ไปยังการค้นหาแบบรวม

ข้อตกลงและคดี

คำปรึกษาทางกฎหมายเกี่ยวกับวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา
คำปรึกษาทางกฎหมายเกี่ยวกับวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาการให้คำปรึกษาบรรลุผล

กรณีการขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการ | คำปรึกษาเกี่ยวกับการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาและการขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการ

ลูกความซึ่งจำเป็นต้องขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการได้เข้าพบทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายคนเข้าเมือง เพื่อขอคำปรึกษาเกี่ยวกับการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา พร้อมทั้งขอความช่วยเหลือในขั้นตอนการขอวีซ่า

1. ลูกความที่จำเป็นต้องขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการ

ทนายความด้านกฎหมายคนเข้าเมืองช่วยลูกความองค์กรขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการ



กรณีนี้ลูกความต้องการคำปรึกษาเกี่ยวกับการขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา และได้รับวีซ่าโดยได้รับความช่วยเหลือจากทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายคนเข้าเมือง

ลูกความที่ติดต่อทนายความด้านกฎหมายคนเข้าเมือง

ลูกความที่ขอคำปรึกษาจากทนายความซึ่งเชี่ยวชาญด้านกฎหมายคนเข้าเมืองเป็นผู้บริหารของบริษัทชีวสุขภาพขนาดกลางในเกาหลีใต้ และกำลังเตรียมจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาเพื่อเข้าสู่ตลาดอเมริกาเหนือ พร้อมทั้งส่งบุคลากรหลักไปปฏิบัติงาน

ในกระบวนการดังกล่าว ลูกความจำเป็นต้องพิจารณาเงื่อนไขการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องหลายประการอย่างเป็นระบบ รวมถึงวีซ่า L-1 สำหรับการส่งบุคลากรไปปฏิบัติงาน

ลูกความจึงขอคำปรึกษาแบบครอบคลุมเพื่อจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาและขอวีซ่า L-1 สำหรับผู้โอนย้ายภายในบริษัท

2. ข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา

เงื่อนไขวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและขั้นตอนการจัดตั้งนิติบุคคลในต่างประเทศ

วีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการ (L-1) เป็นวีซ่าที่มีเงื่อนไขว่าต้องมีความสัมพันธ์ในลักษณะบริษัทแม่และบริษัทย่อยหรือบริษัทในเครือระหว่างเกาหลีใต้กับสหรัฐอเมริกา

ดังนั้น บริษัทเช่นเดียวกับบริษัทของลูกความที่ต้องการส่งบุคลากรไปยังสหรัฐอเมริกาจะต้องยื่นขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการหลังจากได้รับอนุมัติจากสำนักงานบริการสัญชาติและตรวจคนเข้าเมืองสหรัฐอเมริกา (USCIS)

วีซ่า L-1 แตกต่างจากวีซ่าทำงานทั่วไป เนื่องจากต้องมีคุณสมบัติครบทั้งด้านโครงสร้างความสัมพันธ์ระหว่างองค์กร ตลอดจนประวัติการทำงานและหน้าที่ของผู้ที่ถูกส่งไปประจำการ

เงื่อนไขหลักในการขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการ

หัวข้อเงื่อนไข

รายละเอียด

ความสัมพันธ์ระหว่างนิติบุคคล

สำนักงานใหญ่ในเกาหลีใต้และนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาต้องมีความสัมพันธ์ในลักษณะบริษัทแม่และบริษัทย่อย บริษัทในเครือระดับเดียวกัน หรือสำนักงานสาขา

ต้องมีความสัมพันธ์ด้านการถือกรรมสิทธิ์หรือการควบคุมอย่างแท้จริง

การดำเนินธุรกิจของนิติบุคคลทั้งสองฝ่าย

ทั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาและสำนักงานใหญ่ในเกาหลีใต้ต้องดำเนินธุรกิจอย่างแท้จริง

