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提供策划法律事务培训课程、提供实地实习机会等实践机会大纶“通过加强实践人才培养体系，提高法律服务质量” 大纶律师事务所17日宣布，与韩国法学院签署谅解备忘录，建立法律事务领域专业人才培养与就业挂钩的支持模式。 12日，在大纶律师事务所位于汝矣岛Park One的总事务所举行的签约仪式，大纶律师事务所代表朴东一、韩国法学院代表梁相元、李宗贤院长出席了签字仪式。韩国法学院是一家优秀的培训机构，从2016年至今连续10年在法律事务领域的就业率和就业人数排名第一，并在“所有学员”的“就业”目标下，通过差异化的教育内容和实践导向的项目一直引领行业。特别是，连续3次被选为国内法律培训机构中的优秀培训机构，并被首尔南方就业厅授予就业率优秀机构感谢牌等，以就业业绩为基础的实践教育声誉得到了认可。根据该谅解备忘录，双方计划在人才培训相关领域提供各种实践机会。具体来说，我们计划协助制定以法律办公室基本岗位能力和服务思维为核心的课程设置，以案例为基础的实践培训，增强业务适应性，加强基于人才匹配的就业联动。韩国法学院代表梁相元表示，“对于律师事务所来说，不仅是专业性，对客户的态度和服务意识也很重要”，“通过与大纶的合作，学员将能够在律师事务所领域稳定定居。” 大纶律师事务所首席执行官Dong-il Park表示：“我们将帮助您开启职业生涯。大纶正在通过提供以客户为中心的法律服务和运营创新的工作系统来提高客户满意度，”并补充道，“通过这份谅解备忘录，我们将加强我们的实用人才培训体系，进一步提高法律服务质量。”同时，大纶律师事务所将继续开发数字化工作环境，例如引入人工智能咨询系统和内部诉讼支持平台。我们在提升的同时努力强化法律服务质量。 法律领袖记者孙东旭 twson@lawleader.co.kr 大纶律师事务所与韩国法学院签署谅解备忘录...“建立法律事务人才培养体系”（链接）

大纶未来家族企业继承中心成立... 采访会计师朴秀珍 “如果简单地平均分配或差别分配股份，后代的经营权和继承权的纠纷就会频繁发生。因此，必须提前设计一个结构来分割业务领域或区分国内和海外地区。” 大纶律师事务所会计师朴秀珍17日指出了家族企业继承的关键。 大纶最近推出了未来家族企业继承中心，正在加快对富裕个人和企业家的继承和继承策略的支持。此外，我们计划与美国合作伙伴公司“SJKP LLP”一起提供防止双重征税的解决方案。该中心的主要成员朴会计师是一位资深人士，在Samil Accounting Corporation和LG Chem Europe GmbH等海外公司工作了17年以上，积累了国内外税务和金融领域的专业知识。目前，大纶负责家族企业传承、赠与、企业管理者的节税策略。以下是朴会计师的问答。 -为什么在制定家族企业继承策略之前必须进行详细的财务和税务诊断。 ▲家族企业继承的本质是股权转让。很多管理者认为家族企业继承继承扣除制度可以节省税收，但如果在没有认识到隐性纳税负债的情况下接手，继承人可能会因巨额征税而遭受流动性危机等致命打击。因此，进行“健康检查”以发现公司特有的疾病非常重要。您可能认为这是一个简单的选择。然而，如果您优先考虑彻底的诊断，您不仅能够发现结构性风险因素，还能为子孙后代探索业务优势和扩张机会。 -是否有优化继任成本的具体策略或专业知识。 ▲上市公司往往准备得比较充分，但小型非上市公司往往不熟悉商业税法下的估价规定，例如先适用销售价格。传统上，净资产值和净损益值的管理一直是关键，但随着法院最近认可现金流贴现法（DCF），有必要通过分析公司类型和先例来制定税收最小化策略。我们还建议管理中小企业的规模。当公司规模超过一定规模时，税收优惠就会消失，并且会面临保费评估劣势。在这种情况下，战略性的企业重组方案至关重要。