Tin tức báo chí

Một người đàn ông ở độ tuổi 50 bị buộc tội lạm dụng tình cảm với một đứa trẻ sau khi đánh nhau trước mặt con của một người quen đã được chuyển sang công tố với tội danh lạm dụng tình cảm bằng cách hành hung cha mình trước mặt các con của ông ta. Theo cộng đồng pháp luật vào ngày 27, Văn phòng Công tố quận Busan vào ngày 10 đã quyết định không truy tố một người đàn ông ở độ tuổi 50 là A, người bị buộc tội lạm dụng trẻ em. Ông A từng xảy ra tranh chấp với người quen B vào tháng 8 năm ngoái. Anh ta bị cáo buộc bạo hành tinh thần trẻ em, trong đó có việc đánh anh B trước mặt các con. Điều 17, Khoản 5 Luật Phúc lợi Trẻ em nghiêm cấm các hành vi xâm hại tình cảm có hại cho sức khỏe và sự phát triển tâm thần của trẻ em. ‘Lạm dụng tình cảm’ cũng bao gồm việc khiến trẻ em phải hứng chịu bạo lực gia đình. Tuy nhiên, ông A phủ nhận cáo buộc. Ông cho biết, lúc đó có xô xát nhẹ với anh B nhưng không có hành vi hành hung hay đụng chạm thân thể. Đồng thời, ông nhấn mạnh rằng hiện trường vụ hành hung không được tiết lộ chính xác trong đoạn phim CCTV ghi lại hiện trường và không có bằng chứng khách quan nào ngoài lời khai của gia đình nạn nhân. Đặc biệt, có ý kiến cho rằng hành vi của anh A không cấu thành hành vi bạo hành tinh thần. “Bạo lực gia đình” là hành vi gây thiệt hại về thể chất, tinh thần, tài sản giữa các thành viên trong gia đình với mục đích không thể coi anh A là thành viên trong gia đình. Cảnh sát cho rằng ông A phạm tội bạo hành trẻ em và chuyển hồ sơ vụ án nhưng cơ quan công tố quyết định không truy tố ông. Bên công tố giải thích: “Nếu chúng ta coi tất cả những điều này là 'hành vi lạm dụng tình cảm' được định nghĩa bởi Đạo luật phúc lợi trẻ em chỉ vì đứa trẻ đã phải hứng chịu bạo lực và các hành vi khác, thì hầu như tất cả các hành vi phạm tội xảy ra trước mặt đứa trẻ sẽ được đưa vào phạm vi trừng phạt, dẫn đến việc mở rộng phạm tội quá mức.” Sau đó, ông nói: “Nếu nghi phạm chỉ là bên thứ ba và không gây ra bạo lực trực tiếp hoặc lạm dụng bằng lời nói đối với nạn nhân trẻ em, thì phạm vi áp dụng phải được giải thích hợp lý khi xem xét mục đích lập pháp và ngôn ngữ của Đạo luật Phúc lợi Trẻ em khi xác định xem có bị buộc tội hay không.” Luật sư Jihye Kwon của Công ty Luật Daeryun, người đại diện cho ông A, cho biết: “Một 'thành viên gia đình' được định nghĩa là vợ/chồng hoặc vợ/chồng cũ, con trực hệ, họ hàng chung sống, v.v., và ông A không thuộc loại này.” Ông nói: “Không có ý định lạm dụng tình cảm đối với các con của anh ấy và có vẻ như bên công tố đã đánh giá tình huống này một cách toàn diện”. Nhóm nội dung số[Xem toàn bộ bài viết] Đánh nhau trước mặt con có phải là bạo hành trẻ em không? Người 50 tuổi bị khởi kiện, cơ quan công tố quyết định không truy tố (Phím tắt)

Năm ngoái, hợp đồng với tập đoàn GS E&C và HDC Hyunsan đã bị hủy bỏ và một nhóm chuyên trách gồm 7 người được thành lập… “Chúng tôi sẽ chứng minh rằng bên kia có lỗi”. Hiệp hội Tái thiết Căn hộ Jugong của Ngân hàng Seongnam, vốn đang có xung đột pháp lý với công ty xây dựng hiện tại, đã chọn người đại diện theo pháp luật và tiến hành một vụ kiện chính thức. Công ty Luật Daeryun vào ngày 27 thông báo rằng Hiệp hội Xây dựng Chung cư Ngân hàng Jugong đã tổ chức cuộc họp đại biểu cho vụ kiện công ty xây dựng vào ngày 21 và chỉ định Daeryun làm đại diện pháp lý. Trước đó, vào tháng 4 năm ngoái, công đoàn đã khởi kiện GS Engineering & Construction và Công ty Phát triển Huyndai HDC, các công ty xây dựng hiện hữu. Hợp đồng với tập đoàn đã bị chấm dứt. Họ được chọn là công ty xây dựng vào năm 2019, nhưng sau đó được xác nhận rằng họ không thể thu hẹp khoảng cách về vị trí giữa công đoàn và chi phí xây dựng. Theo đó, tập đoàn xây dựng đã yêu cầu hoàn lại số tiền đặt cọc đấu thầu khoảng 27,2 tỷ won đã được trả trước cho công đoàn và thiệt hại khoảng 27,3 tỷ won lợi nhuận dự kiến ​​​​thu được khi hoàn thành xây dựng. Cuối cùng, công đoàn đã chọn Daeryun làm đại diện pháp lý sau khi xem xét các đề xuất nhận được từ một số công ty luật. Daeryun có 7 thành viên. Chúng tôi dự định thành lập một nhóm chuyên trách để đáp ứng. Đầu tiên, Park Jeong-gyu, người đứng đầu Tập đoàn Xây dựng và Bất động sản, người trước đây từng giữ chức thẩm phán bộ phận xây dựng, sẽ được dẫn dắt bởi luật sư Kim Kwang-deok và Kim Hyeong-jin, đều là cựu thành viên của các công ty xây dựng lớn. Tại đây, nhiều chuyên gia khác nhau, bao gồm Seon Yu-ju, luật sư chuyên về tái phát triển và tái thiết đã đăng ký với Hiệp hội Luật sư Hàn Quốc, luật sư bất động sản Dae-hee Kang và luật sư Shin Young-sik, và luật sư Nam Young-jae, cựu luật sư nội bộ của một chi nhánh của Tập đoàn POSCO, cũng sẽ hỗ trợ pháp lý. Luật sư Daeryun Park, người đại diện cho công đoàn, “Vấn đề được đề cập trong vụ kiện này là xem xét xem nguyên nhân hủy hợp đồng xây dựng là do đội xây dựng hay công đoàn,” ông nói. Ông nói thêm: “Chúng tôi sẽ nêu rõ việc đội thi công đã không thực hiện đúng hợp đồng ban đầu và làm tăng chi phí xây dựng vượt quá mức hợp lý, đồng thời chứng minh rằng công đoàn không có lỗi trong việc hủy hợp đồng”. Phóng viên Hwang Jun-ik (plusik@tf.