Page title background (PC version)Page title background (mobile version)

Thương Vụ & Vụ Kiện

Vi phạm pháp luật về việc làm và lao động

Vụ việc của luật sư lao động | Bào chữa trong vụ nhận trợ cấp thất nghiệp trái quy định và được quyết định không truy tố

Người yêu cầu tìm đến luật sư lao động đã liên hệ Daeryun để cùng luật sư có kinh nghiệm xử lý các vụ việc lao động xem xét vụ việc và bảo vệ mình trước nguy cơ bị xử phạt do vi phạm Luật Bảo hiểm việc làm của Hàn Quốc.

MỤC LỤC
  • 1. Người yêu cầu tìm đến luật sư lao động
    • - Người yêu cầu đề nghị hỗ trợ qua tư vấn pháp lý 24 giờ
  • 2. Luật sư lao động giải thích hành vi vi phạm Luật Bảo hiểm việc làm của Hàn Quốc
    • - Luật Bảo hiểm việc làm của Hàn Quốc được tìm hiểu qua tư vấn pháp lý 24 giờ
  • 3. Phương án xử lý vụ việc của luật sư lao động
    • - 5 lập luận của luật sư lao động nhằm bảo vệ người yêu cầu trước nguy cơ bị xử phạt
  • 4. Kết quả hỗ trợ của luật sư lao động, “Quyết định không truy tố theo quyền cân nhắc của công tố viên Hàn Quốc”
    • - Khi cần tư vấn pháp lý 24 giờ

1. Người yêu cầu tìm đến luật sư lao động

Vụ việc luật sư lao động xử lý hành vi nhận trợ cấp thất nghiệp trái quy định

Người yêu cầu tìm đến luật sư lao động đứng trước nguy cơ bị xử phạt vì bị nghi ngờ nhận trợ cấp thất nghiệp trái quy định, nhưng với sự hỗ trợ của luật sư có kinh nghiệm xử lý các vụ việc lao động, người này đã nhận được quyết định không truy tố theo quyền cân nhắc của công tố viên Hàn Quốc.

Người yêu cầu đề nghị hỗ trợ qua tư vấn pháp lý 24 giờ

Chi tiết hoàn cảnh của người yêu cầu đã tìm đến luật sư lao động để đề nghị hỗ trợ như sau.

Trong lúc lo lắng rằng mình có thể sớm bị sa thải do tình hình kinh doanh của công ty nơi làm việc trở nên khó khăn, người yêu cầu đã nghe một người quen nói về cách nhận trợ cấp thất nghiệp.

Mặc dù biết bản thân không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp, người yêu cầu vẫn nhất thời đưa ra quyết định sai lầm và nộp đơn xin trợ cấp.

Người yêu cầu đã nhận trợ cấp thất nghiệp trong một thời gian, nhưng sau đó hành vi này bị Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phát hiện và người yêu cầu đứng trước nguy cơ bị xử phạt.

Do rất lo lắng rằng lựa chọn sai lầm có thể khiến mình phải chịu hình phạt nghiêm khắc vì nhận trợ cấp trái quy định, người yêu cầu đã tìm đến luật sư lao động để đề nghị hỗ trợ.

2. Luật sư lao động giải thích hành vi vi phạm Luật Bảo hiểm việc làm của Hàn Quốc

Thông tin về hành vi vi phạm Luật Bảo hiểm việc làm do luật sư lao động cung cấp

Người yêu cầu đứng trước nguy cơ bị xử phạt hình sự vì bị nghi ngờ đã nhận trợ cấp thất nghiệp trái quy định khi không đáp ứng các điều kiện hợp pháp để được hưởng trợ cấp.

Dưới đây là các quy định pháp luật liên quan đến hành vi nhận trợ cấp thất nghiệp trái quy định.

Luật Bảo hiểm việc làm của Hàn Quốc được tìm hiểu qua tư vấn pháp lý 24 giờ

Chế độ theo Luật Bảo hiểm việc làm của Hàn Quốc nhằm bảo đảm sinh kế cho người lao động bị mất việc và hỗ trợ họ tìm việc làm mới.

Người lợi dụng chế độ này để khai báo gian dối nhằm nhận trợ cấp thất nghiệp có thể bị xử phạt hình sự.

Điều 61 Luật Bảo hiểm việc làm của Hàn Quốc (Hạn chế chi trả trợ cấp do hành vi gian dối)

① Người đã nhận hoặc tìm cách nhận trợ cấp thất nghiệp bằng thủ đoạn gian dối hoặc phương thức bất chính khác sẽ không được chi trả trợ cấp tìm việc kể từ ngày nhận hoặc tìm cách nhận khoản trợ cấp đó.

Khoản trợ cấp thất nghiệp nhận thông qua thủ tục không hợp lệ có thể bị thu hồi theo pháp luật và quy định nội bộ liên quan, vì vậy cần đặc biệt lưu ý.

Điều 62 Luật Bảo hiểm việc làm của Hàn Quốc (Lệnh hoàn trả, v.v.)

Hạng mục

Nội dung

Chủ thể

Người đứng đầu cơ quan dịch vụ việc làm

Đối tượng

Người đã nhận trợ cấp tìm việc bằng phương thức bất chính

Biện pháp

Có thể ra lệnh hoàn trả

※ Đối với khoản trợ cấp tìm việc đã được chi trả bằng phương thức bất chính,

có thể thu thêm khoản tiền không quá 2 lần số tiền đó.

