัยการสูงสุด แล้ว ยังมีคนประมาณ 50 คน รวมถึงทนายความ โช ยองกี ซึ่งเป็นผู้พิพากษา พวกเขาปกป้องนายกเทศมนตรีเมืองซองนัม ซึ่งถูกตั้งข้อหาฝ่าฝืนพระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรง (การบาดเจ็บล้มตายของพลเรือนที่ทำให้เสียชีวิต) ในอุบัติเหตุสะพานถล่มเมืองซองนัม จองจา และไม่ได้รับการฟ้องร้อง สำนักงานกฎหมายเหล่านี้ให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับคำตัดสินของศาลรัฐธรรมนูญเกี่ยวกับคดีพิจารณาคดีขัดรัฐธรรมนูญนี้ เนื่องจากการสอบสวนและการตอบสนองต่อการพิจารณาคดีในคดีที่เราเป็นตัวแทนอยู่ในปัจจุบันอาจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ ขึ้นอยู่กับการตัดสินของศาลรัฐธรรมนูญในเรื่องความไม่ชอบด้วยรัฐธรรมนูญ เรากำลังติดตามการตัดสินของศาลรัฐธรรมนูญและทบทวนบทบัญญัติอื่นๆ ของพระราชบัญญัติภรรยากลางที่ไม่อยู่ภายใต้การพิพากษาในครั้งนี้ Seokjin Choi ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและธุรกิจ (csj0404@asiae.co.kr)[ดูบทความเต็ม] [กฎหมายและธุรกิจของ Choi Seok-jin] พระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรง Blue Ocean ของบริษัทกฎหมาย (ทางลัด)

ทหารคนหนึ่งในวัย 20 ปี ซึ่งถูกดำเนินคดีฐานดูหมิ่นผู้บังคับบัญชาหญิงต่อหน้าทหารรุ่นน้องถูกตัดสินว่าไม่มีความผิด ทหารถูกส่งตัวไปพิจารณาคดีโดยอาศัยคำให้การของพยานที่ว่าเขาดูหมิ่นผู้บังคับบัญชาของตน แต่ศาลตัดสินว่าคำให้การของพยานไม่น่าเชื่อถือเพราะคำให้การนั้นพลิกคว่ำและขัดแย้งกัน ตามรายงานของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 17 ศาลแขวงซูวอนเพิ่งยกฟ้องนาย A วัย 20 ปี ซึ่งถูกตั้งข้อหาดูหมิ่นหัวหน้าของเขา ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2566 ขณะปฏิบัติหน้าที่เป็นทหารนาวิกโยธิน นาย A ได้พูดคุยกับทหารรุ่นน้องสองคนในห้องสูบบุหรี่ของหน่วย และพูดว่า "ฉันอยากดื่มกับคุณ B และมี (มีเพศสัมพันธ์)" ถูกดำเนินคดีในข้อหาที่นายบีเป็นจ่าหญิงซึ่งเป็นหัวหน้านายเอ ในระหว่างการสอบสวนการตรวจสอบภายในหน่วย นาย A อ้างว่า "เนื่องจากตอนนั้นเป็นช่วงฝึกกองโจร ฉันจึงไม่ได้อยู่ในหน่วยและไม่สามารถไปในพื้นที่สูบบุหรี่ได้ และฉันไม่ได้พูดเรื่องทางเพศใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับนาย B" อย่างไรก็ตาม คำกล่าวอ้างของนาย ก ไม่ได้รับการยอมรับ และข้อกล่าวหาดังกล่าวได้รับการยอมรับตามคำให้การของพยานแล้วจึงถูกส่งตัวไปพิจารณาคดี แม้แต่ในการพิจารณาคดี นาย A ก็ยังคงกล่าวอ้างของเขาอย่างต่อเนื่อง โดยกล่าวว่า "ฉันไม่ได้อยู่ในหน่วยนี้เพราะการฝึกกองโจร และฉันมีความสัมพันธ์ที่ดีกับจ่าสิบเอก B ดังนั้นจึงไม่มีเหตุผลที่จะดูถูกเขา" ทนายความของนาย A แย้งว่า “หากดูพฤติการณ์ในรายงาน พยานที่ไม่มีความรู้สึกที่ดีต่อนาย A แจ้งความเท็จว่าเขาดูถูกหัวหน้าของเขา” ศาลพิพากษาตามชอบของนาย