Couverture médiatique

Avec le lancement récent par les services des douanes et de la protection des frontières (CBP) des États-Unis du portail en ligne de remboursement des douanes (CAPE), le processus de remboursement d'environ 244 000 milliards KRW (166 milliards USD) bat son plein. Un séminaire sera organisé pour diagnostiquer les changements dans l'environnement commercial mondial et renforcer la réponse pratique des entreprises étrangères. Cabinet d'avocats Daeryun, en collaboration avec la Korea Foreign Companies Association (KOFA), se tiendra au Park One, Yeouido, Séoul à 15 heures. le 7 du mois prochain au Daeryun. Il a été annoncé le 22 que le « Séminaire américain sur le remboursement des tarifs douaniers et la réponse aux risques commerciaux pour les entreprises étrangères » se tiendrait dans la salle de conférence du bureau principal. Tous les dirigeants d'entreprises étrangères ou les responsables de départements connexes tels que les ressources humaines, les affaires juridiques, les finances, les achats, le SCM et la logistique peuvent assister au séminaire. Les demandes de participation et le programme détaillé sont disponibles sur le site Web Cabinet d'avocats Daeryun. Ce séminaire est conçu pour aller au-delà de la fourniture de conseils sur le processus de demande de remboursement et pour aider à construire une gouvernance préventive pour répondre aux problèmes juridiques et contractuels complexes qui peuvent survenir après les remboursements et les pressions commerciales des États-Unis. Lors du séminaire, 770 770 experts possédant une expertise en douane et en droit mondial des sociétés apparaîtront en tant que présentateurs. Le séminaire se déroulera en deux sessions au total, et dans la première partie, l'expert en douane Jae-ho Myung fera une présentation sur le thème « Les États-Unis ». Système de remboursement des droits de douane de l'IEEPA et dernières tendances en matière de pratiques. » Le commissaire Myeong est un expert qui a supervisé l'examen du commerce et les conseils en matière d'ALE auprès de grandes entreprises telles que Hyundai Express et Korea Origin Information Service. Il présente des stratégies pour répondre aux difficultés administratives et aux contrôles douaniers auxquels les entreprises peuvent être confrontées lors du processus de remboursement. Dans la deuxième partie, l'avocat étranger Dong-Hoo Son (États-Unis) présentera sur le thème « Problèmes après remboursement : structure officielle des importateurs, attribution du remboursement et risques commerciaux ultérieurs ». L'avocat Son est un expert en investissement et en droit des sociétés qui a dirigé avec succès un certain nombre de projets transfrontaliers, notamment des conseils sur l'entrée de sociétés pharmaceutiques mondiales sur le marché américain. Il explique que l'ouverture du portail du CBP est une suite pratique à la décision inconstitutionnelle de février de la Cour fédérale américaine et présente des scénarios que pourraient vivre les entreprises étrangères. Plus précisément, nous envisageons d'aborder en profondeur des questions pratiquement sensibles, telles que le champ d'application étape par étape du système de remboursement CAPE, la réponse aux litiges relatifs au règlement des remboursements entre le siège social et les sociétés, et les instructions de suivi pour les cas exclus du CAPE. Kim Kuk-il, PDG de Daeryun, a déclaré : « Grâce au fonctionnement du portail du CBP, une voie pratique a été ouverte pour que les importateurs qui ont payé les soi-disant tarifs Trump puissent recevoir des remboursements. » "L'objectif est d'assurer la cohérence logique des risques commerciaux qui se manifesteront", a-t-il souligné. Le journaliste Jeong Cheol-wook [Voir l'article complet] Journal de Séoul - Daeryun·KOFA organisera un « Séminaire sur le remboursement des tarifs douaniers américains et la réponse aux risques commerciaux » le 7 du mois prochain (Aller ici) Chaque jour - Daeryun organisera un « Séminaire sur le remboursement des tarifs douaniers américains et les risques commerciaux » avec KOFA le 7 du mois prochain (Allez ici) Au-delà de Post - Daeryun·KOFA organise un « Séminaire sur le remboursement des tarifs douaniers américains et la réponse aux risques commerciaux » (Raccourci)

