[قضية ناجحة لمحامي أويجونغبو (Uijeongbu)] كسب دعوى إدارية متعلقة بتأمين العمل بعد تقديم المساعدة القانونية

كان موكل هذه القضية، الذي لجأ إلى محامي أويجونغبو (Uijeongbu)، يعمل في الشركة التي يديرها زوجه واكتسب صفة المؤمن عليه في تأمين العمل.

غير أن الجهة المسؤولة عن تحديد الأهلية لتأمين العمل ألغت صفة الموكل كمؤمن عليه في هذا التأمين.

وبررت ذلك بأنه لا يمكن الاعتراف به عاملا لأنه زوج صاحب الشركة ومن أقاربه المقيمين معه.

لذلك، لجأ الموكل إلى دايريون لرفع دعوى تطلب إلغاء قرار إلغاء صفته كمؤمن عليه في تأمين العمل، مستعينا بمحامي أويجونغبو (Uijeongbu).

■ الأحكام القانونية المتعلقة بالقضية كما يوضحها محامي أويجونغبو (Uijeongbu)

▶ قانون تأمين العمل

المادة 2 (التعريفات)

يقصد بالمصطلحات المستخدمة في هذا القانون المعاني الآتية.

1. يقصد بـ«المؤمن عليه» أي شخص يندرج ضمن أي من البنود الآتية.

أ. «قانون تحصيل أقساط تأمين العمل وتأمين التعويض عن حوادث العمل وما يتصل بذلك» (يشار إليه فيما يلي باسم «قانون تحصيل أقساط تأمين العمل وتأمين حوادث العمل») الفقرة 1 من المادة 5 والفقرة 2، الفقرة 1 من المادة 6، الفقرة 1 من المادة 8 والفقرة 2، الفقرة 1 من المادة 48-2 والفقرة 1 من المادة 48-3، العامل أو الفنان أو مقدم خدمات العمل المشترك في التأمين أو الذي يعد مشتركا فيه بموجب تلك الأحكام

ب. قانون تحصيل أقساط تأمين العمل وتأمين حوادث العمل، الفقرة 1 من المادة 49-2 والفقرة 2، العامل لحسابه الخاص الذي يشترك في تأمين العمل أو يعد مشتركا فيه بموجب هاتين الفقرتين (ويشار إليه فيما يلي باسم «المؤمن عليه العامل لحسابه الخاص»)

▶ قانون تحصيل أقساط تأمين العمل وتأمين التعويض عن حوادث العمل وما يتصل بذلك

المادة 5 (المشتركون في التأمين)

① «قانون تأمين العمل»، يصبح صاحب العمل والعمال في المنشأة الخاضعة له (باستثناء العمال المستبعدين من نطاق التطبيق بموجب «قانون تأمين العمل»، المادة 10 والمادة 10-2. وينطبق الحكم نفسه فيما يلي من هذه المادة) مشتركين تلقائيا في تأمين العمل المنصوص عليه في «قانون تأمين العمل» (ويشار إليه فيما يلي باسم «تأمين العمل»).

② بموجب «قانون تأمين العمل»، ووفقا لحكم الاستثناء الوارد في المادة 8، إذا حصل صاحب عمل في منشأة لا يسري عليها القانون نفسه على موافقة الهيئة بعد موافقة أغلبية العمال، جاز لصاحب العمل والعمال في تلك المنشأة الاشتراك في تأمين العمل.

المادة 6 (الاشتراك الحكمي في التأمين)

① إذا أصبحت المنشأة التي يكون صاحب العمل والعمال فيها مشتركين تلقائيا في تأمين العمل بموجب الفقرة 1 من المادة 5 من المنشآت المستبعدة من نطاق التطبيق وفقا لحكم الاستثناء الوارد في «قانون تأمين العمل»، المادة 8، بسبب تغير حجم المنشأة أو لسبب آخر، عد صاحب العمل والعمال مشتركين في تأمين العمل اعتبارا من ذلك اليوم بموجب الفقرة 2 من المادة 5.

المادة 8 (التطبيق الموحد على المنشآت)

① إذا استوفت كل منشأة يديرها صاحب عمل يعد من المشتركين تلقائيا في التأمين بموجب الفقرة 1 من المادة 5 أو المادة نفسها، الفقرة 3، المتطلبات الواردة في البنود الآتية، عدت جميع تلك المنشآت منشأة واحدة عند تطبيق هذا القانون.

1. أن يكون صاحب العمل هو الشخص نفسه

2. أن تكون مدة كل منشأة محددة

دفع محامي أويجونغبو (Uijeongbu) بعدم مشروعية قرار إلغاء صفة الموكل كمؤمن عليه وعدم ملاءمته.

لم تعتبر الجهة المختصة التي أصدرت قرار الإلغاء بحق الموكل أنه عامل يعمل في علاقة تبعية لقاء أجر.

واعتبرت الجهة المختصة الموكل، بصفته زوجا لصاحب الشركة، شريكا في إدارة منشأة زوجه.

واستندت إلى صعوبة التحقق من واقع العمل عندما يعمل الأقارب المقيمون مع صاحب المنشأة والعمال العاديون معا في منشأة واحدة.

قدم محامي دايريون في أويجونغبو (Uijeongbu) أدلة كافية لدحض ادعاء الجهة المختصة، ودفع بعدم مشروعية قرار إلغاء صفة المؤمن عليه وعدم ملاءمته.

دفع محامي أويجونغبو (Uijeongbu) بأن الموكل عامل يتمتع بصفة المؤمن عليه في تأمين العمل.

فقد أبرم الموكل عقد عمل، شأنه شأن بقية الموظفين في شركة زوجه، وعمل مقابل الأجر المحدد بموجبه.

وأكد الموكل أنه لم يكتف بسداد ضريبة الدخل عن الأجور، بل اكتسب أيضا، على مدى فترة طويلة، صفة المؤمن عليه في سائر برامج التأمينات الاجتماعية وفي تأمين العمل التي يتعين على العامل الاشتراك فيها.

كان موكل هذه القضية، الذي لجأ إلى محامي أويجونغبو (Uijeongbu)، قد تلقى من الجهة المختصة قرارا بإلغاء صفته كمؤمن عليه في تأمين العمل.

وكان الموكل قد حافظ على هذه الصفة مدة طويلة أثناء عمله في شركة زوجه، ولذلك لم يقبل قرار الإلغاء المفاجئ.

وبناء على ذلك، لجأ الموكل إلى دايريون ورفع، بمساعدة محامي أويجونغبو (Uijeongbu)، دعوى تطلب إلغاء قرار إلغاء صفته كمؤمن عليه في تأمين العمل.

ونتيجة للدعوى، قبلت المحكمة دفوع محامي أويجونغبو (Uijeongbu) وأصدرت حكما بإلغاء قرار الإلغاء.

وفي الحالات المشابهة، يمكن طلب استشارة قانونية من شركة دايريون للمحاماة.