สารบัญ
- 1. ลูกความที่ขอให้แก้ต่างในคดีการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน

- - เกิดเหตุเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน
- - เมื่อเกิดเหตุเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน ระดับโทษเป็นอย่างไร?
- - ผู้ใดเป็นผู้ถูกลงโทษในกรณีฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี?
- 2. จัดทำกลยุทธ์การแก้ต่างเพื่อลดโทษในคดีการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน

- - การต่อสู้คดีการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน 1. ยอมรับข้อเท็จจริงทั้งหมดและแสดงความสำนึกผิด
- - การต่อสู้คดีการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน 2. ชี้แจงว่าได้จัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยหลายครั้ง
- - การต่อสู้คดีการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน 3. ชี้แจงว่าได้ทำประกันภัยอุบัติเหตุของลูกจ้าง
- 3. แก้ต่างให้ผู้รับผิดชอบเหตุเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน คดีสิ้นสุดด้วยการรอการลงโทษ

1. ลูกความที่ขอให้แก้ต่างในคดีการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน

ลูกความขอให้แก้ต่างในคดีการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน
ลูกความเป็นผู้จัดการด้านความปลอดภัยและเจ้าของกิจการในสถานที่เกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน โดยขอให้ดำเนินการต่อสู้คดีเพื่อให้ได้รับโทษเบาที่สุดเท่าที่เป็นไปได้
เกิดเหตุเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน
ลูกความขอให้แก้ต่างเกี่ยวกับเหตุการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงานที่เพิ่งเกิดขึ้น
เหตุเกิดในสถานที่ก่อสร้างอาคารชุดซึ่งบริษัทของลูกความรับงานและกำลังดำเนินการก่อสร้าง
ลูกจ้างพลัดตกขณะปฏิบัติงานในสถานที่ก่อสร้างดังกล่าวและเสียชีวิต
ลูกความซึ่งเป็นเจ้าของกิจการและผู้จัดการหน้างานถูกฟ้องในข้อหาว่าไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ในการจัดให้มีมาตรการด้านความปลอดภัยในสถานที่ก่อสร้าง จนเป็นเหตุให้ผู้เสียหายเสียชีวิต
-เจ้าของกิจการต้องจัดหาหมวกนิรภัยและสายรัดนิรภัยให้ลูกจ้างที่ทำงานในสถานที่ซึ่งมีความเสี่ยงต่อการพลัดตกจากความสูงตั้งแต่ 2 เมตรขึ้นไป และกำหนดให้ลูกจ้างสวมใส่อุปกรณ์ดังกล่าว
-ในบริเวณที่ลูกจ้างมีความเสี่ยงต่อการพลัดตก ต้องติดตั้งราวนิรภัย รั้ว ตาข่ายนิรภัยกันตกแนวตั้ง ฝาปิด หรือมาตรการป้องกันอื่นโดยใช้โครงสร้างที่มั่นคงและแข็งแรงเพียงพอ
-มีหน้าที่ใช้ความระมัดระวังเพื่อให้มีการดำเนินมาตรการด้านความปลอดภัยดังกล่าวในสถานที่ก่อสร้าง
เมื่อเกิดเหตุเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน ระดับโทษเป็นอย่างไร?
การเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงานหมายถึงกรณีที่ลูกจ้างเสียชีวิตเนื่องจากสิ่งปลูกสร้าง อุปกรณ์ วัตถุดิบ หรือสิ่งอื่นที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
หากความประมาทในการปฏิบัติหน้าที่เป็นเหตุให้ผู้อื่นถึงแก่ความตาย อาจต้องระวางโทษตามมาตรา 268 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลี คือ โทษกักขังโดยไม่มีการใช้แรงงานตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีไม่เกิน 5 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 20,000,000 วอนเกาหลีใต้
ผู้ประกอบกิจการและผู้ว่าจ้างตามสัญญารับเหมาต้องดำเนินมาตรการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างครบถ้วนเพื่อป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน
หากฝ่าฝืนหน้าที่ดังกล่าวจนเป็นเหตุให้ลูกจ้างเสียชีวิต อาจต้องระวางโทษตาม 🔗รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี คือ โทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีไม่เกิน 7 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 100,000,000 วอนเกาหลีใต้
ผู้ใดเป็นผู้ถูกลงโทษในกรณีฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี?
ในคดีฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี ศาลจะพิจารณาให้บุคคลที่รับผิดชอบการจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานที่ปฏิบัติงานอย่างแท้จริงเป็นผู้ที่อาจต้องรับโทษ โดยทั่วไปได้แก่ผู้จัดการโรงงาน ผู้จัดการหน้างาน หรือผู้จัดการสถานที่
แม้เป็นกรรมการผู้แทนบริษัท แต่หากไม่ได้เกี่ยวข้องโดยตรงกับการปฏิบัติงานในสถานที่ดังกล่าวและได้มอบหมายความรับผิดชอบด้านการจัดการความปลอดภัยแล้ว ก็อาจไม่เป็นผู้ที่ต้องรับโทษ
ศาลชั้นต้นอึยจองบูแห่งสาธารณรัฐเกาหลีเคยวินิจฉัยในคดีที่ผู้จัดการหน้างานเป็นผู้รับผิดชอบด้านการจัดการความปลอดภัยว่า กรรมการผู้แทนบริษัทไม่ต้องรับผิดจากการฝ่าฝืนกฎหมาย (ศาลชั้นต้นอึยจองบูแห่งสาธารณรัฐเกาหลี 2004노1726)
นอกจากนี้ แม้ภายหลัง🔗รัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรงมีผลใช้บังคับแล้ว หลักเกณฑ์ในการวินิจฉัยว่า ‘ผู้ใดเป็นผู้กระทำการฝ่าฝืน’ ในคดีฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีก็ยังไม่เปลี่ยนแปลง
ทั้งศาลและกระทรวงการจ้างงานและแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลีต่างพิจารณาการแบ่งหน้าที่ภายในบริษัท การมอบหมายอำนาจ และการบริหารจัดการที่เกิดขึ้นจริงโดยรวมเพื่อกำหนดผู้ที่อาจต้องรับโทษ
ผู้ที่บริหารจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานที่ปฏิบัติงานอย่างแท้จริงจึงเป็นผู้ที่อาจต้องรับโทษ
2. จัดทำกลยุทธ์การแก้ต่างเพื่อลดโทษในคดีการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน

มีการจัดทำกลยุทธ์การแก้ต่างเพื่อลดโทษในคดีการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน
ทนายความที่มีความเชี่ยวชาญและมีประสบการณ์ในคดีเกี่ยวกับการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงานหลายคดีได้ตรวจสอบข้อเท็จจริงอย่างละเอียด และจัดทำกลยุทธ์การแก้ต่างเพื่อขอให้ศาลใช้ดุลพินิจลงโทษสถานเบา
การต่อสู้คดีการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน 1. ยอมรับข้อเท็จจริงทั้งหมดและแสดงความสำนึกผิด
ทนายความด้านอุบัติเหตุจากการทำงานชี้แจงว่า ลูกความยอมรับข้อเท็จจริงตามคำฟ้องทั้งหมดโดยไม่โต้แย้งและแสดงความสำนึกผิดอย่างจริงใจ
ลูกความให้คำมั่นว่าจะดำเนินมาตรการด้านความปลอดภัยทั้งหมดเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุจากการทำงานอีกในอนาคต
นับตั้งแต่การสอบสวนครั้งแรก ลูกความยอมรับข้อเท็จจริงตามคำฟ้องทั้งหมดโดยไม่โต้แย้งและยอมรับข้อเท็จจริงทุกประการโดยไม่มีการปกปิด
ทนายความด้านอุบัติเหตุจากการทำงานเน้นย้ำข้อเท็จจริงดังกล่าวและขอให้ศาลใช้ดุลพินิจลงโทษสถานเบา
การต่อสู้คดีการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน 2. ชี้แจงว่าได้จัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยหลายครั้ง
ทนายความด้านอุบัติเหตุจากการทำงานเน้นย้ำว่า ลูกความจัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยเป็นประจำ
ทนายความผู้รับผิดชอบคดีได้ยื่นบันทึกประจำวันการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย หนังสือรับรองการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย และเอกสารอื่นเป็นพยานหลักฐานเพื่อพิสูจน์ว่าได้จัดการฝึกอบรมดังกล่าว
การต่อสู้คดีการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน 3. ชี้แจงว่าได้ทำประกันภัยอุบัติเหตุของลูกจ้าง
ทนายความด้านอุบัติเหตุจากการทำงานชี้แจงว่า ลูกความให้ความสำคัญสูงสุดกับการป้องกันอุบัติเหตุก่อนเกิดเหตุและได้ดำเนินการด้านการจัดการความปลอดภัยอย่างเต็มที่ แต่ได้ทำประกันภัยความรับผิดเพื่อคุ้มครองอุบัติเหตุของลูกจ้างไว้เพื่อรองรับอุบัติเหตุไม่คาดคิดที่อาจเกิดขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
ทนายความผู้รับผิดชอบคดีเน้นย้ำว่า ลูกความได้ทำประกันภัยอุบัติเหตุของลูกจ้างซึ่งมีวงเงินคุ้มครอง 500,000,000 วอนเกาหลีใต้ และขณะนี้ได้ยื่นคำขอรับเงินประกันภัยแล้ว โดยชี้ว่าเงินดังกล่าวจะช่วยบรรเทาความเสียหายของครอบครัวผู้เสียชีวิตได้อย่างมาก
3. แก้ต่างให้ผู้รับผิดชอบเหตุเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน คดีสิ้นสุดด้วยการรอการลงโทษ
ภายหลังการแก้ต่างให้ลูกความซึ่งเป็นผู้มีหน้าที่รับผิดชอบต่อเหตุเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงาน ศาลมีคำพิพากษาให้รอการลงโทษตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลี ทำให้ลูกความไม่ต้องรับโทษจำคุกจริง
กรณีลูกจ้างเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงานและมีการฟ้องในข้อหาการประมาทในการปฏิบัติหน้าที่เป็นเหตุให้ผู้อื่นถึงแก่ความตาย รวมถึงการฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี อาจมีโทษสูงและมีประเด็นทางกฎหมายที่ซับซ้อนเกี่ยวกับบุคคลผู้ต้องรับผิด
การชี้แจงพฤติการณ์แห่งคดีและสภาพการบริหารจัดการสถานที่ปฏิบัติงานอย่างถูกต้องอาจต้องอาศัยความช่วยเหลือจาก🔗ทนายความด้านอุบัติภัยร้ายแรงซึ่งมีประสบการณ์ในคดีอุบัติเหตุจากการทำงาน
สำนักงานกฎหมาย Daeryun มีทนายความที่มีความเชี่ยวชาญและมีประสบการณ์ในคดีการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงานหลายคดี โดยให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการรับมือในระยะแรกของคดี การวิเคราะห์บุคคลผู้ต้องรับผิดตามกฎหมายและการจัดทำกลยุทธ์รับมือ การรับมือกับการสอบสวนของหน่วยงานสืบสวน การต่อสู้คดีอาญา ตลอดจนคำสั่งทางปกครองและความรับผิดทางแพ่ง
ชมเนื้อหาวิดีโอที่เกี่ยวข้อง
สำหรับกรณีศึกษาคดีนี้
คู่มือสำคัญเกี่ยวกับกฎหมายอุบัติเหตุร้ายแรงที่ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านอุบัติเหตุจากการทำงานบอกเล่า

เนื้อหานี้อ้างอิงจากกรณีศึกษาคดีจริงของ Daeryun Law LLC โดยมีการดัดแปลงบางส่วน และลิขสิทธิ์เป็นของสำนักงานของเรา
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงการละเมิดลิขสิทธิ์อื่น ๆ อาจส่งผลให้มีการดำเนินคดีตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง










