CONTENTS
- 1. 서산형사전문변호사를 찾은 의뢰인
- 2. 서산형사전문변호사가 알려주는 공무집행방해죄
- - 서산형사전문변호사가 알려주는 공무집행방해죄 처벌 수위
- 3. 서산형사전문변호사가 나선 의뢰인 변호
- - 서산형사전문변호사 “의뢰인은 사건 당일 만취 상태였음”
- - 서산형사전문변호사 “재범 방지를 위해 노력하고 있음”
- 4. 서산형사전문변호사가 이끈 의뢰인 판결
- - 서산형사전문변호사가 알려주는 공무집행방해죄 감경 요소
1. 서산형사전문변호사를 찾은 의뢰인
서산형사전문변호사의 조력을 구한 의뢰인의 사연입니다.
의뢰인은 경찰관의 공무집행을 방해해 공무집행방해 혐의로 실형 위기에 놓여 있다고 하셨는데요, 실형 방어에 조력을 구해주셨습니다.
서산형사전문변호사가 들어본 의뢰인의 범죄 사실은 다음과 같았습니다.
의뢰인은 사건 당일 미용실에서 머리카락을 잘랐다고 하는데요, 자신이 생각한 스타일과는 전혀 다른 결과물이 나왔다고 합니다.
이에 화가 난 의뢰인은 미용사에게 따져 물었다는데요, 미용실 직원 중 한 명이 “이상한 사람이 미용실에서 난동을 피운다”며 경찰에 신고했다고 합니다.
이에 출동한 경찰관이 의뢰인에게 소란의 경위에 대해 물었다는데요, 의뢰인은 화를 참지 못하고 경찰관에게도 욕설을 하며 때릴 듯 팔을 휘두르기까지 했다고 합니다.
경찰관은 의뢰인을 공무집행방해죄 현행범으로 체포하려 했으나 계속해서 반항했고, 이에 의뢰인은 공무집행방해 혐의로 이 사건에 이르게 된 것입니다.
2. 서산형사전문변호사가 알려주는 공무집행방해죄
서산형사전문변호사 의뢰인은 공무집행방해 혐의로 이 사건 실형 위기에 놓이게 됐다고 했는데요,
공무집행방해란 직무를 집행하는 공무원에 대해 폭행 또는 협박을 하는 범죄를 말합니다.
여기서 공무원은 국가 또는 지방자치단체 및 이에 준하는 공법인에 종사하는 모든 사람을 말하는데요,
교정직 공무원, 경찰 및 소방 공무원 등 집행과 관련된 직군 및 민원대 담당 지방직 공무원이 공무집행방해 피해를 당하는 경우가 많습니다.
서산형사전문변호사가 알려주는 공무집행방해죄 처벌 수위
서산형사전문변호사 의뢰인은 🔗공무집행방해죄로 아래 수위의 처벌을 받게 될 위기였습니다.
3. 서산형사전문변호사가 나선 의뢰인 변호
서산형사전문변호사는 의뢰인의 실형을 방어하기 위해 다음과 같이 변호에 나섰습니다.
서산형사전문변호사 “의뢰인은 사건 당일 만취 상태였음”
서산형사전문변호사는 의뢰인이 사건 당일 만취 상태에 있었음을 강조했습니다.
의뢰인은 평소 이성적인 통제가 힘들 정도로 술을 마시는 알코올 의존증을 앓고 있었습니다.
의뢰인은 사건 당일도 만취 상태로 이 사건 범행을 저지르게 됐습니다.
서산형사전문변호사 “재범 방지를 위해 노력하고 있음”
서산형사전문변호사는 의뢰인이 재범 방지를 위해 노력하고 있다는 점을 강조했습니다.
의뢰인은 이 사건 범행의 원인인 알코올 의존증을 치료해야 재범하지 않을 수 있겠다는 생각이 들었습니다.
의뢰인은 다시는 이런 범행을 저지르지 않기 위해 스스로 정신병원에 입원해 치료를 받았습니다.
또한 앞으로도 필요할 때마다 정신과에 방문해 상담 및 치료를 병행할 것을 다짐하고 있습니다.
4. 서산형사전문변호사가 이끈 의뢰인 판결
서산형사전문변호사의 말을 들은 재판부는 의뢰인에 대해 집행유예를 선고했습니다.
의뢰인은 직무를 집행하는 경찰공무원의 업무를 방해했기에 형법에 따라 엄중한 처벌이 예상되는 상황이었는데요,
서산형사전문변호사가 변호에 나서 의뢰인 사건에 조력했기에 집행유예로 실형을 방어해낼 수 있었습니다.
서산형사전문변호사가 알려주는 공무집행방해죄 감경 요소
이번 사건과 같이 공무집행방해 혐의를 받고 있다면 빠르게 대응해야 하는데요,
양형위원회에 따르면 공무집행방해 혐의에서 감경을 받을 수 있는 요소는 다음과 같습니다.
범행동기가 참작할 만한 때
심신미약 상태로 범행을 저지른 때
형사처벌 전력이 없는 때
피해자가 처벌을 불원하거나 피해에 대해 실질적인 회복을 마쳤을 때
공무집행방해 혐의를 받고 있다면 🔗변호사 추천을 받아 공무집행방해죄 감경 요소를 들어 의견을 피력하면 감경을 받는데 도움이 될 수 있습니다.
필요한 경우 언제든지 서산변호사에게 상담을 요청해주시기 바랍니다.
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