التغطية الإعلامية

تماشيًا مع "قانون تعزيز صناعة الذكاء الاصطناعي وإنشاء مؤسسة الثقة (القانون الأساسي للذكاء الاصطناعي)" الذي تم تنفيذه مؤخرًا، سيتم عقد مناقشة سياسية لمراجعة سياسات التكنولوجيا القانونية. وفقًا لشركة المحاماة داريون، سيعقد مكتب النائب عن الحزب الديمقراطي كوون تشيل سيونج وجمعية الذكاء الاصطناعي الكورية (الرئيس كيم هيون تشيول) "مناقشة سياسة التكنولوجيا القانونية لضمان حقوق وخيارات المواطنين في عصر الذكاء الاصطناعي" في التاسع من الشهر الجاري في قاعة الندوات الثانية بمبنى الجمعية الوطنية. في هذه المناقشة، تماشيًا مع التغييرات الجديدة في السوق القانوني، بما في ذلك التكنولوجيا القانونية، △ فحص حالة النظام البيئي للتعاون التكنولوجي بين شركات المحاماة وشركات تكنولوجيا المعلومات △ سن ومراجعة القوانين من أجل التنمية المربحة للجانبين لصناعة التكنولوجيا القانونية △ العمل على فتح البيانات القانونية وتوحيدها على المستوى الحكومي △ ستتم مناقشة التدابير اللازمة لتعزيز الشركات الناشئة الصغيرة والمتوسطة الحجم في مجال التكنولوجيا القانونية. وفي هذا الحدث، قال تشوي يي سيون، خبير السياسات في الجمعية الكورية للذكاء الاصطناعي: "اتجاه سياسة التكنولوجيا القانونية في عصر الذكاء الاصطناعي". وسيقدم عرضًا تقديميًا حول موضوع "اختيار الناس، والقدرة التنافسية الوطنية، والحماية المتوازنة للسيادة القانونية". ويخطط المفوض تشوي للتنبؤ بالتغيرات في السوق القانونية بسبب إدخال الذكاء الاصطناعي والإعلان عن توصيات سياسية لحماية حقوق ومصالح المستهلكين القانونيين. في المناقشة المخصصة التالية، سيعمل يانغ تشيون سو، الأستاذ في كلية الحقوق بجامعة يونغنام، كمدير، وسيشارك المحامي سيو هيونغ لي كمناقش. ويخطط المحامي لي لمشاركة الحالات العملية ذات الخبرة في هذا المجال مع مسؤولين من وزارة العدل ووزارة التشريع الحكومي وممثلي شركات التكنولوجيا القانونية الكبرى (Elbox وNexus AI وما إلى ذلك) والبحث عن طرق للتعايش بين الصناعة والمجتمع القانوني. وقال النائب كوون تشيل سيونغ، الذي استضاف المناقشة، إن ""القانون الأساسي للذكاء الاصطناعي" الذي تم تنفيذه مؤخرًا لا يكفي وحده لضبط النقاط التي تتصادم فيها خبرة المحامين وقدرات الابتكار لدى شركات تكنولوجيا المعلومات"، وأضاف: "يمكن للمجتمع القانوني وشركات المشاريع تجنب دائرة الصراع المهدر". "سنبذل قصارى جهدنا لسن "قانون الترويج للتكنولوجيا القانونية" وإنشاء إطار مؤسسي حتى نتمكن من المضي قدمًا نحو التعايش الموجه نحو المستقبل." وقال الرئيس التنفيذي لشركة داريون كوك إيل كيم: "في عصر الذكاء الاصطناعي سريع التغير، لا يعد الابتكار في الخدمات القانونية خيارًا بل ضرورة"، مضيفًا: "باعتبارنا شركة محاماة رائدة في مجال التكنولوجيا القانونية في كوريا، سنأخذ زمام المبادرة في نقل الأصوات الحية من المجال القانوني وإنشاء بدائل سياسية فعالة حتى تتمكن شركة Legal Tech من المساهمة في تعزيز الحقوق القانونية للناس." تقرير من جين جا يونج، مراسل الشؤون القانونية news@lawissue.co.kr[عرض المقال كاملا] رويشو - داريون، شارك في "مناقشة سياسات التكنولوجيا القانونية للذكاء الاصطناعي"... "مناقشة حول توسيع الخيارات القانونية للأشخاص" (رابط) قائد القانون - داريون، المشاركة في "مناقشة سياسات التكنولوجيا القانونية للذكاء الاصطناعي"... "مناقشة حول توسيع الخيارات القانونية للناس" (رابط)

تلقى رجل أحيل إلى النيابة بتهمة التحرش بأحد أعضاء الطاقم الطبي الذي كان يعالجه، قرارًا بعدم توجيه الاتهام إليه. وفقًا للمجتمع القانوني في الثالث من الشهر الجاري، قرر مكتب المدعي العام لمنطقة تشانغوون عدم توجيه الاتهام إلى السيد "أ"، وهو في الأربعينيات من عمره، والذي تم إرساله بتهمة المضايقة القسرية والتشهير في ديسمبر من العام الماضي. اتُهم السيد "أ" بالتحرش بالسيد "ب"، وهو أحد أفراد الطاقم الطبي الذي كان يعالجه في غرفة الطوارئ بالمستشفى عام 2024، ونشر معلومات كاذبة من خلال الادعاء بأنه أقام علاقات جنسية مع السيد "ب". واتُهم السيد "أ" بتناول أدوية الأنفلونزا لفترة طويلة. ومن الآثار الجانبية أنه أظهر سلوكًا غريبًا وتم إدخاله إلى غرفة الطوارئ، لكنه نفى التهم الموجهة إليه، قائلاً إنه لا يتذكر ما حدث في ذلك الوقت. وحتى لو كان هناك اتصال جسدي، فمن المعتقد أن هذا لم يكن عملاً بقصد جنسي. وقررت النيابة أن السيد أ كان يعاني من إعاقة عقلية وجسدية بسبب الآثار الجانبية للمخدرات. وذلك لأن السيد "أ" خضع لاختبار المخدرات لأنه أظهر سلوكًا غير طبيعي قبل زيارة