قضايا ناجحة رئيسية
مساعدة محامي التعويض عن الضرر | المطالبة بمبلغ كبير من التعويض ضد موظف ارتكب الاختلاس وإساءة الائتمان
كانت الشركة الموكلة التي لجأت إلى محامي التعويض عن الضرر تعمل في مجال تصميم المواقع الإلكترونية، وأرادت رفع دعوى تعويض عن الضرر ضد موظف ارتكب الاختلاس المهني وإساءة الائتمان.
1. الشركة الموكلة التي لجأت إلى محامي التعويض عن الضرر
كانت الشركة الموكلة التي لجأت إلى محامي التعويض عن الضرر شخصًا اعتباريًا يزاول أعمال تصميم المواقع الإلكترونية.
الملابسات التي أدت إلى اتخاذ قرار المطالبة بالتعويض عن الضرر
كان الموظف A، المسؤول عن الإدارة المالية الداخلية في الشركة الموكلة، يتولى الإشراف على جميع الشؤون المالية، بما في ذلك إدارة بطاقة الشركة المصرفية وحسابها المصرفي.
وفي أحد الأيام، تبين أن مبلغًا قيمته نحو 300 مليون وون كوري جنوبي كان محفوظًا في حساب الشركة قد حُوّل إلى الحساب الشخصي للموظف A.
استفسرت الشركة الموكلة من الموظف A عن ملابسات التحويل، فذكر أنه يبدو ناجمًا عن جريمة تصيد احتيالي عبر الرسائل النصية، وادعى أنه حادث عرضي.
وعليه، اتخذت الشركة الموكلة على الفور إجراءً بتجميد الحساب لمنع وقوع أضرار إضافية.
غير أن المراجعة الدقيقة اللاحقة لسجلات المعاملات المالية كشفت أن التحويل لم يكن حادثًا منفردًا، بل كان عمليات سحب وتحويل للأموال تكررت 50 مرة.
سعت الشركة الموكلة إلى استرداد المبلغ المتضرر من خلال تقديم شكوى جنائية بالتوازي مع رفع دعوى تعويض عن الضرر، وطلبت المساعدة من محامي التعويض عن الضرر.

2. إجراءات المساعدة التي قدمها محامي التعويض عن الضرر

قدم محامي التعويض عن الضرر المساعدة من خلال الدفوع التالية بغرض قبول كامل مبلغ التعويض المطالب به.
دفع المحامي ① | إثبات الاختلاس المهني وخيانة الأمانة المهنية وتوافر القصد
حصل محامي التعويض عن الضرر على سجلات معاملات الإيداع والسحب لإثبات أن الموظف A، أثناء إدارته بحكم عمله لأموال التشغيل المحفوظة في حساب باسم الشركة الموكلة، حوّلها إلى حسابه الشخصي.
ونتيجة لذلك، أمكن التحقق من أن الموظف A سحب الأموال واستعملها لغير أغراضها عن طريق تحويلها بين الحسابات بصورة متكررة على مدى 50 مرة، وهو ما شكّل الاختلاس المهني وخيانة الأمانة المهنية.
كذلك، أثبت المحامي بوضوح أن كل معاملة أُجريت مباشرة باستخدام الهاتف المحمول للموظف A، وأنها كانت فعلًا متعمدًا من الاختلاس وإساءة الائتمان ارتكبه الموظف A وحده، وليست ناجمة عن تدخل طرف ثالث أو عن خطأ.
دفع المحامي ② | وقوع الضرر نتيجة الفعل غير المشروع وقيام مسؤولية التعويض
واجهت الشركة الموكلة صعوبات اقتصادية جسيمة بسبب العجز الكبير في أموال التشغيل الناجم عن الأفعال المرتكبة في هذه القضية.
وأوضح محامي التعويض عن الضرر بالتفصيل أن التدفق المفاجئ للأموال إلى خارج الشركة جعلها في وضع يصعب فيه دفع التكاليف الثابتة بصورة طبيعية، بما في ذلك أجور الموظفين، وأنها اضطرت أيضًا إلى تحمل رسوم تأخير عن بعض النفقات.
وبناءً عليه، شدد المحامي بوضوح على أن الموظف A يتحمل مسؤولية دفع التعويض عن الضرر الناجم عن فعله غير المشروع.
دفع المحامي ③ | استغلال علاقة الثقة
أقامت الشركة الموكلة علاقة ثقة عميقة مع الموظف A طوال 10 سنوات على الأقل من العمل معه، إلى حد إسناد جميع المهام المالية إليه، إلا أنه لا يزال ينكر ارتكابه الأفعال إنكارًا تامًا ويتجنب المسؤولية حتى بعد انكشاف القضية.
وبناءً على ذلك، دفع محامي التعويض عن الضرر، استنادًا إلى الظروف الآتية، بأن أفعال الموظف A لم تكن مجرد خطأ أو حادث ناجم عن عوامل خارجية، بل تشكل فعلًا غير مشروع واضحًا ينطوي على خيانة علاقة الثقة مع الشركة الموكلة.
· إجراء تحويلات مالية متكررة ومخطط لها
3. نتيجة مساعدة محامي التعويض عن الضرر، «كسب الدعوى»

