賃金未払いの申告をされた場合、どう対応すべきか。

こんにちは。

賃金未払いの申告は、地方雇用労働官署に申告する方法と、民事訴訟を提起される方法に分けられる。

質問いただいた状況では、労働者がどちらの方法を選ぶか分からないため、双方の場合をいずれも念頭に置いておくとよい。

まず地方労働官署に申告する場合、賃金の支払を受けられなかった労働者が、事業場所在地を管轄する地方雇用労働官署に陳情を行うか告訴をして、支払指示を出させることになる。

これを履行しない場合、告訴につながり刑事処罰を受けることがあるため注意が必要である。

また、民事手続による場合、賃金を受け取れなかった労働者が仮差押えを申請し、支払命令の申立てを提起することができる。

この段階でも賃金未払いの問題が解決しない場合、少額事件裁判や民事裁判の手続に移り、訴訟につながることがある。

訴訟で敗訴し支払命令などが下された場合、その後、差押えなどの強制執行が行われることがある。

このように賃金未払いの申告をされた場合、さまざまな法的手続が続くことがあるため、関連分野の知識を備えた弁護士に助言を求めるとよい。