تقادم الدعوى العمومية للتحرش الجنسي | شكوى بشأن تحرش جنسي في مكان العمل، والإحالة إلى المحاكمة الرسمية قبل انقضاء مدة التقادم

كانت الموكلة موظفة في شركة كبرى، وقد تعرضت خلال مأدبة عمل لتحرش جنسي من مدير القسم A، الذي كان يعمل في فريق آخر (ويشار إليه فيما يلي بالمشكو في حقه).

مرر المشكو في حقه يده على خصر الموكلة ولمس فخذها، واستمر في ارتكاب مثل هذه الأفعال مرة واحدة أو أكثر. وشعرت الموكلة بالانزعاج، لكنها لم تتمكن من إبداء رفضها بسبب وضع المشكو في حقه بصفته رئيسا لها في العمل.

حاولت الموكلة التغاضي عن تصرفاته، غير أن المواقف التي سببت لها الانزعاج استمرت بعد مأدبة العمل، إذ اضطرت إلى التعاون معه في العمل أو مصادفته في غرفة الاستراحة.

لذلك طلبت الموكلة مساعدة محام متخصص في الجرائم الجنسية لتقديم شكوى جنائية قبل انقضاء مدة تقادم الدعوى العمومية للتحرش الجنسي.

1) إبراز بنية الجريمة القائمة على استغلال السلطة

رتب المحامي المتخصص في الجرائم الجنسية وقائع مأدبة العمل والعلاقة الوظيفية بين الطرفين، وشدد على أن المشكو في حقه كان رئيسا أعلى من الموكلة وظيفيا، وأن أفعاله شكلت هتك عرض باستغلال السلطة.

كما حصل على أدلة بشأن إبلاغ الموكلة أحد معارفها بالواقعة فور حدوثها وطلبها فصل مهامها عن المشكو في حقه، وأبرز بذلك اتساق أقوالها ومصداقيتها.

2) بيان جسامة الضرر النفسي

قدم المحامي المتخصص في الجرائم الجنسية تقريرا من اختصاصي نفسي وبيانات تشخيصية، وشدد على استمرار معاناة الموكلة من الاكتئاب والقلق وأعراض ما بعد الصدمة.

وأكد خصوصا أنها لا تزال تعمل في المكان نفسه وتلتقي بالمشكو في حقه، وشدد على أن الضرر ما زال مستمرا وعلى ضرورة الفصل بينهما.

3) الدفع بانعدام الندم ووقوع إيذاء ثانوي

عرض المحامي المتخصص في الجرائم الجنسية تكرار المشكو في حقه عبارات شكلية من دون تقديم اعتذار صادق، ودفع بانعدام ندمه.

كما رتب الوقائع الدالة على استمرار المشكو في حقه في خلق مواقف تتيح الاتصال بالموكلة، مثل مطالبته بتقديم التقارير وجها لوجه وإصداره تعليمات مباشرة إليها مستغلا سلطته في إدارة العمل، وشدد على استمرار الإيذاء الثانوي القائم على استغلال المنصب، وطالب بفرض عقوبة صارمة

يعاقب على هتك العرض باستغلال السلطة الوظيفية بموجب قانون الأحكام الخاصة بمعاقبة الجرائم الجنسية وما يتصل بها.

يجوز الحكم على من يهتك عرض شخص خاضع لحمايته أو إشرافه بسبب العمل أو التوظيف أو أي علاقة أخرى، مستخدما الخداع أو السلطة، بالحبس مع الأشغال لمدة لا تزيد على 3 سنوات أو بغرامة جنائية لا تتجاوز 15 مليون وون كوري جنوبي.

أما إذا ارتكب هتك العرض شخص يتولى رعاية شخص محتجز، فيعاقب بالحبس مع الأشغال لمدة لا تزيد على 5 سنوات أو بغرامة جنائية لا تتجاوز 20 مليون وون كوري جنوبي، وقد تشدد العقوبة إذا ارتكب الفعل بحق عدة أشخاص أو كرر الجريمة على نحو اعتيادي.

1) إذا كان المجني عليه بالغا

تسري مدة تقادم الدعوى العمومية البالغة 10 سنوات على الجرائم العامة المرتكبة بحق البالغين، مثل هتك العرض بالإكراه والاغتصاب.

(إذا وجدت أدلة علمية، مثل الحمض النووي DNA، يمكن أن تثبت وقوع الجريمة، تمدد مدة تقادم الدعوى العمومية 10 سنوات بموجب قانون الأحكام الخاصة بمعاقبة الجرائم الجنسية)

2) إذا كان المجني عليه قاصرا

تبدأ مدة تقادم الدعوى العمومية للجرائم الجنسية المرتكبة بحق قاصر من اليوم الذي يبلغ فيه المجني عليه سن الرشد، أي 19 عاما كاملا.

3) الحالات التي لا تخضع فيها جريمة التحرش الجنسي للتقادم إطلاقا

يجوز فرض العقوبة في الحالات التالية مهما مضى من الوقت.

يراجع المحامي المتخصص في الجرائم الجنسية مدة تقادم الدعوى العمومية للتحرش الجنسي بعناية، ويقيّم بدقة الوصف الجرمي المنطبق وإمكانية تقديم الشكوى.

ويعيد ترتيب وقائع القضية وفقا للأركان القانونية للجريمة، ويقدم الدفوع بما يتيح لجهة التحقيق التحقق بوضوح من قيام الجريمة.

كما يتعاون مع مركز التحقيق في الأدلة ومركز التحليل الجنائي الرقمي التابعين للمؤسسة، لتحليل المواد الرقمية وحفظها منهجيا، ومنها الرسائل النصية ومحادثات تطبيقات المراسلة وسجلات المكالمات والبيانات المحذوفة، بما يعزز مصداقية الأقوال بمواد موضوعية.

إذا كنتم تفكرون في تقديم شكوى قبل انقضاء مدة تقادم الدعوى العمومية للتحرش الجنسي، فيمكن من خلال 🔗حجز استشارة قانونية معرفة استراتيجيات الاستجابة المحددة التي يمكن اتخاذها في الوضع الراهن.