غرفة الطوارئ، وتم التأكد من أن الدواء الذي كان يتناوله يمكن أن يسبب سلوكًا غير طبيعي وإيذاء النفس والارتباك. بالإضافة إلى ذلك، كان يُشتبه في أن السيد "أ" كان في حالة ذهنية طبيعية بسبب سلوكه غير المعقول المتمثل في التحرش بشخص غريب والإدلاء بتعليقات جنسية أمام العديد من الأشخاص، وبالنظر إلى أن السيد "أ" ليس لديه تاريخ في الجرائم الجنسية، فقد تقرر أنه لم يكن لديه القدرة على التمييز بين الأشياء أو اتخاذ قرار بسبب الآثار الجانبية للدواء. وأوضح تشوي يونغ هوان، الذي مثل السيد "أ"، وهو محامٍ من مكتب المحاماة داريون، قائلاً: "حتى لو كانت وقائع الجريمة تستوفي متطلبات الجريمة، وإذا كانت هناك أسباب تشكل جريمة بموجب القانون، يتم إصدار حكم "غير مذنب"، وهو نوع من عدم الاتهام. واستنادًا إلى السجلات الطبية وما إلى ذلك، تمكنا من الحصول على قرار بعدم توجيه الاتهام من خلال إثبات أن السيد "أ" كان في حالة خسارة عقلية وجسدية في المحكمة". الوقت." المراسل جيونج تشيول ووك[عرض المقال كاملا] رجل أربعيني لم يُتهم بالتحرش بالطاقم الطبي.. فقدان العقل والجسد بسبب آثار جانبية للأدوية (رابط)

أصبحت طريقة المغني والممثل Cha Eun-woo لتقليل العبء الضريبي عن طريق فتح وكالة لشخص واحد (شركة) اتجاهًا جديدًا "لتوفير الضرائب" بين المشاهير في السنوات الأخيرة. ومع ذلك، لاحظت دائرة الضرائب الوطنية أن هذه الشركات في كثير من الأحيان ليس لها وظائف حقيقية، بما في ذلك الإدارة، ولكنها تعمل فقط على تحصيل المدفوعات مقابل الأنشطة الترفيهية، وتعرفها على أنها "شركات ورقية لأغراض تجنب الضرائب" وزيادة شدة حملات القمع. تستخدم دائرة الضرائب الوطنية الأدلة لتحديد الجوهر البشري والمادي للشركة، مثل المكاتب، وتوظيف الموظفين، والعقود، كمعيار للحكم على التهرب الضريبي من خلال تقديم خدمات متميزة تختلف عن الوكالات الحالية وتساهم في زيادة المبيعات. استهداف التوفير الضريبي... وفقاً لتغطية صحيفة هانكوك إلبو لحملة القمع واسعة النطاق الأخيرة، فإن السبب الرئيسي وراء انتشار الوكالات الفردية التي تمثل المشاهير المشهورين أو عائلاتهم هو قدرتها على تحقيق وفورات ضريبية من خلال تطبيق ضريبة الشركات (أعلى معدل ضريبة يبلغ 26.4%)، وهي أقل عبئاً من ضريبة الدخل الشامل الشخصي، والتي تبلغ أعلى معدل ضريبي يبلغ 49.5% (بما في ذلك الضرائب المحلية). قال الرئيس التنفيذي لإحدى وكالات الترفيه: "مع زيادة دخل أحد المشاهير، يزداد أيضًا عبء الضرائب التصاعدية، لذا توصي شركات إدارة الأصول بإنشاء شركة من شخص واحد. ويتعامل معظم المشاهير من ذوي الدخل المرتفع مع النفقات بهذه الطريقة". ويتزايد الجدل حول التهرب الضريبي من خلال "وكالات الشخص الواحد" منذ العام الماضي. اعترضت دائرة الضرائب الوطنية على وكالات المشاهير الفردية من خلال "تحقيق مخطط له". تعتقد دائرة الضرائب الوطنية أن أحد المشاهير الذين يستخدمون شركة ليس لها وظائف أخرى كقناة لتلقي المدفوعات مع الاحتفاظ بعقد إدارة مع وكالة موجودة يعد خدعة "لتغيير الكيان الخاضع للضريبة فقط من فرد إلى شركة". وأشار نوه جونغ أون، المحامي والرئيس التنفيذي لشركة "إيكسيستنس للمحاماة"، إلى أنه "إذا اعتبرنا حالات مثل قضية تشا أون وو بمثابة "توفير ضريبي"، فسيكون ذلك بمثابة تشجيع موظفي المكاتب العاديين على إنشاء شركة، والحصول على راتب، وخفض الضرائب". قبل تشا إيون وو، دفع الممثلون لي ها نوي، وبارك هي سون، ويو يون سيوك، ولي جون كي، وتشو جين وونغ أيضًا غرامات تتراوح بين مئات الملايين إلى مليارات الوون بسبب الاشتباه في التهرب الضريبي من قبل وكالة الشخص الواحد. وأوضحت الوكالات باستمرار أن "الأمر مجرد اختلاف في تفسير وتطبيق قوانين الضرائب". على الرغم من دفع الرسوم الإضافية، فمن المعتقد أنها تخضع لضريبة الشركات. في الواقع، اعترض بعض المشاهير على قرار دائرة الضرائب الوطنية وقدموا طلبًا للحكم من محكمة الضرائب (في مرحلة ما قبل التقاضي الإداري). ومع ذلك، لم يتم اتخاذ قرار نهائي في أي حالة حتى الآن. يعتبر التهرب الضريبي من خلال وكالات الشخص الواحد من الناحية القانونية "منطقة رمادية". معايير خدمة الضرائب الوطنية... "الوظيفة الفعلية للشركة" لا تعترض دائرة الضرائب الوطنية على إنشاء وكالة لشخص واحد مشهور بحد ذاتها. تكمن المشكلة في أن الشركة تُستخدم بمثابة "قناة" (كيان يعمل ببساطة كقناة ثم يختفي) دون أي وظيفة فعلية. نتيجة للتحليل الأخير الذي أجرته Hankook Ilbo لحالات قرارات مراجعة الملاءة قبل الضرائب المتعلقة بالوكالات ذات المشاهير الفرديين، تم تحديد المعايير التي قدمتها دائرة