ทนายความด้านกฎหมายธุรกิจ | ศาลยกคำขอค่าบริการ 140 ล้านวอนเกาหลีใต้ทั้งหมด

2025.12.26คิม กุกอิล

ลูกความของทนายความด้านกฎหมายธุรกิจถูกฟ้องเรียกค่าบริการเป็นจำนวนหลักร้อยล้านวอนเกาหลีใต้

ทนายความด้านกฎหมายธุรกิจได้กำหนดแนวทางและดำเนินคดีเพื่อปกป้องบริษัทของลูกความ โดยศาลยกคำขอทั้งหมดของโจทก์

1. กรณีของลูกความที่เข้าพบทนายความด้านกฎหมายธุรกิจ

ลูกความซึ่งเข้าพบทนายความด้านกฎหมายธุรกิจประกอบกิจการนิติบุคคลที่ให้บริการตรวจสอบคุณภาพสินค้าอุปโภคบริโภค และได้ทำสัญญารับเหมาช่วงบริการตรวจสอบคุณภาพกับบริษัทในเครือของกลุ่มธุรกิจขนาดใหญ่แห่งหนึ่ง โดยดำเนินธุรกิจร่วมกันมาเป็นเวลานาน

สัญญาดังกล่าวจัดทำและต่ออายุครั้งละ 1 ปี และลูกความได้แจ้งการสิ้นสุดสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนครบกำหนดอายุสัญญา

จากนั้นคู่กรณีได้เปลี่ยนท่าทีและอ้างว่าลูกความไม่ปฏิบัติตามข้อตกลง รวมทั้งการระงับการมอบหมายงานให้แก่บุคลากรตรวจสอบบางรายถือเป็นมาตรการตอบโต้ อีกทั้งยังอ้างว่าการทำสัญญาโดยตรงกับบุคลากรตรวจสอบบางรายภายหลังสัญญาสิ้นสุดลงเป็นการจูงใจบุคลากรอย่างไม่เป็นธรรม มีการลดเบี้ยตรวจสอบและไมล์สะสม รวมทั้งไม่จ่ายค่าล่วงเวลา พร้อมเรียกร้องเงินประมาณ 140 ล้านวอนเกาหลีใต้

เมื่อเผชิญกับข้อเรียกร้องมูลค่าสูงที่ไม่คาดคิด ลูกความกังวลว่าความเสี่ยงด้านการบริหารอาจขยายตัวและเห็นว่าจำเป็นต้องรับมืออย่างทันท่วงที จึงเข้าพบทนายความด้านกฎหมายธุรกิจของสำนักงานกฎหมาย Daeryun

ประเด็นหลักของข้อพิพาท

ประเด็นหลักของข้อพิพาทนี้ที่ทนายความด้านกฎหมายธุรกิจตรวจสอบพบ ได้แก่

- ข้อตกลงก่อให้เกิดหน้าที่แก่ลูกความในการมอบหมายงานตรวจสอบอย่างต่อเนื่องและต่ออายุสัญญาหรือไม่

- การสิ้นสุดสัญญาเป็นมาตรการตอบโต้ที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่

- ข้อกล่าวหาเรื่องการดึงตัวบุคลากรและการไม่จ่ายเบี้ยต่าง ๆ สามารถพิสูจน์ด้วยหลักฐานได้หรือไม่ ซึ่งเป็นประเด็นข้อพิพาท

เอกสารสำคัญที่ควรจัดเตรียมร่วมกัน

ข้อพิพาทเกี่ยวกับการรับเหมาช่วงและค่าบริการในลักษณะนี้มักมีผลการวินิจฉัยขึ้นอยู่กับข้อความในสัญญาและบันทึกที่เป็นข้อเท็จจริง

การจัดเตรียมเอกสารต่อไปนี้ไว้ตั้งแต่ขั้นตอนการหารือเบื้องต้นจะช่วยให้กำหนดแนวทางของคดีได้รวดเร็วขึ้น

- ต้นฉบับสัญญาและข้อตกลง รวมถึงประวัติการแก้ไข

- หลักฐานการส่งและรับหนังสือแจ้งการสิ้นสุดสัญญา

- บันทึกเกี่ยวกับคุณภาพงานและคำขอให้ปรับปรุง ตลอดจนรายละเอียดการคำนวณและชำระเงิน

หากต้องการคำปรึกษากฎหมายสำหรับองค์กร?
ดูเพิ่มเติม

2. ความช่วยเหลือจากทนายความด้านกฎหมายธุรกิจ

1. การกำหนดขอบเขตหน้าที่จากการตรวจสอบเนื้อหาของข้อตกลง

โจทก์กล่าวหาว่า “มีการฝ่าฝืนเนื้อหาที่ตกลงกันไว้” แต่ทนายความด้านกฎหมายธุรกิจเน้นย้ำว่า เนื้อหาของข้อตกลงไม่ได้กำหนดไว้อย่างชัดเจนว่าลูกความมีหน้าที่ต้องเพิ่มเงินตามจำนวนที่ระบุหรือมอบหมายงานอย่างต่อเนื่อง

2. การกำหนดข้อโต้แย้งว่าสัญญาสิ้นสุดตามปกติเมื่อครบกำหนดระยะเวลา

ทนายความด้านกฎหมายธุรกิจโต้แย้งว่า กรณีนี้ไม่ใช่ “การบอกเลิกสัญญาฝ่ายเดียว” แต่เป็นการที่ระยะเวลาตามสัญญาสิ้นสุดลง