对于多子女家庭，建议单独分配各个专业业务区域。 - 管理者必须具备成功的家族企业继承的心态。 ▲ 向管理层继任者集中分配股份的情况很常见。然而，必须从数量和质量上保证非继承子女的经济公平。在家族企业继承过程中，我们经常会看到股权均分或差别分配的情况。但最终之所以要找律师事务所，还是因为小股东权利的行使以及同股股东之间管理权纠纷的加剧。根据这一工作经验，我们建议不要仅仅保证石油的去中心化，而应设计一个难以产生争议的结构。为此，管理者必须保持开放的心态，在规划之前与家族成员进行双向沟通，而不是单方面指定继任者。 - 近来，随着持有海外资产的富人数量增加，对海外资产继承的兴趣也随之增加。如果存在他们很容易错过的税务问题。 ▲拥有一定资产的人，因国内高税率而疲于奔命，转向海外。然而，即使在这种情况下，由于各国税法体系的差异，您也可能会面临意想不到的税收负担。特别是在美国，世界各地的资产不仅对公民或永久居民纳入征税范围，而且对具有税法规定的住所身份的人也纳入征税范围。此外，在不了解美国Step-up Basis（继承时将收购价格重新调整为市场价格的制度）的情况下匆忙预赠礼物的情况也时有发生，这实际上增加了税收负担。海外资产的继承需要对两国税收和报告制度进行综合解决，而不是简单地比较税率。 -未来您希望在哪些领域开发专门的接班人模式？ ▲我们计划系统性强化涵盖境内资产所有者在海外持有的资产的“跨境传承与赠与一体化解决方案”。厌倦了高税率，他们正在考虑离岸外包，但由于审查不足，他们也经历了反向翻转（将海外公司迁回韩国）的尝试和错误。基于大纶的全球网络和信息力量，我们将通过从一开始就支持设计和实施，致力于最大限度地减少客户不必要的成本浪费和税收支出。记者 权秉锡 (bsk730@fnnews.com)[查看全文] “简单的股份分配是冲突的种子，因此按业务和领域设计家族企业继承结构至关重要”（链接）

3次违反废弃物管理法的企业……区政府按违规情况“每次处理”，法院称“被告的处理标准是行政办公室的‘业务处理规则’……处理适当性和法律必须遵守”法院裁定，即使多次违规罚款累加，停业罚款也不能超过法律规定的上限。去年10月，首尔高等法院4-3行政庭对A垃圾处理公司等人对仁川延寿区厅长提起诉讼。二审法院推翻原判，裁定撤销对违反废物管理法撤销行政处分上诉案中对原告处以的罚款。 A公司等因违反2023年废弃物管理法中未粘贴、未携带废弃物收集/运输许可证等3项规定，被处以相当于延寿区销售额6%的停业罚款。对这些企业的违规行为处以销售额1%的罚款。为2%，区里是按照“违规一次以上，按违规处理一次”的标准作出这一决定的。但A公司等不服处理结果，提起行政诉讼。但一审法院驳回了原告的诉讼请求，称罚款数额的计算过程没有问题。据此，A公司等规定依废物管理法第二十八条第一项规定处以停业罚金，不得超过销售额的百分之五。随后提出上诉，声称罚款只能在线征收。二审法院作出了有利于原告的判决。上诉法院表示：“被告提出的作为处理标准的规定只不过是行政机关内部处理事务的规则。由于它们不具有对公众或法院的约束力，因此处理的适当性必须遵循废物管理法的规定。”同时，“与被告计算的方法相同，销售额的计算方法是计算每项违规的罚款，然后简单相加。” “不能判处超过5%的罚款，”他补充道，“但是，由于法院无法直接确定罚款，我们别无选择，只能取消全部罚款。”代表原告的大纶律师事务所申钟洙律师表示：“根据《废弃物管理法》，停业1个月的罚款为销售额的2%，3个月为3%，6个月为3%。“是5%。”如果有相当于1个月的多次违法行为，简单地将其相加来处以罚款，则结果不合理。如果罚款金额替代了 3 或 6 个月的停业，就会发生这种情况。”[查看全文] “法律优先于内部规定”……废物处理公司罚款，上诉审查“取消”（链接）

