开展经营咨询 | 应对股东权利滥用、推动经营稳定的企业律师案例

本案委托人是韩国中型企业A公司的代表，随着其与长期合作的部分股东之间的矛盾不断加深，管理层的决策持续受到干扰。

其中，某股东以确保透明度为由，不仅要求查阅会计账簿，还要求查阅人事相关文件及主要交易明细等大量资料。

公司已定期通过外部审计对财务资料进行核验，但该股东仍多次重复请求查阅相同范围的资料，公司甚至发现了其向外部人员传递内部信息的迹象。

因此，委托人意识到相关行为可能已超出一般的信息核实目的，存在滥用股东权利的可能，遂委托企业法律专业律师提供经营咨询，以进行法律审查并制定应对策略。

企业律师仔细审查了韩国《商法》承认股东查阅、复制权的法律依据及其界限。

审查结果明确表明，反复提出或目的不明确的请求可能违反公司商业秘密保护原则，并存在侵害经营权(控制权)之虞。

在此基础上，律师制定了应对标准，使公司既能限制提交不必要的资料，又能遵守正当程序。

为避免拒绝查阅被误解为管理层的任意决定，企业律师建议公司依照董事会决议程序实施所有措施。

同时，公司采用标准化文件格式管理每项查阅请求的应对记录，建立了在发生法律纠纷时可将其作为客观依据提交的机制。

借助这一管理架构，公司能够以统一标准应对反复提出的请求，并为今后监管机构的调查做好准备。

律师制定了相应策略，以提前防范股东的对外言论可能损害企业信誉的风险。

企业律师审查了以事实为核心的媒体应对文稿，并建议在必要时一并发送法律警告公函。

由此，公司取得了应对诽谤及散布虚假事实的法律依据，并对外部声誉进行了稳定管理。

公司若要正当拒绝，必须证明股东的请求并非基于‘正当目的’。

法院将综合考虑以下因素。

▶ 参见韩国大法院2018. 2. 28.宣判的2017다270916号判决

▶ 被认定为滥用股东权利的情形

根据上述标准，在下列情形中，股东行使权利将被评价为权利滥用。

在这些情形中，公司可以请求不当为由，拒绝股东行使查阅、复制权。