3. Phương án xử lý vụ việc của luật sư lao động

Xây dựng phương án xử lý vụ việc của luật sư lao động

Luật sư lao động đã trao đổi kỹ với người yêu cầu và phân tích chi tiết các tình tiết của vụ việc.

Trên cơ sở đó, luật sư xây dựng phương án phù hợp và đề nghị áp dụng sự khoan hồng đối với người yêu cầu.

5 lập luận của luật sư lao động nhằm bảo vệ người yêu cầu trước nguy cơ bị xử phạt

Luật sư lao động đã đưa ra các lập luận sau nhằm thuyết phục cơ quan công tố Hàn Quốc ra quyết định không truy tố.

▶ Người yêu cầu thành khẩn hối lỗi về việc đã nhận trợ cấp thất nghiệp bằng phương thức bất chính

▶ Người yêu cầu đã nộp đầy đủ số tiền theo lệnh hoàn trả và có thể xem là thiệt hại đã được khắc phục về thực chất

▶ Người yêu cầu đã thừa nhận toàn bộ hành vi sai trái trong giai đoạn điều tra và hợp tác ở mức tối đa với cơ quan điều tra

▶ Những người quen đã biết người yêu cầu trong thời gian dài đề nghị áp dụng sự khoan hồng dựa trên lối sống nghiêm túc trước đây và thái độ thành khẩn hối lỗi

▶ Người yêu cầu phạm tội lần đầu và hành vi mang tính bột phát, không có kế hoạch từ trước, nên nguy cơ tái phạm thấp

4. Kết quả hỗ trợ của luật sư lao động, “Quyết định không truy tố theo quyền cân nhắc của công tố viên Hàn Quốc”

Cơ quan công tố Hàn Quốc đã chấp nhận các lập luận của luật sư lao động và cuối cùng ra ‘Quyết định không truy tố theo quyền cân nhắc của công tố viên Hàn Quốc’ đối với hành vi bị nghi ngờ là nhận trợ cấp trái quy định.

Người yêu cầu đã nhận được quyết định nêu trên với sự hỗ trợ pháp lý trong quá trình giải quyết vụ việc và gửi lời cảm ơn.

Khi cần tư vấn pháp lý 24 giờ

Vụ việc nhận trợ cấp trái quy định nêu trên là trường hợp người yêu cầu liên quan đến hành vi vi phạm Luật Bảo hiểm việc làm của Hàn Quốc đã nhận được quyết định không truy tố theo quyền cân nhắc của công tố viên Hàn Quốc với sự hỗ trợ của luật sư lao động.

Bản chất của vấn đề liên quan đến trợ cấp thất nghiệp gồm các vấn đề phức tạp như “người nhận có thực sự đủ điều kiện hay không” và “có hành vi khai báo gian dối do cố ý hay không”.

Việc trì hoãn xử lý hoặc tự mình phán đoán có thể dẫn đến kết quả bất lợi, vì vậy việc ứng phó có hệ thống ngay từ giai đoạn đầu có thể mang lại lợi thế.

Daeryun có các 🔗luật sư hình sự từng xử lý các vụ việc lao động và hình sự, hỗ trợ giải quyết vụ việc và định kỳ báo cáo tiến độ cho khách hàng thông qua dịch vụ tư vấn pháp lý 24 giờ.

Nếu cần sự hỗ trợ của luật sư trong tình huống tương tự vụ việc trên, có thể sử dụng dịch vụ 🔗đặt lịch tư vấn pháp lý với luật sư hình sự để đề nghị xem xét vụ việc.

노동변호사

Nội dung này dựa trên các vụ kiện thực tế của Công ty Luật Daeryun có chỉnh sửa, bản quyền thuộc về công ty chúng tôi.
Việc sao chép, nhân bản, phân phối trái phép và các hành vi vi phạm bản quyền khác có thể dẫn đến hành động pháp lý theo quy định của pháp luật.

Related Information
Hình nền

Thế Mạnh Nổi Bật Của Daeryun

Chiến lược tố tụng AI · IT
độc quyền của Daeryun
Hơn 260
thành viên chủ chốt
1,200+ vụ việc
được xử lý hàng tháng

* Tiêu chuẩn cấp phiếu qua Hiệp hội Luật sư tháng 1 năm 2026

*Tuân thủ Điều 4 Khoản 1 Quy định Quảng cáo của Hiệp hội Luật sư Hàn Quốc

Luật sư
Đặt lịch tư vấn pháp lý

Tất cả các buổi tư vấn đều được thực hiện bởi luật sư chuyên môn sau khi xem xét vụ việc. Để đảm bảo quy trình chuyên nghiệp, chúng tôi thực hiện theo hình thức đặt lịch hẹn trước.Chúng tôi khuyến khích quý khách đặt lịch tư vấn sớm và đề nghị tuân thủ đúng giờ hẹn. Chúng tôi sẽ nỗ lực hết mình để mang đến buổi tư vấn thỏa đáng nhất.

Tư vấn qua
điện thoại 1800-7905

Tiếp nhận yêu cầu tư vấn
24/7, 365 ngày

Đặt lịch qua điện thoại

Tư vấn qua
KakaoTalk

Kênh KakaoTalk

Luật sư Công ty Luật Daeryun

Đặt lịch qua KakaoTalk

Tư vấn
trực tuyến

Chúng tôi cung cấp
dịch vụ pháp lý tùy chỉnh.

Đặt lịch trực tuyến
Menu Nhanh

KakaoTalk