一名20多岁的男子在一审中因性侵醉酒熟人而被判入狱，但在上诉审判中被无罪释放。据法律界16日报道，首尔高等法院春川刑事第一庭在10月份以准强奸罪受审的20多岁男子A先生的上诉审判中，推翻了一审判决，宣告其无罪。 2021年，A先生在熟人B先生家中一起喝酒时喝醉，被指控尾随B先生进入房间并实施性侵，一审被判处有期徒刑2年零6个月。 A先生否认了这些指控，称他从未与B先生发生过性关系。此外，有人认为B先生的陈述在调查的每个阶段都不同，而且由于他对损害的描述如此详细，很难说他喝醉了，因此不可靠。但一审判断B先生的说法具体、自然，没有直接经历就无法说出，并认定两人之间曾发生过性行为。虽然随着时间的推移可能会出现一些记忆丧失，但核心部分是可以通过始终如一地陈述事实来识别可信度。上诉法院的判决有所不同。法院表示，B先生关于性关系的陈述前后一致且详细，因此很难拒绝，但不能断定他处于醉酒状态或身体状态或没有抵抗能力。虽然当时的饮酒量超过了平时的饮酒量，但由于是在几个小时内缓慢饮用的，还不足以导致意识丧失，而且A先生还详细描述了性侵受害者的情况，包括他如何脱掉衣服以及他的言行。当B先生被男友质问与A先生的关系时，他起诉了A先生，法院裁定，很难排除B先生做出了防御性反应，并在一定程度上夸大了情况，或者是在男友的影响下表达了受害感。我看到了。在上诉审判中代表A先生的大纶律师事务所的李智妍律师表示：“如果因为没有直接证据承认起诉书的事实，而被害人的供述成为有罪证据的话，其内容就不能存在合理的怀疑。我们强调，由于供述在审判的每个阶段都发生了变化，以及B先生当时是否喝得酩酊大醉而无法抵抗，因此该供述的可信度降低了。”记者 郑哲旭[查看全文] 一名 20 岁男子因性侵醉酒熟人而被判入狱，上诉后被判无罪（链接）

金范锡委员长等3人17日没有出席...朝野议员提出“加强代表责任”等修正案并公布后续措施...民主党“准备基本措施”在17日国会科学技术信息通信委员会（过度防卫）听证会就大规模个人信息泄露事件举行之前，预计将举行“半长”听证会，因为民主党的三位主要成员预计将举行“半场”听证会。 Coupang 提交了缺席的书面理由。据政界和业界消息人士15日透露，前一天，金范石公司董事长、北美业务开发负责人姜汉胜以及前首席执行官朴大俊提交了一份书面声明，解释了他们缺席听证会的原因。此前，在9日的全体会议上，委员会决定于17日上午10点就Coupang侵权事件举行听证会，并采纳了金会长、前首席执行官Park、总经理Kang、Coupang CISO Brat Metis、Coupang对外合作副总裁Min Byeong-gi、Coupang国会和政府事务副总裁Cho Yong-woo等6人作为证人。不过，由于三人均表示不愿出庭，国会宣布计划在听证会当天采取法律行动等相关决定。政界相关人士表示：“朝野议员均认为缺席理由不恰当，预计将根据听证会的进展做出决定。”他补充说，“根据现行法律，不能要求强制出庭，因此它将按计划进行，重点是 Coupang 的 CISO 等证人。”根据国会证言鉴定法，无论国籍或居住地，都可以要求证人出席听证会。是的（第 5 条）。无正当理由拒不到庭的，将受到刑事处罚（第12条），国会可以将拒不到庭的当事人报告给调查机关（第15条）。但是，可以向当事人发出附带命令（第6条）强制出席，但附带命令仅限于国会视察。事实上，本次听证会将减少到 Coupang Inc. 首席行政官兼总法律顾问、“第 7 天临时代表”Harold Rogers 和 Coupang CISO Brat Metis 出席。当然，金委员长等人可以通过解决缺席理由来表达出席意向。证人缺席原因的陈述必须在听证会前至少 3 天提交，但出庭意图没有截止日期。不过，据国会称，迄今为止从未发生过此类案件。 大纶律师事务所律师张智云表示，“即使因缺席而受到刑事指控，是否能够对居住在海外的外国人进行适当的调查，目前还不清楚”，并补充说，“我们只能希望金委员长本人能够根据舆论压力或政治判断任意出庭。”