ต้องมีพื้นฐานด้านกายภาพและการเงิน เช่น พื้นที่สำนักงาน พนักงาน และทรัพย์สิน

เงื่อนไขด้านประวัติการทำงานของผู้โอนย้าย

ภายในระยะเวลา 3 ปีก่อนเดินทางไปปฏิบัติงานในสหรัฐอเมริกา ต้องมีประวัติทำงานเต็มเวลาอย่างต่อเนื่องกับนิติบุคคลในเกาหลีใต้เป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปี

เงื่อนไขด้านความพร้อมในการปฏิบัติงานในสหรัฐอเมริกา

นิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาต้องมีโครงสร้างองค์กรและทรัพยากรเพียงพอให้ผู้โอนย้ายสามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้

คุณสมบัติตามประเภทวีซ่า

แบ่งเป็น L-1A (ผู้บริหารระดับสูง/ผู้จัดการ) หรือ L-1B (ผู้มีความรู้เฉพาะทาง)

ต้องมีคุณสมบัติตามเงื่อนไขของวีซ่าประเภทที่เกี่ยวข้อง

ขั้นตอนการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา

ลูกความจำเป็นต้องดำเนินการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาควบคู่กันไป เนื่องจากเป็นเงื่อนไขสำคัญในการส่งบุคลากรไปปฏิบัติงานในสหรัฐอเมริกา จึงขอคำปรึกษาจากทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายคนเข้าเมืองเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาโดยรวม

โดยทั่วไป รายละเอียดของเงื่อนไขการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ แต่ส่วนใหญ่มีขั้นตอนดังต่อไปนี้

หัวข้อขั้นตอน

รายละเอียดสำคัญ

① การจดทะเบียนจัดตั้งนิติบุคคล

ยื่นหนังสือบริคณห์สนธิและข้อบังคับจัดตั้งบริษัท (Articles of Incorporation) ต่อหน่วยงานรัฐบาลของรัฐที่เกี่ยวข้อง

• รายการที่ต้องระบุ: ผู้จัดตั้ง ตัวแทนรับเอกสารทางกฎหมาย จำนวนหุ้นที่ออกได้ คณะกรรมการบริษัท เป็นต้น

• ชาวต่างชาติสามารถเป็นผู้จัดตั้งได้

② การจัดทำข้อบังคับภายในหรือสัญญาดำเนินงาน

ระบุโครงสร้างการบริหารองค์กรและการตัดสินใจ (คณะกรรมการบริษัท ที่ประชุมผู้ถือหุ้น การบัญชี เป็นต้น)

• สำหรับ LLC ต้องจัดทำ Operating Agreement ซึ่งระบุสัดส่วนสิทธิของสมาชิกและวิธีดำเนินงาน

③ การจดทะเบียนกรรมการและผู้บริหาร

จดทะเบียนรายชื่อผู้บริหารสำคัญ เช่น ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน ต่อหน่วยงานรัฐบาลของรัฐ

• โดยทั่วไปต้องต่ออายุทุกปี (เป็นเอกสารที่จำเป็นในการเปิดบัญชีธนาคาร)

④ การขอหมายเลขประจำตัวนายจ้างของรัฐบาลกลาง (EIN)

ยื่นขอหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีจากกรมสรรพากรสหรัฐอเมริกา (IRS)

• ผู้แทนชาวต่างชาติที่ไม่มี SSN สามารถยื่นคำขอได้

⑤ การขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจ/จำหน่ายสินค้า

ยื่นขอใบอนุญาตต่อหน่วยงานรัฐบาลของเมืองหรือรัฐตามพื้นที่และประเภทธุรกิจ

• หากจำหน่ายสินค้าต้องมีใบอนุญาตผู้ขาย (Seller’s Permit)

⑥ การเปิดบัญชีธนาคาร

เปิดบัญชีธนาคารในสหรัฐอเมริกาหลังจากจัดตั้งนิติบุคคล

• ต้องยื่นเอกสาร เช่น EIN หนังสือจัดตั้งบริษัท รายชื่อผู้บริหาร และสัญญาดำเนินงาน