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Sự thật - Hiệp hội chủ sở hữu ngân hàng Seongnam chỉ định Công ty luật Daeryun... Tham gia kiện tụng với GS và HDC (Click vào đây) Sports Seoul - Hiệp hội chủ ngân hàng Seongnam chỉ định công ty luật lớn trước vụ kiện GS và HDC (Click vào đây) Roishu - Hiệp hội chủ ngân hàng Seongnam chỉ định công ty luật lớn trước vụ kiện GS và HDC (Click vào đây) Edaily - Hiệp hội chủ sở hữu ngân hàng Seongnam, GS E&C, HDC Hyunsan và cuộc chiến kiện tụng chi phí xây dựng (Vào đây)

Một người đàn ông ở độ tuổi 50 bị buộc tội tham gia bán dâm với người mà anh ta gặp qua ứng dụng trò chuyện ẩn danh đã được giao cho cơ quan công tố nhưng không bị truy tố. Ngày 31/12 năm ngoái, Viện kiểm sát quận trung tâm Seoul đã quyết định không truy tố A, một người đàn ông ở độ tuổi 50, bị tình nghi vi phạm pháp luật về xử phạt các hành vi như tổ chức mại dâm (mua bán dâm). Năm 2022, anh A bị cáo buộc dùng ứng dụng chat trên điện thoại thông minh để gặp một phụ nữ B và thực hiện hành vi mại dâm. Ông A hoàn toàn phủ nhận cáo buộc. Anh cho biết do tính chất công việc phải vận động cơ thể nhiều nên mới gọi thợ đến xoa bóp. Đồng thời, anh nhấn mạnh vì mục đích là để được massage nên anh thậm chí không quan tâm đến thông tin cá nhân của nhân viên massage. Cơ quan công an thụ lý vụ án khởi tố ông A về tội mại dâm nhưng cơ quan công tố xác định ông A không phạm tội. Phía công tố cho biết: "Do theo dõi vị trí điện thoại di động của nghi phạm vào thời điểm đó nên lịch sử sử dụng điện thoại di động tại địa điểm xảy ra vụ việc không được xác nhận". Luật sư Park Seong-yoon của Công ty luật Daeryun, người đại diện cho ông A, cho biết: "Để buộc tội mại dâm, cần có bằng chứng cho thấy tiền, chỗ ở, v.v. được cung cấp để đổi lấy quan hệ tình dục. Vào thời điểm xảy ra vụ việc, ông A đã ngủ quên trong khi đang được mát-xa sau khi uống rượu và không nhớ gì khác ngoài việc gọi điện cho nhân viên mát-xa." Ông nói thêm: "Nếu anh A có ý định mại dâm trái phép thì sẽ không có dấu vết". “Lẽ ra tôi phải thực hiện giao dịch bằng tiền mặt để tránh điều đó,” anh nói. Phóng viên Hwang Jeong-won (jwhwang@mt.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Người đàn ông khoảng 50 tuổi khẳng định: “Tôi đã đưa tiền nhưng đó không phải là mại dâm”. Quyết định 'không truy tố' của công tố viên (link)

Những người lao động 'tự do' cũng cần được bảo vệ khỏi bị bắt nạt tại nơi làm việc. Mới đây, tranh cãi nổ ra khi có thông tin cố phát thanh viên thời tiết MBC Oyo Anna đã đưa ra lựa chọn cực đoan sau khi bị 'bắt nạt nơi làm việc' trong suốt cuộc đời. Được biết, người quá cố đã bị đồng nghiệp chửi bới trong một thời gian dài, mặc dù lúc đó đã thú nhận sự bất bình của mình với lãnh đạo công ty nhưng không được bảo vệ đúng mức. Sau đó, MBC thông báo sẽ bắt đầu điều tra sự thật nhưng những lời chỉ trích dường như vẫn không hề giảm bớt. Theo Điều 76-3 của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, nếu bất kỳ ai biết được hành vi quấy rối tại nơi làm việc, người đó có thể báo cáo sự việc với người sử dụng lao động và người sử dụng lao động phải tiến hành điều tra các bên ngay lập tức. Đây là một phần của cái gọi là 'Đạo luật cấm quấy rối nơi làm việc' có hiệu lực từ năm 2019 và để nằm trong phạm vi của luật này, người liên quan trước tiên phải được phân loại là 'nhân viên' theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động. Vì vậy, người ta đã liên tục chỉ ra rằng một số người lao động không thường xuyên, chẳng hạn như những người làm việc tự do, những người thường không được coi là 'công nhân', chắc chắn sẽ rơi vào điểm mù của luật chống quấy rối nơi làm việc. Ông Oh cũng từng làm ‘làm việc tự do’ tại một công ty phát thanh truyền hình. Vấn đề là nhiều công ty phát thanh truyền hình tuyển dụng một lượng lớn người làm việc tự do để quản lý lực lượng lao động của họ. Theo báo cáo 'Tình trạng của người lao động không thường xuyên và người làm nghề tự do trong các công ty phát thanh truyền hình' do Viện nghiên cứu xã hội và lao động Hàn Quốc công bố năm 2020, trong số 16.676 công nhân trong ngành phát thanh truyền hình trong nước, có 6.999 người là người lao động không thường xuyên và người lao động tự do, chiếm 42% tổng số người được hỏi. Theo đó, đảng và chính phủ bắt đầu ban hành các luật liên quan nhằm giải quyết những điểm mù trong pháp luật. Đảng Quyền lực Nhân dân và Bộ Việc làm và Lao