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주요 업무사례

부당해고 구제신청

노동전문변호사 조력 | 부당해고 의뢰인, 노동전문변호사 조력으로 구제신청 인용

노동전문변호사를 찾아주신 의뢰인은 회사에서 부당하게 해고를 당하여, 전문변호사의 조력을 받아 구제신청을 하고자 노동사건 전문변호사에게 도움을 요청하셨습니다.

CONTENTS
  • 1. 노동전문변호사를 찾아주신 의뢰인
    • - 노동전문변호사를 찾아주신 경위
  • 2. 노동전문변호사가 알려주는 사건 관련 법령
  • 3. 노동전문변호사의 조력 사항
    • - 노동전문변호사, 회사 측이 해고사실을 숨겼음을 주장
    • - 노동전문변호사, 회사 측이 정당한 절차를 어겼음을 주장
    • - 노동전문변호사, 회사 측이 조직의 신뢰를 유지해야 함을 주장
  • 4. 노동전문변호사의 주장을 받아들인 노동위원회의 결정
    • - 노동전문변호사의 도움이 필요하다면

1. 노동전문변호사를 찾아주신 의뢰인

노동전문변호사를 찾아주신 의뢰인은 부당해고에 대하여 법적으로 구제받고자, 노동사건 전문변호사를 찾아와 상담을 요청하셨습니다.

노동전문변호사를 찾아주신 경위

노동전문변호사를 찾아와 상담을 받으신 의뢰인의 상황은 다음과 같습니다.

해당 사건의 의뢰인은 보험 관련 회사에서 근무를 하고 있었습니다.

그러던 어느 날 회사에서 경영권이 크게 변동되는 사건이 있었는데요.

이 일을 계기로 의뢰인은 권고사직이라는 명목으로 회사에서 해고를 당하게 되었습니다.

의뢰인은 자신의 의사와 무관하게, 이유 없이 해고를 당하여 매우 억울한 상황에 처하였는데요.

전문변호사의 조력을 받아 🔗부당해고에 대하여 구제신청을 진행하고자 노동전문변호사에게 도움을 요청하셨습니다.

2. 노동전문변호사가 알려주는 사건 관련 법령

제28조(부당해고등의 구제신청)

① 사용자가 근로자에게 부당해고등을 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다.

② 제1항에 따른 구제신청은 부당해고등이 있었던 날부터 3개월 이내에 하여야 한다.

제29조(조사 등)

① 노동위원회는

제28조에 따른 구제신청을 받으면 지체 없이 필요한 조사를 하여야 하며 관계 당사자를 심문하여야 한다.

② 노동위원회는 제1항에 따라 심문을 할 때에는 관계 당사자의 신청이나 직권으로 증인을 출석하게 하여 필요한 사항을 질문할 수 있다.

③ 노동위원회는 제1항에 따라 심문을 할 때에는 관계 당사자에게 증거 제출과 증인에 대한 반대심문을 할 수 있는 충분한 기회를 주어야 한다.

④ 제1항에 따른 노동위원회의 조사와 심문에 관한 세부절차는
「노동위원회법」에 따른 중앙노동위원회(이하 “중앙노동위원회”라 한다)가 정하는 바에 따른다.

사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 경우, 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있습니다.

부당해고를 당한 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청행정소송을 제기할 수 있습니다.

3. 노동전문변호사의 조력 사항

노동전문변호사는 정당한 이유 없이 해고당한 의뢰인을 구제하기 위하여 사건의 경위를 꼼꼼하게 파악하였고, 이에 적합한 전략을 수립하였습니다.

노동전문변호사는 다음과 같은 내용을 주장하였습니다.

노동전문변호사, 회사 측이 해고사실을 숨겼음을 주장

회사 측은 부당해고의 실체적 사실을 알고 있었습니다.

하지만 단지 해고의 정당성만을 주장하며 악의적으로 사실을 숨겼는데요.

이에 의뢰인은 경제적 어려움에 직면하였으며, 막대한 불이익을 입게 되었다는 점을 강조하였습니다.

노동전문변호사, 회사 측이 정당한 절차를 어겼음을 주장

근로자를 해고하는 데는 적법한 절차를 거쳐 공정하게 진행되어야 합니다.

하지만 회사 측은 적법한 절차의 진행을 무시하고 의뢰인을 부당하게 해고하였는데요.

부당해고로 자신의 권리를 보호받지 못한 의뢰인에게 법적 구제가 필요하다는 점을 강조하였습니다.

노동전문변호사, 회사 측이 조직의 신뢰를 유지해야 함을 주장

기업은 여러 방면의 사회적 책임을 져야 합니다.

하지만 해당 회사는 공정한 절차를 거치지 않고 해고를 하여 조직의 신뢰에 혼란을 야기하였기에 법적, 윤리적, 실질적 측면에서 부당하다는 점을 강조하였습니다.

4. 노동전문변호사의 주장을 받아들인 노동위원회의 결정

노동위원회는 노동전문변호사의 주장을 받아들여 부당해고 구제신청을 인용하였습니다.

노동전문변호사의 도움이 필요하다면

해당 사건은 노동전문변호사의 도움을 받은 의뢰인이 부당해고 구제신청에 성공한 사연이었습니다.

일반 사건들과 달리 노동분야는 특수성을 가지고 있어 다소 복잡할 수 있는데요.

법무법인 대륜은 다양한 실무 경험과 전문성을 바탕으로 맞춤화된 대응책을 마련하고 있습니다.

안정적인 노사 관계를 구축할 수 있도록 의뢰인들에게 유리하게 사건을 이끌어나가고 있는데요.

만약 해당 사건과 비슷한 상황에 처하여 전문변호사의 도움이 필요하시다면, 언제든지 법무법인 대륜을 찾아와 상담받아보시길 추천드립니다.

노동전문변호사 조력 | 부당해고 의뢰인, 노동전문변호사 조력으로 구제신청 인용
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