ไปยังการค้นหาแบบรวม
ภาพพื้นหลังหัวข้อหน้า (เวอร์ชัน PC)ภาพพื้นหลังหัวข้อหน้า (เวอร์ชันมือถือ)

ข้อตกลงและคดี

คำปรึกษาทางกฎหมายเกี่ยวกับวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา

กรณีการขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการ | คำปรึกษาเกี่ยวกับการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาและการขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการ

ลูกความซึ่งจำเป็นต้องขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการได้เข้าพบทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายคนเข้าเมือง เพื่อขอคำปรึกษาเกี่ยวกับการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา พร้อมทั้งขอความช่วยเหลือในขั้นตอนการขอวีซ่า

สารบัญ
  • 1. ลูกความที่จำเป็นต้องขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการ
    • - ลูกความที่ติดต่อทนายความด้านกฎหมายคนเข้าเมือง
  • 2. ข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา
    • - เงื่อนไขหลักในการขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการ
    • - ขั้นตอนการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา
  • 3. คำปรึกษาทางกฎหมายเพื่อขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและจัดตั้งนิติบุคคล
    • - การพิจารณาความเป็นไปได้ของวีซ่า L-1A และประเมินการปฏิบัติตามเงื่อนไข
    • - การกำหนดแนวทางปฏิบัติในการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา
    • - คำปรึกษาเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับวีซ่า B1 สำหรับบุคลากรที่เดินทางเพื่อธุรกิจระยะสั้น
    • - การจัดทำกำหนดการโดยรวมและแนวทางรับมือความเสี่ยง
  • 4. ผลการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา
    • - หากต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับวีซ่าและการจัดตั้งนิติบุคคล

1. ลูกความที่จำเป็นต้องขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการ

ทนายความด้านกฎหมายคนเข้าเมืองช่วยลูกความองค์กรขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการ



กรณีนี้ลูกความต้องการคำปรึกษาเกี่ยวกับการขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา และได้รับวีซ่าโดยได้รับความช่วยเหลือจากทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายคนเข้าเมือง

ลูกความที่ติดต่อทนายความด้านกฎหมายคนเข้าเมือง

ลูกความที่ขอคำปรึกษาจากทนายความซึ่งเชี่ยวชาญด้านกฎหมายคนเข้าเมืองเป็นผู้บริหารของบริษัทชีวสุขภาพขนาดกลางในเกาหลีใต้ และกำลังเตรียมจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาเพื่อเข้าสู่ตลาดอเมริกาเหนือ พร้อมทั้งส่งบุคลากรหลักไปปฏิบัติงาน

ในกระบวนการดังกล่าว ลูกความจำเป็นต้องพิจารณาเงื่อนไขการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องหลายประการอย่างเป็นระบบ รวมถึงวีซ่า L-1 สำหรับการส่งบุคลากรไปปฏิบัติงาน

ลูกความจึงขอคำปรึกษาแบบครอบคลุมเพื่อจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาและขอวีซ่า L-1 สำหรับผู้โอนย้ายภายในบริษัท

2. ข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา

เงื่อนไขวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและขั้นตอนการจัดตั้งนิติบุคคลในต่างประเทศ

วีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการ (L-1) เป็นวีซ่าที่มีเงื่อนไขว่าต้องมีความสัมพันธ์ในลักษณะบริษัทแม่และบริษัทย่อยหรือบริษัทในเครือระหว่างเกาหลีใต้กับสหรัฐอเมริกา

ดังนั้น บริษัทเช่นเดียวกับบริษัทของลูกความที่ต้องการส่งบุคลากรไปยังสหรัฐอเมริกาจะต้องยื่นขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการหลังจากได้รับอนุมัติจากสำนักงานบริการสัญชาติและตรวจคนเข้าเมืองสหรัฐอเมริกา (USCIS)

วีซ่า L-1 แตกต่างจากวีซ่าทำงานทั่วไป เนื่องจากต้องมีคุณสมบัติครบทั้งด้านโครงสร้างความสัมพันธ์ระหว่างองค์กร ตลอดจนประวัติการทำงานและหน้าที่ของผู้ที่ถูกส่งไปประจำการ

เงื่อนไขหลักในการขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการ

หัวข้อเงื่อนไข

รายละเอียด

ความสัมพันธ์ระหว่างนิติบุคคล

สำนักงานใหญ่ในเกาหลีใต้และนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาต้องมีความสัมพันธ์ในลักษณะบริษัทแม่และบริษัทย่อย บริษัทในเครือระดับเดียวกัน หรือสำนักงานสาขา

