劳动律师推荐 | 在劳动律师帮助下工人死亡事故案件成功获判缓刑

来到大倫寻求劳动律师帮助的委托人，是负责统筹∙管理所属工人安全与健康事项的雇主，因未采取预防🔗工伤事故所需的必要措施而被起诉。

韩国《产业安全保健法》明确规定了雇主应遵守的安全与健康规范，并包含保护工人权利的多项措施。

依据该法令，雇主可以营造安全的工作环境，工人也可以了解并行使自身权利。

■委托人向劳动律师求助案件的相关法令

《产业安全保健法》第38条（安全措施）

① 雇主应采取必要措施，预防因下列任一项危险造成的工伤事故。

1. 机械ㆍ器具及其他设备造成的危险

2. 爆炸性、易燃性及可燃性物质等造成的危险

3. 电、热及其他能源造成的危险

② 雇主在进行挖掘、采石、装卸、伐木、运输、操作、搬运、拆除、重物处理及其他作业时，应采取必要措施，预防因不良作业方法等危险造成的工伤事故。

③ 雇主应采取必要措施，预防工人在下列任一场所作业时可能发生的工伤事故。

1. 工人有坠落危险的场所

2. 土方ㆍ构筑物等可能坍塌的场所

3. 物体可能坠落或飞来的场所

4. 可能因自然灾害发生危险的场所

④ 雇主依照第1款至第3款规定应采取措施的具体事项，由雇佣劳动部令规定。

《产业安全保健法》第167条

违反《产业安全保健法》致工人死亡者，处7年以下徒刑或1亿韩元以下罚金。

劳动律师主张，委托人对该事故深刻反省，虽然经济状况非常困难，但仍花费约1000万韩元重新安装事故相关设备，并聘用安全管理人员，努力进行整改。

尽管委托人的公司目前经济困难，委托人仍通过贷款努力改善作业现场。

此外，劳动律师强调，委托人在被害人死亡后采取了措施，使其遗属能够领取遗属给付、丧葬费等，并向遗属另行支付了损害补偿金等款项。

劳动律师承认负有工作场所安全责任的委托人存在过错，但主张被害人也存在未佩戴安全装备的过失。

大倫劳动律师以公司内部安全指南为证据，主张委托人定期开展了安全相关培训。

违反《产业安全保健法》时，可能还会进入刑事及民事诉讼程序，因此法律专业人士的帮助必不可少。

处罚程度取决于事故的具体情况和过失程度，因此建议与专业劳动律师共同制定适当的辩护策略。

大倫律師事務所以曾任庆南地方劳动委员会公益委员、专门办理劳动（工伤）案件的🔗韩钟勋律师为首，由专业劳动律师根据委托人的具体情况提供定制化法律协助。