在抗议工作场所欺凌后被指控诽谤......因“缺乏具体性”而未被起诉

公共场所含有诽谤内容的纠察抗议被起诉……警方承认指控并将案件移交检方。
检方表示，“纠察队中没有个人信息和其他信息……很难确定原告的身份”，因此决定不起诉。

因参加纠察线抗议职场欺凌而被控诽谤的办公室职员被检方无罪释放。

据证实，清州地方检察厅于上月8日决定对办公室职员A等3人以诽谤罪不予起诉。

他们被指控于2023年4月在公司内外公共场所举行纠察抗议，诽谤同事B。当时，B先生被这些人指出是职场骚扰的实施者。

B先生以诽谤罪起诉三人。这是因为抗议中使用的纠察队包含可能损害他声誉的短语。

他们否认了这些指控，称纠察队中没有包含表明特定人员的信息。同时据称，当时公司内部正在对另一起类似内容的案件进行调查，仅从纠察队上的文字无法判断抗议的目标是B先生。

不过，警方认为诽谤罪名得到承认。原因是，考虑到公司内部已经传出谣言，不难确定纠察文字的负责人就是B先生。

然而，检方的判决却有所不同。检方表示，“纠察内容中没有任何可能泄露投诉人或嫌疑人个人信息或工作部门的表述”，“第三方很难仅仅因为有谣言而知道纠察内容是投诉人”，因此决定不起诉嫌疑人。

为犯罪嫌疑人辩护的大纶律师事务所金仁元律师解释说：“要成立诽谤罪，必须陈述足以降低社会评价的具体事实”，并解释说：“本案中纠察的内容不是具体事实，而是抱怨自己是职场欺凌受害者的情绪表达，因此不可能成立诽谤罪。”

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