Récemment, une vidéo d'un soi-disant « client de Mom's Touch » à qui on a refusé une recharge de soda dans un fast-food, agressant le visage d'un employé et provoquant du désordre, s'est répandue, provoquant l'indignation du public. Alors que la controverse grandissait, le siège de Mom's Touch a publié une déclaration le 20, déclarant : « L'incident s'est produit en octobre de l'année dernière et fait actuellement l'objet d'une enquête policière », et a ajouté : « Pour protéger les droits et les intérêts des propriétaires de franchises et des employés, nous déposerons des accusations civiles et pénales et indemniserons les dommages au niveau du siège. être traité comme un acte criminel grave au-delà d'un simple incident. À ce sujet, l'avocat Jeong Jun de Cabinet d'avocats Daeryun a déclaré : « Les actions de l'auteur vont au-delà de la simple agression et constituent une affaire grave qui peut chevaucher de multiples crimes criminels. » Il a ajouté : « La victime et le propriétaire de l'entreprise engageront des poursuites judiciaires fermes en obtenant rapidement des preuves. « Ce n’est qu’en agissant que nous pourrons éviter des dommages secondaires », a-t-il souligné. Ce qui suit est une séance de questions-réponses avec l'avocat Jeong concernant les questions juridiques dans cette affaire. -Selon la vidéo, le client a frappé l'employé au visage, l'a suivi jusqu'à un espace réservé aux employés et a commis des violences. Dans ce cas, quelles sont les accusations portées contre l’auteur et existe-t-il une possibilité d’emprisonnement ? ▲Comme la force physique directe a été utilisée sur le corps d'une autre personne, l'agression est fondamentalement établie par le droit pénal. Si la victime présente un certificat médical attestant qu'elle a besoin d'un traitement physique ou mental, tel que des contusions ou un trouble de stress post-traumatique, à la suite de cet incident, elle peut être soumise à un crime beaucoup plus grave de lésions corporelles et peut être emprisonnée jusqu'à 7 ans, avec sursis jusqu'à 10 ans ou condamnée à une amende pouvant aller jusqu'à 10 millions de won. Dans le cas de « délinquants concourants » qui commettent plusieurs délits en même temps, une peine aggravée est infligée, de sorte que la possibilité d'une peine de prison ne peut être exclue. - Même s'il n'y a pas de violence physique comme dans ce cas, il y a des clients qui lancent des grossièretés ou des propos insultants à l'encontre des travailleurs à temps partiel dans les restaurants ou les cafés. La violence verbale sans contact physique est-elle légalement punissable ? ▲ Même s'il n'y a pas de contact physique, il est pleinement passible de sanctions pénales. Si vous avez lancé des grossièretés ou ridiculisé un employé spécifique dans un lieu public avec d'autres clients, la performance et la spécificité sont reconnues et vous pouvez être poursuivi pour insulte. En outre, si une personne crie et rend l'atmosphère du magasin désagréable, rendant impossible l'acceptation des commandes ou le fonctionnement du magasin, cela peut également être sanctionné comme entrave au commerce. - Lorsqu'il est agressé alors qu'il est sans défense, un travailleur à temps partiel peut instinctivement balancer ses bras ou pousser l'agresseur. Dans ce cas, dans quelle mesure la légitime défense de la victime est-elle légalement reconnue ? ▲Dans la pratique, il existe de nombreux cas où deux groupes sont injustement réservés ensemble pour une agression. Parce que l'agression simple est un « crime d'impunité sans punition » qui ne peut être puni si la victime ne veut pas être punie, les auteurs en profitent souvent et engagent des contre-poursuites pour les forcer à parvenir à un règlement. Le tribunal a tendance à appliquer de manière relativement stricte les exigences relatives à la reconnaissance de la légitime défense. Les actions défensives, telles que repousser passivement pour échapper à la violence de l'autre personne, sont reconnues comme de la résistance, mais il existe un risque qu'une contre-attaque active due à des émotions intensifiées ou une contre-attaque qui franchit la ligne soit traitée comme une agression bilatérale. Il est donc important d'expliquer légalement, dès le stade initial de l'enquête, au moyen de preuves objectives telles que la vidéosurveillance, qu'il s'agit d'une inévitable « résistance passive » qui s'est produite au cours du processus de défense. - En vertu de la loi sur la sécurité et la santé au travail, les obligations des employeurs de protéger les travailleurs contre