động đã quyết định ban hành một luật đặc biệt (tên dự kiến là 'Luật Oyo Anna') cho phép trừng phạt những hành vi quấy rối nghiêm trọng tại nơi làm việc ngay cả khi nó chỉ xảy ra một lần. Ngoài ra, nhà lập pháp của Đảng Quyền lực Nhân dân Kim Jang-gyeom đã đề xuất dự luật sửa đổi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, trong đó sẽ công nhận “lòng tự trọng của người lao động” của những người làm nghề tự do như người dự báo thời tiết và cho phép họ phải tuân theo các quy định về quấy rối tại nơi làm việc, tách biệt với việc ban hành một luật đặc biệt. Mặc dù có vẻ như các biện pháp liên quan đang được chuẩn bị lần lượt nhưng vẫn còn những vấn đề cần giải quyết. Điều cấp bách nhất là quá trình thiết lập một cách khách quan các tiêu chuẩn để đánh giá hành vi bắt nạt (sự kiên trì và lặp lại). Ngoài ra, có vẻ cần phải sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật để đảm bảo không có sự thiên vị trong hành động của công ty khi xảy ra vụ việc bắt nạt trong nội bộ công ty. Tôi hy vọng rằng sẽ đến ngày tất cả người lao động có thể được bảo vệ thông qua luật pháp hiệu quả. Nhóm doanh nghiệp vừa và nhỏ[Xem toàn bộ bài viết] 5 năm sau khi luật chống bắt nạt tại nơi làm việc được thi hành, những nhiệm vụ còn lại là gì? (Phím tắt)

Để đáp lại các quy định giảm giá trong ngành y tế, từ dược phẩm đến thiết bị y tế, Cục Thuế Quốc gia đã tiến hành điều tra thuế đối với 16 công ty dược phẩm đã giúp trốn thuế bằng cách cung cấp các khoản giảm giá bất hợp pháp vào năm ngoái. Tranh cãi nảy sinh khi có thông tin tiết lộ rằng các công ty đang bị điều tra đã thanh toán các chi phí cá nhân của các chuyên gia y tế hoặc gián tiếp cung cấp các khoản giảm giá thông qua các cơ quan xúc tiến bán hàng (CSO). Bằng cách này, 'giảm giá', trái ngược với mục đích ban đầu là trả lại số tiền quá lớn cho người mua, gần đây đã bị lạm dụng như một khoản hối lộ để thúc đẩy doanh số bán hàng. Theo đó, chính phủ đã đưa ra nhiều biện pháp nhằm xóa bỏ tình trạng giảm giá. Một ví dụ điển hình là việc áp dụng ‘hệ thống trừng phạt kép’ vào năm 2010, trừng phạt cả những người đưa ra các khoản giảm giá bất hợp pháp và những người nhận được chúng. Tuy nhiên, vì vấn đề giảm giá không dễ dàng được giải quyết nên chính phủ lại rút kiếm. Hệ thống báo cáo CSO đã được triển khai một cách nghiêm túc kể từ tháng 10 năm ngoái và bắt đầu từ năm nay, một hệ thống sẽ được triển khai để công bố ‘báo cáo chi tiêu’ chứa thông tin chi tiết về tình trạng lợi ích kinh tế cung cấp cho nhân viên y tế. Kết quả là, sự quan tâm đến việc tuân thủ (CP) trong ngành, từ mục tiêu áp dụng giảm giá đến phản hồi điều tra, đã tăng lên hơn bao giờ hết. ◆ Mối liên kết của các nhóm đa ngành trong dược phẩm y tế và luật doanh nghiệp… Để đáp ứng nhu cầu pháp lý về giải quyết các trường hợp giảm giá dược phẩm phức tạp, Công ty Luật Daeryun (Limited) (CEO Kim Kuk-il và Ko Byeong-jun) đã bắt đầu tăng cường đội phản ứng giảm giá dược phẩm của mình. Daeryun có kế hoạch cố gắng hết sức để giải quyết các vấn đề liên quan đến giảm giá bằng cách liên kết các nhóm đa ngành như dược phẩm y tế và các vấn đề pháp lý doanh nghiệp trong tập đoàn. Đội ngũ ứng phó giảm giá dược phẩm đòi hỏi chuyên môn cao, bao gồm các chuyên gia am hiểu từng lĩnh vực, trong đó có dược sĩ và thương mại công bằng. Họ đã được giao nhiệm vụ. Cố vấn Choi Myeong-soon, người đã có khoảng 30 năm làm phó giám đốc Tổng công ty Bảo hiểm Y tế Quốc gia và người đứng đầu Chi nhánh Gwangju của Cơ quan Đánh giá và Đánh giá Bảo hiểm Y tế; Kye-jun Son, nguyên thư ký Ủy ban Thương mại Công bằng và trưởng nhóm luật doanh nghiệp tại Viện Nghiên cứu và Đào tạo Tư pháp số 36; Lee Seo-hyung, Giám đốc Trung tâm Dược phẩm, Sinh học và Chăm sóc sức khỏe, từng là nhà nghiên cứu cấp cao tại Viện Nghiên cứu Luật của Đại học Quốc gia Seoul và là giáo sư nghiên cứu tại Viện Nghiên cứu Luật Y tế và Đời sống Đại học Ewha Womans; Yun-jeong Choi, một luật sư và dược sĩ có bằng dược sĩ và chuyên về các vụ án y tế. Ngoài việc có giấy phép, luật sư Lee Il-hyung, người có kinh nghiệm lâu năm làm luật sư nội bộ tại công ty dược phẩm Celltrion, đang lãnh đạo nhóm. ◆ Hợp tác với các cố vấn từ HIRA và các chuyên gia về luật thương mại công bằng và tư vấn pháp lý để tăng cường tuân thủ. Cố vấn Choi Myeong-soon là một chuyên gia kỳ cựu trong lĩnh vực chính sách bảo hiểm y tế, người đã đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập hệ thống bảo hiểm y tế quốc gia, bao gồm việc xem xét và thẩm định các quyền lợi chăm sóc điều dưỡng và xây dựng chính sách của bảo hiểm y tế. Đặc biệt, khi làm việc tại Trung tâm Thông tin Quản lý Dược phẩm, ông đã thiết lập cơ sở hạ tầng thống kê dược phẩm quốc gia và đóng vai trò quan trọng trong toàn bộ quá trình từ sản xuất đến phân phối