访问公司服务器、下载文件是否会泄露商业秘密？……这名员工之所以举手说：“不存在泄露的事实。”

法院表示，“被访问是为了撤销权限……传输的数据不是商业秘密数据。”

一家咨询公司对一名涉嫌泄露商业秘密的员工提出初步禁令请求，但法院未予受理。

去年2月，首尔中央地方法院第60民政庭驳回了咨询公司A针对员工B提出的包括禁止侵犯商业秘密在内的临时禁令的申请。

在人力资源部工作的B先生去年9月收到A公司的通知，称其将被停职，并限制其访问公司服务器和电子邮件。

然而，A公司提出了初步禁令，声称即使B先生被停职后，他仍然访问该公司的服务器，下载了大量的商业秘密信息，并将其中一些信息转移到外部硬盘上。

B 先生否认了下载本身。据说他访问服务器是为了撤销自己的服务器权限。他还强调，转移到外部硬盘的文件只是纪律处分的证据，并非商业秘密信息。

法院做出了 B 先生胜诉的裁决。法院表示，“当服务器同步时，文件日期值会发生变化。从变化的日期值来看，债务人当时可能已连接到服务器”，但补充说，“即使您只是连接，它也会自动同步。”

他补充说，“这支持了债务人的说法，即他访问该数据只是为了撤销其权限”，并补充说，“由于传输到存储设备的数据也不是与案件相关的数据，因此不能认为据此泄露了商业秘密信息。”

B先生的代理律师、大纶律师事务所的池敏熙律师解释说：“只有存在以获取不正当利益或造成损害为目的而使用或披露商业秘密数据的行为时，才认定侵犯商业秘密。”他补充说，“本案中，B先生并没有侵权的目的，也没有使用或披露，所以他能够很好地解释这一点，并解决不公正问题。”

记者金钟哲 (jckim99@sportsseoul.com)

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