ก. แม้ว่าคำกล่าวอ้างของนาย A จะสอดคล้องกัน แต่พยานกลับคำให้การของตนว่าเหตุการณ์เกิดขึ้นเมื่อใด และคำให้การของพวกเขาเกี่ยวกับพฤติการณ์ในรายงานก็ไม่สอดคล้องกันเช่นกัน ด้วยเหตุนี้ คำให้การของพยานจึงถือว่าไม่น่าเชื่อถือและยากที่จะเชื่อ และเขาถูกตัดสินว่าไม่มีความผิด Park Yong-heul ตัวแทนทางกฎหมายของ Mr. A ทนายความของสำนักงานกฎหมาย Daeryun กล่าวว่า "พยานบางคนไม่มีความสัมพันธ์ที่ดีกับ Mr. A ดังนั้นพวกเขาจึงตัดสินใจรายงานเขาเพื่อย้ายเขาไปยังหน่วยงานอื่น ในกรณีนี้ หลักฐานเดียวที่จะพิสูจน์คำฟ้องได้คือคำให้การของพยาน และเราสามารถให้การพ้นผิดโดยการพิสูจน์ว่าคำกล่าวดังกล่าวไม่น่าเชื่อถือ" นักข่าว จอง ชอล-อุค[ดูบทความเต็ม] ทหารวัย 20 ล่วงละเมิดทางเพศหัวหน้าหญิง ไม่พบความผิด... “คำให้การของพยานเชื่อถือไม่ได้” (ทางลัด)

ชายวัย 40 ปีคนหนึ่งซึ่งถูกส่งตัวไปดำเนินคดีในข้อหาต้องหลบหนีหลังจากก่อเหตุชนกัน พ้นข้อกล่าวหาแล้ว ตามรายงานของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 17 สำนักงานอัยการเขตกลางกรุงโซลตัดสินใจไม่ฟ้องนาย A ซึ่งต้องสงสัยว่าละเมิดพระราชบัญญัติจราจรทางบก (มาตรการหลังเกิดอุบัติเหตุ) ในเดือนกุมภาพันธ์ ก่อนหน้านี้นาย ก ถูกกล่าวหาว่าชนท้ายรถมอเตอร์ไซค์ของนาย บี ขณะขี่มอเตอร์ไซค์อยู่บนถนนเมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว และออกจากที่เกิดเหตุโดยไม่ดำเนินการใดๆ นายเอ ให้การปฏิเสธทุกข้อกล่าวหา นาย A กล่าวว่า “มีการทะเลาะกันระหว่างขับรถ แต่ผมกังวลว่ามันจะลุกลามไปสู่การต่อสู้ครั้งใหญ่ ผมจึงออกจากที่เกิดเหตุทันที” โดยอ้างว่า “ตอนนั้นฝนตก และนาย B ซึ่งกำลังขับรถด้วยท่าทางข่มขู่ก็ล้มลงเพียงลำพัง” ฝ่ายโจทก์ก็ตัดสินใจที่จะไม่ยื่นฟ้อง โจทก์กล่าวว่า “อุบัติเหตุจราจรในกรณีนี้เป็นอุบัติเหตุเล็กๆ น้อยๆ ดังนั้นจึงไม่มีผู้เสียชีวิตและไม่มีเศษซากใดๆ เกิดขึ้น เมื่อผู้ต้องสงสัยชนรถจักรยานยนต์ของเหยื่อ “เราคำนึงถึงความยากลำบากในการหาหลักฐานที่อาจกีดขวางการจราจรหรือก่อให้เกิดอันตราย” คิม ยูจิน ทนายความของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนทางกฎหมายของนาย A กล่าว “คดีนี้เป็นข้อโต้แย้งที่เกิดขึ้นขณะขับรถและอุบัติเหตุเกิดขึ้นเมื่อบุคคลอื่นที่กำลังข่มขู่ ขับรถล้มอยู่คนเดียว” และอธิบายว่า “เพราะฉะนั้นนาย ก จึงไม่มีเจตนาทำให้เกิดอุบัติเหตุแต่อย่างใด” เขากล่าวเสริมว่า “ไม่มีผู้เสียชีวิต และหลังจากเกิดอุบัติเหตุ นาย B ได้รับค่าเสียหายเต็มจำนวนจากบริษัทประกันภัยของนาย A เขากล่าวเสริมว่า "นาย A ซึ่งประกอบอาชีพค้าส่งของอาจเสี่ยงต่อการถูกเพิกถอนใบอนุญาตหากข้อกล่าวหาได้รับการยืนยัน แต่เขาสามารถรักษาใบอนุญาตไว้ได้ ต้องขอบคุณข้อเท็จจริงที่ว่าเขาไม่ถูกฟ้องหลังจากคำนึงถึงความสัมพันธ์ปกติหลายครั้ง" โกยองมิน (youngman@ikbc.co.kr)[ดูบทความเต็ม] ผู้ต้องสงสัยหลบหนีอุบัติเหตุติดต่อ...ไม่มีข้อหาฝ่าฝืน พ.ร.บ.จราจรทางบก (ทางลัด)

