สารบัญ
- 1. เหตุที่เข้าพบทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานในอุลซาน
- - ข้อเท็จจริงแวดล้อมของคดีที่ทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานรวบรวม
- - กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีซึ่งอธิบายโดยทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงาน
- 2. การให้ความช่วยเหลือของทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานในอุลซานเพื่อให้ชนะคดี
- - ทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานยืนยันว่า บริษัทไม่ได้จัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
- - ทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานยืนยันถึงความร้ายแรงของความเจ็บปวดทั้งทางร่างกายและจิตใจของลูกความ
- - ทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานยืนยันถึงความจำเป็นในการจ่ายค่าเสียหายสำหรับความทุกข์ทรมานทางจิตใจ
- 3. ชนะคดีด้วยความช่วยเหลือของทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานในอุลซาน
- - ทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานช่วยดำเนินคดีเรียกค่าเสียหายจนชนะคดี
1. เหตุที่เข้าพบทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานในอุลซาน
ลูกความได้เข้าพบทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานในอุลซาน หลังได้รับบาดเจ็บสาหัสจากอุบัติเหตุระหว่างทำงานในบริษัท และประสงค์จะดำเนินคดีเรียกค่าเสียหายจากอุบัติเหตุจากการทำงานต่อบริษัท
ข้อเท็จจริงแวดล้อมของคดีที่ทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานรวบรวม
ลูกความซึ่งเข้าพบทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานได้รับบาดเจ็บสาหัสจากอุบัติเหตุขณะทำงานในฝ่ายผลิตของบริษัทผู้ผลิต และประสงค์จะดำเนินคดีเรียกค่าเสียหายต่อบริษัท
เมื่อเริ่มเข้าทำงาน ลูกความได้รับมอบหมายงานที่ค่อนข้างไม่ซับซ้อน เช่น งานบรรจุหีบห่อ และปฏิบัติงานอย่างขยันขันแข็ง
ต่อมาลูกความได้รับแจ้งอย่างกะทันหันให้เปลี่ยนไปทำงานควบคุมเครื่องจักรโดยไม่ได้รับการอบรมล่วงหน้า และระหว่างปฏิบัติงาน เครื่องจักรขัดข้องจนทำให้ข้อมือหัก
ลูกความมีแผลเป็นขนาดใหญ่จากการผ่าตัดข้อมือและต้องสูญเสียงานที่เคยทำ จึงตัดสินใจดำเนินคดีเรียกค่าเสียหายต่อบริษัท
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีซึ่งอธิบายโดยทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงาน
■ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีอุบัติเหตุจากการทำงานซึ่งอธิบายโดยทนายความ
▶ รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 29 (การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแก่ลูกจ้าง)
③ เมื่อนายจ้างรับลูกจ้างเข้าทำงานที่เป็นอันตรายหรือมีความเสี่ยง หรือเปลี่ยนเนื้อหางานของลูกจ้างให้เป็นงานดังกล่าว นายจ้างต้องจัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่จำเป็นสำหรับงานที่เป็นอันตรายหรือมีความเสี่ยงเพิ่มเติมจากการฝึกอบรมตามวรรค 2 ตามที่กำหนดไว้ในกฎกระทรวงของกระทรวงการจ้างงานและแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลี
▶ รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 38 (มาตรการด้านความปลอดภัย)
① นายจ้างต้องดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานซึ่งเกิดจากอันตรายตามข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้
1. อันตรายจากเครื่องจักรㆍอุปกรณ์ หรือเครื่องมืออื่น
▶ รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 103 (การบริหารจัดการข้อมูลด้านความปลอดภัยเกี่ยวกับเครื่องจักรที่เป็นอันตรายหรือมีความเสี่ยงอย่างเป็นระบบ)
① รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงานและแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลีอาจบริหารจัดการข้อมูลด้านความปลอดภัยอย่างเป็นระบบ รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับเครื่องจักรที่เป็นอันตรายหรือมีความเสี่ยงซึ่งสถานประกอบการครอบครองและประวัติการตรวจสอบความปลอดภัย และอาจให้ข้อมูลดังกล่าวแก่หน่วยงานรับรองความปลอดภัยหรือหน่วยงานตรวจสอบความปลอดภัย
▶ รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 104 (หลักเกณฑ์การจำแนกปัจจัยที่เป็นอันตราย)
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงานและแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลีต้องกำหนดหลักเกณฑ์การจำแนกระดับอันตรายและความเสี่ยงของสารเคมีและปัจจัยทางกายภาพ เป็นต้น ซึ่งก่อให้เกิดความผิดปกติต่อสุขภาพของลูกจ้าง (ต่อไปนี้เรียกว่า “ปัจจัยที่เป็นอันตราย”) ตามที่กำหนดไว้ในกฎกระทรวงของกระทรวงการจ้างงานและแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลี
2. การให้ความช่วยเหลือของทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานในอุลซานเพื่อให้ชนะคดี
ทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานในอุลซานได้จัดตั้งคณะทำงานซึ่งประกอบด้วยทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านคดีอุบัติเหตุจากการทำงานประจำอุลซานที่เคยรับว่าความคดีประเภทนี้หลายคดี เพื่อดำเนินคดีเรียกค่าเสียหายจากอุบัติเหตุจากการทำงาน
ทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานยืนยันว่า บริษัทไม่ได้จัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
ทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานยืนยันว่า บริษัทไม่ได้จัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่จำเป็นในขณะรับลูกความเข้าทำงาน
นอกจากนี้ แม้ลูกความเคยทำงานที่ค่อนข้างปลอดภัย เช่น งานบรรจุหีบห่อ แต่เมื่อบริษัทโยกย้ายลูกความไปยังฝ่ายที่ต้องควบคุมเครื่องจักร บริษัทกลับไม่ได้จัดการฝึกอบรมที่จำเป็นสำหรับงานดังกล่าวแต่อย่างใด
ทนายความในอุลซานชี้แจงว่า การที่บริษัทไม่ได้จัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยทำให้ลูกความได้รับความเสียหายอย่างมาก
ทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานยืนยันถึงความร้ายแรงของความเจ็บปวดทั้งทางร่างกายและจิตใจของลูกความ
ทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานชี้แจงถึงความร้ายแรงของความเจ็บปวดทั้งทางร่างกายและจิตใจที่ลูกความได้รับจากการกระทำอันขาดความรับผิดชอบของบริษัท
จากอุบัติเหตุครั้งนี้ ลูกความต้องเข้ารับการผ่าตัดและพักรักษาตัวในโรงพยาบาลหลายครั้งเป็นเวลานาน อีกทั้งยังได้รับบาดเจ็บถาวร
ทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานของ Daeryun ยืนยันว่า ลูกความได้รับความทุกข์ทรมานอย่างมาก เนื่องจากไม่สามารถหางานทำได้เป็นเวลานานหลังเกิดอุบัติเหตุและต้องใช้ชีวิตอยู่กับผลกระทบต่อเนื่องตลอดชีวิต
ทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานยืนยันถึงความจำเป็นในการจ่ายค่าเสียหายสำหรับความทุกข์ทรมานทางจิตใจ
ทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานเน้นย้ำว่า ลูกความเป็นผู้ปฏิบัติงานด้วยมือซึ่งต้องใช้มือและแขนในงานต่าง ๆ เช่น งานบรรจุหีบห่อ
ทนายความชี้แจงว่า อุบัติเหตุครั้งนี้ไม่เพียงทำให้ลูกความต้องสูญเสียงานที่ทำอยู่ แต่ยังทำให้เส้นทางอาชีพขาดช่วงและได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
ทนายความในอุลซานจึงยืนยันว่า บริษัทมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าเสียหายสำหรับความทุกข์ทรมานทางจิตใจแก่ลูกความ เพื่อชดใช้ความเสียหายทางร่างกายและจิตใจในรูปตัวเงิน
3. ชนะคดีด้วยความช่วยเหลือของทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานในอุลซาน
ด้วยความช่วยเหลือของทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานในอุลซาน ลูกความจึงชนะคดีเรียกค่าเสียหายจากอุบัติเหตุจากการทำงาน
ทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานช่วยดำเนินคดีเรียกค่าเสียหายจนชนะคดี
ลูกความซึ่งเข้าพบทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านคดีอุบัติเหตุจากการทำงานได้รับบาดเจ็บสาหัสจากการละเมิดอันขาดความรับผิดชอบของบริษัท และประสงค์จะดำเนินคดีเรียกค่าเสียหาย
ทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานในอุลซานของ Daeryun จึงให้ความช่วยเหลือในกระบวนการดำเนินคดีโดยรวมแก่ลูกความ
ศาลรับฟังข้อโต้แย้งของทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานในอุลซานของ Daeryun ส่งผลให้ลูกความชนะคดี
ผู้ที่ประสบปัญหาเกี่ยวกับคดีเรียกค่าเสียหายจากอุบัติเหตุจากการทำงานเช่นเดียวกับลูกความรายนี้ สามารถติดต่อทนายความคดีอุบัติเหตุจากการทำงานในอุลซานของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้
เนื้อหานี้อ้างอิงจากกรณีศึกษาคดีจริงของ Daeryun Law LLC โดยมีการดัดแปลงบางส่วน และลิขสิทธิ์เป็นของสำนักงานของเรา
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงการละเมิดลิขสิทธิ์อื่น ๆ อาจส่งผลให้มีการดำเนินคดีตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
