法院：“‘无分摊金’个别约定，优先于标准合同”

工会：“标准合同中可能会收取额外费用”
工会成员“单独确认优先”...二级胜利

法院裁定，如果当地住房协会单独向其成员写了一份保证书，声明“不会额外出资”，即使后来增加了工程造价，也不能提出要求。法院裁定，仅针对特定人员编写的个人协议优先于适用于所有工会成员的标准合同。

去年9月，水原地方法院在诉称住房协会B要求返还工会成员原告A支付的首付款等诉讼中，与一审一样做出了原告胜诉的判决，驳回了被告的上诉。

A先生于2016年7月加入工会，并收到了一份单独的确认信，其中注明“不会追加捐款”。起初，A先生因担心追加捐款而犹豫是否要签署合同，但他相信工会给出的承诺书，并支付了约3000万韩元，包括首付款。

但由于2022年临时会员大会后项目费用增加，工会要求A先生追加数千万韩元的捐款。当A先生以确认函为由拒绝后，工会将A先生开除。最终，A先生以工会违反合同为由提起诉讼，要求解除合同并退还预付押金，并一审胜诉。

据此，工会提出上诉，称“A先生签署的另一份标准合同中明确写明‘我们知道可能会产生额外的捐款’”。

二审法院判决与一审相同。法院裁定，如果两份文件的内容发生冲突，则以个人协议为准。

法院表示：“可见，工会为了积极招募早期工会成员，仅向包括A先生在内的部分工会成员提供‘免除额外缴费’等有利条件，以鼓励签订合同。”并解释说，“工会自己做出的特殊承诺现在不能通过引用标准合同的其他条款来推翻。”

A先生的代理律师大纶律师事务所尹子英律师表示：“当委托人对追加缴费感到担忧时，工会专门写下了‘免除追加费用’的保证书，并通过事实确认书等证明了签订合同的具体情况。”并补充道，“法院还裁定工会必须遵守个人的承诺，因此我们能够取得良好的结果。”

数字内容团队

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法院“‘无贡献’个人协议优先于标准合同”（快捷方式）