⑦ การออกหุ้นหรือใบรับรองสมาชิก

• บริษัทหุ้นทุน: ออกหุ้นตามข้อกำหนดในหนังสือจัดตั้งบริษัท

• LLC: ออกใบรับรองสมาชิกตามสัญญาดำเนินงาน

3. คำปรึกษาทางกฎหมายเพื่อขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและจัดตั้งนิติบุคคล

คำปรึกษาทางกฎหมายเกี่ยวกับวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคล

ทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายคนเข้าเมืองได้วิเคราะห์สถานการณ์และวัตถุประสงค์ในการเข้าสู่ตลาดสหรัฐอเมริกาของลูกความซึ่งขอความช่วยเหลือด้านวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคลในต่างประเทศ ก่อนให้คำปรึกษาโดยครอบคลุมเกี่ยวกับเงื่อนไขวีซ่า L-1 และความเป็นไปได้ในทางปฏิบัติของการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา

การให้คำปรึกษามุ่งเน้นประเด็นสำคัญดังต่อไปนี้

การพิจารณาความเป็นไปได้ของวีซ่า L-1A และประเมินการปฏิบัติตามเงื่อนไข

ตามแผนเข้าสู่ตลาดสหรัฐอเมริกาของบริษัทลูกความ ได้มีการให้คำปรึกษาโดยมุ่งพิจารณาว่าผู้บริหารที่มีกำหนดเดินทางไปปฏิบัติงานมีคุณสมบัติตามเงื่อนไขของวีซ่า L-1A หรือไม่

• พิจารณาคุณสมบัติสำหรับวีซ่า L-1A โดยอ้างอิงจากประวัติการทำงานและขอบเขตหน้าที่ของผู้ที่จะถูกส่งไปปฏิบัติงาน

• ตรวจสอบประวัติการทำงานที่สำนักงานใหญ่เป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปีภายในช่วง 3 ปีล่าสุด และวิเคราะห์ความสอดคล้องกับเงื่อนไขด้านคนเข้าเมือง

• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นที่ควรพิจารณาในการตรวจวีซ่าเมื่อจัดทำแผนผังองค์กรและการแบ่งหน้าที่ของนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา

การกำหนดแนวทางปฏิบัติในการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา

ลูกความต้องการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาเพื่อส่งบุคลากรไปปฏิบัติงานได้อย่างต่อเนื่อง และจำเป็นต้องได้รับข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับความแตกต่างทางกฎหมายในทางปฏิบัติตามพื้นที่ที่เลือกจัดตั้ง

ตามความต้องการของลูกความ ได้มีการให้คำปรึกษาในประเด็นดังต่อไปนี้

• พิจารณาว่าหากจัดตั้งในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่งจะสามารถพำนักและดำเนินงานในพื้นที่อื่นได้หรือไม่

• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไขการจดทะเบียน ภาษี และการเตรียมเปิดบัญชีตามรัฐที่จัดตั้ง

• เสนอแผนลำดับขั้นตอนและช่วงเวลาจัดตั้งนิติบุคคลที่เชื่อมโยงกับการยื่นขอวีซ่า

คำปรึกษาเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับวีซ่า B1 สำหรับบุคลากรที่เดินทางเพื่อธุรกิจระยะสั้น

บุคลากรที่มีกำหนดเดินทางไปปฏิบัติงานระยะสั้นพร้อมกันต้องมีคุณสมบัติตามเงื่อนไขการยื่นขอวีซ่า B1 ที่เหมาะสมกับวัตถุประสงค์ในการทำงาน จึงได้มีการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในเรื่องดังกล่าว

• วิเคราะห์ประเภทวีซ่า (B1/B2) ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการเดินทางเพื่อธุรกิจ

