Q
不当解雇されたとき、どのように救済されますか？
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職場で無理に不当になってしまいました。 解雇されたのは約1ヶ月目で、泣き続けているだけで、今こそ気をつけて救済申請してみようと思います。 無条件に訴訟を起こすべきですか？ 必要なら弁護士選任して法律相談進行後訴訟進めてみたいです。 救済手続きと不当解雇訴訟救済申請期間を教えてください。
不当解雇、不当解雇救済、不当解雇救済申請
関連相談への回答
こんにちは。
職場で不愉快に不当になってしまったなんて残念です。
不当解雇救済手続き「救済申請-調査-質問-判断-(再審)-(行政訴訟)-確定-終了'順に進みます。
以下は、不当解雇訴訟手続きと期間に関する説明です。
労働者は、不当解雇された日から3ヶ月以内に労働委員会に救済申請をすることができます。
地方労働委員会の救済命令や棄却決定に不服するユーザーや労働者は、救済命令書または棄却決定書の通知を受けた日から10日以内に中央労働委員会に再審を申請することができます。
中央労働委員会の再審判について 利用者や勤労者は再審判定書を送達された日から15日以内に不当解雇訴訟を提起できます。
不当解雇を受けた労働者は、不当解雇救済申請とは別に裁判所に解雇無効確認の訴（民事訴訟）も提起することができます。
上記の方法で、労働基準法違反の事実を明白に明らかにしてください。
法務法人大輪の刑事弁護士の助力で告訴手続き全般を代理し、労務士および労働弁護士の助力を受けて不当と関連した徹底した論理を構築していくことをお勧めします。
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