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Q

企业律师,我想了解企业合并。

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最近公司里一直在谈合并的事,可我对法律程序或方式不太了解,很茫然。 听说企业合并有吸收合并和新设合并这两种方式,想了解两种方式的区别,以及什么情况下哪种方式更合适。 另外,如果在推进合并过程中有须注意的法律问题或风险要素,我想提前防范。 也一并想了解在准备这类合并过程时,企业律师能在哪些方面提供帮助。

企业律师

A

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企业合并是指两家以上公司合并为一体的重要法律行为,会根据法律程序与结构对公司的存续与经营产生重大影响。


企业合并方式大致可分为吸收合并与新设合并。


吸收合并是一家公司吸收另一家公司,被吸收的公司(消灭公司)在法律上消灭,仅留下吸收方公司(存续公司)的方式


此时,存续公司概括承继消灭公司的资产·负债·合同·诉讼等一切权利·义务。


反之,新设合并是两家以上公司全部消灭并设立新公司的方式,由新设立的法人承继一切权利·义务


新设合并具有整合性重置效果,在希望进行对等合并关系或整顿新事业时也受青睐。


合并若仅凭单纯的经营判断就推进,风险要素很多。


例如存在股东反对、债权人提出异议、公正的合并比率核算、劳动问题、垄断规制相关审查等各种法律争点,若忽视这些,可能导致诉讼或交易无效的风险。


企业律师会在合并合同撰写、尽职调查、合并程序推进、利害关系人协商、规制应对等全过程中协助将法律风险降至最低


尤其与M&A专业企业律师协作,可在程序上无瑕疵地稳健推进合并,也有助于企业的长期利益。

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