và quản lý. Cố vấn Choi có kế hoạch hợp tác với các luật sư chuyên nghiệp để xem xét rủi ro pháp lý liên quan đến việc giảm giá dược phẩm. Trưởng nhóm Gye-jun Son, người có nhiều kinh nghiệm thực tế trong việc ứng phó với các khoản giảm giá, phụ trách lĩnh vực thương mại công bằng, bao gồm cả hành vi thông đồng và thương mại không công bằng, khi còn phục vụ tại Ủy ban Thương mại Công bằng. Ông đã đưa ra lời khuyên về giảm giá cũng như quản lý tuân thủ CP trong ngành dược phẩm, tận dụng khả năng của mình để phản hồi các cuộc điều tra và cân nhắc thực tế của Ủy ban Thương mại Công bằng. Luật sư Seo-hyung Lee, người đứng đầu Trung tâm Dược phẩm, Sinh học và Chăm sóc sức khỏe, có đủ tiêu chuẩn làm dược sĩ và luật sư về bằng sáng chế, đồng thời đã giải quyết thành công các lời khuyên và vụ kiện liên quan đến giảm giá. Đặc biệt, anh được kỳ vọng sẽ đóng vai trò quan trọng trong đội vì là người thông thạo các hoàn cảnh của ngành dược phẩm. Luật sư Yoon-Jeong Choi, người hoạt động trong lĩnh vực dược phẩm y tế, có kiến ​​thức sâu rộng về các luật, thủ tục liên quan và có khả năng phản hồi nhanh chóng các vấn đề trong ngành dược phẩm. Luật sư Il-Hyung Lee, cựu luật sư nội bộ tại Celltrion, đã làm việc nội bộ (Celltrion) về giải thích các quy định cạnh tranh công bằng, xem xét các hợp đồng nghiên cứu lâm sàng và đào tạo nội bộ. Đặc biệt, ông có kinh nghiệm thắng kiện bằng sáng chế với công ty dược phẩm nước ngoài là Công ty P và là người tích cực tham gia nhiều vụ kiện khác nhau trong lĩnh vực dược phẩm y tế. Giám đốc điều hành Kook-il Kim cho biết: "Trong quá trình điều tra thuế y tế, một cuộc điều tra căng thẳng đã được tiến hành liên quan đến sự tồn tại của các khoản giảm giá. Vì lý do này, việc giải thích phải được đưa ra nhanh chóng nhưng đã có nhiều tiếng nói kêu gọi sự giúp đỡ của chuyên gia trong việc chuẩn bị các tài liệu khác nhau." Ông nói thêm, "Chúng tôi cung cấp tư vấn pháp lý để tăng cường sự tuân thủ của các công ty dược phẩm và CSO cũng như ứng phó với các trường hợp như điều tra thuế và tố tụng hình sự. "Chúng tôi sẽ trở thành một công ty luật cung cấp các dịch vụ pháp lý tốt nhất, bao gồm cả việc đề xuất định hướng cho công ty," ông nói. (parkjs@wowtv.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Nhật báo Kinh tế Hàn Quốc - Daeryun tăng cường đội phản ứng giảm giá dược phẩm... Tuyển dụng các chuyên gia y tế kỳ cựu và thương mại công bằng (Tới đây) Dailyan - Công ty luật Daeryun tăng cường đội ngũ ứng phó giảm giá dược phẩm... Triển khai 'dược sĩ và chuyên gia thương mại công bằng' (link) Jose Ilbo - Daeryun củng cố đội phản ứng giảm giá dược phẩm... Tuyển dụng các chuyên gia y tế kỳ cựu và thương mại công bằng (Tới đây) Sejeong Ilbo - Công ty Luật Daeryun tăng cường đội ngũ ứng phó giảm giá dược phẩm... Tìm kiếm bước đột phá trong thương mại công bằng (link) Segye Ilbo - Daeryun tăng cường đội phản ứng giảm giá dược phẩm... Tuyển dụng các chuyên gia y tế kỳ cựu và thương mại công bằng (Tới đây)

Ở phiên tòa đầu tiên về tội "gây thất thu ngân sách quốc gia và biển thủ tiền vào mục đích cá nhân"... Bị kết án 3 năm tù Phiên tòa phúc thẩm "Không có điều tra bổ sung về việc đầu hàng... Xét thấy một số thiệt hại đã được hoàn trả" Một quân nhân biển thủ hàng trăm triệu won khi đang làm kế toán tại một đơn vị quân đội đã được giảm án tại tòa phúc thẩm. Theo cộng đồng pháp luật vào ngày 26, Phòng Hình sự 6-1 của Tòa án Tối cao Seoul đã bị truy tố vào ngày 14 với tội danh vi phạm luật hình phạt tăng nặng đối với các tội danh cụ thể. Tại phiên tòa phúc thẩm đối với anh A, một người lính ở độ tuổi 40, phán quyết sơ thẩm ban đầu kết án anh ba năm tù đã bị lật ngược và anh bị kết án một năm sáu tháng tù. Anh A bị buộc tội biển thủ khoảng 200 triệu won 564 lần trong thời gian 1 năm bằng cách đăng ký tài khoản của mình vào hệ thống thanh toán phí vận chuyển dành cho người dự bị toàn thời gian vào năm 2021. Vào thời điểm đó, anh A đã phạm tội này bằng cách truy cập trái phép vào tài khoản quản trị hệ thống quản lý quỹ của đơn vị. Nó đã được xác nhận. Sơ thẩm lần đầu tuyên phạt ông A 3 năm tù. Tòa án cho biết: "Mặc dù anh ta phải thực hiện nghĩa vụ công vụ một cách có đạo đức và liêm chính nhưng bản chất của tội phạm là xấu ở chỗ gây thất thoát ngân sách quốc gia lên tới 200 triệu won" và "Số tiền tham ô có được đã được sử dụng cho mục đích cá nhân và cho đến nay vẫn chưa thu hồi được khoản lỗ nào". Ông A có đơn kháng cáo với lý do tuyên án bất công. Ông A đã đầu hàng quân cảnh trước khi cuộc điều tra bắt đầu nhưng cuộc điều tra không được tiến hành. Ông tuyên bố rằng ông đã không làm như vậy. Ngoài ra, anh ta còn kháng cáo xin khoan hồng và cho biết đã hoàn trả một phần thiệt hại thông qua bảo hiểm được bảo hiểm. Tòa phúc thẩm cho