الضرائب الوطنية عند النظر في "الوظائف الأساسية" على وجه التحديد. ① أولاً، يجب أن يكون الجوهر المادي والبشري واضحاً. يتم الاشتباه بالتهرب الضريبي في حالة عدم وجود آثار لإنشاء مكتب أو تعيين موظفين، وكذلك عقد مساهمة مع المؤسسة الجديدة كطرف، أو عقد إسناد أعمال، أو عقد يتضمن نطاق العمل المحدد للمؤسسة. ② هنا، يجب أن يكون هناك أيضًا سجل لتقديم "الخدمات" فعليًا كشركة. لا يكفي مجرد إنشاء مكتب وتعيين موظفين، بل تحتاج إلى عقد يثبت أنك قدمت "خدمات" تتناسب مع دخلك. وأشارت دائرة الضرائب الوطنية إلى أنه "إذا كانت إيرادات الشركة المعنية ليست سوى أموال التسوية الناتجة عن الأنشطة الترفيهية بناءً على العقد الحصري بين المشاهير والوكالة الحالية، وكان المعيل الوحيد للأجور هو أحد المشاهير، فيبدو أنها لا تملك القدرة على إدارة المشاهير". يقول الخبراء أن تشا أون وو يبدو أيضًا أنه يواجه صعوبة في تلبية كلا الشرطين، بالنظر إلى الحقائق التي تم الكشف عنها حتى الآن. وقال آهن وون يونغ، المحامي في شركة Dasol Tax Firm: "حتى الآن، لم تكن هناك حالة تم فيها الاعتراف بـ"الوظيفة الجوهرية" للشركة وتم إعادة الرسوم الإضافية في حالة وكالة الشخص الواحد. والمفتاح هو ما إذا كان من الممكن إثبات الغرض الفعلي من إنشاء وتشغيل الشركة، ويبدو أن المشاهير لم يعتقدوا أن هذا سيكون مشكلة". ومع ذلك، وبما أن الوفورات الضريبية الملموسة واضحة، فمن المتوقع أن يستمر إنشاء وكالات الشخص الواحد في الوقت الحالي على الرغم من المخاطر. ومع ذلك، يشير البعض إلى أن المشاهير يجب أن يأخذوا الجدل حول تشا أون وو كفرصة لدراسة الوظائف الفعلية وهياكل المعاملات للشركات. وقال جا يونج يون، كبير المحامين في شركة المحاماة داريون: "نظرًا لأن صورة المشاهير مهمة، فهم بحاجة إلى تلقي مشورة صارمة مسبقًا من منظور إدارة المخاطر الضريبية"، وأضاف: "التفتيش الذاتي بناءً على قرارات دائرة الضرائب الوطنية هو أيضًا طريقة جيدة". المراسل نا غوانغ هيون (name@hankookilbo.com) المراسل شين إيون بيول (ebshin@hankookilbo.com) المراسل لي يو جين (iyz@hankookilbo.com)[عرض المقال كاملا] ’كيف يمكن تبرئة تشا أون وو من شبهات التهرب الضريبي؟‘... إجابة دائرة الضرائب الوطنية هي: "يجب أن يكون لدى الشركات آثار تجارية" (اختصار)

أعلنت شركة المحاماة داريون في اليوم الثاني أنها أكملت بنجاح "ورشة العمل المتكاملة ISO·ESG·CP لإدارة الامتثال وإدارة الاستدامة لعام 2026" التي استضافتها بالاشتراك مع معهد الامتثال الكوري (KCI). تم تصميم ورشة العمل هذه، التي عقدت في مركز مؤتمرات FKI Tower في يويدو، سيول في 30 من الشهر الماضي، لفحص إدارة الامتثال الأساسية واستراتيجيات ESG التي يجب أن تمتلكها الشركات في بيئة إدارة داخلية وخارجية سريعة التغير. تم عقد هذا الحدث في وقت واحد عبر الإنترنت وخارجه، وحضر المسؤولون القانونيون وموظفو الامتثال والممارسون من كل شركة وملأوا الغرفة. وتألفت ورشة العمل من برامج عملية مثل استراتيجية الإدارة البيئية والاجتماعية والحوكمة وإدارة مخاطر التجارة العادلة. ومن بين هذه المواضيع، في جلسة الامتثال للتجارة العادلة، قدم المحامي جي جون سون من المجموعة القانونية للشركات داريون موضوعات تتعلق مباشرة بالممارسة، مثل ▲ القضايا الرئيسية لقانون التجارة العادلة لعام 2026 ▲ أنواع الممارسات التجارية غير العادلة ▲ إدارة مخاطر معاملات العقود من الباطن. استشهد المحامي سون لأول مرة بـ "تعزيز التحقيقات القائمة على الطب الشرعي الرقمي" و"فريق التحقيق واسع النطاق" كأحدث اتجاهات التحقيق الميداني للجنة التجارة العادلة وقدم نصائح استجابة منهجية. وقال: "التحقيق الأخير هو أن "الاتجاه هو تأمين البيانات الرقمية من خلال نشر موارد بشرية واسعة النطاق. يجب ألا نرافق مسؤولي التحقيق في جميع الأوقات فحسب، بل يجب أيضًا أن يكون خبراء تكنولوجيا المعلومات في الشركة حاضرين لمنع انتهاك الحقوق أثناء عملية الطب الشرعي وإنشاء نظام لطلب المساعدة الفورية من المحامين في المسائل غير المؤكدة". ثم واصل تقديم اقتراحات بشأن تدابير إدارة المخاطر لكل مرحلة من معاملات التعاقد من الباطن. وأشار المحامي سون إلى المسائل القانونية التي قد تنشأ في كل مرحلة، من إبرام العقد إلى الدفع، وحذر من مخاطر اتباع الممارسات التجارية. وأضاف: "يحتوي قانون التعاقد من الباطن على العديد من الأحكام المحظورة من حيث المبدأ، وقد تم تنظيمه بطريقة تجعل الشركة تتحمل عبء إثبات الأسباب المبررة. ونظرًا لأنه ليس من السهل الادعاء بأن ممارسات المعاملات مع الشركاء لا تنتهك القانون، فمن