协助准强制猥亵初犯 | 协助涉嫌性骚扰(猥亵)的委托人获不起诉

委托人是经营一家小型企业的负责人。

据其陈述，他见某位员工的业绩和成果持续不佳，某日出于激励的目的进行了面谈。

但他并未特别责备该员工，而是在转达了希望其更加努力的激励话语后，出于同样的用意用手拍了拍对方的腰部。

据称当时该员工也没有特别反应便离开了。

然而此后该员工不久便离职，并要求了过高的退职金。

据称，当委托人以退职金过高为由予以拒绝后，该员工突然就此前被拍腰一事以涉嫌准强制猥亵向警方报了案。

陷入为难的委托人为获得法律帮助以解决此事，向律师请求了协助。

委托人当时对员工进行肢体接触，是出于在业务上予以激励的用意，除此之外并无任何其他意图。

实际上，他在与其他员工面谈时也曾有过拍肩、拍腰、拍背的举动，而其他员工也曾陈述对此并未感到不快。

辩护人强调，委托人并非出于引发性羞耻感的意图而实施了该行为。

被害人主张遭受猥亵的委托人办公室，房门始终敞开，正前方的走廊经常有其他员工往来，并且是设有监控摄像头的场所。

律师提出情况性依据，主张该场所属于公开环境，因此难以怀有犯罪意图实施猥亵。

委托人在此之前不仅没有性犯罪，也没有受过任何刑事处罚前科，是一位善良的公民。

律师主张，虽然委托人在非本意的情况下给被害人造成了伤害，但请考虑到其此前并无犯罪前科这一点。

如果被指控强制猥亵罪或准强制猥亵罪，罪名能否成立可能因是否具有故意、损害程度、悔过与和解、证据材料等而有所不同，因此需要注意。

特别是此类性犯罪，仅凭被害人前后一致的陈述也可能成立犯罪，因此若不进行适当的证据收集和法律应对，可能会受到严厉的处罚。

大倫律師事務所拥有以强制猥亵为首、在性犯罪领域具备丰富业务经验并据此提供定制化解决方案的律师。

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