ต้องมีความสัมพันธ์ด้านการถือกรรมสิทธิ์หรือการควบคุมอย่างแท้จริง

การดำเนินธุรกิจของนิติบุคคลทั้งสองฝ่าย

ทั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาและสำนักงานใหญ่ในเกาหลีใต้ต้องดำเนินธุรกิจอย่างแท้จริง

ต้องมีพื้นฐานด้านกายภาพและการเงิน เช่น พื้นที่สำนักงาน พนักงาน และทรัพย์สิน

เงื่อนไขด้านประวัติการทำงานของผู้โอนย้าย

ภายในระยะเวลา 3 ปีก่อนเดินทางไปปฏิบัติงานในสหรัฐอเมริกา ต้องมีประวัติทำงานเต็มเวลาอย่างต่อเนื่องกับนิติบุคคลในเกาหลีใต้เป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปี

เงื่อนไขด้านความพร้อมในการปฏิบัติงานในสหรัฐอเมริกา

นิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาต้องมีโครงสร้างองค์กรและทรัพยากรเพียงพอให้ผู้โอนย้ายสามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้

คุณสมบัติตามประเภทวีซ่า

แบ่งเป็น L-1A (ผู้บริหารระดับสูง/ผู้จัดการ) หรือ L-1B (ผู้มีความรู้เฉพาะทาง)

ต้องมีคุณสมบัติตามเงื่อนไขของวีซ่าประเภทที่เกี่ยวข้อง

ขั้นตอนการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา

ลูกความจำเป็นต้องดำเนินการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาควบคู่กันไป เนื่องจากเป็นเงื่อนไขสำคัญในการส่งบุคลากรไปปฏิบัติงานในสหรัฐอเมริกา จึงขอคำปรึกษาจากทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายคนเข้าเมืองเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาโดยรวม

โดยทั่วไป รายละเอียดของเงื่อนไขการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ แต่ส่วนใหญ่มีขั้นตอนดังต่อไปนี้

หัวข้อขั้นตอน

รายละเอียดสำคัญ

① การจดทะเบียนจัดตั้งนิติบุคคล

ยื่นหนังสือบริคณห์สนธิและข้อบังคับจัดตั้งบริษัท (Articles of Incorporation) ต่อหน่วยงานรัฐบาลของรัฐที่เกี่ยวข้อง

• รายการที่ต้องระบุ: ผู้จัดตั้ง ตัวแทนรับเอกสารทางกฎหมาย จำนวนหุ้นที่ออกได้ คณะกรรมการบริษัท เป็นต้น

• ชาวต่างชาติสามารถเป็นผู้จัดตั้งได้

② การจัดทำข้อบังคับภายในหรือสัญญาดำเนินงาน

ระบุโครงสร้างการบริหารองค์กรและการตัดสินใจ (คณะกรรมการบริษัท ที่ประชุมผู้ถือหุ้น การบัญชี เป็นต้น)

• สำหรับ LLC ต้องจัดทำ Operating Agreement ซึ่งระบุสัดส่วนสิทธิของสมาชิกและวิธีดำเนินงาน

③ การจดทะเบียนกรรมการและผู้บริหาร

จดทะเบียนรายชื่อผู้บริหารสำคัญ เช่น ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน ต่อหน่วยงานรัฐบาลของรัฐ

• โดยทั่วไปต้องต่ออายุทุกปี (เป็นเอกสารที่จำเป็นในการเปิดบัญชีธนาคาร)

④ การขอหมายเลขประจำตัวนายจ้างของรัฐบาลกลาง (EIN)

ยื่นขอหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีจากกรมสรรพากรสหรัฐอเมริกา (IRS)

• ผู้แทนชาวต่างชาติที่ไม่มี SSN สามารถยื่นคำขอได้

⑤ การขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจ/จำหน่ายสินค้า

ยื่นขอใบอนุญาตต่อหน่วยงานรัฐบาลของเมืองหรือรัฐตามพื้นที่และประเภทธุรกิจ

• หากจำหน่ายสินค้าต้องมีใบอนุญาตผู้ขาย (Seller’s Permit)

⑥ การเปิดบัญชีธนาคาร

เปิดบัญชีธนาคารในสหรัฐอเมริกาหลังจากจัดตั้งนิติบุคคล

• ต้องยื่นเอกสาร เช่น EIN หนังสือจัดตั้งบริษัท รายชื่อผู้บริหาร และสัญญาดำเนินงาน

