แนะนำสำนักงานกฎหมายแรงงาน | ช่วยเหลือลูกความที่เห็นว่าตนไม่ได้รับความเป็นธรรมจากข้อหาฝ่าฝืนรัฐบัญญัติมาตรฐานแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลี

รัฐบัญญัติมาตรฐานแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 36 (การชำระค่าจ้างและเงินอื่น)

เมื่อลูกจ้างเสียชีวิตหรือออกจากงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้าง เงินชดเชย และเงินหรือทรัพย์สินอื่นทั้งหมดภายใน 14 วันนับแต่วันที่เกิดเหตุแห่งการจ่าย อย่างไรก็ตาม หากมีพฤติการณ์พิเศษ คู่กรณีอาจตกลงขยายกำหนดเวลาดังกล่าวได้

รัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยหลักประกันสิทธิประโยชน์เมื่อเกษียณของลูกจ้าง มาตรา 9 (การจ่ายเงินชดเชยเมื่อออกจากงาน เป็นต้น)

① เมื่อลูกจ้างออกจากงาน นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยเมื่อออกจากงานภายใน 14 วันนับแต่วันที่เกิดเหตุแห่งการจ่าย อย่างไรก็ตาม หากมีพฤติการณ์พิเศษ คู่กรณีอาจตกลงขยายกำหนดการจ่ายได้

② เงินชดเชยเมื่อออกจากงานตามวรรค 1 ต้องจ่ายด้วยวิธีโอนไปยังบัญชีของระบบบำนาญเพื่อการเกษียณอายุส่วนบุคคลที่ลูกจ้างกำหนด หรือบัญชีตามมาตรา 23-8 (ต่อไปนี้เรียกว่า “บัญชีของระบบบำนาญเพื่อการเกษียณอายุส่วนบุคคล เป็นต้น”) อย่างไรก็ตาม บทบัญญัตินี้ไม่ใช้บังคับในกรณีที่ลูกจ้างออกจากงานเมื่อมีอายุ 55 ปีขึ้นไปและรับสิทธิประโยชน์ หรือมีเหตุอื่นตามที่กำหนดในกฤษฎีกาประธานาธิบดีของสาธารณรัฐเกาหลี

③ หากลูกจ้างไม่ได้กำหนดบัญชีของระบบบำนาญเพื่อการเกษียณอายุส่วนบุคคล เป็นต้น ตามวรรค 2 ให้โอนเงินไปยังบัญชีของระบบบำนาญเพื่อการเกษียณอายุส่วนบุคคลในชื่อลูกจ้าง

สำนักงานกฎหมายแรงงานปฏิเสธข้อกล่าวหาเรื่องการไม่จ่ายเงินเพิ่มที่ลูกจ้างรายดังกล่าวอ้างทั้งหมด

ลูกจ้างรายดังกล่าวทำงานในสภาพแวดล้อมพิเศษซึ่งแตกต่างจากสถานที่ทำงานทั่วไป และได้รับเงินเพิ่มพิเศษ

ลูกความจ่ายเงินเพิ่มพิเศษซึ่งครอบคลุมค่าจ้างสำหรับการทำงานล่วงเวลาและการทำงานกลางคืนแล้ว

สำนักงานกฎหมายแรงงานของ Daeryun อ้างโดยอาศัยรายการบัญชีธนาคารและเอกสารทางบัญชีของลูกความว่า ลูกความไม่ได้ค้างจ่ายเงินเพิ่มแก่ลูกจ้างรายดังกล่าว แต่ได้จ่ายค่าจ้างในรายการเงินเพิ่มพิเศษแล้ว

สำนักงานกฎหมายแรงงานอ้างว่า ลูกความจ่ายเงินชดเชยเมื่อออกจากงานในชื่อภริยาของลูกจ้างตามคำขอของลูกจ้างรายดังกล่าว

ลูกจ้างรายดังกล่าวและภริยาต่างเป็นลูกจ้างของบริษัทลูกความ และลูกจ้างได้ขอให้ลูกความจ่ายเงินชดเชยเมื่อออกจากงานเข้าบัญชีของภริยา เนื่องจากมีเหตุเกี่ยวกับการยึดทรัพย์ชั่วคราวและเหตุอื่น

สำนักงานกฎหมายแรงงานของ Daeryun ยื่นข้อความทางโทรศัพท์ของลูกความซึ่งระบุเรื่องดังกล่าวและรายการจ่ายเงินชดเชยเมื่อออกจากงานเข้าบัญชีของภริยาเป็นพยานหลักฐาน