rằng mức án của phiên tòa sơ thẩm là nặng nề và bất công. Tòa án giải thích: “Mặc dù trưởng đoàn điều tra nghe được lời khai của bị cáo nhưng đã đưa anh ta về chờ yêu cầu tham dự và không tiến hành điều tra bổ sung”. “Hành vi này của bị cáo tương đương với việc đầu hàng, là tình tiết giảm nhẹ đặc biệt trong hướng dẫn tuyên án”. Nó nói thêm, “Hợp đồng bảo hiểm của bị cáo “100 triệu won thiệt hại đã được thu hồi thông qua thanh toán bảo hiểm”, ông nói thêm, “Ngoài ra, chúng tôi đã tính đến việc bị cáo đã sử dụng phần lớn số tiền tham ô để trang trải chi phí sinh hoạt, bao gồm cả việc nuôi con và thực tế là anh ta đang phản ánh tội ác.” Kim Young-soo, luật sư tại Công ty Luật Daeryun, người đại diện cho ông. “Chúng tôi có thể được giảm án đáng kể bằng cách nhấn mạnh thực tế là các thiệt hại đã được hoàn trả cùng với tuyên bố rằng khả năng tự lực đã được thiết lập,” ông nói. Phóng viên Go Young-min (youngman@ikbc.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Một người lính đã đánh cắp 200 triệu won bằng cách truy cập trái phép vào tài khoản của quản trị viên. Giảm án khi kháng cáo (Vào đây)

Đặt cọc ở lối đi duy nhất, 'vi phạm quyền tự do đi lại' so với 'Vì mục đích bảo vệ hàng rào và thúc đẩy lái xe an toàn' Tòa án quận Suwon Chi nhánh Pyeongtaek “Sự đồng ý sử dụng có hiệu lực ràng buộc và không có trở ngại đối với việc người hoặc phương tiện thông thường đi qua.” Có trường hợp tòa án không chấp nhận đơn xin lệnh cấm tạm thời cấm cản trở giao thông của một chủ nhà máy đối với một chủ đất gần đó, cho rằng một cây cọc được lắp đặt trên con đường duy nhất dẫn ra đường công cộng khiến các phương tiện không thể lưu thông được. Tòa án quận Suwon Chi nhánh Pyeongtaek Phòng dân sự 1 (Thẩm phán Jo Jeong-woong, Chánh án) xác nhận rằng Thẩm phán Young-min Jeong và Yun-jin Kim) đã quyết định vào ngày 18 tháng 12 năm ngoái bác bỏ đơn xin lệnh cấm tạm thời do chủ nhà máy A đệ trình đối với chủ đất B. Trong vụ kiện này, ông A tuyên bố: “Ông B đang cản trở giao thông bằng cách đóng cọc trên con đường duy nhất dẫn đến nhà máy của mình,” và “Ông nhấn mạnh: “Quyền tự do lối đi đã bị vi phạm.” Đáp lại, ông B phản bác: “Hàng rào dọc đường thường xuyên bị xe cộ đi vào nhà máy của ông A làm hư hỏng nên để ngăn chặn, chúng tôi chỉ lắp đặt các đạo cụ nhằm khuyến khích các phương tiện lái xe an toàn”. Ngoài ra, anh ta yêu cầu bác bỏ yêu cầu bồi thường, nói rằng, "Nếu bạn giảm tốc độ và điều chỉnh bán kính quay vòng của mình, bạn có thể đi qua lối đi mà không gặp vấn đề gì." Chi nhánh Pyeongtaek của Tòa án quận Suwon, nơi xét xử vụ án này, đã ra phán quyết thuộc về ông B. Tòa án đã chấp nhận. Tòa án phán quyết rằng “có thể có sự bất tiện trong việc di chuyển của các phương tiện do chủ nợ điều khiển do các cọc được lắp đặt trên lối đi,” nhưng “không có trở ngại nào đối với việc đi lại của người hoặc phương tiện thông thường”. Sau đó, ông bác bỏ yêu cầu bồi thường của ông A, cho rằng: “Mặc dù chúng tôi đã nhận được sự cho phép sử dụng từ chủ sở hữu trước nhưng điều này không thể dẫn đến sự chấp thuận của chủ sở hữu hiện tại, con nợ”. Luật sư Park Hyeong-geon của Công ty Luật Daeryun, người đại diện cho ông B trong phiên tòa này, cho biết: “Để việc cấm cản trở việc đi lại được ban hành, hành động của chủ nợ phải được tính đến”. Ông nói: “Phải có tình tiết cho thấy quyền tự do đi lại của con nợ đã bị xâm phạm, chẳng hạn như cản trở cuộc sống hàng ngày của con nợ”. Ông cũng nói: “Mr. A đi qua đoạn đường này mà không gặp vấn đề gì ngay cả sau khi cọc đã được lắp đặt, vì vậy tòa án dường như đã ra phán quyết rằng không có lý do chính đáng nào cả.” Phóng viên Son Dong-wook (twson@lawleader.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Yêu cầu ra lệnh tạm thời dỡ bỏ cọc ‘cản trở phương tiện di chuyển’... Tòa bác “có thể đi qua do cọc bị hư” (Vào đây)

Công ty Luật Daeryun đã thông báo vào ngày 25 rằng họ sẽ tăng cường đoàn kết xã hội thông qua các hoạt động vì lợi ích công cộng và thực hiện các hoạt động hỗ trợ kiện tụng, tài trợ thường xuyên và các hoạt động tình nguyện. Công ty Luật Daeryun đã thành lập hiệp hội lợi ích công cộng 'Luật Quan hệ' vào ngày 25 và sẽ bắt đầu các hoạt động lợi ích công cộng quy mô toàn diện dành cho những người có hoàn cảnh khó khăn đang nằm trong điểm mù của pháp luật. 