⑦ การออกหุ้นหรือใบรับรองสมาชิก

• บริษัทหุ้นทุน: ออกหุ้นตามข้อกำหนดในหนังสือจัดตั้งบริษัท

• LLC: ออกใบรับรองสมาชิกตามสัญญาดำเนินงาน

3. คำปรึกษาทางกฎหมายเพื่อขอวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและจัดตั้งนิติบุคคล

คำปรึกษาทางกฎหมายเกี่ยวกับวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคล

ทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายคนเข้าเมืองได้วิเคราะห์สถานการณ์และวัตถุประสงค์ในการเข้าสู่ตลาดสหรัฐอเมริกาของลูกความซึ่งขอความช่วยเหลือด้านวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคลในต่างประเทศ ก่อนให้คำปรึกษาโดยครอบคลุมเกี่ยวกับเงื่อนไขวีซ่า L-1 และความเป็นไปได้ในทางปฏิบัติของการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา

การให้คำปรึกษามุ่งเน้นประเด็นสำคัญดังต่อไปนี้

การพิจารณาความเป็นไปได้ของวีซ่า L-1A และประเมินการปฏิบัติตามเงื่อนไข

ตามแผนเข้าสู่ตลาดสหรัฐอเมริกาของบริษัทลูกความ ได้มีการให้คำปรึกษาโดยมุ่งพิจารณาว่าผู้บริหารที่มีกำหนดเดินทางไปปฏิบัติงานมีคุณสมบัติตามเงื่อนไขของวีซ่า L-1A หรือไม่

• พิจารณาคุณสมบัติสำหรับวีซ่า L-1A โดยอ้างอิงจากประวัติการทำงานและขอบเขตหน้าที่ของผู้ที่จะถูกส่งไปปฏิบัติงาน

• ตรวจสอบประวัติการทำงานที่สำนักงานใหญ่เป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปีภายในช่วง 3 ปีล่าสุด และวิเคราะห์ความสอดคล้องกับเงื่อนไขด้านคนเข้าเมือง

• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นที่ควรพิจารณาในการตรวจวีซ่าเมื่อจัดทำแผนผังองค์กรและการแบ่งหน้าที่ของนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา

การกำหนดแนวทางปฏิบัติในการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา

ลูกความต้องการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาเพื่อส่งบุคลากรไปปฏิบัติงานได้อย่างต่อเนื่อง และจำเป็นต้องได้รับข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับความแตกต่างทางกฎหมายในทางปฏิบัติตามพื้นที่ที่เลือกจัดตั้ง

ตามความต้องการของลูกความ ได้มีการให้คำปรึกษาในประเด็นดังต่อไปนี้

• พิจารณาว่าหากจัดตั้งในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่งจะสามารถพำนักและดำเนินงานในพื้นที่อื่นได้หรือไม่

• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไขการจดทะเบียน ภาษี และการเตรียมเปิดบัญชีตามรัฐที่จัดตั้ง

• เสนอแผนลำดับขั้นตอนและช่วงเวลาจัดตั้งนิติบุคคลที่เชื่อมโยงกับการยื่นขอวีซ่า

คำปรึกษาเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับวีซ่า B1 สำหรับบุคลากรที่เดินทางเพื่อธุรกิจระยะสั้น

บุคลากรที่มีกำหนดเดินทางไปปฏิบัติงานระยะสั้นพร้อมกันต้องมีคุณสมบัติตามเงื่อนไขการยื่นขอวีซ่า B1 ที่เหมาะสมกับวัตถุประสงค์ในการทำงาน จึงได้มีการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในเรื่องดังกล่าว

• วิเคราะห์ประเภทวีซ่า (B1/B2) ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการเดินทางเพื่อธุรกิจ

• ให้แนวทางเตรียมตัวสัมภาษณ์และจัดทำหนังสือชี้แจงวัตถุประสงค์การพำนัก

• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการรับมือกับขั้นตอนตรวจคนเข้าเมืองและข้อจำกัดด้านระยะเวลาพำนักสำหรับการเดินทางไปปฏิบัติงานระยะสั้น

การจัดทำกำหนดการโดยรวมและแนวทางรับมือความเสี่ยง

ขั้นตอนตั้งแต่การจัดตั้งนิติบุคคลในต่างประเทศ การยื่นขอวีซ่า ไปจนถึงการดำเนินงานในสหรัฐอเมริกามีความเสี่ยงทางกฎหมายในแต่ละระยะ

ตามคำขอของลูกความ จึงได้จัดทำกำหนดการโดยรวมและเสนอแนวทางรับมือกับความเสี่ยงที่คาดหมายไว้ด้วย

• สรุปและให้ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาที่คาดว่าจะใช้ในแต่ละขั้นตอน