ในปีพ.ศ. 2424 กษัตริย์โกจงแห่งราชวงศ์โชซอนได้ส่งคณะทัวร์ศาลเจ้าซึ่งประกอบด้วยคน 60 คน รวมทั้งผู้ตรวจสอบ 12 คน ไปญี่ปุ่นเพื่อตรวจสอบระบบกิจการพลเรือนแบบใหม่ โชซอนพยายามแปรสภาพเป็นประเทศสมัยใหม่ที่เป็นอิสระผ่านการปฏิรูปกาโบในปี พ.ศ. 2437 และการประกาศจักรวรรดิเกาหลีในปี พ.ศ. 2440 แต่ไม่สามารถพัฒนาการพึ่งพาตนเองได้และพึ่งพาประเทศมหาอำนาจ และถูกญี่ปุ่นผนวก เมื่อวันกฎหมายใกล้เข้ามาในปี 2025 ฉันรู้สึกเดจาวูว่าทนายความของเราที่อาศัยอยู่ในยุคปัจจุบันอยู่ในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกับนักวิชาการโชซอนแห่งราชวงศ์โชซอนตอนปลายหรือไม่ ในสมัยที่วิชาเอกศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์แยกจากกัน นักศึกษาศิลปศาสตร์ที่เรียนเก่งจะสอบเนติบัณฑิตหรือเข้าโรงเรียนกฎหมายแล้วมาเป็นทนายความ และยังคงเป็นเช่นนี้มาจนถึงทุกวันนี้ เช่นเดียวกับที่นักวิชาการของโชซอนเข้าสอบรับราชการและผ่านการสอบรับราชการเพื่อเป็นโอกาสในการพัฒนาอาชีพของตนแม้ในสมัยราชวงศ์โชซอนตอนปลาย นักวิชาการบางคนของโชซอนก็ลืมตาดูสถานการณ์ระหว่างประเทศที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วโดยการเข้าร่วมในวัดซูซินหรือทัวร์ศาลเจ้าชินโต และพยายามส่งเสริมการปฏิรูปในโชซอน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการต่อต้านจากกองกำลังอนุรักษ์นิยมที่มีผลประโยชน์ส่วนตนและการมุ่งเน้นไปที่การปฏิรูปที่มีศูนย์กลางอยู่ที่ชนชั้นสูงซึ่งขึ้นอยู่กับมหาอำนาจจากต่างประเทศ พวกเขาจึงไม่สามารถบรรลุฉันทามติทั่วทั้งสังคมได้ และจบลงด้วยความล้มเหลวหลังจากถูกลากโดยมหาอำนาจจากต่างประเทศ มีบางอย่างที่สำนักงานกฎหมายของเราที่ดำเนินชีวิตอยู่ในปัจจุบันควรคำนึงถึง แทนที่จะปฏิเสธที่จะเปิดเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดกฎหมายในประเทศซึ่งคาดว่าจะรุนแรงขึ้นหลังจากประธานาธิบดีทรัมป์เข้ารับตำแหน่งโดยพิจารณาเฉพาะรายได้ที่ลดลงทันที แผนคือการยอมรับองค์กร การจัดการลูกค้า และระบบการดำเนินงานของสำนักงานกฎหมายแองโกล-อเมริกันอย่างแข็งขัน และปรับปรุงโครงสร้างเป็น 'วิธีการดำเนินงานมาตรฐานระดับโลก' จากนี้ ถึงเวลาที่จะขยายออกไปต่างประเทศและแข่งขันอย่างดุเดือดกับสำนักงานกฎหมายระดับโลกทั้งในและต่างประเทศ อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับที่กองกำลังอนุรักษ์นิยมในปลายราชวงศ์โชซอนตอนปลายติดอยู่กับวิธีการที่มีอยู่ หมกมุ่นอยู่กับผลประโยชน์ที่ได้รับเท่านั้นและไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ระหว่างประเทศ หากสำนักงานกฎหมายของเราพอใจกับการรับประกันรายได้จำนวนหนึ่งในฐานะกลุ่มวิชาชีพในเกาหลี และยืนกรานในวิธีการดำเนินงานที่มีอยู่ เช่น ระบบสาขาแยก