les violences verbales ou les agressions de la part des clients ont été renforcées. Le siège social a également annoncé un soutien juridique, mais quelles mesures le siège social doit-il prendre pour les salariés concernés ? ▲Selon l'article 41 de la loi sur la sécurité et la santé au travail, également connue sous le nom de loi sur la protection émotionnelle des travailleurs, les employeurs doivent immédiatement suspendre temporairement le travail du travailleur et lui accorder un repos suffisant en cas de violence verbale ou d'agression de la part d'un client. En outre, il existe une obligation légale de fournir des conseils psychologiques lorsque cela est nécessaire et d'aider activement les travailleurs blessés lorsqu'ils intentent une action en justice, par exemple en déposant une plainte ou en déposant une plainte contre l'auteur de l'infraction. Si le propriétaire de l'entreprise oblige l'employé concerné à présenter des excuses pour améliorer la situation ou néglige de mettre en œuvre ces mesures de protection, il peut également être passible d'une amende pouvant aller jusqu'à 10 millions de won. Journaliste Kwon Byeong-seok (bsk730@fnnews.com) [Voir l'article complet] Le magasin Mom's Touch Jinsangnyeo dans le chaos... Le niveau de punition pour l'auteur de « l'agression émotionnelle d'un travailleur » (lien)

Promettre l'intérêt d'une connaissance et voler l'argent de l'investissement... « La société d'actifs virtuels a arrêté le paiement » Tribunal de réfutation « Il existe une forte possibilité que les pièces n'aient pas pu être sécurisées en raison des mesures de blocage d'accès… Il est difficile de déterminer si une personne a commis une fraude » Une femme qui a été traduite en justice pour vol d'argent en recommandant un investissement en pièces à une connaissance a été déclarée non coupable. Le 1er, le tribunal du district de Daegu a déclaré A, une femme d'une soixantaine d'années, non coupable des accusations de fraude. En 2023, Mme A a trompé sa connaissance, M. B, en lui disant qu'elle recevrait des intérêts si elle investissait dans des actifs virtuels. Il a été accusé d'avoir détourné 25 millions de won. Initialement, M. A a reçu une ordonnance sommaire de paiement d'une amende de 5 millions de won, mais il s'y est opposé et a demandé un procès formel. Au cours du procès, M. A a affirmé qu'il avait investi par l'intermédiaire d'une société de gestion d'actifs virtuels normale, mais qu'il n'était pas en mesure de donner l'argent à M. B parce que la société avait soudainement cessé de payer le principal et les intérêts. Ce faisant, l’entreprise a nié qu’elle ne pouvait même pas sécuriser les détails des transactions car elle bloquait l’accès au réseau de transactions informatisé. Le tribunal a déclaré M. A non coupable. Le tribunal a déclaré : « Il est confirmé que l’accusé a utilisé une partie de l’argent qu’il a reçu à des fins personnelles », mais a ajouté : « Cependant, l’accusé a tenté de payer des pièces équivalant à des intérêts, mais il semble que l’accès à l’application ait été soudainement bloqué et n’a pas pu être remis à la victime. » Il a poursuivi: "Étant donné que l'employé de l'entreprise a également fait une déclaration conforme à cela, le défendeur a reçu l'argent en pensant que l'investissement serait fait normalement, mais il est très probable qu'il n'a pas pu obtenir les pièces en raison des mesures unilatérales de blocage d'accès de l'entreprise." "Il est difficile de conclure à une tromperie", a-t-il ajouté. L'avocat Shin Min-soo du cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. A, a expliqué : « Pour être coupable de fraude, il ne doit y avoir aucune intention ou capacité de rembourser l'argent dès le début. » Whyjay@sportsseoul.comReporter Shin Jae-yu [Voir l'article complet] Un homme d'une soixantaine d'années qui a volé des fonds d'investissement à l'aide d'appâts pour l'investissement en pièces... Loi : "Une société d'investissement a bloqué l'accès" Non coupable (raccourci)