他说，在Coupang事件后，政界三名主要成员表示，他们不想出现在提交数据要求上不合作的情况。预计还将全面打击“攻击性犯罪”。据国会法案信息系统显示，人民力量党议员李万熙等提出了《个人信息保护法》部分修改案，其中规定，与美国等主要国家相比，将现行法律（第64条）规定的个人信息泄露罚款标准“总销售额的3/100以下”提高至销售额的6/100。民主党代表朴凡桂等人还提议扩大集体诉讼范围（第51条），并对重复且严重的个人信息侵权事件实行销售额10%以内的罚款（第64条之2第（2）项新规定）。人民力量党议员金相勋还提出了一项修正案，旨在明确代表的职责并强化个人信息保护管理者的作用（第31条）。有人提议。崔敏熙、金贤、金佑荣、卢宗勉、李柱熙、李正宪、李勋基、郑东英、赵仁哲、韩民秀、黄正儿等国会议员14日发表声明称：“不能将‘Coupang 3名证人未能出庭的理由’视为‘不公开出庭’的行为。”欺骗韩国人民，”并补充说，“金委员长‘居住在海外’，前首席执行官姜‘不在负责的位置’，前朴代表以‘健康原因’为由，批评这是‘无视人民的傲慢，是切断与人民信任的行为。”他补充说，“我们将立即推动立法，以防止再次发生，例如加强治理责任，强化出席义务，以及建立对留在国外的责任人的应对制度。”民主党最高委员会会议结束后接受记者采访时表示，“我们希望真正的创始人能够向公众做出负责任的声明，但我们与人民站在一起，因为他们已经回避了10多年。”他说，“该党也很愤怒，”他说，“但是，我明白，目前的国会制度内没有强制手段，该党将尽最大努力解决Coupang问题造成的损害，并从根本上解决这一问题。”问题”。记者金明信 (lila@news1.kr)、记者曹素英 (cho11757@news1.kr)[查看全文] 库庞的“一半”听证会遗漏了关键......政界的“耻辱之罪”的方向是什么（链接）

因涉及多名公民和永久居民的大规模个人信息泄露事件，对美国Coupang总部提起集体诉讼的申请人数已超过2300人。据与美国大纶律师事务所合作的SJKP LLP律师事务所12日统计，截至当日上午10点表示有意参与美国集体诉讼的申请人数为2346人。华小本月8日（当地时间）在美国纽约举行新闻发布会。我们继续并开始提起集体诉讼。据悉，不少申请者包括美国公民、永久居民和居民。 大纶预计未来参与人数将进一步增加，因为许多正在进行中的国内集体诉讼申请人已经宣布他们也将参与美国诉讼。迄今为止向 SJKP 报告的损坏案例包括 △ 伪装成兼职 Coupang 物流工作促销的垃圾短信 △ 冒充 Coupang 的电话向参与者通报活动情况 △ 试图从其他国家和未知设备登录 Coupang。有通知等。华小旨在与大纶合作，年内向美国法院提交申诉，并正在通过华小和大纶的官方网站接受更多申请人。主导这起集体诉讼的纽约律师孙东虎表示：“目前，起诉书的撰写已进入最后阶段，我们正在分析受害者的案件，并审查他们是否适合作为美国联邦法院的原告。”他补充说，“通过发现系统，我们将揭露美国总部一直在安全和风险投资方面行使核心权力，并追究其管理和监督不力的责任。” 大纶首席执行官Kim Kuk-il解释说：“由于当地诉讼结构的性质，美国诉讼无需单独支付启动费。”他表示，“我们将尽最大努力确保受害者能够在韩国和美国法院无负担地寻求作为消费者的权利，并对仍在忙于逃避责任的Coupang发出强烈警告。”记者 李龙成 (utility@sedaily.com)[查看全文] 首尔经济日报 - Coupang美国集体诉讼申请人三天内突破2,300人（快捷方式） 韩联社 Infomax - 针对 Coupang 美国总部集体诉讼的申请人数超过 2,300 人...“年内提交投诉的目标”（链接） 韩联社 - 美国针对 Coupang 集体诉讼的申请人超过 2,300 人（Shortcut） 世正日报 - SJKP“Coupang集体诉讼申请人超过2,300人......预计将进一步增加”（链接） Miju JoongAng Ilbo - 超过2,300人提起的Coupang集体诉讼（链接）

