大量下载公司机密资料后跳槽至竞争对手的员工……检方决定‘不起诉’

嫌疑人反驳道：“我把它作为工作指令下载下来，然后把它全部销毁了。”
检察官：“根据犯罪嫌疑人下载、换工作的事实很难认罪，而且证据不足。”

曾有一些员工被指控从以前的工作场所下载大量机密信息并将其传递给竞争对手，并被送至检方，但没有被起诉。

经确认，大田地方检察厅于1月23日因证据不足，决定以违反不正当竞争防止和商业秘密保护法（向海外泄露商业秘密等）和失职罪等罪名，对员工A等两人不予起诉。

他们被指控在2022年从自己工作的公司下载了2万多份商业秘密文件，后来转移给海外竞争对手并使用了这些文件，并被送交检方。

原告公司声称，在他们表达退休意愿后，无正当理由收到个人U盘上的数据，且该信息被外部窃取。

但犯罪嫌疑人A等人完全否认指控。他反驳称，“我下载该文件只是为了按照工作指示查看数据”，并声称“在此过程中，出于安全原因使用的所有U盘都被丢弃，因此没有泄露任何数据。”

此外，他强调，“辞职也是在下载后六个月发生的”，“在收到数据时，绝对没有被竞争对手使用的目的。”

调查此案的检察官决定不予受理指控。对于不起诉的理由，检方表示：“A先生等人将技术数据文件下载到个人存储设备中，并在离开公司后在竞争对手公司担任相同职位，这一点是公认的，但仅凭这些事实很难承认指控。”他们还表示，“在被没收的嫌疑人的笔记本电脑和手机上没有发现这些文件。”

在此案中，为嫌疑人A等人提供代理的大纶律师事务所黄世正律师解释说：“要认定泄露商业秘密的罪名，必须是在明知数据将被使用或在国外使用的情况下才泄露的。”并补充道，“员工为了履行职责而下载了数据，没有证据表明其所在的公司正在使用这些数据，因此指控不成立。”

记者孙东旭 (twson@lawleader.co.kr)

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下载大量公司机密信息并转移给竞争对手的员工......检察官“未被起诉”（链接）