• ให้แนวทางเตรียมตัวสัมภาษณ์และจัดทำหนังสือชี้แจงวัตถุประสงค์การพำนัก

• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการรับมือกับขั้นตอนตรวจคนเข้าเมืองและข้อจำกัดด้านระยะเวลาพำนักสำหรับการเดินทางไปปฏิบัติงานระยะสั้น

การจัดทำกำหนดการโดยรวมและแนวทางรับมือความเสี่ยง

ขั้นตอนตั้งแต่การจัดตั้งนิติบุคคลในต่างประเทศ การยื่นขอวีซ่า ไปจนถึงการดำเนินงานในสหรัฐอเมริกามีความเสี่ยงทางกฎหมายในแต่ละระยะ

ตามคำขอของลูกความ จึงได้จัดทำกำหนดการโดยรวมและเสนอแนวทางรับมือกับความเสี่ยงที่คาดหมายไว้ด้วย

• สรุปและให้ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาที่คาดว่าจะใช้ในแต่ละขั้นตอน

• ระบุความเสี่ยงทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นในแต่ละขั้นตอนไว้ล่วงหน้าและให้ข้อมูลเกี่ยวกับแนวทางป้องกัน

4. ผลการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา

กรณีงานเกี่ยวกับวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา

แม้จะมีข้อกังวลเกี่ยวกับการไม่ได้รับวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการหรือความล่าช้าในการดำเนินงานในสหรัฐอเมริกา แต่จากการให้คำปรึกษาครั้งนี้ ลูกความสามารถจัดทำกลยุทธ์และแผนดำเนินงานที่เชื่อมโยงกันตั้งแต่การจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาไปจนถึงการส่งพนักงานไปประจำการได้

นอกจากนี้ ลูกความยังได้รับความช่วยเหลือในทางปฏิบัติในการจัดทำแผนดำเนินงานที่เชื่อมโยงกับกำหนดการภายในของบริษัท

หากต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับวีซ่าและการจัดตั้งนิติบุคคล

เมื่อการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาเชื่อมโยงกับการยื่นขอวีซ่า นอกจากการเตรียมเอกสารแล้ว ยังจำเป็นต้องจัดทำเหตุผลประกอบอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับโครงสร้างนิติบุคคล การกำหนดหน้าที่ และการรับมือกับกระบวนการพิจารณา

แม้เป็นการเดินทางเพื่อธุรกิจระยะสั้น ก็จำเป็นต้องเตรียมการอย่างเป็นระบบเพื่อรับมือกับปัจจัยที่ไม่คาดหมายระหว่างการพิจารณาวีซ่าและขั้นตอนตรวจคนเข้าเมือง

สำนักงานกฎหมาย Daeryun มีผู้ได้รับคุณวุฒิทนายความต่างประเทศ (สหรัฐอเมริกา) และทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายคนเข้าเมืองซึ่งมีความรู้เฉพาะทางเกี่ยวกับกฎหมายคนเข้าเมือง

หากต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับการจัดตั้งนิติบุคคลในต่างประเทศและการขอวีซ่า สามารถขอคำปรึกษาได้

ชมเนื้อหาวิดีโอ
ที่เกี่ยวข้องกับคดีนี้ได้เช่นกัน

  1. กลยุทธ์การอยู่รอดของบริษัทในประเทศตามนโยบายกีดกันทางการค้าของสหรัฐฯ คืออะไร?

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นจากคดีจริงที่สำนักงานกฎหมาย Daeryun Law LLC ดำเนินการ โดยมีการดัดแปลงบางส่วน ลิขสิทธิ์เป็นของ Daeryun Law LLC
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาตอาจถูกดำเนินการตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

คำปรึกษาทางกฎหมายเกี่ยวกับวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา : ต้องการคำปรึกษาที่รวดเร็วและละเอียดยิ่งขึ้นหรือไม่

ปรึกษา
ทนายความผู้เชี่ยวชาญ

ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

ดูข้อมูลกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีนี้

ดูข้อมูลกฎหมายเพิ่มเติม

จุดแข็งหลักของ Daeryun

พื้นหลังจุดแข็งหลักของ Daeryun
กลยุทธ์การดำเนินคดีด้วยเทคโนโลยี
AI และ IT เฉพาะของ Daeryun