[Interview] Lee Tae-seung Cabinet d'avocats Daeryun Avocat "Aucun accessoire de campagne à porter et aucune photographie des bulletins de vote." Alors que les 9èmes élections locales simultanées approchent dans environ 40 jours, les électeurs sont invités à faire attention à leurs activités électorales quotidiennes. Il est souligné que lors de cette élection, les réglementations liées aux contenus deepfake utilisant la technologie de l'intelligence artificielle (IA) seront renforcées et que le partage aveugle d'informations pourrait entraîner des risques juridiques. Selon la communauté juridique, le 21, l'inscription des candidats à cette élection locale débutera le 21 après l'inscription des candidats du 14 au 15 mai. Le vote par anticipation aura lieu les 29 et 30 mai et le vote principal le 3 juin. Alors que le calendrier électoral bat son plein, la proportion de rapports reçus par la Commission électorale nationale concernant des messages de citoyens ordinaires ou des messages dans des forums de discussion de groupe est maintenu. L'avocat Cabinet d'avocats Daeryun Taeseung Lee a déclaré : « La loi sur les élections des fonctionnaires publics réglemente le comportement non seulement des candidats mais aussi des électeurs ordinaires », et a ajouté : « Les contenus manipulés tels que les deepfakes se propagent rapidement, de sorte que le fait de les distribuer peut directement conduire à de graves problèmes juridiques. La chose la plus importante à laquelle les électeurs doivent faire attention est le partage de vidéos deepfake et de voix synthétiques. La production, l'édition et la distribution de contenu deepfake à des fins de campagne électorale sont interdites de 90 jours avant le jour du scrutin jusqu'au jour du scrutin. Si vous n’indiquez pas qu’il s’agit d’informations virtuelles ou si vous diffusez un contenu fabriqué comme s’il s’agissait d’un fait, vous pourriez être puni pour publication de fausses informations ou de diffamation. Il existe également des restrictions sur les activités SNS quotidiennes. Il est possible d’afficher son soutien ou son opposition à un candidat spécifique sur les réseaux sociaux, mais l’envoi massif de messages à l’aide d’un programme automatique est illégal. Vous devez également faire attention lorsque vous publiez de manière répétée des messages promotionnels dans des forums de discussion organisés pour un candidat ou un parti politique spécifique. L’utilisation d’accessoires de campagne électorale et le comportement dans les lieux de vote sont également soumis à réglementation. Les électeurs ordinaires qui ne sont pas inscrits comme agents électoraux ne peuvent pas porter d’accessoires de campagne électorale tels que des ceintures d’épaule, des vêtements identiques ou des piquets. Le jour du vote, il est permis de prendre des photos à l’extérieur du bureau de vote, mais il est interdit de prendre des photos des bulletins de vote à l’intérieur du bureau de vote et de les publier sur les réseaux sociaux. Si vous endommagez des affiches ou des banderoles électorales, vous risquez une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à deux ans ou une amende pouvant aller jusqu'à 4 millions de won. L'avocat Lee a déclaré : « Lorsque nous sommes informés d'une éventuelle violation, il est important de préserver les données et de recevoir l'assistance d'experts plutôt que de supprimer arbitrairement le message », et a ajouté : « Pendant la période électorale, même des expressions courtes peuvent devenir des problèmes juridiques, un avis préalable est donc nécessaire. » Journaliste Hwang Jeong-won (garden@sidae.com) [Voir l'article complet] Élection locale D-40, avertissement de « clic » profond... Les électeurs seront également punis s'ils partagent (lien)

Cabinet d'avocats Daeryun a annoncé le 20 que, à mesure que l'entrée des entreprises nationales sur le marché mondial est devenue plus active, elle renforcerait le système de conseil intégré avec sa filiale locale new-yorkaise SJKP pour englober la progression des entreprises nationales aux États-Unis et l'installation des entreprises étrangères sur le marché coréen. Parallèlement à l'expansion mondiale des entreprises nationales, l'afflux d'entreprises américaines cherchant à utiliser le marché coréen comme banc d'essai augmente également de manière constante. À mesure que l'expansion transfrontalière entre les deux pays devient plus active, l'importance de la « gestion des risques transfrontaliers » augmente également. Selon le ministère des PME et des startups et le ministère du Commerce, de l'Industrie et de l'Énergie, en 2024, les exportations vers les États-Unis des petites et moyennes entreprises coréennes ont augmenté de 1,88 milliard de dollars par rapport à l'année précédente. Les investissements directs (IDE) des entreprises américaines en Corée