ลูกความได้แจ้งการสิ้นสุดสัญญาล่วงหน้า 1 เดือนก่อนครบกำหนดตามขั้นตอนที่ระบุไว้ในสัญญา และข้อตกลงก็มิได้มีข้อกำหนดเรื่องการต่ออายุ จึงต่อสู้คดีโดยให้เหตุผลว่าการไม่ต่ออายุสัญญาไม่อาจถือเป็นการขัดต่อกฎหมายได้

3. การเน้นภาระการพิสูจน์และโต้แย้งว่าหลักฐานไม่เพียงพอต่อข้อกล่าวหาเรื่องการตอบโต้ การดึงตัวบุคลากร และการไม่จ่ายเงิน

โจทก์กล่าวหาว่ามีมาตรการตอบโต้ การดึงตัวบุคลากร และการไม่จ่ายเบี้ยต่าง ๆ แต่ทนายความด้านกฎหมายธุรกิจมุ่งเน้นว่าประเด็นหลักของการพิจารณาคดีคือ “มีหลักฐานสนับสนุนข้อกล่าวหาหรือไม่”

ฝ่ายลูกความมีบันทึกที่เป็นข้อเท็จจริง เช่น คำขอให้ปรับปรุงงาน ขณะที่เอกสารของโจทก์เพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอให้รับฟังข้อกล่าวหาข้างต้นได้ จึงต่อสู้คดีโดยอ้างถึงการขาดพยานหลักฐาน

ผลจากความช่วยเหลือของทนายความด้านกฎหมายธุรกิจ ศาลยกคำขอทั้งหมด

ศาลเห็นว่าเป็นการยากที่จะถือว่าข้อตกลงก่อให้เกิดหน้าที่ในการมอบหมายงานอย่างต่อเนื่องและต่ออายุสัญญา อีกทั้งสัญญาสิ้นสุดลงเนื่องจากครบกำหนดระยะเวลา และข้อกล่าวหาเรื่องการตอบโต้ การดึงตัวบุคลากร และการไม่จ่ายเงินก็มีหลักฐานไม่เพียงพอ ศาลจึงยกคำขอทั้งหมดของโจทก์

ช่วยเหลือลูกความที่ไม่ได้รับค่าจ้างบริการ จนได้รับคำสั่งให้ชำระเต็มจำนวน
ดูเพิ่มเติม

3. ทนายความด้านกฎหมายธุรกิจ | คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับข้อพิพาทเรื่องการรับเหมาช่วงและค่าบริการ

Q. ทนายความด้านกฎหมายธุรกิจ หากระบุว่า “กำหนดโดยการหารือร่วมกัน” จำเป็นต้องยอมรับข้อเรียกร้องของอีกฝ่ายหรือไม่

A. ไม่จำเป็นเสมอไป ‘การหารือร่วมกัน’ หมายถึงการหารือเพื่อกำหนดเรื่องดังกล่าวร่วมกัน มิได้หมายความว่าฝ่ายหนึ่งต้องยอมรับข้อเรียกร้องของอีกฝ่ายโดยไม่มีเงื่อนไข ในทางปฏิบัติ เอกสารเกี่ยวกับกระบวนการ เช่น อีเมลและบันทึกการประชุม มีความสำคัญต่อการตรวจสอบว่าข้อตกลงได้กำหนดจำนวนเงินไว้อย่างแน่นอนหรือไม่และมีการหารือกันอย่างไร

Q. ทนายความด้านกฎหมายธุรกิจ หากดำเนินธุรกิจกันมานาน การปฏิเสธต่ออายุสัญญาจะขัดต่อกฎหมายหรือไม่

A. การดำเนินธุรกิจกันมาเป็นเวลานานเพียงอย่างเดียวมิได้ก่อให้เกิดหน้าที่ต้องต่ออายุสัญญาอย่างถาวร ประเด็นสำคัญคือสัญญามีกำหนดระยะเวลาหรือไม่ ข้อกำหนดเรื่องการต่ออายุระบุไว้อย่างไร และได้ปฏิบัติตามขั้นตอนการแจ้งการสิ้นสุดสัญญาหรือไม่

ในการประกอบธุรกิจ ประเด็นต่าง ๆ มักเชื่อมโยงกันในคราวเดียว เช่น การตีความสัญญา ประเด็นการแข่งขันทางการค้าที่เป็นธรรม การบริหารบุคลากร แรงงาน และภาษี เช่นเดียวกับข้อพิพาทเรื่องการรับเหมาช่วงและค่าบริการ

สำหรับแต่ละกรณี สำนักงานกฎหมาย Daeryun มีทนายความด้านกฎหมายธุรกิจเป็นผู้ดำเนินการหลักในการจัดโครงสร้างประเด็น และตรวจสอบคดีโดยรอบด้านผ่านการประสานงานกับสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น บัญชี ภาษี และแรงงานตามความจำเป็น พร้อมทั้งช่วยกำหนดข้อโต้แย้งในการดำเนินการและจัดเตรียมเอกสารให้แก่ลูกความ

หากกำลังประสบปัญหาเกี่ยวกับค่าบริการและจำเป็นต้องดำเนินการทางกฎหมาย สามารถใช้ 🔗การนัดหมายปรึกษากฎหมายเพื่อพิจารณาแนวทางดำเนินการที่เหมาะสม

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นจากคดีจริงที่สำนักงานกฎหมาย Daeryun Law LLC ดำเนินการ โดยมีการดัดแปลงบางส่วน ลิขสิทธิ์เป็นของ Daeryun Law LLC
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาตอาจถูกดำเนินการตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง