دعوى إصابة عمل | تحليل حكم محكمة محلية أقر صفة العامل لسائق مستقل متعاقد مع شركة بموجب عقد خدمات

كانت الشركة A للنقل هي المدعية في دعوى إصابة العمل، وقد أقامت ضد هيئة تعويضات ورعاية العمال الكورية (KCOMWEL) دعوى إلغاء قرار الموافقة على إعانات العلاج الطبي.

أبرمت الشركة A للنقل عقود عمل مع 13 سائقا لمقطورات تديرها مباشرة لأداء أعمال النقل، كما أبرمت عقود خدمات مع 15 سائقا مستقلا للمقطورات.

وفي أثناء ذلك، تعرض السائق المستقل B لحادث انحشرت فيه ساقه اليسرى بينما كان يساعد سائقا آخر على تحريك مركبته داخل مقر عمل الشركة A.

قدم B طلبا إلى هيئة تعويضات ورعاية العمال الكورية (KCOMWEL) للحصول على إعانات العلاج الطبي، فوافقت الهيئة على طلبه.

غير أن الشركة A أقامت دعوى لإلغاء هذا القرار، مدعية أن B لا يعد عاملا بموجب قانون معايير العمل.

أقرت هيئة المحكمة التي نظرت دعوى إصابة العمل صفة العامل لدى B، وقضت بمشروعية قرار هيئة تعويضات ورعاية العمال الكورية (KCOMWEL) بالموافقة على إعانة العلاج الطبي.

قالت هيئة المحكمة: «كان السائق المستقل أيضا يتلقى تعليمات توزيع المركبات من عملاء الشركة A، وينفذ أعمال النقل ثم يسجل حالة تشغيل المركبة في تطبيق»، ورأت أن عمل السائق المستقل لم يختلف عن عمل السائقين العاملين مباشرة لدى الشركة.

لم يحدد عقد الخدمات الخاص بـB مواعيد منفصلة للحضور والانصراف، لكنه كان يؤدي أعمال النقل للشركة A في أوقات محددة لمدة 6 أيام أسبوعيا، ولم يكن يستطيع الحصول على إجازة أو مغادرة العمل مبكرا إلا بإذن الشركة A. ولذلك رأت المحكمة أن B كان مقيدا بأوقات العمل ومكانه اللذين حددتهما الشركة A.

كما شكل تحمل الشركة A أقساط تأمين مركبة B وتكاليف الوقود والإصلاح أساسا آخر للاعتراف بصفة العامل لديه. وقررت هيئة المحكمة أنه «نظرا إلى تسجيل المقطورة التي كان يقودها B باسم الشركة A، فلا يمكن اعتباره مالك عمل مستقلا يؤدي أعمال النقل».

ورأت المحكمة أيضا أن بدل النقل الذي تقاضاه B كان مقابلا لأداء العمل. وكان B يتقاضى 35% من إيرادات النقل كبدل للنقل وفقا لعقد الخدمات. وفي هذا الشأن، قررت المحكمة: «رغم أن B تقاضى المال تحت مسمى بدل نقل لا أجر، فإن المبلغ الذي كان يتقاضاه كل شهر لم يكن يتفاوت بدرجة كبيرة نظرا إلى طبيعة العمل»، وأضافت: «من الملائم اعتبار ذلك مقابلا لأداء العمل لا مقابلا لإنجاز خدمة متعاقد عليها».

حللنا، في سياق دعوى إصابة العمل، حكم محكمة محلية اعترف بصفة العامل لسائق مستقل كان يؤدي أعمال النقل في أوقات محددة، فيما كانت الشركة تتحمل أقساط تأمين المركبة وتكاليف الوقود والإصلاح وغيرها.

تقام دعاوى إصابات العمل ضد جهة حكومية، وهي تتطلب فهما قانونيا وإثبات العلاقة السببية بين العمل والحادث أو المرض، ولذلك قد تستلزم مساعدة متخصصة.

شركة دايريون للمحاماة 🔗محام متخصص في إصابات العمل يساعد في تقديم المشورة بشأن قانون العمل وتسوية المنازعات استنادا إلى خبرته العملية والمتخصصة. كما تقدم دايريون المساعدة بشأن المسائل ذات الصلة.