'Luật quan hệ' là cái tên kết hợp 'mối quan hệ' giữa con người và 'luật' của một công ty luật, đồng thời mang ý nghĩa tăng cường đoàn kết xã hội và hiện thực hóa giá trị công trong hàng rào của pháp luật. Thông qua đó, chúng tôi có kế hoạch giúp đỡ các nhóm dễ bị tổn thương đang rất cần sự hỗ trợ pháp lý và góp phần tạo ra một xã hội công bằng hơn. Đặc biệt, cựu Tổng công tố Kim Oh-soo được bổ nhiệm làm Chủ tịch đầu tiên của Luật Quan hệ. Chủ tịch Kim là một thành viên trong ngành luật, đã gia nhập công chúng với tư cách là công tố viên tại Văn phòng Công tố quận Inch vào năm 1994 và giữ chức Thứ trưởng Bộ Tư pháp (thứ 61) và Tổng công tố viên (thứ 44). Daeryun gần đây đã nhận được sự chấp thuận thành lập một tập đoàn phi lợi nhuận từ Bộ Tư pháp và hiện đang trong quá trình được chỉ định là một tập đoàn vì lợi ích công cộng. Sau khi thành lập tập đoàn lợi ích công cộng, Daeryun có kế hoạch cung cấp các hoạt động tư vấn pháp lý và hỗ trợ kiện tụng cho các nhóm dễ bị tổn thương như gia đình cha mẹ đơn thân, người già sống một mình và người khuyết tật. Ngoài hỗ trợ pháp lý đơn giản, chúng tôi còn có kế hoạch cung cấp tài trợ thường xuyên và công việc tình nguyện, đồng thời mở rộng các hoạt động đóng góp xã hội bền vững. Ngoài ra, chúng tôi sẽ tăng cường hỗ trợ giáo dục cho các chuyên gia pháp lý trong tương lai. Chúng tôi có kế hoạch góp phần truyền bá văn hóa quan tâm của công chúng đối với nghề luật bằng cách điều hành các chương trình tư vấn, hỗ trợ và thực tập cho sinh viên trường luật và sinh viên trường luật. Trước đây, Daeryun đã được Quỹ bảo lãnh tín dụng chọn là 'Công ty tạo việc làm tốt nhất năm 2024' để ghi nhận những nỗ lực của công ty trong việc hiện thực hóa các lợi ích công cộng khác nhau, chẳng hạn như tuyển dụng thường xuyên những phụ nữ có sự nghiệp (bị gián đoạn), tạo việc làm cho người khuyết tật và kích hoạt chế độ nghỉ phép của cha mẹ. Với việc thiết lập 'Đạo luật về mối quan hệ' này, Daeryun sẽ theo đuổi các hoạt động vì lợi ích công chúng một cách có hệ thống và liên tục hơn. Nó được lên kế hoạch. Kim Kook-il, Giám đốc điều hành của Daeryun Management, cho biết: “Vai trò của một công ty luật thực sự lớn không phải là giới hạn các dịch vụ pháp lý cho doanh nghiệp mà là sử dụng chúng để tạo ra giá trị xã hội”. Ông nói thêm, “Thông qua việc thành lập tập đoàn lợi ích công cộng này, chúng tôi sẽ cung cấp trợ giúp thiết thực cho tất cả những người cần được hưởng lợi từ luật pháp và góp phần hiện thực hóa một xã hội công bằng và bình đẳng.” Phóng viên Park Jun-sik (parkjs@wowtv.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Korea Economic Daily TV - Daeryun thúc đẩy việc thành lập một hiệp hội hợp nhất, ‘Kinyeonbeop’… Cựu Tổng công tố viên Kim Oh-soo làm Chủ tịch Hội đồng quản trị (Phím tắt) Tin tức pháp luật - Daeryun thành lập ‘Inyeonbeop’ với tư cách là một hiệp hội hợp nhất… Cựu Tổng công tố Kim Oh-soo làm chủ tịch đầu tiên (liên kết) Nhật báo Kinh tế Hàn Quốc - Kim Oh-soo được bổ nhiệm làm chủ tịch đầu tiên của tập đoàn lợi ích công cộng 'Luật quan hệ' của Công ty Luật Daeryun (Bấm vào đây) Sejeong Ilbo - Công ty luật Daeryun thành lập tập đoàn lợi ích công cộng ‘因緣法’… ‘Cựu Tổng công tố Kim Oh-soo’ được bổ nhiệm làm chủ tịch hội đồng quản trị đầu tiên (liên kết) Kinh tế Aju - [Phòng chờ của công ty luật] Daeryun thúc đẩy việc thành lập một tập đoàn, ‘Kinyeonbeop’… Cựu Tổng công tố viên Kim Oh-soo với tư cách là Chủ tịch Hội đồng quản trị (Phím tắt) Roishu - Daeryun thúc đẩy việc thành lập một hiệp hội hợp nhất, 'Luật quan hệ'... Cựu Tổng công tố Kim Oh-soo làm Chủ tịch Hội đồng quản trị (Phím tắt) Edaily - Daeryun thúc đẩy thành lập tập đoàn công ích... Cựu Tổng công tố Kim Oh-soo làm Chủ tịch Hội đồng quản trị (Bấm vào đây)

Oullim Medicom (CEO Kim Han-seong), một cơ quan quảng cáo và quan hệ công chúng toàn diện đang đạt được tiến bộ trong khu vực công, đã ký MOU tư vấn pháp lý (thỏa thuận kinh doanh) với Công ty Luật Daeryun vào ngày 21. Tại buổi lễ thỏa thuận kinh doanh được tổ chức tại trụ sở Daeryun, các quan chức chủ chốt của mỗi công ty, bao gồm Giám đốc điều hành Oullim Medicom Kim Han-seong và Giám đốc điều hành Daeryun Kim Kuk-il, đã tham dự. Oullim Medicom đã làm việc với nhiều tổ chức và cơ quan công cộng khác nhau trong 14 năm, bắt đầu từ năm 2011. Đây là một cơ quan chuyên nghiệp cung cấp các giải pháp PR cho doanh nghiệp. Thông qua MOU này, Oullim Medicom có ​​kế hoạch tăng cường sự ổn định về mặt pháp lý cho tiến độ của dự án bằng cách ngăn chặn các vấn đề pháp lý có thể phát sinh trong công việc như quan hệ công chúng, tư vấn, sản xuất video và quảng cáo. Một quan chức của Công ty Luật Daeryun (Limited) cho biết: “Chúng tôi sẽ làm việc với ngành quảng cáo và quan hệ công chúng, bao gồm cả Oullim Medicom, đồng thời tiếp tục liên lạc thông qua các luật sư chuyên ngành trong các lĩnh vực như giải trí, quyền sở hữu trí tuệ và quản trị.” Kim Han-seong, Giám đốc điều hành của Oullim Medicom cho biết: “Đặc biệt, chúng tôi sẽ tiếp tục mối quan hệ chặt chẽ với Oullim Medicom bằng cách cùng nhau giải quyết các vấn đề pháp lý như hình sự, dân sự và hành chính có thể phát sinh trong lĩnh vực này”. "Chúng tôi đặt ưu tiên hàng đầu là sản xuất nội dung có thể giao tiếp với công chúng và truyền tải giá trị của thông tin đến nhiều người hơn. Thông qua MOU này, chúng tôi sẽ tập trung vào việc cung cấp nội dung hữu ích bằng cách kết hợp chuyên môn pháp lý của Daeryun, điều mà Oullim Medicom không có." Oh Seok Ju nói. Phóng viên (seokju5@gmail.com)[Xem toàn bộ bài viết] Kinh tế hàng ngày - Oullim Mediacom ký Biên bản ghi nhớ tư vấn pháp lý với Công ty luật Daeryun (Bấm vào đây) News Road - Oullim Mediacom và Công ty Luật Daeryun ký kết MOU về tư vấn pháp lý (Bấm vào đây)

“Chúng tôi sẽ đứng vững trên thị trường toàn cầu bằng cách chuyên về 'AI Logaltech'" Bí quyết để tăng trưởng ngắn nhất... Điểm mù trong tư vấn pháp lý, tập trung vào các dịch vụ chất lượng dành cho người có thu nhập trung bình, tuyển dụng số lượng lớn luật sư công nghệ pháp lý tập trung vào M&A, thảm họa lớn, vi phạm bằng sáng chế, sinh học dược phẩm và lĩnh vực y tế Mở rộng mạng lưới chi nhánh đến các thành phố lớn trên thế giới “Thay đổi và đổi mới là cách duy nhất để tồn tại.” Kuk-il Kim, luật sư đại diện của Công ty Luật Daeryun, là một ‘người khổng lồ nhỏ bé’ đã học được cách tồn tại trong thị trường pháp lý nơi mà sự không chắc chắn chiếm ưu thế. Ông đạt được mục tiêu của mình với tinh thần không ngừng thay đổi, đổi mới và thử thách. ‘Hãng luật Daeryun’ đã trở thành một trong 10 công ty luật hàng đầu Hàn Quốc chỉ sau 9 năm thành lập. Điều này được chứng minh bằng hiệu quả bổ nhiệm tính đến cuối năm 2024. Đây là kỷ lục đáng chú ý đạt được trong thời gian ngắn nhất ngay cả trong thống kê tăng trưởng của ngành luật. Một kỷ lục mới thần kỳ đã được thiết lập. CEO Kim nhấn mạnh: "Đây mới chỉ là khởi đầu. Tôi sẽ không tự mãn và sẽ tập trung niềm đam mê của mình vào thị trường pháp lý rộng lớn hơn và toàn cầu hóa ngoài thị trường trong nước". Ông nói: “Trong kỷ nguyên AI, làn gió AI đang thổi mạnh vào thị trường pháp lý” và cam kết “Chúng tôi sẽ củng cố nền tảng cho bước nhảy vọt thứ hai bằng cách tuyển dụng một số lượng lớn luật sư chuyên nghiệp sẽ dẫn dắt công nghệ pháp lý AI”. Chúng tôi đã gặp Kim, Giám đốc điều hành của Công ty Luật Daeryun và nghe về niềm đam mê của anh khi lọt vào top 10 công ty luật hàng đầu trong thời gian ngắn cũng như tầm nhìn tương lai của anh về cách vượt qua các rào cản đối với toàn cầu hóa. ▶ Tiêu chí tuyển dụng nhân tài cho bước nhảy vọt thứ hai là gì? = Daeryun tập trung vào chuyên môn và Điều quan trọng là phải có khả năng suy nghĩ lấy khách hàng làm trung tâm đồng thời sáng tạo. Khi công nghệ pháp lý mở rộng, bao gồm cả việc giới thiệu AI, trong nhiều lĩnh vực khác nhau trong và ngoài nước, thị trường pháp lý cũng cần những thay đổi để đáp ứng điều này, vì vậy chúng ta cần những người tài năng có thể lãnh đạo công nghệ pháp lý. Chúng tôi đang tìm kiếm những nhân tài có chuyên môn xuất sắc trong các lĩnh vực tư vấn doanh nghiệp trong nước và quốc tế, M&A, thương mại công bằng và chăm sóc y tế, cũng như những nhân tài có tư duy sáng tạo, có thể dự đoán và ứng phó với các công nghệ công nghệ pháp lý mới và những thay đổi của thị trường, cũng như những nhân tài có thể hiểu chính xác nhu cầu đa dạng của khách hàng và đưa ra các giải pháp tối ưu phù hợp. ▶ Bạn có chiến lược khác biệt hóa cho khách hàng không? = So với các công ty luật khác, ưu tiên hàng đầu của Daeryun là tăng cường các dịch vụ pháp lý phù hợp với khách hàng. Bằng cách thành lập một đội ngũ chuyên nghiệp có thể đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, chúng tôi đang mở rộng hệ thống 'dịch vụ một cửa' để khách hàng có thể nhận được cùng một mức độ dịch vụ chất lượng cao ở bất kỳ khu vực hoặc lĩnh vực nào. Nói cách khác, chúng tôi hướng tới trở thành một hãng luật lấy khách hàng làm trung tâm, đặt nhu cầu của khách hàng lên hàng đầu, không chỉ bằng cách cung cấp các giải pháp mà khách hàng cần mà còn vận hành một trung tâm quản lý khách hàng thường xuyên trao đổi với khách hàng và lắng nghe những cải tiến. ► So với doanh thu năm 2013, doanh thu năm ngoái tăng khoảng 60%. Lĩnh vực nào chịu trách nhiệm bán hàng nhiều nhất? = Lĩnh vực đáng chú ý nhất là đội ngũ pháp lý doanh nghiệp. Trong khi các công ty luật lớn hiện tại chủ yếu cung cấp tư vấn pháp lý cho các tập đoàn lớn thì Daeryun tập trung cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý chất lượng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang nằm trong vùng mù về tư vấn pháp lý, đặc biệt là các công ty nằm ngoài khu vực đô thị. Trong năm qua, chúng tôi đã cung cấp tư vấn pháp lý trong các lĩnh vực hình sự và quản lý thuế cũng như mua bán và sáp nhập (M&A), thảm họa nghiêm trọng và vi phạm bằng sáng chế cho các công ty này. Ngoài ra, tôi tin rằng chìa khóa của sự tăng trưởng là chúng tôi đã không ngừng củng cố các lĩnh vực chuyên môn của mình, chẳng