الانتقال إلى البحث الموحد

قضايا ناجحة رئيسية

جريمة خيانة الأمانة المهنية وغيرها
جريمة خيانة الأمانة المهنية وغيرهاالامتناع عن الملاحقة الجزائية

جريمة خيانة الأمانة المهنية | انتهاء قضية موكل مشتبه فيه بجريمة خيانة الأمانة المهنية وجريمة الاحتيال بقرار الامتناع عن الملاحقة الجزائية

هذه حالة قُدمت فيها المساعدة لموكل تورط في شبهات جريمة خيانة الأمانة المهنية وجريمة الاحتيال. وتولى محام متخصص الدفاع عنه منذ مرحلة التحقيق، وانتهت القضية بصدور قرار بالامتناع عن الملاحقة الجزائية.

1. موكل قُدمت ضده شكوى للاشتباه في جريمة خيانة الأمانة المهنية وغيرها

موكل قُدمت ضده شكوى للاشتباه في جريمة خيانة الأمانة المهنية وجريمة الاحتيال

تتعلق هذه الحالة بموكل قُدمت ضده شكوى للاشتباه في جريمة خيانة الأمانة المهنية وجريمة الاحتيال.

كان الموكل يعمل مسؤولا إداريا في مركز مبيعات إقليمي تربطه علاقة تعاون بالشركة المتوسطة الحجم A، وكان يتولى حساب أجور الموظفين وإعداد كشوفها وغير ذلك من المهام.

كان المركز يخضع لإدارة مستقلة من السيد B، مدير المركز الذي أبرم عقد تكليف مع الشركة A، وكان الموكل قد عُين مسؤولا عن الأجور بناء على اقتراح السيد B.

بدأت المشكلة عندما قدم صاحب الشكوى، التابع للمقر الرئيسي للشركة A، شكوى جنائية ضد الموكل والسيد B بتهمتي خيانة الأمانة المهنية والاحتيال، مدعيا أنهما تواطآ لتسريب معلومات المبيعات إلى جهة خارجية وتعمدَا إغفال عمولات مبيعات بعض الموظفين، مما ألحق به خسارة مالية.

ما جريمة خيانة الأمانة المهنية؟

جريمة خيانة الأمانة المهنية هي جريمة يرتكبها شخص يتولى شؤون الغير عندما يخالف واجباته للحصول على منفعة مالية لنفسه أو لتمكين طرف ثالث من الحصول عليها، ويلحق بذلك ضررا بصاحب الشأن.

أركان جريمة خيانة الأمانة المهنية

1. أن يكون الفاعل ممن يتولون شؤون الغير

2. أن يتعمد مخالفة واجباته

3. أن يترتب على ذلك ضرر مالي


يصعب تحقق جريمة خيانة الأمانة المهنية بمجرد خطأ عادي في العمل أو تصرف خارج نطاق التفويض، بل يجب إثبات مخالفة واضحة للواجب وتوافر القصد ووقوع ضرر فعلي.

إذا ثبتت جريمة خيانة الأمانة المهنية، فيعاقب عليها وفقا لقانون العقوبات بالحبس مع الأشغال مدة لا تتجاوز 10 سنوات أو بغرامة جنائية لا تتجاوز 30 مليون وون كوري جنوبي.

تتميز جريمة خيانة الأمانة المهنية بأن عقوبتها أشد من عقوبة جريمة إساءة الائتمان العادية.

خيانة الأمانة (الاختلاس)، وإساءة الائتمان: الحبس مع الأشغال مدة لا تتجاوز 5 سنوات أو غرامة جنائية لا تتجاوز 15 مليون وون كوري جنوبي


▶سابقة قضائية: لا تعد المواد المتاحة عادة «أصلا تجاريا رئيسيا»

قضت المحكمة العليا الكورية بأنه حتى إذا أخرج موظف مواد داخلية عند مغادرته الشركة، فلا تتحقق جريمة خيانة الأمانة المهنية إذا كانت تلك المواد معلومات متاحة عادة لأنها لا تعد «أصلا تجاريا رئيسيا».

وتوضح هذه السابقة معيار تحديد ما إذا كانت المواد التي أُخرجت تتضمن معلومات متاحة عادة، وما إذا كانت بناء على ذلك تعد «أصلا تجاريا رئيسيا» بالمفهوم المقرر في جريمة خيانة الأمانة المهنية.

ما جريمة الاحتيال؟

جريمة الاحتيال هي جريمة خداع الغير للحصول على مال أو منفعة مالية.

أركان جريمة الاحتيال

1. وقوع فعل خداعي

2. وقوع المجني عليه في غلط نتيجة الفعل الخداعي

3. وقوع ضرر مالي بالمجني عليه نتيجة لذلك

4. الحصول على منفعة نتيجة لذلك

إذا ثبتت جريمة الاحتيال، فيعاقب عليها وفقا لقانون العقوبات بالحبس مع الأشغال مدة لا تتجاوز 10 سنوات أو بغرامة جنائية لا تتجاوز 20 مليون وون كوري جنوبي.