الضروري بذل الجهود لتحسين ممارسات المعاملات نفسها من خلال تعزيز التدريب الداخلي وتنظيم المراقبة المسبقة من خلال خبراء خارجيين. الثقافة في حفل توزيع الجوائز في هذا اليوم، تم تكريم HK InnoN بالجائزة الكبرى، وحصلت شركة Korea South-East Power Company وGS Retail على الجائزة الكبرى وجائزة التميز، على التوالي، وتم اختيارهما كأمثلة نموذجية لإدارة الامتثال. تتجاوز اللوائح المعقدة وتستمر في النمو بشكل مستدام." إيونهاي لي (zhses3@joseilbo.com)[عرض المقال كاملا] Tax Daily - داريون، 2026 تم الانتهاء من ورشة عمل الامتثال والبيئة والحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG) بنجاح... "مشاركة استراتيجيات الاستجابة لمخاطر الشركات" (الرابط) سيجونغ إلبو - مكتب المحاماة داريون يكمل بنجاح ورشة عمل تركز على استراتيجية الاستجابة لمخاطر الشركات "الامتثال/ESG" (اذهب هنا) الأخبار الدولية - داريون، 2026 اكتملت ورشة عمل الامتثال والبيئة والحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG) بنجاح... "مشاركة استراتيجيات الاستجابة للمخاطر المؤسسية" (الرابط)

إنشاء رأس جسر للمشورة القانونية في الصين القارية - داريون "توفير حلول قانونية عملية من خلال ربط المجموعات المهنية الأمثل للسوق الصينية" أعلنت شركة المحاماة داريون في اليوم الثاني أنها وقعت اتفاقية عمل (MOU) مع شركة Hengdu للمحاماة الصينية وستنشئ نظامًا للتعاون في مجال الخدمات القانونية عبر الحدود بين كوريا والصين بشكل جدي. أُقيم حفل توقيع اتفاقية العمل افتراضيًا في مكتب فرع جانج نام داريون في الثالث عشر من الشهر الماضي. حضر هذا الحدث كيم غوك إيل، الرئيس التنفيذي لشركة داريون، بالإضافة إلى المحامي كيونغ وون يون، والمستشار جانغ جين إير، والممثل الإداري لشركة هينغدو للمحاماة دوان لي هونغ، والمحامي تشوي كيونغ هوا، والكاتب القانوني لاي هاوتشي. شركة Hengdu Law Firm هي شركة محاماة كبيرة يقع مقرها الرئيسي في بكين، الصين، وتتمتع بخبرة استشارية واسعة في مختلف الصناعات، بما في ذلك حقوق الملكية الفكرية وقانون الشركات والتمويل والعقارات والطاقة والتصنيع والمعاملات الدولية. وتكمن قوتها في التشغيل التنظيمي المنهجي القائم على موظفين محترفين على دراية بالممارسات القانونية في البر الرئيسي الصيني. بالإضافة إلى ذلك، فقد حصلت باستمرار على تقييمات عالية من وكالات التصنيف القانوني العالمية مثل Chambers وALB وLEGALBAND، وحققت مكانة قوية في السوق القانونية الصينية. من خلال مذكرة التفاهم هذه، ستقوم الشركتان ▲ بتقديم المشورة القانونية والتنظيمية المحلية للشركات الكورية التي تدخل الصين ▲ الدعم القانوني لاستثمارات الشركات الصينية وعملياتها التجارية في كوريا ▲ تقديم المشورة بشأن عمليات الاندماج والاستحواذ وهياكل الاستثمار بين كوريا والصين ▲ الاستجابة بشكل مشترك للنزاعات الدولية والتقاضي التجاري ▲ إنشاء نظام استشاري مخصص عبر الحدود لكل صناعة، بما في ذلك مجال الذكاء الاصطناعي. نحن نخطط للتعاون بشكل وثيق في مجالات أخرى. وقال دوان لي هونغ، المدير الإداري لشركة هونغدو للمحاماة: "من المفيد التعاون مع داريون، وهي شركة محاماة كبيرة تمثل كوريا. ونحن نتطلع إلى تقديم نتائج قانونية عملية لكل من الشركات الكورية والصينية من خلال الجمع بين خبرات وشبكات الشركتين". قال كيم كوك إيل، الرئيس التنفيذي لشركة داريون، "إن التعاون مع شركة هونغدو للمحاماة، التي تتمتع بثقة عالية وقدرة تنافسية في الصين، أمر مهم للاستراتيجية العالمية لشركة داريون. وقال: "إنه علامة فارقة"، مضيفًا: "سنقدم خدمات قانونية محسنة للسوق الصينية من خلال الجمع بين المجموعة المهنية لشركة داريون وقدرات الممارسة المحلية لشركة هنغدو". وفي الوقت نفسه، تعمل داريون على تعزيز نظام خدماتها القانونية العالمي من خلال توسيع شبكة تعاونها مع شركات المحاماة والمنظمات المهنية في الدول الكبرى مثل الولايات المتحدة واليابان وفيتنام. نحن نخطط لمواصلة تقديم الحلول القانونية المُحسّنة لبيئة الأعمال الخارجية للشركة من خلال التعاون الاستراتيجي مع الشركاء المحليين رفيعي المستوى. المراسل تشيون جو يونج (young1997@mydaily.co.kr)[عرض المقال كاملا] داريون، توقيع مذكرة تفاهم مع شركة محاماة صينية... تعزيز التعاون القانوني عبر الحدود بين كوريا والصين (اذهب هنا)