• ระบุความเสี่ยงทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นในแต่ละขั้นตอนไว้ล่วงหน้าและให้ข้อมูลเกี่ยวกับแนวทางป้องกัน

4. ผลการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา

กรณีงานเกี่ยวกับวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา

แม้จะมีข้อกังวลเกี่ยวกับการไม่ได้รับวีซ่าสำหรับพนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการหรือความล่าช้าในการดำเนินงานในสหรัฐอเมริกา แต่จากการให้คำปรึกษาครั้งนี้ ลูกความสามารถจัดทำกลยุทธ์และแผนดำเนินงานที่เชื่อมโยงกันตั้งแต่การจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาไปจนถึงการส่งพนักงานไปประจำการได้

นอกจากนี้ ลูกความยังได้รับความช่วยเหลือในทางปฏิบัติในการจัดทำแผนดำเนินงานที่เชื่อมโยงกับกำหนดการภายในของบริษัท

หากต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับวีซ่าและการจัดตั้งนิติบุคคล

เมื่อการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาเชื่อมโยงกับการยื่นขอวีซ่า นอกจากการเตรียมเอกสารแล้ว ยังจำเป็นต้องจัดทำเหตุผลประกอบอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับโครงสร้างนิติบุคคล การกำหนดหน้าที่ และการรับมือกับกระบวนการพิจารณา

แม้เป็นการเดินทางเพื่อธุรกิจระยะสั้น ก็จำเป็นต้องเตรียมการอย่างเป็นระบบเพื่อรับมือกับปัจจัยที่ไม่คาดหมายระหว่างการพิจารณาวีซ่าและขั้นตอนตรวจคนเข้าเมือง

สำนักงานกฎหมาย Daeryun มีผู้ได้รับคุณวุฒิทนายความต่างประเทศ (สหรัฐอเมริกา) และทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายคนเข้าเมืองซึ่งมีความรู้เฉพาะทางเกี่ยวกับกฎหมายคนเข้าเมือง

หากต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับการจัดตั้งนิติบุคคลในต่างประเทศและการขอวีซ่า สามารถขอคำปรึกษาได้

ชมเนื้อหาวิดีโอที่เกี่ยวข้อง
สำหรับกรณีศึกษาคดีนี้

  1. กลยุทธ์การอยู่รอดของบริษัทในประเทศตามนโยบายกีดกันทางการค้าของสหรัฐฯ คืออะไร?

เนื้อหานี้อ้างอิงจากกรณีศึกษาคดีจริงของ Daeryun Law LLC โดยมีการดัดแปลงบางส่วน และลิขสิทธิ์เป็นของสำนักงานของเรา
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงการละเมิดลิขสิทธิ์อื่น ๆ อาจส่งผลให้มีการดำเนินคดีตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
พื้นหลัง

จุดแข็งหลักของ Daeryun

กลยุทธ์การดำเนินคดี AI · IT
เฉพาะของ Daeryun
สมาชิกหลัก
กว่า 240 คน
จัดการคดี
1,200+ คดีต่อเดือน

* อ้างอิงการออกใบรับรองผ่านสภาทนายความ เดือนมกราคม ปี 2026

*เป็นไปตามระเบียบการโฆษณาของสภาทนายความเกาหลี มาตรา 4 วรรค 1

ทนายความ
การจองนัดปรึกษากฎหมาย

การปรึกษาทั้งหมดดำเนินการโดยทนายความผู้เชี่ยวชาญหลังจากตรวจสอบคดีแล้ว ดำเนินการในรูปแบบการนัดหมายล่วงหน้าเพื่อให้กระบวนการเป็นไปอย่างมืออาชีพเราขอแนะนำให้ท่านนัดหมายการปรึกษาแต่เนิ่นๆ และขอความกรุณารักษาเวลาที่นัดหมายไว้ เราจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อมอบการปรึกษาที่ท่านพึงพอใจ

ปรึกษา
ทางโทรศัพท์ 1800-7905

พร้อมรับการนัดปรึกษา
ตลอด 24 ชั่วโมง ทุกวัน

การจองปรึกษาทางโทรศัพท์

ปรึกษาทาง
KakaoTalk

ช่อง KakaoTalk

ทนายความสำนักงานกฎหมาย Daeryun

การจองปรึกษาทาง KakaoTalk

ปรึกษา
ออนไลน์

เรามอบบริการทางกฎหมาย
ที่เหมาะกับท่านโดยเฉพาะ

การจองปรึกษาออนไลน์
เมนูด่วน

KakaoTalk