أسفرت مساعدة محامي التعويض عن الضرر عن كسب الشركة الموكلة الدعوى والحكم لها بكامل المبلغ الذي طالبت به.
وأعربت الشركة الموكلة عن امتنانها قائلة: «لقد تلقيت مساعدة كبيرة بفضل محامي التعويض عن الضرر».
معايير العقوبة على الاختلاس المهني وخيانة الأمانة المهنية
رفعت الشركة الموكلة المذكورة أعلاه دعوى تعويض عن الضرر ضد موظف ارتكب الاختلاس المهني وإساءة الائتمان.
يُقصد بالاختلاس المهني قيام شخص يتولى بحكم عمله حفظ أموال الغير أو إدارتها بخيانة تلك الثقة واستخدام الأموال لأغراض شخصية أو التصرف فيها من تلقاء نفسه.
أما خيانة الأمانة المهنية فتعني قيام شخص يتولى شؤون الغير بمخالفة واجباته لتمكين نفسه أو طرف ثالث من الحصول على منفعة مالية، مما يلحق ضررًا بصاحب الشأن.
وقد يشكل الفعل إساءة ائتمان حتى إن لم يحصل الفاعل مباشرة على الأموال، متى تسبب إخلاله بواجباته في وقوع ضرر.
إذا ارتكب شخص الاختلاس أو إساءة الائتمان باستغلال صفته المهنية، فقد يخضع للعقوبات التالية وفقًا للمادة 356 من قانون العقوبات.
| المادة 356 من قانون العقوبات (الاختلاس المهني وخيانة الأمانة المهنية) | الحبس مع الأشغال لمدة لا تتجاوز 10 سنوات أو غرامة جنائية لا تتجاوز 30 مليون وون كوري جنوبي |
شروط رفع مطالبة بالتعويض عن الضرر
لرفع مطالبة بالتعويض عن الضرر، يجب أن يكون ضرر فعلي قد وقع نتيجة فعل غير مشروع ارتكبه الفاعل عمدًا أو بإهمال، وأن تثبت علاقة السببية بين الفعل والضرر.
كذلك، يجب ممارسة الحق في المطالبة بالتعويض عن الضرر خلال 3 سنوات من تاريخ العلم بالضرر وبهوية الفاعل، وخلال 10 سنوات من تاريخ وقوع الفعل غير المشروع؛ ولذلك يلزم التصرف دون تأخير مع مراعاة التقادم المسقط.
إذا قررتم رفع دعوى تعويض عن الضرر؟
إذا لحق بشخص ضرر مالي بسبب الاختلاس المهني وإساءة الائتمان، كما حدث للشركة الموكلة في القضية أعلاه، فيمكنه تقديم شكوى جنائية بالتوازي مع مطالبة مدنية بالتعويض عن الضرر.
تراجع شركة دايريون للمحاماة بدقة الأدلة الموضوعية، مثل سجلات المعاملات والبيانات المحاسبية والوثائق الداخلية، لإثبات الاختلاس وإساءة الائتمان. كما تحدد على نحو مفصل ملابسات وقوع الضرر ونطاقه لتقديم المساعدة في إثبات مسؤولية التعويض عن الضرر.
كذلك، يتولى محام متخصص في شؤون الشركات الإشراف على القضية بأكملها، ويتعاون بصورة متكاملة مع محامين متخصصين في القضايا المدنية والجنائية لوضع استراتيجية عملية تراعي هيكل اتخاذ القرارات داخل الشركة ومسارات المحاسبة والتدفقات المالية.
إذا رغبتم في تقديم شكوى جنائية ورفع دعوى تعويض عن الضرر في حالة مماثلة، فيمكنكم طلب المساعدة من شركة دايريون للمحاماة عبر 🔗حجز استشارة قانونية.