تم رفض المطالبة بالتعويضات المقدمة ضد الوالدين... وتقدمت أسرة الضحية باستئناف. وقضت المحكمة بأنه لا يمكن تحميل والدي تشوي وون جونج (25 عامًا)، منفذ هجوم بوندانج بالسكين والذي أودى بحياة 14 شخصًا، المسؤولية. وفقًا للمجتمع القانوني في يوم 30، حكم قسم الشؤون المدنية الثالث لفرع سيونغنام بمحكمة منطقة سوون لصالح بعض المدعين في الدعوى القضائية للحصول على تعويضات التي رفعتها عائلة الضحايا في "حادثة هياج بوندانغ بسكين" ضد المعتدي تشوي وون جونغ ووالديه في 16. وحكمت المحكمة لصالح بعض المدعين. وتقرر أن يدفع تشوي 880 مليون وون كتعويض للعائلة المكلومة، ولكن تم رفض جميع مطالبات التعويضات التي رفعتها الأسرة المكلومة ضد والدي تشوي على أساس أنه "إذا اتخذ الوالدان أفعالهما الخاصة، فلا يمكن تحميلهما مسؤولية الجرائم باستخدام وسائل لا يمكن التنبؤ بها"، حسبما ذكرت المحكمة. "لا يوجد دليل يشير إلى أن والدي تشوي انتهكا واجبهما في الإشراف"، و"في ضوء حقيقة أن تشوي غادر المنزل فورًا بعد أن أصبح بالغًا وتجاهل النصائح الطبية والرعاية التي تقدمها الأسرة، أوضحت الأسرة: "يبدو أنه كان من الصعب جدًا إقناع السيد تشوي، الذي أصبح مستقلاً، بتلقي العلاج الطبي أو تناول الدواء مرة أخرى". وفيما يتعلق بتوقع وقوع الجريمة، قال أيضًا: "الفترة الزمنية التي عاش فيها السيد تشوي ووالديه معًا قبل وقوع الجريمة مباشرة كانت يومين فقط، وكان الوهم الذي ذكره السيد تشوي في ذلك الوقت بعيدًا أيضًا عن تهديد أو إيذاء أي شخص، بقصد "التعرض للأذى من خلال المطاردة من قبل منظمة كبيرة". بالإضافة إلى ذلك، على الرغم من أن السيد تشوي لديه تاريخ عقلي، إلا أنه ليس لديه خبرة جنائية أو تحقيقية. وبالنظر إلى حقيقة أن والدي تشوي لم يؤذوا الآخرين أو يدلوا بتصريحات عنيفة، فقد تقرر أنه كان من الصعب على الوالدين التنبؤ بتصرفات تشوي. وأوضحت شركة المحاماة داريون، التي مثلت والدي تشوي، أن "مصطلح "الواجب الإشرافي" لا يعني التزامًا عامًا بالسيطرة الكاملة على سلوك الشخص المريض عقليًا ومنع جميع عواقب ذلك السلوك، لكن سابقة المحكمة العليا تنص على أنه يجب تفسيره ضمن نطاق محدود بشكل معقول". وأضاف: "يبدو أن المحكمة عكست السابقة القائمة المتمثلة في وجوب تحميل المسؤولية من خلال النظر بشكل شامل في جميع الظروف، بما في ذلك الحالة العقلية والجسدية، والعلاقة النسبية والمعاشرة، ومستوى الاتصال اليومي، وما إذا كان الشخص قد تصرف بطريقة تضر الآخرين في الماضي". وبحسب ما ورد قدمت عائلة الضحية استئنافًا في 29. المراسل كيم مي جي غير معروف@kyeonggi.com[عرض المقال كاملا] المحكمة ترفض مسؤولية تعويض والدي تشوي وون جونغ عن "هيجان سكين بوندانغ"... "جريمة لا يمكن التنبؤ بها" (اختصار)

أعلنت شركة المحاماة داريون يوم الثلاثين من الشهر الجاري أنها أكملت بنجاح ندوة حول موضوع "استراتيجية الاستجابة للقانون الأساسي للشركات في مجال الذكاء الاصطناعي". عُقدت هذه الندوة، التي عُقدت يوم 29، بالاشتراك مع الجمعية الكورية للذكاء الاصطناعي. وتم إعداده لدراسة التغييرات في البيئة التنظيمية التي ستواجهها الشركات في أعقاب القانون الأساسي بشأن الذكاء الاصطناعي، والذي سيتم تنفيذه اعتبارًا من نهاية هذا الشهر، ولتقديم استراتيجيات الاستجابة العملية. وحضر هذا الحدث، الذي عقد عبر الإنترنت وخارجه، أشخاص من جميع مناحي الحياة، بما في ذلك التكتلات المحلية والأجنبية الكبرى التي تمثل كل صناعة مثل الطاقة والتصنيع والتوزيع، بالإضافة إلى مسؤولين من معاهد البحوث الوطنية. وأوضح المحامي يي سيون تشوي، الذي قدم العرض الأول، النظام والغرض التشريعي للقانون الأساسي بشأن الذكاء الاصطناعي تحت موضوع "القانون الأساسي بشأن الذكاء الاصطناعي، لغم أم درع؟" وحلل المحامي تشوي قائلاً: "على عكس قانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي، فإن القانون الأساسي للذكاء الاصطناعي في كوريا لا يحظر استخدام ذكاء اصطناعي محدد من حيث المبدأ"، و"إنه هيكل يدعم النمو الصناعي ويفرض مسؤولية الإدارة فقط على المناطق ذات التأثير الاجتماعي الكبير". ثم أكد أن "الامتثال للذكاء الاصطناعي ليس لائحة تنظيمية، ولكنه يمكن أن يكون درعًا عمليًا لحماية الشركات في حالة وقوع حوادث أو نزاعات مستقبلية". وأشار المحامي نام كوون يول إلى "النظام التنظيمي التفاضلي" للقانون الأساسي للذكاء الاصطناعي. وأوضح أن "القانون الأساسي للذكاء الاصطناعي يغير شدة التنظيم اعتماداً على تأثير الذكاء الاصطناعي، ويفرض على وجه التحديد التزامات الشفافية والسلامة والمساءلة على الذكاء الاصطناعي عالي التأثير". وقال أيضًا: "إن نقطة البداية لإدارة المخاطر هي أن تميز الشركة بوضوح ما إذا كانت "مطورًا" أو "مزود خدمة مستخدم"، أو ما إذا كانت مزيجًا من كلا الحالتين". بالإضافة إلى ذلك، "يجب على