ont également atteint 5,24 milliards de dollars, ce qui témoigne d'échanges bilatéraux actifs. Cependant, au cours du processus d'entrée, les entreprises sont confrontées à des différences juridiques et institutionnelles complexes, telles que les réglementations américaines en matière d'emploi et d'environnement qui diffèrent selon les États, la loi coréenne unique en matière de sanctions en cas d'accident grave et les réglementations commerciales équitables. En particulier, les petites et moyennes entreprises qui ont des difficultés à mettre en place systématiquement un système juridique interne sont souvent confrontées à des difficultés pour répondre à ces risques. Compte tenu de cette demande du marché, Daeryun fournit des services de conseil intégrés en collaboration avec SJKP, une société locale de New York. Premièrement, nous soutenons la création d’entreprises et les fusions et acquisitions, le droit du travail local et le contrôle des risques fiscaux, ainsi que la protection des technologies de base afin que les entreprises nationales puissent s’implanter de manière stable sur le marché américain. Dans le processus de localisation des entreprises américaines sur le marché coréen, nous proposons un « package personnalisé entrant » tel que l'examen des avantages de réduction d'impôt liés aux investissements étrangers, l'établissement d'un système de personnel et de travail optimisé pour les lois nationales, l'examen des regroupements d'entreprises et la réponse aux risques commerciaux équitables. Ici, nous combinons des solutions douanières pratiques telles que le contrôle douanier et la vérification du pays d’origine qui ont lieu lors du dédouanement à l’importation et à l’exportation. La politique consiste à gérer les risques juridiques et logistiques rencontrés par les entreprises des deux pays. Des conseils pratiques connexes seront fournis par des experts possédant une expérience de terrain diversifiée dans chaque domaine. Kyeong-won Yoon, chef du groupe juridique des sociétés, qui connaît bien le droit national et international des sociétés, ayant auparavant été associé aux affaires juridiques dans une ambassade, et Jong-soo Shin, ancien associé du cabinet d'avocats Kim & Chang, soutiennent les stratégies de fusions et acquisitions et de fiscalité. Kye-jun Son, ancien secrétaire de la Commission du commerce équitable, fournit des conseils sur la réponse réglementaire, et Jae-ho Myung et Kim Daeryun, experts en douane, soutiennent le commerce et le dédouanement. Une réponse locale aux États-Unis et une coordination entre les deux pays sont assurées. Les avocats étrangers du Daeryun et les avocats du SJKP sont en charge. L'avocat étranger Dong-Hoo Son (États-Unis), qui a de l'expérience dans le conseil aux sociétés bio pour leur entrée sur le marché, Mia Kim (États-Unis), responsable des contrats en langue anglaise, et les avocats étrangers Won Yeon Won et Joon-Yong Ahn (États-Unis), spécialisés dans l'arbitrage international et les fusions et acquisitions, collaborent étroitement. Au SJKP à New York, Bryce S. Robins, ancien procureur local américain, James Meaney, expert en pratique contentieuse, et Joseph Anthony, qui possède un savoir-faire financier, l'avocat Joseph A. Raia aideront les entreprises nationales à s'implanter sur le marché américain. Kim Kuk-il, PDG de Daeryun, a déclaré : « Pour qu'une entreprise mondiale réussisse, il faut non seulement soutenir la puissance des produits, mais également une gestion approfondie des risques basée sur les lois de chaque pays. En combinant l'infrastructure interne du groupe juridique d'entreprise de Daeryun et l'expertise locale de SJKP à New York, nous servirons d'assistant juridique pour aider les entreprises des deux pays à entrer sur le marché stable. Eunhye Lee (zhses3@joseilbo.com) [Voir l'article complet] Josei Ilbo - "Entrée unique aux États-Unis et investissement en Corée"... Daeryun-SJKP renforce l'assistance transfrontalière bidirectionnelle (lien) Lawleader - « Guichet unique » pour l'entrée aux États-Unis et les investissements en Corée... Daeryun-SJKP renforce l'assistance transfrontalière bidirectionnelle (lien)

