قانون تأمين إصابات العمل | تحليل حكم المحكمة الإدارية القاضي بأن مالك شاحنة ملحقة بشركة نقل ويتقاضى أجرة النقل بحسب الأداء يستحق أيضا منافع تأمين إصابات العمل

كان السيد A، المدعي الذي أقام دعوى بشأن صرف المستحقات بموجب قانون تأمين إصابات العمل، يتلقى بانتظام طلبات لنقل البضائع من شركة الخدمات اللوجستية B، ويتقاضى أجرة النقل بحسب حجم العمل المنجز.

وأثناء ذلك، تعرض السيد A لإصابة إثر اصطدام رافعة شوكية في المصنع الذي كان يسلم إليه البضائع بكاحله الأيسر، وباعتبار الحادث إصابة عمل، تقدم إلى مؤسسة تعويضات العمال والرعاية الاجتماعية الكورية بطلب إعانات العلاج.

غير أن المؤسسة رفضت الموافقة على طلب إعانات العلاج، معللة ذلك بأن «السيد A هو المالك الفعلي لشاحنة الشحن محل القضية ويعمل بنظام إلحاق المركبة بشركة نقل^*، ولم يكن مشتركا في أنظمة التأمينات الاجتماعية الأربعة، وكان يتحمل بنفسه مخاطر الربح والخسارة بحسب حجم النقل، فضلا عن أنه لا يندرج ضمن فئة العاملين في أشكال العمل الخاصة^*».

وعلى إثر ذلك، أقام السيد A الدعوى.

*مالك الشاحنة العامل بنظام إلحاق المركبة بشركة نقل: عامل في شكل توظيف خاص يشتري مركبته بنفسه ويعمل مستخدما لوحة مركبة تجارية (صفراء) يحصل عليها من شركة نقل

*العامل في شكل عمل خاص: عامل يبرم عقدا مع صاحب العمل ويعمل لديه، لكنه يحصل على دخل بقدر العمل المنجز بدلا من راتب شهري محدد. ومن أمثلته سائقو توصيل الطرود، ووكلاء التأمين، ومدرسو مواد التعليم المنزلي، ومندوبو المبيعات المباشرة.

قضت المحكمة الإدارية، بعد نظر الدعوى التي أقامها السيد A ضد مؤسسة تعويضات العمال والرعاية الاجتماعية الكورية بموجب قانون تأمين إصابات العمل، لمصلحة المدعي وأمرت «بإلغاء قرار رفض الموافقة على إعانات العلاج».

وأشارت هيئة المحكمة إلى أن «السيد A كان يتلقى معظم مهام النقل من الشركة B، وكان يتقاضى أجرة نقل تحتسبها الشركة B بحسب حجم النقل أو مدته وغير ذلك في تلك المهام».

وأكدت كذلك أن «السيد A أدى معظم أعماله لصالح الشركة B، ولا يمكن النظر إلى المقابل الذي تلقاه منها إلا بوصفه عوضا عن العمل المبذول في خدمات النقل التي قدمها، أو مكافأة قائمة على الأداء».

واستنادا إلى ذلك، رأت هيئة المحكمة أنه «ثبت أن السيد A قدم العمل لقاء أجر تحت توجيه الشركة B وإشرافها، ويمكن اعتباره مرتبطا بها فعليا على نحو حصري»، وقررت وجوب اعتبار السيد A عاملا بموجب قانون معايير العمل، ومن ثم نظرت في طلب المدعي إلغاء قرار رفض الموافقة على إعانات العلاج وقبلته.

تناولنا بالتحليل حكم المحكمة الإدارية الذي قضى بوجوب صرف مستحقات تأمين إصابات العمل لمالك شاحنة ملحقة بشركة نقل، إذا تعرض لإصابة عمل أثناء أداء مهام نقل البضائع بناء على طلب شركة للخدمات اللوجستية.

غالبا ما يصعب على الأفراد التعامل مع الدعاوى المقامة بموجب قانون تأمين إصابات العمل، لأنها تتضمن إجراءات معقدة تستند إلى أحكام قانونية وتقام في مواجهة جهات حكومية أو شركات.

ويتعين بوجه خاص إثبات وجود علاقة سببية واضحة بين العمل والحادث، وقد تبدو هذه العملية شديدة الصعوبة دون مساعدة متخصصة.

لذلك، تكتسب الاستعانة بمشورة محام متخصص أهمية كبيرة عند الاستعداد لإقامة دعوى تتعلق بإصابات العمل.

يضم شركة دايريون للمحاماة 🔗محامين متخصصين في قضايا العمل وإصابات العمل لديهم خبرة في الدعاوى المتعلقة بإصابات العمل، ويقدمون المساعدة لحماية حقوق الموكلين والمطالبة بالتعويض عن الأضرار.

وفي الحالات المماثلة، يمكن الرجوع إلى دايريون للحصول على المساعدة.