และการดำเนินงานแยกระหว่างสำนักงานใหญ่และสาขาในตลาดกฎหมายในประเทศ ไม่ต้องพูดถึงการเข้าสู่ต่างประเทศ พวกเขาจะไม่เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของสำนักงานกฎหมายระดับโลกพร้อมกับการเปิดกิจการหรือไม่? มันเป็นเรื่องน่ากังวล เนื่องจากเรามีประสบการณ์ในการใช้วาจาในทางที่ผิดต่อกองกำลังอนุรักษ์นิยมในช่วงปลายราชวงศ์โชซอนซึ่งกดขี่นักปฏิรูป หากกฎระเบียบและการปราบปรามดำเนินต่อไปแทนที่จะให้กำลังใจและสนับสนุนกองกำลังปฏิรูปภายใน เช่น บริษัทเทคโนโลยีด้านกฎหมายที่เพิ่งเกิดใหม่ในตลาดกฎหมายและสำนักงานกฎหมายขั้นสูงที่ให้ข้อมูลโดยใช้แพลตฟอร์ม เช่น AI และ Big Data สถานการณ์ในตอนท้ายของราชวงศ์โชซอนจะเกิดขึ้นซ้ำอีกหรือไม่ สำนักงานกฎหมายของเราเตรียมพร้อมหรือเตรียมพร้อมเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกตามหลังในการแข่งขันกับสำนักงานกฎหมายระดับโลกที่จะเปิดตัวในตลาดกฎหมายหรือไม่? พวกเราเหรอ? นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2018 Daeryun ยังคงรักษาระบบบริษัทเดียวระดับโลกของ 'การกระจายอำนาจระดับภูมิภาคและการดำเนินการแบบบูรณาการ' อย่างต่อเนื่อง โดยการเปรียบเทียบสำนักงานกฎหมายระดับโลกในภูมิภาคอังกฤษและอเมริกา ด้วยเหตุนี้ เราจึงสามารถจัดการคุณภาพการบริการของสำนักงานของเราทั่วประเทศในลักษณะบูรณาการได้ และเราจะดำเนินการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องโดยการติดตั้งศูนย์การจัดการลูกค้าเพื่อตอบสนองต่อคำขอของลูกค้าอย่างรวดเร็วและดำเนินการสำรวจลูกค้าเป็นประจำ นอกจากนี้ เราได้ขยายการให้คำปรึกษาผ่านวิดีโอจากผู้เชี่ยวชาญและจัดส่งเพื่อรักษาการบริการที่เป็นหนึ่งเดียวกันระหว่างสำนักงานใหญ่และสาขา และเพื่อให้แน่ใจว่าความเชี่ยวชาญของสำนักงานใหญ่สามารถซึมซับและนำไปใช้กับสาขาได้ทันที และผู้จัดการ เช่น ซีอีโอและผู้จัดการแผนกจะเยี่ยมชมสำนักงานทั่วประเทศทุกเดือนเพื่อดำเนินการตรวจสอบนอกสถานที่ นอกจากนี้ เพื่อป้องกันการร้องเรียนจากลูกค้าที่เกิดขึ้นโดยทั่วไป เช่น การป้องกันที่ไม่ดีหรือขาดการติดต่อสื่อสารกับลูกค้า สำนักงานใหญ่การจัดการแนะแนวการดำเนินคดีจึงก่อตั้งขึ้นเมื่อเดือนมีนาคมปีที่แล้ว เพื่อปรับปรุงทักษะการป้องกันตัวและการสื่อสารของนักกฎหมาย เนื่องจากระบบบริษัทเดียวระดับโลกข้างต้นเพียงอย่างเดียวอยู่ในระดับเดียวกับสำนักงานกฎหมายที่พูดภาษาอังกฤษ เรารู้สึกอย่างยิ่งว่าเทคโนโลยีทางกฎหมายของ AI และการตลาดส่งเสริมการขายระดับมืออาชีพจะต้องถูกรวมเข้าด้วยกันเพื่อให้ Daeryun ก้าวนำหน้าสำนักงานกฎหมายแองโกล-อเมริกัน และเราได้พัฒนาโซลูชันของเราเองสำหรับลูกค้า เรามาถึงจุดเปิด AI และ AI ให้กับทนายความแล้ว นอกจากนี้ ด้วยการพัฒนาแพลตฟอร์ม ระบบการให้คำปรึกษา และระบบการจัดการกรณีของตัวเองตามลำดับ บริษัทยังได้แนะนำเทคนิคการตลาดส่งเสริมการขายของตนเองที่ก้าวไปสู่ระดับมืออาชีพ ทำให้สามารถแข่งขันกับสำนักงานกฎหมายระดับโลกได้ทุกที่ในโลกอย่างมั่นใจ เพื่อป้องกันสถานการณ์ในโชซอนซึ่งไม่สามารถต้านทานการรุกรานของมหาอำนาจต่างชาติในช่วงปลายราชวงศ์โชซอนได้ ไม่ให้เกิดขึ้นซ้ำในตลาดกฎหมายของเกาหลีในปัจจุบัน Daeryun ได้จัดตั้งสำนักงานกฎหมายระดับโลกเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการรุกล้ำตลาดกฎหมายในประเทศโดยสำนักงานกฎหมายแองโกล-อเมริกัน และเพื่อสนับสนุนให้สำนักงานกฎหมายในประเทศก้าวไปข้างหน้าในต่างประเทศ เราวางแผนที่จะจัดเตรียมวิธีการปฏิบัติงานที่เป็นมาตรฐานและความรู้ความชำนาญในการขยายธุรกิจในต่างประเทศให้กับสำนักงานกฎหมายที่ต้องการ แม้ว่านักวิชาการด้านการปฏิรูปของโชซอนจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ แต่เราหวังว่าชุมชนกฎหมายของเกาหลีจะยังคงเห็น 'บริษัทกฎหมาย K' ที่ปรับปรุงโครงสร้างของตลาดกฎหมายในประเทศและบุกเบิกตลาดต่างประเทศ[ดูบทความเต็ม] [การมีส่วนร่วม] เราจะเดินตามรอยเท้าของจักรวรรดิเกาหลีหรือไม่? (ทางลัด)

สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Limited) มีสำนักงาน 44 แห่งทั่วประเทศ รวมถึงกังนัมด้วย กรณีที่ได้รับทั้งหมดได้รับการจัดการที่สำนักงานใหญ่ สำนักงานในนิวยอร์กและโตเกียวก็อยู่ในระหว่างดำเนินการเช่นกัน สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Limited) มียอดขาย 112.7 พันล้านวอนในปีที่แล้ว และติดอันดับหนึ่งใน 10 บริษัทกฎหมายชั้นนำ นี่เป็นความสำเร็จที่เกิดขึ้นหลังก่อตั้งเพียง 9 ปี และถือเป็นความสำเร็จที่เติบโตเร็วที่สุดในบรรดาบริษัทกฎหมายในประเทศ ฝ่ายของ Daeryun อ้างถึงระบบที่มีบริษัทเดียว (สำนักงานกฎหมายแห่งเดียว) เป็นพื้นหลังสำหรับการเติบโตอย่างรวดเร็ว กลยุทธ์คือให้สำนักงานใหญ่บริหารจัดการสำนักงานกฎหมายที่กระจายอยู่ทั่วประเทศอย่างเป็นระบบ เพื่อให้บริการด้านกฎหมายคุณภาพสูงเหมือนกันทุกที่ ปัจจุบันแดรยุนมีสำนักงาน 44 แห่งทั่วประเทศ รวมถึงสำนักงานใหญ่ในกังนัม มีผู้เชี่ยวชาญประมาณ 300 คน รวมถึงนักกฎหมายที่เชี่ยวชาญด้านต่างๆ เช่น กฎหมายบริษัท คดีอาญา และแรงงาน ตลอดจนนักบัญชี ผู้เชี่ยวชาญด้านศุลกากร นักบัญชีภาษี ทนายความด้านสิทธิบัตร และทนายความด้านแรงงาน Daeryun วางแผนที่จะให้บริการ "โรงพยาบาลทางกฎหมายแบบครบวงจร" ตั้งแต่การยื่นคดีไปจนถึงการให้คำปรึกษาและการพิจารณาคดีในศาลผ่านสำนักงานกฎหมายทั่วประเทศ เพื่อวินิจฉัยคดีได้อย่างแม่นยำ ทนายความที่ปรึกษาที่ได้รับมอบหมายให้สำนักงานแต่ละแห่งจะพบปะกับลูกค้าแบบเห็นหน้ากัน และหลังจากการปรึกษาหารือแล้ว ทีมจัดสรรเฉพาะทางซึ่งตั้งอยู่ที่สำนักงานใหญ่ในกังนัม จะระบุประเภท ลักษณะ และขนาดของคดี และมอบหมายทนายความที่เหมาะสมที่สุด Daeryun อธิบายว่า “เราให้การสนับสนุนทางกฎหมายอย่างมีประสิทธิภาพโดยการจัดการคดีที่หารือในสำนักงานทั่วประเทศจากสำนักงานใหญ่ของเรา” เมื่อเดือนที่แล้ว Daeryun ได้จัดตั้งสำนักงานใหญ่การจัดการคดีใหม่ขึ้นเพื่อให้การจัดการคดีเป็นไปอย่างราบรื่น เราจัดการคดีต่างๆ ตามภาคสนาม รวมถึงคดีอาญา คดีแพ่ง การบริหาร และงานบ้าน เพื่อลดข้อผิดพลาด เช่น ▶การป้องกันไม่ดี ▶การละเลยข้อมูล ▶ขาดคำอธิบายความคืบหน้า นี่เป็นผลมาจากการตระหนักถึงความสำคัญของการดำเนินคดี ซึ่งเกี่ยวข้องกับการขึ้นศาลกับลูกความและการมีส่วนร่วมในการพิจารณาคดี และการตอบสนองในเชิงรุกต่อเรื่องนี้ แดยุนยังเริ่มเสริมกำลังบุคลากรหลักในแต่ละสาขาอีกด้วย กลุ่มกฎหมายของบริษัทได้คัดเลือกทนายความ Park Hyeong-geon (รุ่นที่ 33 ของสถาบันวิจัยและการฝึกอบรมด้านตุลาการ) ซึ่งทำงานเป็นผู้พิพากษาที่ศาลแขวง Daejeon และศาลแขวง Cheongju และทนายความ Gye-jun Son (รุ่นที่ 36) อดีตเลขานุการของคณะกรรมาธิการการค้าที่เป็นธรรมในเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว นอกจากนี้ ทนายความ Shin Jong-soo (ชั้น 31) ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการดำเนินคดีและการให้คำปรึกษาในองค์กร และ Cho Min-woo (การสอบเนติบัณฑิตครั้งที่ 3) อดีตเจ้าหน้าที่พิจารณาคดีทางเทคนิคที่ศาลทรัพย์สินทางปัญญาของศาลแขวงกลางกรุงโซล เป็นผู้นำในคดีสำคัญๆ กลุ่มอาชญากรนี้นำโดยทนายความ โช ยังกอน (นักเรียนชั้น 16) อดีตหัวหน้าสำนักงานอัยการเขตกลางกรุงโซล ซึ่งเข้าร่วมเมื่อเดือนมกราคมปีที่แล้ว อัยการซังวอน ยอ (ชั้น 17) ซึ่งดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกคดี Yeongdong ของศาลแขวงชองจู และนักวิจัยพิจารณาคดีที่ศาลฎีกา ทนายความ ควอน-ซอบ อัน (ชั้น 25) อดีตรองหัวหน้าอัยการที่สำนักงานอัยการเขตชุนชอน และดงจิน คิม (ชั้น 39) อดีตอัยการที่สำนักงานอัยการเขตโซลตอนเหนือ ซึ่งเชี่ยวชาญด้านอาชญากรรม การเงิน และทางเพศ อาชญากรรม การดำเนินคดีทั่วไปนำโดยทนายความ ลี ซังควอน (ชั้น 31) ซึ่งลงทะเบียนทวงถามหนี้เป็นครั้งแรกกับเนติบัณฑิตยสภาแห่งเกาหลี ทนายความลีเข้าร่วมเมื่อเดือนที่แล้วและรับผิดชอบการจัดการโดยรวมของศูนย์ทวงถามหนี้ ในสาขาการแพทย์/เภสัชกรรม ทนายความ ซง จินซอง (ทนายความ 2 คน) อดีตนักวิจัยทดลองที่ศาลฎีกาและแพทย์ที่มีใบอนุญาต เข้าร่วมเมื่อเดือนที่แล้วในตำแหน่งหัวหน้ากลุ่มการแพทย์และเภสัชกรรม เมื่อเดือนมกราคมปีที่แล้ว ที่ปรึกษา Choi Myeong-soon ซึ่งดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการของบริษัท National Health Insurance Corporation และหัวหน้าสาขากวางจูของ Health Insurance Review and Assessment Service ได้รับคัดเลือกเพื่อเสริมสร้างการตอบสนองต่อเรื่องทางการแพทย์และเภสัชกรรม กลุ่มบริหารภาษีได้เข้าร่วมโดยทนายความ Naewon Kwak (รุ่นที่ 25) อดีตผู้พิพากษาที่ศาลปกครองกรุงโซล และ Jayoung Yoon (รุ่นที่ 2) ทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายภาษี แดยุนยังวางแผนที่จะขยายบริการด้านกฎหมายในต่างประเทศ เมื่อปีที่แล้ว เราได้คัดเลือก Mia Kim ทนายความของสหรัฐอเมริกา (วอชิงตัน ดี.