مشغلي المستخدمين الذين هم على اتصال مباشر مع المستخدمين التركيز على تأمين "الشفافية" من خلال الإبلاغ عن حقيقة استخدام الذكاء الاصطناعي، ويجب على مطوري أنظمة البناء التركيز على "مسؤوليات مشغلي الأعمال" مثل أنظمة إدارة المخاطر". وأضاف: "على وجه الخصوص، يجب تغيير البنود من 1 إلى 3 من مسؤوليات مشغل الأعمال عندما يفي المطور بالتزاماته". وأضاف: "يعتبر مشغلو المستخدم أيضًا قد نفذوا ذلك، وبالتالي تخفيف عبء اللوائح المتداخلة". وشدد في الوقت نفسه على أن “الاستجابة القانونية في عصر الذكاء الاصطناعي هي مسألة رؤية ثاقبة لتمييز المنصب والمسؤولية التي يتحملها كل شخص”، وأضاف أن “محامو مكتب المحاماة داريون سيتقاسمون العبء فيما يتعلق بالمخاطر الجديدة”. في الجلسة الأخيرة، أوضح المحامي سيو هيونغ لي من منظور عملي كيف يجب على الشركات التحقق من كل التزام والوفاء به ضمن موضوع "خطة الاستجابة العملية للشركات بموجب قانون الذكاء الاصطناعي الأساسي". وفي هذه العملية، استخدم الذكاء الاصطناعي عالي التأثير كمثال وشدد على أنه ينبغي الحكم على مدى أهميته بناءً على السياق الذي يتم استخدامه فيه، بدلاً من تقنية محددة أو نوع نموذج. وفيما يتعلق بالتزام الشفافية، أشار إلى أن الإشعار المسبق باستخدام الذكاء الاصطناعي وعرض النتائج لا ينبغي أن يقتصر على التدابير الرسمية، بل ينبغي أن ينعكس هيكليا من مرحلة تصميم الخدمة حتى يتمكن المستخدمون من التعرف عليه فعليا. ثم قال المحامي لي: "إن الاستجابة لقانون الذكاء الاصطناعي الأساسي ليست مسألة امتثال تصريحي، ولكنها عملية تصنيف التزامات التطبيق بناءً على الذكاء الاصطناعي عالي التأثير والمولد وعالي الأداء وانعكاسها في عملية صنع القرار والهيكل التشغيلي للشركة"، مضيفًا: "يتم تطبيق هذه المعايير طوال مراحل التطوير والتشغيل والمراحل القانونية". وقال كوك إيل كيم، الرئيس التنفيذي لشركة داريون: "من المهم أن يكون لديك نظام يمكن فحصه ومراجعته بشكل مستمر. وكانت هذه الندوة فرصة لإجراء فحص مسبق للبيئة التنظيمية وهيكل المسؤولية الذي ستواجهه الشركات فعليًا بعد تنفيذ قانون الذكاء الاصطناعي الأساسي". وأضاف: "سيدعم داريون الاستجابة التنظيمية العملية للشركات من خلال المشورة القانونية المتكاملة التي تغطي كل شيء بدءًا من حكم الذكاء الاصطناعي عالي التأثير وحتى تصميم المسؤولية، وإنشاء الامتثال، والاستجابة للنزاعات، والتي تتمحور حول مجموعة الذكاء الاصطناعي واستخبارات البيانات. وقال المراسل كوون بيونج سيوك (bsk730@fnnews.com): "سأغادر".[عرض المقال كاملا] الأخبار المالية - داريون، ندوة استراتيجية الاستجابة للقانون الأساسي للذكاء الاصطناعي... "فحص تنظيم الذكاء الاصطناعي عالي التأثير وهيكل المسؤولية" (اختصار) Lawleader - "فحص مكثف لهيكل تنظيم ومسؤولية الذكاء الاصطناعي عالي التأثير"... داريون، اكتملت بنجاح ندوة استراتيجية الاستجابة للقانون الأساسي للذكاء الاصطناعي (الرابط)

القانون "من المحتمل جدًا أن يكون الضرر قد تم الاستدلال عليه بناءً على الظروف التي تلت وقوع الحادث... ومن الصعب تحديده." ثبت أن صاحب متجر صغير تمت محاكمته بتهمة اصطحاب عاملة سكرانة بدوام جزئي إلى أحد الفنادق والتحرش بها جنسيًا غير مذنب. وجدت الدائرة الجنائية الثانية عشرة لمحكمة منطقة سيول الجنوبية أنه غير مذنب لرجل في الأربعينيات من عمره، وهو السيد "أ"، الذي تم توجيه الاتهام إليه بتهم التحرش شبه القسري بموجب قانون الحماية الجنسية للأطفال والمراهقين في ديسمبر من العام الماضي. كان السيد "أ" يدير المتجر الصغير الذي يديره في أكتوبر من العام الماضي. وبعد الشرب مع الضحية، السيد "ب"، الذي كان عاملاً بدوام جزئي، اتُهم باصطحاب السيد "ب" المخمور إلى أحد الفنادق والتحرش به عن طريق خلع ملابسه. ونفى السيد "أ" هذه الاتهامات. وادعى: "لقد خلعت معطف الضحية المغطى بالقيء وفوقه وأسفله، لكنني لم أقصد التحرش به". وعن سبب عدم خروجه من الغرفة لمدة 30 دقيقة تقريبًا، "تقيأ السيد بي على أرضية الفندق، لذلك طلبت من الموظفين التفهم وحاولت حل الوضع". تم تقديم تفسير. وخلصت المحكمة إلى أن السيد "أ" غير مذنب. وبالنظر إلى أن الضحية لم تكن تتذكر الوضع في ذلك الوقت، فمن المعتقد أنه لا يمكن استبعاد إمكانية استنتاج الضرر في ضوء ظروف ما بعد الوفاة. وقالت المحكمة: "هناك اشتباه في أن التحرش قد حدث كما في لائحة الاتهام، حيث تم الكشف عن الحمض النووي للمتهم في الملابس الداخلية للضحية"، لكنها أضافت: "نتيجة لفحص كاميرات المراقبة في بهو الفندق، بينما كان المتهم يدعم الضحية، وضع ذراعيه حول كتفيه أو احتضنه بكلتا ذراعيه، ورفعت بعض أجزاء جسده". ومن الصعب تحديد التحرش نظرا لعدم اكتشاف الحمض النووي داخل الملابس الداخلية للضحية. وقال المحامي بارك سيونغ دونغ من مكتب المحاماة داريون، الذي مثل السيد هي: "لقد تمكنت من الحصول على نتيجة جيدة من خلال شرح الظروف بأمانة في ذلك الوقت، حيث كان من الصعب تصديق أنه هو الشخص الذي ارتكب الجريمة، مثل ترك معلومات الاتصال الخاصة به". بارك سيوك هو (haitai2000@ikbc.co.kr)[عرض المقال كاملا] لماذا تم إثبات براءة صاحب متجر صغير في الخمسينيات من عمره بعد شرب الخمر مع عاملة بدوام جزئي والتحرش بها في أحد الفنادق؟ (الاختصار)