韩国首家提供法律和人力资源讲座的“远程终身教育中心” - 大纶 “我们计划通过服务型教育积极促进人才匹配” 大纶律师事务所12日宣布，与法律人力资源专业机构Barun Career Co., Ltd.签署了MOU（业务协议），以培养法律专业人士。签约仪式于10日在汝矣岛总公司大纶会议室举行。 大纶 CEO、Bareun Career首席执行官Shin Ji-woong和总经理Seo-yoon Lee等基层员工参加了此次活动。 Bareun Career是一家法律培训机构，为法律和商业领域准备就业的人士提供实践培训和职业咨询，每年为该领域输送大量法律事务人才。目前，通过Bareun Law HR学院和Bareun Law HR远程终身教育中心提供大量法律内容。通过这份谅解备忘录，大纶计划强化“培训、就业、就业安置”的持续人才培养模式。特别是，律师事务所工作中最重要的服务意识、基本工作态度、客户沟通能力、记录和文件管理的准确性等基本实践能力都在培训课程中得到体现，以培养实际领域所需的人才，提高招聘效率。通过本次协议，两家公司将△规划以法律文员基本岗位能力和服务精神为核心的课程体系△基于案例的实践培训，提高现场适应性△加强基于人才匹配的就业联动△共同推广和运营项目。我们计划逐步实现这一目标。 Bareun Career首席执行官申智雄表示：“对于法律文员来说，不仅要有专业精神，客户态度和服务意识也很重要。通过与大纶的合作，我们将帮助学员更稳定地融入工作岗位。” 大纶律师事务所代表朴东一表示：“大纶是一家实行务实、系统化工作制度的律师事务所，对于直接培养该领域所需的人才具有重要意义。”“通过此次协议，我们将提高法律职员的教育水平，并发现适合律师事务所工作的人才。”记者千周英（young1997@mydaily.co.kr）[查看全文] 大纶，与Proper Career签署培养法律专业人才谅解备忘录（链接）

建立从现场教育到就业联动“一站式”体系……最大限度提高招聘效率大纶“培养人才，提供更精准、高效的法律服务” 大纶律师事务所11日宣布，与中央法制办教育学院签署谅解备忘录，建立战略合作伙伴关系，培养基于法律科技的实用法律工作人才，开展就业联动合作。 4日，首尔汝矣岛朴一律师事务所大纶总部办公室举行了签约仪式，大纶律师事务所首席执行官高秉俊、主任韩秉浩、中央法律事务所培训学院洪妍花经理出席了签约仪式。中央法务研修学院是韩国领先的法律实务培训机构，采用团体教育和远程教育相结合，每年培养约600名法律职员。通过这份谅解备忘录，大纶律师事务所提供基于现场教育的实践培训、就业和岗位培训。我们计划建立一个持续的法律人才发展模式，一直持续到落户。我们计划通过将我们自己的法律科技开发能力和我们独特的诉讼系统结合到课程中来加强实践能力。具体来说，我们计划在各个领域进行合作，例如，共同开发电子诉讼和基于人工智能的文件实践培训课程，建立纳入诉讼质量管理标准的实践学习平台，以及促进两个组织之间的合作。特别是，我们将根据大纶所需专业领域的需求，共同规划定制培训课程，并在人才需求发生时，通过学院系统立即支持简历匹配和人才安置，以最大限度地提高招聘效率。中央律师事务所教育学院院长韩秉浩表示，“我们将继续培养立即可用的专业法律人才”，“我们将通过与大纶的合作，引领法律行业专业化的发展”。 大纶律师事务所首席执行官高秉俊表示：“大纶是韩国第一家基于美国体系建立诉讼质量服务体系的律师事务所。作为一家老牌律师事务所，我们将通过这份谅解备忘录培养能够提供更准确、更高效法律服务的人才。这将成为法律服务创新的起点，同时实现引进法律技术和确保优秀人才。”与此同时，大纶律师事务所正围绕快速变化的法律市场环境，积极引入法律科技，加强法律服务专业能力，例如开发和运营基于人工智能的法律咨询聊天机器人“AI 大纶”。有。 法律领袖记者孙东旭 twson@lawleader.co.kr 大纶律师事务所与中央律师事务所教育学院签署谅解备忘录...“以法律科技培养实用型人才”（点击此处）