يستند هذا المحتوى إلى قضايا فعلية تولّتها شركة دايريون للمحاماة وقد تم تعديله جزئيًا. جميع حقوق النشر محفوظة لشركة دايريون للمحاماة.
قد يؤدي النسخ أو الاستنساخ أو التوزيع غير المصرح به إلى اتخاذ إجراءات قانونية وفقًا للقوانين المعمول بها.
التعويض عن الضرر (أسباب أخرى)): هل ترغب في استشارة أسرع وأكثر تفصيلاً؟
استشارةمحامٍ متخصص
المعلومات ذات الصلة
استكشف المعلومات القانونية المتعلقة بهذه القضية.
الاختلاس المهني، قد يتاح لمرتكب الجريمة للمرة الأولى تخفيف العقوبة من خلال إعداد مستندات تقدير العقوبة.
معايير البت في رفض طلب إصدار أمر بالحبس الاحتياطي وكيفية التعامل مع جلسة الفحص الموضوعي للطلب
وقت نشوء أثر إثبات محتوى المراسلة والاحتياطات الواجب مراعاتها عند إعداده
نقاط القوة الرئيسية لدايريون

استراتيجية تقاضي تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات الخاصة بدايريون
أكثر من 240 عضوًا من الفريق الرئيسي
أكثر من 1,200 قضية تم التعامل معها شهريًا
* 2025년 월평균 기준
الالتزام بالمادة 4 الفقرة 1 من لوائح الإعلانات الصادرة عن نقابة المحامين الكورية
المزيد من نقاط القوة
حجز موعد
للاستشارة القانونية مع محامٍ
تُراجع جميع الاستشارات أولاً من قبل محامٍ متخصص،
لذلك تُجرى بنظام المواعيد فقط.
استشارة هاتفية
1800-7905
متاح على مدار الساعة طوال أيام السنة


استشارة عبر الإنترنت
نقدم خدمات قانونية
مخصصة لعملائنا.

استشارة عبر الدردشة
قناة كاكاوتوك
محامو شركة دايريون للمحاماة
الفريق ذو الصلة
عرض المزيدالقضايا الناجحة الرئيسية
عرض المزيدمجالات الممارسة ذات الصلة
عرض المزيدالاستشارة بلغات أخرى
المقالات الأكثر قراءة
عرض المزيدكيفية تسجيل نشاط الاستشارات الاستثمارية المماثلة، والاحتياطات عند تقديم التوصيات

مستوى العقوبة على انتهاك حق المؤلف، والتعويض عن الضرر وسبل التعامل معه

معنى إجراءات إعادة تأهيل الشركات، والتدابير والنقاط التي يجب الانتباه إليها

ما أثر تعهد الحفاظ على السرية والمسؤولية عن مخالفته، وما الأمور التي يجب معرفتها عند إعداده؟

مزايا تأسيس كيان اعتباري وعيوبه، وإجراءاته، وطريقة تقديم الإخطار

السابق
قضية عنف جنسي | الدفاع عن عميل متهم باغتصاب شخص ذي إعاقة وصدور حكم بوقف تنفيذ العقوبة
التالي
المساعدة في دعوى عقارية | كسب دعوى تسليم المبنى بسبب التأخر في سداد الأجرة والإشغال دون حق
عرض القائمة