تحليل القضايا الرئيسية مثل براءات الاختراع الصيدلانية وقضايا إجراءات التشغيل القياسية... مشاركة أساليب إدارة المخاطر مع التطبيق العملي داريون "البيئة الصيدلانية والحيوية سريعة التغير... سنصبح "البوصلة القانونية" التي تساعد الشركات على النمو" أعلنت شركة المحاماة داريون يوم 29 أنها أكملت بنجاح الندوة عبر الإنترنت (ندوة عبر الإنترنت) "2025 تسوية القطاع الصيدلاني والحيوي - ندوة المجموعة الطبية والحيوية والرعاية الصحية". أقيم هذا الحدث في المكتب الرئيسي Park One داريون في يويدو، سيول يوم 28. تم إعداد الندوة عبر الإنترنت لإجراء تحليل متعمق للنزاعات حول براءات الاختراع وقضايا الموظفين والعمال التي أثارت سخونة الصناعات الدوائية والحيوية في العام الماضي واستكشاف استراتيجيات الاستجابة العملية للشركات استعدادًا للبيئة التنظيمية سريعة التغير. في هذا اليوم، تم بث الندوة عبر الإنترنت مباشرة، وشارك فيها العديد من المسؤولين والممارسين من الصناعات ذات الصلة، بما في ذلك شركات الأدوية والمشاريع الحيوية وشركات الرعاية الصحية، وأبدوا اهتمامًا كبيرًا. كان مقدم العرض هو المحامي لي إيل هيونغ، رئيس مركز الرعاية الصحية الحيوية الصيدلانية داريون. قدم المحامي لي، الذي يحمل رخصة صيدلي، آثارًا عملية من خلال تحليل السوابق الرئيسية التي عمل عليها شخصيًا، مثل "حكم لقاح المكورات الرئوية ثلاثي التكافؤ"، استنادًا إلى خبرته الواسعة في التقاضي في المجال الطبي والصيدلاني. وقال "من المهم أن نلاحظ أن المحكمة اعترفت بالطبيعة الخاصة للمعالجة الحيوية وفسرت نطاق" استثناء البحث والاختبار "على نطاق واسع". "نظرًا لأن الكثير من عدم اليقين القانوني المتعلق بإنتاج المنتجات شبه المصنعة قد تم حله، يمكن للشركات متابعة البحث والتطوير والتعاون العالمي بشكل أكثر استقرارًا وثقة باستخدام التكنولوجيا العامة. وأوضح قائلاً: "لقد كانت فرصة". ثم واصل المحامي لي تقديم اقتراحات من منظور الموارد البشرية والعمالة بشأن مسألة الإرسال غير القانوني، وهو خطر مزمن في صناعة الأدوية. وركز على العلاقة بين التزام المقاول بالامتثال لتعليمات التشغيل القياسية (SOP) وما إذا كان الإرسال غير قانوني قد تم إثباته أم لا. وقال: "في الصناعات الخاضعة للتنظيم الصارم مثل المستحضرات الصيدلانية والحيوية، فمن المعقول النظر إلى اشتراط الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOP) على أنها ممارسة مشروعة لحقوق مراقبة الجودة وليس أمرًا أو أمرًا للموظفين." ومع ذلك، نصح قائلاً: "إذا تجاوزت إجراءات التشغيل القياسية (SOP) المعيار البسيط للنتائج وتحكمت على وجه التحديد في طريقة العمل، فلا تزال هناك مخاطرة"، و"يجب حظر نظام الإدارة تمامًا من تعليمات العمل المباشرة للمقاول الرئيسي ويجب إعادة تنظيم نظام الإدارة بحيث تعمل الشركة الشريكة كمنظمة ذات خبرتها الخاصة بدلاً من مجرد توفير القوى العاملة". وأخيرًا، تمت أيضًا مشاركة التدابير المضادة العملية التي تتماشى مع القوانين المتغيرة، مثل قانون المنتجات الطبية الرقمية الذي دخل حيز التنفيذ العام الماضي. وشدد المحامي لي على أن "تنفيذ قانون المنتجات الطبية الرقمية يمثل فرصة للسيطرة على أسواق جديدة مثل العلاجات الرقمية من خلال استخدام بيانات العالم الحقيقي (RWD)"، وأضاف: "يجب على الشركات وضع استراتيجيات استباقية للأمن السيبراني ومراقبة الجودة بما يتماشى مع نظام الشهادات المتغير وخلق فرص عمل جديدة." قال الرئيس التنفيذي لشركة داريون، كوك إيل كيم، "إن دور مكتب المحاماة هو مساعدة الشركات على التركيز على أعمالها الأساسية دون التردد في البيئة التنظيمية الصيدلانية والحيوية سريعة التغير." وقال: "لن يفوت داريون اتجاهات الصناعة المتغيرة وسيؤدي بأمانة دوره كبوصلة قانونية للنمو المستدام للشركة". المراسل كيم جونغ تشيول (jckim99@sportsseoul.com)[عرض المقال كاملا] Sports سيول - "فرصة للسيطرة على أسواق جديدة"... داريون، اكتملت الندوة عبر الإنترنت "2025 للتسوية الصيدلانية/الحيوية" (اذهب هنا) Medipana - "النزاع بشأن براءة اختراع SK Vasa-Pfizer، الحكم الذي كاد أن يهز كبار مسؤولي التسويق المحليين" (حلقة الوصل) Medipana - داريون، ندوة عبر الإنترنت بعنوان "2025 الصيدلانية/التسوية الحيوية" عُقدت في الثامن والعشرين من الشهر (اذهب هنا) الرأي العام للصيادلة - "الفرصة وليس التنظيم"... هل سيغير قانون المنتجات الطبية الرقمية قواعد اللعبة بالنسبة للمستحضرات الصيدلانية والبيولوجية؟ (الاختصار) Daily Medi - شركة المحاماة داريون تختتم بنجاح "الندوة عبر الإنترنت حول التسوية الصيدلانية/الحيوية لعام 2025" (اذهب هنا)

قضت المحكمة العليا بأنه إذا توقفت مؤسسة طبية تسببت في تحمل شركة التأمين لتكلفة استحقاقات الرعاية الطبية من خلال الخداع أو غيره من الأساليب غير العادلة، عن العمل، فلن يقتصر الأمر على أن المؤسسة الطبية ذات الصلة لم تعد قادرة على القيام بعملها، بل إن موضوع التصرف نفسه قد اختفى، لذلك لا يمكن فرض تعليق العمل على المؤسسة الطبية ومؤسسة طبية جديدة يفتحها نفس الشخص بعد الإغلاق (انظر حكم المحكمة العليا رقم 2020du39365، الصادر في 27 يناير 2022). ومع ذلك، حتى في الحالة المذكورة أعلاه، إذا تم التعرف على هوية جوهرية بين المؤسستين الطبيتين، على سبيل المثال إذا كان موقع افتتاح المؤسسة الطبية المفتوحة حديثًا هو نفسه أو يقع بالقرب من المؤسسة الطبية السابقة ويستخدم اسمًا مشابهًا، إذا كانت قاعدة طلب المريض التي تشكلت أثناء تشغيل المؤسسة الطبية السابقة هي نفسها أو ما شابه ذلك، أو إذا تم نقل الموارد البشرية والمادية كما هي، فقد يظل من الممكن تعليق العمليات التجارية للمؤسسة الطبية المفتوحة حديثًا من قبل المشغل الذي أغلق المؤسسة الطبية التي قدمت مطالبات غير عادلة. لذلك، واستنادًا فقط إلى استنتاج قرار المحكمة العليا المذكور أعلاه، يلزم توخي قدر كبير من الحذر في الحالات التي يتم فيها إغلاق العمل بعد تحقيق في الموقع وقبل تعليق العمل، ثم يفتح عيادة قريبة تحت نفس الاسم أو اسم مشابه، أو يحتفظ بشكل تشغيلي إلى الحد الذي يساء فهمه على أنه مؤسسة طبية متطابقة تقريبًا في المظهر. وفي الوقت نفسه، إذا أكد التحقيق الميداني الذي أجرته وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية المطالبات غير العادلة وأغلقت مؤسسة طبية معرضة لخطر التعرض لتعليق أعمالها أعمالها ولم تعد تدير المؤسسة، يصبح تعليق الأعمال غير فعال كوسيلة لفرض العقوبات. تجدر الإشارة إلى أنه في مثل هذه الحالات قد يتم فرض غرامة بدلاً من إيقاف العمل. في نهاية المطاف، إذا تم تأكيد المطالبات غير العادلة نتيجة للتحقيق الميداني الذي تجريه وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية، فمن الصعب تجنب الإجراء الإداري بأي شكل من الأشكال، سواء كان تعليق العمل أو الغرامة. فماذا لو تم إغلاق العمل قبل التحقيق بعد تحديد الهدف للتحقيق الميداني؟ فيما يتعلق بهذا، تنص لوائح إشعار وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية، التي تمت مراجعتها في 30 يونيو 2022، على أنه إذا تم اعتبار تعليق العمل غير فعال كعقوبة بسبب إغلاق مؤسسة طبية قبل الانتهاء من التصرف الإداري أو أن المؤسسة الخاضعة للتصرف غير موجودة بسبب تغيير في شخصية الممثل في مؤسسة طبية افتتحتها شركة، فقد يتم فرض غرامة بدلاً من تعليق العمل ("غرامة بدلاً من العمل"). التعليق") "معايير التطبيق" المادة 2، الفقرة 2 (ج). وفقًا لذلك، وفقًا للإشعار المنقح أعلاه، حتى قبل تأكيد التصرف الإداري، على سبيل المثال، قبل إجراء التحقيق الميداني من قبل وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية، إذا تم تأكيد المطالبات غير العادلة من خلال التأكيد الموقعي من قبل الشركة الوطنية للتأمين الصحي وتم اختيار المؤسسة الطبية كهدف للتحقيق في الموقع، فإن خطر فرض الغرامة لا يزال موجودًا حتى لو أغلقت المؤسسة الطبية ذات الصلة أعمالها وتجنبت تعليق العمل. ومع ذلك، إذا لم يتم إجراء تحقيق إداري محدد، مثل التأكيد الميداني من قبل المؤسسة الوطنية للتأمين الصحي، على منشأة تمريض تم إغلاقها قبل أن تجري وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية تحقيقًا ميدانيًا، فلا تزال هناك أسئلة كبيرة حول المعايير والأسباب التي يمكن استخدامها لفرض الغرامات.[عرض المقال كاملا] [مساهمة] المخاطر القانونية في حالة إغلاق دار رعاية المسنين قبل وبعد التحقيق الميداني من قبل وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية (اضغط هنا)