一名被指控挪用公司资金18亿韩元的企业高管被检方证明无罪。据法律界11日消息，大邱地方检察厅决定，根据《特定经济犯罪加重处罚法》，因涉嫌挪用公款罪被移送的40多岁男子A先生不予起诉。 A先生被指控在2014年至2019年期间在40多岁的B先生经营的一家制造公司担任联席首席执行官期间挪用了18亿韩元。B先生声称，A先生在没有实际交易货物的情况下从一家纸质公司收到了虚假税务发票，将公司资金汇出，然后将其退回到他的个人账户。对此，A先生回应称，虽然其确实使用虚假税务发票筹集资金，但那是公司给大客户回扣的行为，而且都是在B先生的指示和批准下进行的。检方发现，所筹集的资金实际上是以现金形式交付给客户负责人的，并没有证据表明A先生有个人使用，因此裁定A先生无罪。此外，考虑到B先生在转移公司资金时收到通知消息，且其知晓资金流向，例如直接管理OTP，因此认定A先生无罪。 A先生的代理律师大纶律师事务所申民洙律师表示：“要成立挪用公款罪，必须证明其具有将他人的财产当作自己的财产一样处分，从而非法获取财产的意图。本案是因为B先生为了保护自己的商业利益，将商业伙伴之间发生的回扣冲突的责任转嫁到一起。”通过对A先生提出投诉，我们得以澄清指控。 “客观地证明A先生筹集的资金用于公司的商业利润”，他解释道。 记者 Jeong Cheol-wook[查看全文]

提前终止租赁合同...“房东的过错与承租人的过错”法院表示，“不适用礼金追回保护期...租户未经授权转租的情况”即使商业租赁合同中途终止，如果对终止点没有明确约定，法院也裁定，礼金追回保护期应以第一份合同的结束日期为准。去年10月，济州地方法院在个体经营者A向业主B提起的租金押金诉讼中驳回了原告的诉讼请求。A人去年10月与B先生签订了2022年的商业租赁合同，合同期为三年，但由于个人情况，在签订几个月后就要求解除。 B先生答应了，双方以解除合同为前提达成协议。随后，A先生找到了新的租户，签订了礼金合同，甚至协调了B先生与新租户签署租赁协议的时间表。然而，当B先生改变现有立场并拒绝签署租赁合同时，问题就出现了。 B先生表示该商业楼由他自己使用。这是因为他拒绝与新租户签订合同。 A先生声称这阻碍了他收回押金的机会。此外，他还要求支付约3000万韩元，声称B先生未经本人同意没有退还部分押金。 B先生反驳了这一点。通知称，由于A先生未经许可将部分店铺转租给第三方，因此合同被终止。强调，A先生签订礼金合同的日期不属于商业租赁法规定的礼金回收保护期限内。法院做出了 B 先生胜诉的裁决。法院表示，“很难说双方在协议过程中对租约的终止有具体的约定”，“礼金回收保护期是从第一份合同结束前的六个月到结束，因此被告的破坏行为不属于这个期限。”他补充说，“已确认原告投放了‘Shop & Shop’类型的广告，意图转租部分建筑物。这是未经同意的转租行为，根据商业租赁法，被告不承担损害赔偿责任。”他补充说，“被告未退还的租金押金是合理的，因为它扣除了恢复原状的费用。” B先生的代理律师、大纶律师事务所金东焕律师表示： B从一开始就无意承认A先生的转租权，因此在签订租赁合同时设定了‘禁止转租条款’。”他解释道，“此时不仅不是商业租赁法承认礼金收取保护的时期，而且未经授权转租的事实也是排除这一义务的理由，因此有关礼金本身的主张毫无根据。” #租户#Right #索赔被驳回。”朴石浩 (haitai2000@ikbc.co.kr)[查看全文] 租客声称“我无法收回押金”……为什么法律驳回这一索赔？ （快捷方式）