2. مساعدة موكل مشتبه فيه بجريمة خيانة الأمانة المهنية وجريمة الاحتيال

قُدمت المساعدة للموكل المتورط في شبهات جريمة خيانة الأمانة المهنية وجريمة الاحتيال.

وفحص المحامي المسؤول مضمون الشكوى بدقة، وجمع الحجج والأدلة اللازمة للرد عليها.


مضمون الشكوى

1. نقل الموكل معلومات استقطاب العملاء إلى شركة خارجية، واستخدمها مندوب مبيعات خارجي لبيع المنتجات وتحقيق منفعة.

2. تعمد الموكل إغفال نتائج المبيعات التي حققها مندوبو المبيعات التابعون للشركة A، مما تسبب في خسارة مالية لصاحب الشكوى، وحصل الموكل على منفعة مالية بطريقة غير مشروعة.

الرد على شبهة جريمة خيانة الأمانة المهنية بانتفاء العلاقة التعاقدية

دفع المحامي المسؤول، ردا على شبهة جريمة خيانة الأمانة المهنية، أولا بأن الموكل لم يكن موظفا لدى الشركة A.

وفي الواقع، لم تكن تربط الموكل أي علاقة عمل مباشرة أو علاقة تفويض بالشركة A.

فقد كان عاملا خارجيا عُهد إليه حصرا بأعمال الأجور بموجب عقد مستقل مع المركز الذي يديره السيد B.

وقدم المحامي المسؤول عقد الموكل دليلا، مؤكدا أن الموكل لا يعد شخصا يتولى شؤون الشركة A، ومن ثم لا يتحقق شرط صفة الفاعل في جريمة خيانة الأمانة المهنية.


جزء من مضمون العقد الذي أبرمه الموكل:

«يبرم الموكل عقد خدمات مع السيد B، مدير المركز. ويرتبط العاملون في المركز بعلاقة تعاقدية مع السيد B، مدير المركز، ويتحمل السيد B المسؤولية القانونية عن المنازعات بنسبة 100%.»

الرد على شبهة جريمة الاحتيال بانتفاء القصد

رد المحامي المسؤول على شبهة جريمة الاحتيال المتعلقة بإغفال العمولات.

وأكد أن الموكل لم يفعل سوى استلام جدول التسوية كما هو وإجراء معالجة إدارية بسيطة له.

وفي الواقع، كانت نتائج المبيعات خلال تلك الفترة غير نهائية بسبب عمليات الإرجاع وغيرها، كما كانت معايير صرف العمولات نفسها متغيرة وفقا لسياسة المقر الرئيسي.

وأكد المحامي المسؤول أيضا أنه لم يثبت أن الموكل استولى على العمولات عن طريق فعل خداعي، ولم تُكتشف أي قرائن موضوعية تدل على حصوله على منفعة مالية.

3. صدور قرار بالامتناع عن الملاحقة الجزائية بحق موكل مشتبه فيه بجريمة خيانة الأمانة المهنية وغيرها

صدر قرار بالامتناع عن الملاحقة الجزائية بحق الموكل المتورط في شبهات جريمة خيانة الأمانة المهنية وغيرها، وانتهت القضية بعد المساعدة التي قدمها المحامي المسؤول.

وقررت النيابة العامة الامتناع عن ملاحقة الموكل جزائيا للأسباب الآتية:

▶ثبت عدم وجود علاقة تعاقدية بين الموكل والشركة A، وأن السيد B يتحمل جميع المسؤوليات القانونية وفقا للعقد المبرم معه
▶عدم تحقق شرط صفة الفاعل في جريمة خيانة الأمانة المهنية الذي استند إليه صاحب الشكوى
▶عدم وضوح أي قرائن تدل على حصول الموكل على منفعة

عند التورط في شبهة جريمة خيانة الأمانة المهنية أو جريمة الاحتيال

عند التورط في جريمة خيانة الأمانة المهنية أو جريمة الاحتيال، ينبغي فحص عوامل مختلفة بدقة، منها القصد، والعلاقة التعاقدية، ونطاق إدارة الشؤون، ووقوع الضرر.

تمثل هذه القضية حالة جرى فيها تفادي تحمل مسؤولية جنائية دون وجه حق من خلال توضيح العلاقة التعاقدية الفعلية ونطاق العمل بدقة.


إذا تورط شخص في شبهات على نحو مجحف كما في الحالة المذكورة، فإن التعامل معها في المراحل الأولى من التحقيق بالغ الأهمية.


ويرجع ذلك إلى أن الإدلاء بأقوال غير صحيحة، أو إغفال الأدلة، أو عدم التعامل الملائم قد يؤدي إلى قرار غير موات.


توفر شركة دايريون للمحاماة استراتيجيات استجابة ملائمة لكل حالة من خلال تحليل الوقائع والعلاقات التعاقدية بوضوح، بالاستعانة بمحامين متخصصين ذوي خبرة في العديد من القضايا الجنائية المتعلقة بشبهات جريمة خيانة الأمانة المهنية وجريمة الاحتيال.


