フリーランス退職金を受け取ることができますか？

はい、受け取ることができます。

表には「フリーランス契約」を結んでも実際の勤務形態が労働者に該当すればフリーランサー退職金請求が可能です。

「労働者退職給付保障法」第4条・第8条によると① 継続勤務期間が 1年以上で②②1週間の平均労働時間が15時間以上であれば退職金を支給受け取ることができます。

したがって、出退勤時間が決まっていて、会社の業務指示と監督を受け、従属的な関係で勤務した場合、実質的に労働者として認められる可能性が高いです。

労働磁性判断基準は次のとおりです。

∙ 就職規則・人事規定の適用可否

∙ 勤務場所・労働時間に対する拘束性の有無

∙ 業務指示及び監督可否

∙ 作業ツールや原材料所有権の帰属

∙自分で事業を運営するリスクを負担したかどうか

∙ 第三者を雇用して業務代替可能可否

∙ 報酬の性格（成果給か固定給か）

∙ 4大保険に加入するか

上記の事情が総合的に労働者と認められると、フリーランス契約をしてもフリーランス退職金を受け取ることができます。

退職後14日以内に退職金を支給することが原則です。

これを履行しない場合、事業所管轄地方雇用労働官署に申告したり、雇用労働部ホームページを通じて鎮静を提起することがありますので、慎重に確認した後、フリーランス退職金に関して対応してください。

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