กลยุทธ์การดำเนินคดีด้วยเทคโนโลยี AI และ IT เฉพาะของ Daeryun

บุคลากรหลัก
มากกว่า 240 คน

บุคลากรหลัก มากกว่า 240 คน

ประสบการณ์ดำเนินคดีมากกว่า *experience_cnt* เรื่อง
ต่อเดือน

ประสบการณ์ดำเนินคดีมากกว่า 1,200 เรื่อง ต่อเดือน

* 2025년 월평균 기준
เป็นไปตามข้อบังคับการโฆษณาของสภาทนายความเกาหลี มาตรา 4 (1)

ดูจุดแข็ง
เพิ่มเติม
ลูกศรดูจุดแข็งเพิ่มเติม

จองคำปรึกษา
ทางกฎหมายกับทนายความ

คำปรึกษาทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบโดยทนายความผู้เชี่ยวชาญก่อน
จึงดำเนินการแบบนัดหมายล่วงหน้าเท่านั้น

ปรึกษาทางโทรศัพท์

1800-7905

รับเรื่องตลอด 24 ชั่วโมง 365 วัน

ปรึกษาทางโทรศัพท์
ปรึกษาออนไลน์

ปรึกษาออนไลน์

เราให้บริการทางกฎหมาย
ที่ออกแบบเฉพาะสำหรับลูกค้า

ปรึกษาผ่านแชท

ปรึกษาผ่านแชท

ช่องทาง KakaoTalk
ทนายความ Daeryun Law LLC

ขอรับคำปรึกษา

บุคลากรที่เกี่ยวข้อง

ดูเพิ่มเติม
ทนายความ คิม กุกอิล

คิม กุกอิล

T. 070-5117-2950

ประวัติหัวหน้าสำนักงานอัยการแขวง Uijeongbu สาขา Goyang, ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านคดีอาญา/ทรัพย์สินทางปัญญา/การเข้าเมือง

ทนายความ ชัง มุนกยู

ชัง มุนกยู

T. 070-7510-2139

ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านคดีครอบครัว/กฎหมายธุรกิจ/การค้าระหว่างประเทศ

ทนายความ อี ฮานึล

อี ฮานึล

T. 070-7510-1118

เชี่ยวชาญด้านการวิจัยกฎหมายสหรัฐอเมริกาและคดีความในต่างประเทศ

ทนายความ ชเว ย็องจิน

ชเว ย็องจิน

T. 070-7510-1118

ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านการค้าระหว่างประเทศ/กฎหมายธุรกิจ

Mia KIM

Mia KIM

T. 070-7510-1044

มีใบอนุญาตเป็นเจ้าพนักงานปกครองด้านการแปลทั่วไปและภาษาต่างประเทศ, มีใบอนุญาตทนายความ Washington D.C. สหรัฐอเมริกา

DongHoo SOHN

DongHoo SOHN

T. 070-5221-2387

มีใบอนุญาตทนายความรัฐนิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา

คดีสำคัญ

ดูเพิ่มเติม

ขอบเขตบริการที่เกี่ยวข้อง

ดูเพิ่มเติม

ปรึกษาในภาษาอื่น

คอลัมน์ยอดนิยม

ดูเพิ่มเติม

ก่อนหน้า

การฝ่าฝืนรัฐบัญญัติสวัสดิการเด็กของสาธารณรัฐเกาหลี | ถูกพิพากษาจำคุกจริงแต่ได้รับการรอการลงโทษจากการอุทธรณ์

ถัดไป

การยื่นคำร้องขอแต่งตั้งผู้อนุบาลผู้บรรลุนิติภาวะ | ผู้รับบริการสัญชาติอเมริกันที่จัดการปัญหาการอนุบาลผู้บรรลุนิติภาวะและวีซ่าควบคู่กัน

ดูรายการ
เมนูด่วน

แชท