تدير شركة دايريون للمحاماة مكاتب فرعية في مختلف أنحاء كوريا الجنوبية، وتشغل نظاما للاستشارات الطارئة على مدار 24 ساعة يوميا طوال 365 يوما في السنة، كما تقدم خدمة الاستشارات المرئية عن بعد وتتيح تقديم الاستفسارات في أي وقت.

업무상배임죄 | 업무상배임죄, 사기죄 혐의 의뢰인 도와 불기소 마무리

يستند هذا المحتوى إلى قضايا فعلية تولّتها شركة دايريون للمحاماة وقد تم تعديله جزئيًا. جميع حقوق النشر محفوظة لشركة دايريون للمحاماة.
قد يؤدي النسخ أو الاستنساخ أو التوزيع غير المصرح به إلى اتخاذ إجراءات قانونية وفقًا للقوانين المعمول بها.

جريمة خيانة الأمانة المهنية وغيرها: هل ترغب في استشارة أسرع وأكثر تفصيلاً؟

استشارة
محامٍ متخصص

المعلومات ذات الصلة

استكشف المعلومات القانونية المتعلقة بهذه القضية.

استكشاف المزيد من المعلومات القانونية

نقاط القوة الرئيسية لدايريون

خلفية نقاط القوة الرئيسية لدايريون
استراتيجية تقاضي تعتمد على
تقنيات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات الخاصة بدايريون

استراتيجية تقاضي تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات الخاصة بدايريون

أكثر من 240
عضوًا من الفريق الرئيسي

أكثر من 240 عضوًا من الفريق الرئيسي

أكثر من *experience_cnt* قضية
تم التعامل معها شهريًا

أكثر من 1,200 قضية تم التعامل معها شهريًا

* 2025년 월평균 기준
الالتزام بالمادة 4 الفقرة 1 من لوائح الإعلانات الصادرة عن نقابة المحامين الكورية

استكشاف
المزيد من نقاط القوة
سهم استكشاف المزيد من نقاط القوة

حجز موعد
للاستشارة القانونية مع محامٍ

تُراجع جميع الاستشارات أولاً من قبل محامٍ متخصص،
لذلك تُجرى بنظام المواعيد فقط.

استشارة هاتفية

1800-7905

متاح على مدار الساعة طوال أيام السنة

استشارة هاتفية
استشارة عبر الإنترنت

استشارة عبر الإنترنت

نقدم خدمات قانونية
مخصصة لعملائنا.

استشارة عبر الدردشة

استشارة عبر الدردشة

قناة كاكاوتوك
محامو شركة دايريون للمحاماة

طلب استشارة

الفريق ذو الصلة

عرض المزيد
المحامي بارك جيونج جيو

بارك جيونج جيو

T. 070-7510-2014

قاضٍ أول، فرع أنسان، محكمة مقاطعة سوون، باحث في قضايا المحكمة العليا، يتمتع بخبرة القاضي

المحامي جايبونج جيونج

جايبونج جيونج

T. 070-7510-1820

الخبرة كرئيس مدعي عام في مكتب المدعي العام لمنطقة أويجيونغبو ورئيس المدعي العام في مكتب المدعي العام لمنطقة بوسان

المحامي سونج ميونج ووك

سونج ميونج ووك

T. 070-5221-2387

المحامي الجنائي

المحامي جيهي كيم

جيهي كيم

T. 070-7510-3368

المحامي الجنائي

المحامي كواك سو يونج

كواك سو يونج

T. 070-5221-2805

المحامي الجنائي

القضايا الناجحة الرئيسية

عرض المزيد

مجالات الممارسة ذات الصلة

عرض المزيد
عرض نظام إدارة القضايا

الاستشارة بلغات أخرى

المقالات الأكثر قراءة

عرض المزيد

السابق

قضية الفعل الفاحش العلني | عقوبة غرامة جزائية طفيفة للموكل المشتبه به

التالي

نظام تعويض الدولة | قضية رفض مطالبة بمبلغ رجوع قدره 600 مليون وون كوري جنوبي موضوعا

عرض القائمة

العنوان  الطابق 35، برج بارك ون 1، 108 ييويداي-رو، يونغديونغبو-غو، سيول، كوريا الجنوبية

رقم تسجيل النشاط التجاري  468-81-02178

حجز استشارة قانونية  1800-7905

المحامي المسؤول عن الإعلانات  كيم غوك إيل

Copyright © شركة دايريون للمحاماة - جميع الحقوق محفوظة

العنوانالطابق 35، برج بارك ون 1، 108 ييويداي-رو، يونغديونغبو-غو، سيول، كوريا الجنوبية

رقم تسجيل النشاط التجاري468-81-02178

حجز استشارة قانونية1800-7905

المحامي المسؤول عن الإعلاناتكيم غوك إيل

Copyright © شركة دايريون للمحاماة - جميع الحقوق محفوظة

دردشةحجز NaverNaver TalkTalk