hạn như bằng cách tổ chức lại nhóm y tế và dược phẩm cũng như mở rộng lĩnh vực kinh doanh sang lĩnh vực dược phẩm, sinh học và sức khỏe. ▶Có thể nói, việc đưa vào sử dụng hệ thống công ty luật tiên tiến như ở Hoa Kỳ đã được khách hàng rất ưa chuộng. Tôi tò mò về hệ thống được đánh giá cao trong việc đo điểm chuẩn. Hãy nói cụ thể. = Trong số các hệ thống của các công ty luật toàn cầu của Anh và Mỹ, các yếu tố chính mà Daeryun đánh giá là việc thành lập các văn phòng tiếp đón khách hàng và giới thiệu Legal Tech, nơi cung cấp đầy đủ thông tin cho khách hàng. Các công ty luật của Anh và Mỹ đã thành lập văn phòng tại mỗi quốc gia ở nước ngoài để cung cấp các dịch vụ tùy chỉnh cho khách hàng ở mỗi quốc gia và Daeryun cũng đã tiêu chuẩn hóa điều này và đặt văn phòng tại các thành phố lớn không chỉ trong nước mà còn trên toàn thế giới, ưu tiên khả năng tiếp cận của khách hàng. Có đấy. Ngoài ra, chúng tôi đang nỗ lực cung cấp các giải pháp tối ưu cho khách hàng bằng cách không chỉ thiết lập văn phòng mà còn phát triển AI LegalTech có thể đáp ứng nhu cầu của khách hàng. ▶ Kế hoạch trở thành một công ty luật toàn cầu của bạn là gì? = Với việc thị trường pháp lý trong nước trì trệ và không thể phát triển thêm nữa, việc mở rộng ra nước ngoài của Daeryun là một lựa chọn đương nhiên để khắc phục tình hình hiện tại và là tầm nhìn quan trọng đối với Daeryun. Hiện tại, quá trình thành lập văn phòng và thuê luật sư địa phương đang được tiến hành ở New York, Washington, D.C. và Tokyo, Nhật Bản, đồng thời các cuộc điều tra thực địa cũng đã được tiến hành ở Bắc Kinh và Thượng Hải, Trung Quốc. Trong tương lai, chúng tôi có kế hoạch mở rộng khả năng cạnh tranh của thị trường pháp lý Hàn Quốc ra quốc tế bằng cách củng cố vị thế của Daeryun như một công ty luật toàn cầu vượt ra ngoài Đông Nam Á, Châu Âu và trên toàn thế giới. ▶Các dự án và mục tiêu trọng tâm năm nay? = Dự án trọng điểm là mở rộng Legal Tech và mục tiêu là hoàn thiện việc lấy khách hàng làm trung tâm. Như đã đề cập trước đó, để trở thành một công ty luật toàn cầu, chúng tôi hướng tới cung cấp các dịch vụ pháp lý dựa trên công nghệ pháp lý AI trong các lĩnh vực kinh doanh tổng thể như tư vấn, tư vấn và tiếp thị, đồng thời tập trung tuyển dụng các chuyên gia có thể đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng trong và ngoài nước, tổ chức lại hệ thống và sổ tay, đồng thời tăng cường giao tiếp với khách hàng bằng cách biến trung tâm quản lý khách hàng trở nên thiết thực. ▶ Phương châm của CEO Kuk-il Kim? = "Thay đổi và đổi mới là cách sống duy nhất", đây là phương châm của tôi. Sự thay đổi luôn không chắc chắn và đầy thách thức, nhưng tôi tin rằng việc coi đó là cơ hội và duy trì thái độ không ngừng đổi mới là động lực thúc đẩy sự phát triển của Daeryun. Daeryun sẽ không chấp nhận thị trường pháp lý trong nước trì trệ mà sẽ trở thành công ty luật tiên phong dẫn đầu sự thay đổi và đạt được sự đổi mới trong thị trường pháp lý toàn cầu đang thay đổi nhanh chóng. ▶ Giám đốc điều hành Kuk-il Kim là ai? = Anh tốt nghiệp Đại học Luật Đại học Quốc gia Seoul năm 1991, thi sát hạch luật sư lần thứ 34 (1992), hoàn thành Học viện Đào tạo và Nghiên cứu Tư pháp (lớp 24) năm 1995. Sau khi bước vào nghề luật với tư cách là công tố viên tại Văn phòng Công tố quận Seoul năm 1998, anh làm công tố viên tại Văn phòng Công tố viên quận Busan và Văn phòng Công tố viên quận trung tâm Seoul, sau đó giữ chức vụ trưởng công tố viên tại Văn phòng công tố trung tâm Seoul. Văn phòng Công tố quận, Văn phòng Công tố quận Gwangju và Văn phòng Công tố quận Suwon. Sau đó, ông lần lượt giữ chức vụ Trưởng phòng Công tố quận Jeonju, Chi nhánh Mokpo của Văn phòng Công tố quận Gwangju, Trưởng phòng Công tố quận Uijeongbu, Chi nhánh Goyang của Văn phòng Công tố quận Uijeongbu, nỗ lực xây dựng hình ảnh các công tố viên cùng làm việc với người dân. Ông còn làm giáo sư tại Viện Nghiên cứu và Đào tạo Tư pháp, trở thành một chuyên gia pháp lý chính trực. Luật sư Kim, người đã cởi bỏ bộ đồng phục pháp lý và gia nhập ngành luật sư vào năm 2020, đã thúc đẩy sự đổi mới trong khu vực công bằng cách làm thành viên cố vấn đổi mới của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng và Giao thông vận tải, Thành phố Osan của Kyunggi-do, Tập đoàn Nhà ở và Đô thị Kyunggi, đồng thời cố vấn pháp lý cho Hội đồng Thể thao Hàn Quốc. Sau khi gia nhập Daeryun với tư cách là luật sư tổng hợp hàng đầu vào năm 2023, ông được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành quản lý vào năm 2024 và đang dẫn dắt Daeryun từ tiền tuyến. Young-cheol Jeong Phóng viên (jyc6131@sejungilbo.com)[Xem toàn bộ bài viết] [Phỏng vấn] ‘Daeryun’ trở thành công ty luật top 10 sau 9 năm thành lập… ‘Không. 1 Người đóng góp’ Đại diện Kim Kuk-il (Phím tắt)