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주요 업무사례

중대재해처벌법 위반

중대재해법 | 중대산업재해 발생 기업, 내사종결 마무리

중대재해법이 시행되며 안전관리는 기업의 존망을 결정하는 리스크 영역이 되었습니다. 근로자 사망사고 발생 기업을 변호해 내사종결로 사안을 마무리한 사건입니다.

CONTENTS
  • 1. 중대재해법 | 예측 불가한 사고와 법적 책임의 시작
  • 2. 중대재해법 | 불가항력적 자연현상임을 강조하는 전략
    • - 국내 최고 수준 토목공학 전문가와 협력
    • - 안전 확보 의무 이행의 철저한 소명
    • - 유족 측과 원만한 합의와 양형자료 수급
  • 3. 중대재해법 | 중대재해처벌법 위반 내사 종결로 위기 극복
    • - 중대재해법 무죄 사례 분석

1. 중대재해법 | 예측 불가한 사고와 법적 책임의 시작

중대재해법 사건이 발생하게 된 계기는 다음과 같습니다.

기업 의뢰인이었던 G 건설사는 지방자치단체가 발주한 수리시설 개보수 공사를 진행하던 중 예상치 못한 사고에 직면했습니다.

레미콘 타설 작업이 한창이던 현장에서 펌프카의 무게를 지탱하던 아웃트리거(장비 전복을 막기 위해 지지대 역할을 하는 돌출 구조물) 아래 지반이 갑자기 함몰되는 싱크홀 현상이 발생한 것입니다.

이로 인해 펌프카 장비가 전도되었고, 안타깝게도 현장에 있던 한 근로자가 목숨을 잃는 참담한 결과로 이어졌습니다.

사고 직후 지방고용노동청은 즉각 현장 조사에 착수했으며 시공사 대표이사를 포함하여 법인 및 현장 관계자들을 중대재해법 위반 혐의로 입건했습니다.

기업 대표는 징역형을 포함한 중형의 위험에 처했고 기업 또한 막대한 행정처분과 사회적 평판 저하라는 복합적인 위기에 직면하게 되었습니다.

중대재해법 싱크홀 사고 발생

2. 중대재해법 | 불가항력적 자연현상임을 강조하는 전략

중대재해법 관련 수사에서 가장 중요한 쟁점은 사고의 원인이 경영책임자의 ‘안전보건 확보 의무’ 불이행에 있는지 여부입니다.

수사기관은 현장 지반 조사 미흡, 작업계획 수립 과정의 부실, 아웃트리거 설치 시 부적절한 조치 등을 사고의 원인으로 지목했습니다.

더 나아가, 사망한 근로자가 사고 당시 보호구를 착용하지 않았다는 점 역시 기업의 관리 감독 부실로 해석될 여지가 크다고 판단했습니다.

이러한 모든 지적사항이 법정에서 인정될 경우 의뢰인은 최소 1년 이상의 징역형과 더불어 10억원 이하의 벌금 병과, 법인에는 50억원 이하의 벌금이 과해지는 결과를 피할 수 없는 상황이었습니다.

하지만 사안을 상담한 담당변호사는 사건의 본질을 ‘관리 부실’이 아닌 불가항력적 자연현상에 있음을 입증하기 위해 역량을 집중했습니다.

따라서 사고의 근본 원인이 누구도 예측할 수 없었던 지반 붕괴라는 점을 과학적으로 증명하는 것이 이 사건의 승패를 좌우할 핵심 전략이었습니다.

국내 최고 수준 토목공학 전문가와 협력

담당변호사는 국내 최고 수준의 토목공학 전문가와 긴밀히 협력하여 사고 원인을 철저하게 분석했습니다.

국립대학교 토목공학 분야 교수의 전문적인 자문을 바탕으로 다음과 같은 과학적 근거들을 제시하며 사고의 불가항력성을 적극적으로 주장했습니다.