ซี.) เพื่อเสริมสร้างบริการให้คำปรึกษาของเราเกี่ยวกับกฎหมายคนเข้าเมืองและวีซ่าของสหรัฐอเมริกา ทนายความชอย ยังจิน (ชั้น 5) ผู้เชี่ยวชาญด้านการควบรวมกิจการที่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการซื้อกิจการของบริษัทในต่างประเทศ เช่น เวียดนามและแคนาดา และลี แจยุน (ชั้น 10) อดีตสมาชิกของสำนักงานการปฏิรูปกฎระเบียบและกิจการกฎหมาย กระทรวงการค้า อุตสาหกรรม และพลังงาน ก็ได้รับคัดเลือกเช่นกันในปีที่แล้ว การเปิดสำนักงานท้องถิ่นในนิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา และโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น ก็ใกล้เข้ามาเช่นกัน เมื่อเดือนที่แล้ว Daeryun ได้ลงนามข้อตกลงทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์ (MOU) กับ Koriny ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มอสังหาริมทรัพย์แบบครบวงจรที่ให้บริการโซลูชั่นด้านอสังหาริมทรัพย์แบบครบวงจรในเมืองใหญ่ ๆ เช่น นิวยอร์ก บอสตัน และลอสแอนเจลิส ซีอีโอ Kim Kook-il กล่าวว่า "เราจะให้คำปรึกษาเฉพาะบุคคล ไม่เพียงแต่กับบุคคลในประเทศและบริษัทที่เตรียมจะขยายธุรกิจในต่างประเทศ แต่ยังรวมถึงคนในท้องถิ่นและบริษัทในแต่ละประเทศด้วย" Daeryun วางแผนที่จะให้ข้อมูลทางกฎหมายที่รวดเร็วและแม่นยำแก่ลูกค้าผ่าน 'AI Daeryun' ซึ่งเป็นโปรแกรมบริการทางกฎหมายที่ใช้ AI ที่พัฒนาขึ้นภายในบริษัท นอกจากนี้ ยังมีกำหนดเปิดตัวบริการ AI ภายในสำหรับทนายความในเครือด้วย แผนคือการปรับปรุงความเร็วและความแม่นยำของการทำงานโดยการเพิ่มประสิทธิภาพในการดึงและเขียนข้อมูล การเปิดตัวแพลตฟอร์มทางกฎหมายที่ครอบคลุมก็ใกล้เข้ามาเช่นกัน เราวางแผนที่จะลดความไม่สะดวกของลูกค้าของเราผ่านแอปพลิเคชันนี้โดยช่วยเหลือพวกเขา ▶ ค้นหาเคสของฉัน ▶ ตรวจสอบความคืบหน้าของเคส การจัดตั้ง 'กฎหมายความสัมพันธ์' ซึ่งเป็นสมาคมเพื่อช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาส แดรยอน ได้ก่อตั้ง 'กฎหมายความสัมพันธ์' ซึ่งเป็นสมาคมเพื่อสาธารณประโยชน์เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา และยังทำงานเกี่ยวกับกิจกรรมสาธารณประโยชน์สำหรับผู้ด้อยโอกาสอีกด้วย อดีตอัยการสูงสุด คิม โอซู (สมัยที่ 20) ได้รับการแต่งตั้งเป็นประธานคนแรก อดีตกรรมาธิการบริการภาษีแห่งชาติ Kim Hyun-joon ซึ่งดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักกฎหมายการจัดเก็บภาษีของ National Tax Service และการวางแผนและผู้ประสานงาน Hong Dae-sik ประธานสมาคมโรงเรียนกฎหมาย และ Kim Seong-jin สมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบประจำของ Korea Exchange ก็ดำรงตำแหน่งกรรมการที่ไม่ได้จดทะเบียนเช่นกัน ตามกฎหมายความสัมพันธ์ แดยุนวางแผนที่จะให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและบริการดำเนินคดีแก่กลุ่มเปราะบาง เช่น ครอบครัวที่มีพ่อแม่เลี้ยงเดี่ยว ผู้พิการ และผู้สูงอายุที่อาศัยอยู่ตามลำพัง และจะยังคงให้การสนับสนุนและทำงานอาสาสมัครต่อไป ผู้จัดการทั่วไป Kim Kuk-il กล่าวว่า "เราสามารถบรรลุการเติบโตอย่างรวดเร็วผ่านการเปลี่ยนแปลง นวัตกรรม และจิตวิญญาณแห่งความท้าทาย ในตอนนี้ เราจะกลายเป็นสำนักงานกฎหมายที่เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงในตลาดกฎหมายทั่วโลกนอกเหนือจากประเทศเกาหลี" และกล่าวเสริมว่า "เราจะนำพลังใหม่มาสู่ตลาดกฎหมาย" นักข่าว ยาง ซูมิน (yang.sumin@joongang.co.kr)[ดูบทความเต็ม] [สำนักงานกฎหมาย] บริการคุณภาพผ่านระบบบริษัทเดียว...ก้าวสู่ 10 สำนักงานกฎหมายชั้นนำใน 9 ปี (ทางลัด)

สำนักงานกฎหมายในประเทศกำลังตอบสนองอย่างแข็งขันในยุคแห่งความไม่แน่นอนทางการเมืองและเศรษฐกิจโลก เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันด้วยการสรรหาผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากเพื่อให้บริการ 'โซลูชั่นแบบครบวงจร' ในด้านต่างๆ เสริมสร้างความสามารถในการดำเนินคดี ขยายและจัดระเบียบองค์กรใหม่ เนื่องจากความไม่แน่นอนในการเมืองในประเทศและเศรษฐกิจโลกเติบโตขึ้น บริษัทกฎหมายในประเทศก็ตอบสนองเช่นกัน สภาพแวดล้อมถูกสร้างขึ้นโดยต้องคำนึงถึงนโยบายและสภาพแวดล้อมของตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า ดังนั้น บริษัทกฎหมายจึงเร่งสรรหาผู้เชี่ยวชาญเพื่อตอบสนองต่อความเสี่ยงด้านนโยบาย ในขณะเดียวกันก็ขยายและจัดระเบียบองค์กรที่เกี่ยวข้องใหม่ด้วย ข้อพิพาทด้านสิทธิการจัดการที่เพิ่มขึ้นในสภาพแวดล้อมของตลาดที่เปลี่ยนแปลง ยังเป็นประเด็นที่สำนักงานกฎหมายกำลังเสริมสร้างขีดความสามารถของตนเมื่อเร็ว ๆ นี้ แดรยุน แดรยุนมียอดขาย 112.7 พันล้านวอนในปีที่แล้ว และติดอันดับหนึ่งใน 10 บริษัทกฎหมายชั้นนำ นับเป็นบริษัทกฎหมายในประเทศที่เติบโตเร็วที่สุดภายในเวลาเพียง 9 ปีหลังจากการก่อตั้ง แดยุนมีสำนักงาน 44 แห่งทั่วประเทศ รวมถึงสำนักงานใหญ่ในกังนัม ทนายความที่ปรึกษาที่ได้รับมอบหมายให้สำนักงานแต่ละแห่งจะพบปะกับลูกค้าแบบเห็นหน้ากัน และหลังจากการปรึกษาหารือแล้ว ทีมจัดสรรเฉพาะทางที่สำนักงานใหญ่กังนัมจะระบุประเภท ลักษณะ และขนาดของคดี และมอบหมายทนายความที่เหมาะสมที่สุด แดรยุนอธิบายว่าระบบบริษัทเดียว (สำนักงานกฎหมายแห่งเดียว) นี้เป็นความลับของการเติบโตอย่างรวดเร็ว นักข่าว ฮัน ยังอิก (hanyi@joongang.co.kr)[ดูบทความเต็ม] [สำนักงานกฎหมาย] การค้าที่เป็นธรรม ข้อพิพาทด้านสิทธิในการจัดการ อสังหาริมทรัพย์... ชนะเกมด้วยการเสริมสร้างความเชี่ยวชาญด้านบริการทางกฎหมาย (คลิกที่นี่)