军队虐待行为

军队虐待行为是指以违法或非正常的方式，对其他军人或后辈士兵等施加身体或精神上的痛苦，或造成人格侮辱的行为。

军队虐待行为并未规定具体的范围或方式，而是泛指超出普通人常识的行为等。

这被视为从根本上损害军队服役秩序与人权保障体系的重大军队内部犯罪，也是刑事犯罪。

近年来随着军营文化的改善，军队虐待行为较过去已大幅减少，但仍有许多以整顿军纪为名滥用职权或行使等级威权的情况。

军队虐待行为是依据韩国《军刑法》受到处罚的犯罪行为，属于军队暴行。

特别是指挥官或上级实施的虐待行为，不仅是纪律处分的对象，也是刑事处罚的对象；若导致受害者PTSD、自杀等严重后果，则会被归类为重大人权侵害事件。

军队虐待行为指的是哪些行为呢？

军人对其他军人实施殴打、恐吓、恶言辱骂或其他造成身体或精神痛苦的行为，从而超出维持军纪目的时，即成为刑事处罚的对象。

也就是说，并非出于正当的指挥、监督目的，而是出于个人情绪、仗势欺人、过度控制或引发羞辱感目的的行为，可能被判定为虐待行为。

具体示例如下。

即使是出于维持军纪的目的，只要其方式超出法令范围，就会作为虐待行为受到处罚。

▶根据加害人与受害人关系的争议焦点

-上级 → 下级：属于典型的虐待行为类型，是否滥用指挥权及行使威权成为争议焦点。
-同级或后辈 → 前辈：包括集体排挤、以玩笑为幌子的暴力等。
-指挥官 → 面向全体队员：可能发展为集体体罚、不当的教育指令、滥用战斗训练等广泛问题。

军队虐待行为可能因受害者陈述、内部举报、外部举报等契机被知悉，此后进入军事警察的侦查、军事检察机关判断是否起诉、军事法院的审判程序。

以下是军队中一般进行的虐待行为调查及处理程序。

下面来了解军队虐待行为的应对方法。

▶受害者应对方法

1. 立即记录：以备忘形式记下时间、地点、加害人、具体内容等

2. 获取证据：确保KakaoTalk、短信、通话录音、伤口照片、诊断书、周围同僚陈述

确保记录的一致性与具体性十分重要。

▶加害人应对方法

1. 保持冷静且一致的陈述

调查开始后，很多人抱着必须否认事实关系的心理，作出虚假陈述或夸大的辩解。

然而，调查人员会综合分析陈述的前后脉络、受害者及证人的陈述、证据材料等，因此一致性很重要。

应围绕为何说那样的话、当时是何种情况、意图是什么来陈述事实。

在刑事上最主要的争议焦点是，该行为是出于维持军纪的目的，还是基于私人情绪的暴力。

因此，最好事先保留能够强调其为指挥、指导层面正当意图的依据材料（勤务日志、生活指导内容等）。

2. 准备证据及酌情从轻材料

应确保能够说明案发当时情形的客观材料。

请准备能够证明与受害者的关系、平时的互动、现场氛围等的即时通讯对话、照片、影像、生活记录等。

可请求同僚或后辈出具陈述书，以说明自己的态度并非过度或恶意。

可通过是否为初犯、服役期间的功绩、类似案例是否获得从宽处理等，主张减刑事由。

悔过书、家属的从宽请愿书、指挥官的请愿书等是典型代表。

下面来了解军队虐待行为的辩护要点。

▶受害者方辩护策略

1. 将是否认定虐待行为作为争议焦点

-针对以维持军纪为目的的主张，证明具体行为已超出比例性与正当性
-通过陈述的一致性、精神损害、多方证言强调故意性与反复性

2. 强调加重处罚事由

-反复殴打、持续侮辱、无视调离请求等，会对量刑产生不利影响
-除身体损害外，附上精神痛苦（抑郁症、惊恐障碍等）诊断书加以强调

▶加害人方辩护策略

1. 否认故意性及主张相互冲突

-可主张这并非虐待行为，而是相互冲突、军队文化差异，但可信度将依据证据与态度予以判断

2. 提交初犯、悔过书、和解书等

-掌握并提交减轻刑罚的要素

军队虐待行为并非仅仅可以被包装为‘军队文化’一部分的问题。

这明确是刑事法的适用对象，也是侵害人权的行为，应通过正当的程序与手段加以争辩和纠正。