مخالفة قانون شؤون الصيدلة | الحكم بـ«البراءة» لمدير صيدلية وظف صيدليا برخصة مزورة

كان A، الذي أحيل إلى المحاكمة بتهمة مخالفة قانون شؤون الصيدلة، يدير صيدلية في جيجو (Jeju)، واتهم بتوظيف B الذي زور رخصة مزاولة مهنة الصيدلة.

كان B بحاجة إلى المال بعد تراكم ديون القروض عليه بسبب فشل استثماره، فقرر انتحال صفة صيدلي مستندا إلى خبرته السابقة في العمل بصيدلية.

وبعد ذلك، عثر B عبر موقع للتوظيف على صيدلية A التي كانت تبحث عن صيدلي، وتقدم لإجراء مقابلة عمل.

بحث B في مقهى إنترنت عن نموذج لرخصة مزاولة مهنة الصيدلة يتضمن الختم الرسمي لوزير الصحة والرعاية الاجتماعية وطبعه، ثم ألصق صورته ورقم الرخصة واسمه وتاريخ ميلاده، وصنع بواسطة جهاز متعدد الوظائف رخصة مزورة.

وخلال مقابلة العمل في صيدلية A، قدم B هذه الرخصة المزورة، وادعى كذبا أنه تخرج في كلية صيدلة معينة وأن لديه خبرة في العمل بالصيدليات لمدة 3 سنوات.

فخدع بذلك A الذي وظفه، وباع B أدوية بقيمة تقارب 1,476,000,000 وون كوري جنوبي في صيدلية A على مدى نحو 3 سنوات.

وفي هذه القضية، حكم على B بالحبس مع الأشغال لمدة 2 سنة بتهم تزوير محرر رسمي واستعمال محرر رسمي مزور والاحتيال ومخالفة قانون شؤون الصيدلة، كما حكم على A أيضا، بتهمة مخالفة قانون شؤون الصيدلة، بغرامة جنائية قدرها 5,000,000 وون كوري جنوبي مع وقف تنفيذ العقوبة لمدة 1 سنة.

واستأنف A الحكم مدعيا أنه «لم يكن يعلم مطلقا أن رخصة مزاولة مهنة الصيدلة التي قدمها B مزورة، وأنه لم يكن سوى مجني عليه خدعه B».

كان قد حكم على A في محكمة الدرجة الأولى بعقوبة الغرامة الجنائية مع وقف تنفيذها بتهمة مخالفة قانون شؤون الصيدلة، لكنه حصل على حكم بالبراءة في الاستئناف.

رأت محكمة الاستئناف أنه «ما دام A قد اعتقد خطأ أن B صيدلي ووظفه على هذا الأساس، فلا يمكن اعتباره ملزما تجاه B بواجب الإدارة والإشراف بالمستوى نفسه المقرر تجاه الموظف العادي»، وأضافت أن «حكم محكمة الدرجة الأولى الذي طبق تهمة مخالفة قانون شؤون الصيدلة استنادا إلى التقصير في واجب الإدارة والإشراف غير مشروع».

كما استند حكم البراءة إلى أن B لم يحضر الأدوية في صيدلية A، بل كان يتولى فقط بيع الأدوية المتاحة دون وصفة طبية، وأنه كان يعمل بصورة مستقلة.

وقضت المحكمة بأن «A مجني عليه تعرض للاحتيال من B»، وقررت «إلغاء حكم الإدانة الصادر عن محكمة الدرجة الأولى والقضاء بالبراءة».

حللنا حكما صادرا عن محكمة محلية، قضى أمام محكمة الدرجة الأولى (1) بعقوبة الغرامة الجنائية مع وقف تنفيذها بتهمة مخالفة قانون شؤون الصيدلة بسبب توظيف شخص يحمل رخصة مزورة، ثم قضى بالبراءة في الاستئناف.

عقب هذه القضية، ازداد وعي مديري الصيدليات بضرورة التحقق من رخص مزاولة مهنة الصيدلة. ويمكن التحقق من صحة البيانات المتعلقة بالرخصة عبر موقع بوابة خدمات التراخيص التابعة لوزارة الصحة والرعاية الاجتماعية.

إذا ثبت توظيف شخص غير مؤهل لتحضير الأدوية أو بيعها، فقد يصدر بحق الصيدلية قرار بوقف النشاط بموجب المادة 76 من قانون شؤون الصيدلة، كما يخضع صاحب ترخيص إنشاء الصيدلية للإجراء ذاته.

عند مواجهة اتهام غير محق بمخالفة قانون شؤون الصيدلة، يمكن الاستعانة بـ🔗محام متخصص في القضايا الطبية لمتابعة القضية.

تقدم شركة دايريون للمحاماة، بما لديها من معرفة وخبرة واسعة في المجال الطبي، من خلال 🔗فريق المنازعات الطبية، المساعدة القانونية للموكل.