안전 확보 의무 이행의 철저한 소명

중대재해법 안전 확보 의무 이행 소명

담당변호사는 의뢰인 기업이 법에서 정한 안전보건 확보 의무를 성실히 이행했음을 구체적으로 소명하는 것도 놓치지 않았습니다.

사고 발생 전 현장 책임자, 시공사 대표, 장비 기사 등 관련자들이 사전에 1)지반 상태를 꼼꼼히 점검했으며 당시 포장면에는 아무런 이상이 없었다는 사실을 확인했습니다.

추가적인 시추 조사 등은 당시 업계 일반적인 관행이 아니었고, 사유지의 특성상 현실적으로 불가능한 사정이었음을 논리적으로 설명했습니다.

또한 펌프카 아웃트리거 설치 시 하중을 분산시키기 위해 2)안전판을 사용하는 등 법적 기준을 초과하는 안전 조치를 취했음을 입증했습니다.

산안법 제63조 도급인의 안전 조치 의무 범위 등을 종합적으로 검토한 결과에 따라, 근로자들에게 3)안전모 등 보호구 지급과 사전 안전 교육 역시 철저히 실시했으나 피해자가 사고 당시 이를 착용하지 않은 것은 개인적인 과실임도 명확히했습니다.

유족 측과 원만한 합의와 양형자료 수급

중대재해법에서 피해자와의 원만한 합의는 주요한 양형 참작 사유가 됩니다.

담당변호사는 다음과 같은 정상 참작 요소를 폭넓게 확보하여 수사기관에 제출했습니다.

3. 중대재해법 | 중대재해처벌법 위반 내사 종결로 위기 극복

중대재해법 내사 종결 마무리

체계적인 법률적, 공학적, 노무적 대응이 결합된 결과, 고용노동부는 의뢰인과 관련자들에게 중대재해법에 따른 법적 책임을 묻기 어렵다고 최종 판단했습니다.

사건은 ‘혐의 없음’으로 내사종결 마무리되었습니다.

근로자 사망사고로 인해 벌금형만으로라도 마무리되길 바라셨던 기업 의뢰인은 크게 만족하여, 이후 중대재해법 컴플라이언스 자문도 함께 본 법인에 맡겨주셨습니다.

중대재해에 대한 법적 책임이 강화되면서 정부는 중대재해법 위반 발생 기업에 대한 공공입찰 제재도 대폭 강화하여 공공계약 전반에 안전관리 체계를 내재화하는 방향으로 제도를 개편 중에 있습니다.

중대재해법의 법적 대비와 함께 선제적인 안전관리 체계를 구축하는 것이야말로 기업의 법률적, 경영적 위기를 기회로 만드는 해답이 될 것입니다.

중대재해법 위반 사항으로 고민이 있으시다면 사안별 전문변호사가 직접 상담하는 🔗법률상담예약을 통해 사안의 해결책을 찾아보시기 바랍니다.

중대재해법 무죄 사례 분석

중대재해법 무죄 판결 사례를 분석한 결과 실질적 책임과 인과관계 및 법 적용 대상에서의 형식적 판단이 주요 근거임이 드러납니다.

중대재해법 책임은 형식적 의무 위반이 아닌 실제 경영책임자의 고의나 과실, 예견 가능성, 이행 실패가 사고 직접 원인이 되어야 인정됨을 참고해주시기 바랍니다.

중대재해법 무죄 판결 유형

무죄 선고의 주요 이유

원청 대표와 사고 직접 인과 부재

경영책임자의 위험 예견 가능성·방치가 없고 상당인과관계 미성립

사고·예방조치 인과관계 부재

예방조치(방호장치 등)가 법상 의무 아니거나 사고가 예견 불가능하여 책임 없음

하청 과실로 원청 무죄

하청이 작업 기준 위반, 원청이 구체적 위험·무단작업 사실을 인지하지 못한 경우 책임 제한

형식적 위반, 인과관계 부재

전담조직 미비와 업무구성 등 의무 미이행은 형식적 미비이며, 사고와 직접적 인과관계가 인정되지 않음

중대재해법 | 중대산업재해 발생 기업, 내사종결 마무리
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