Un directeur d'hôpital a fait l'objet d'une enquête parce qu'il était soupçonné d'avoir ordonné à un employé d'effectuer une intervention cutanée qui constitue une pratique médicale sans consultation en face-à-face avec le patient, mais les charges retenues ont été abandonnées après qu'il a été reconnu que l'intervention ne constituait pas une pratique médicale. Selon la communauté juridique, le 20, le poste de police d'Incheon Bupyeong a décidé de ne pas transférer le docteur A et deux fonctionnaires accusés de violation de la loi médicale le 1er du mois dernier. M. A a fait l'objet d'une enquête pour avoir prétendument ordonné l'intervention à une infirmière auxiliaire après avoir déterminé l'état du patient sur la base uniquement de données vidéo et de consultations l'année dernière. Je l'ai reçu. L'article 27 de la loi sur le service médical interdit aux praticiens non médicaux d'exercer des pratiques médicales susceptibles de nuire à la santé et à l'hygiène. M. A a nié les accusations. M. A a affirmé : "Le patient a visité l'établissement médical en personne et a subi une consultation et une photographie, et sur cette base, nous avons jugé si la procédure était nécessaire ou non. L'acte en question se situait au niveau de la gestion des soins de la peau qui n'impliquait pas de dommages directs au corps humain ou de déformation des tissus, et était une procédure effectuée au sein de l'établissement médical selon le jugement et les instructions du médecin. " La police a également estimé que la procédure relevait des soins de la peau plutôt que du traitement médical et qu'il était peu probable qu'elle cause des dommages importants au corps humain. Dans le même temps, il a été déterminé que cela ne pouvait pas être considéré comme une violation de la loi médicale car la procédure avait été réalisée par une infirmière auxiliaire sous le jugement, la direction et la supervision du médecin au sein de l'établissement médical. L'avocat Jang Se-chang Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. A, a déclaré : « La question de savoir si la loi médicale a été violée ou non doit être déterminée en considérant de manière globale le contenu et les risques de l'acte réel et le degré de l'intervention médicale, et pas simplement la procédure formelle pour y faire face ou non. "C'est une affaire", a-t-il déclaré. Le journaliste Jeong Cheol-wook [Voir l'article complet] Le directeur de l'hôpital n'est pas coupable d'avoir ordonné un traitement cutané à un employé... « Des soins de la peau, pas une pratique médicale » (Raccourci)

Tous les bâtiments doivent être équipés d'installations de lutte contre l'incendie optimisées en termes d'utilisation et de superficie, conformément à la « loi sur la construction » et à la « loi sur l'installation et la gestion des installations de lutte contre l'incendie (loi sur les incendies) ». Cependant, dès que le propriétaire agrandit arbitrairement la véranda ou érige une cloison illégale devant la sortie de secours, le système de protection incendie soigneusement conçu est neutralisé. Les zones agrandies grâce à des rénovations illégales deviennent des angles morts pour les gicleurs, et les matériaux intérieurs inflammables utilisés sans discernement émettent des gaz toxiques en cas d'incendie, menaçant sérieusement la « période d'or de la sécurité ». Le récent incendie de l'usine de pièces détachées de Daejeon, qui a coûté la vie à environ 10 personnes, aurait également pris naissance dans un espace illégalement reconverti, et des avertissements ont été émis concernant son danger. Les bâtiments « formellement illégaux » construits sans permis ou les bâtiments « substantiellement illégaux » qui ne répondent pas aux exigences évitent astucieusement la révision des restrictions essentielles telles que les installations de lutte contre les incendies et les parkings. En réponse à cela, la Cour suprême a jugé que même si l'esthétique des bâtiments illégaux était simplement amélioré, il existe un risque de neutraliser le pouvoir de l'administration architecturale si les bâtiments illégaux sont laissés sans surveillance, et elle a clairement indiqué que la répression des bâtiments illégaux est une exécution légitime pour protéger la valeur importante de « la lutte contre les incendies d'intérêt public » (voir la décision de la Cour suprême 87nu714, etc.). En fait, le manque d’installations de lutte contre les incendies dans les bâtiments illégaux entraîne de lourdes responsabilités juridiques. Dans une affaire où des victimes sont survenues en raison d'un incendie dans un bâtiment dont l'usage a été modifié sans autorisation, le tribunal a reconnu la responsabilité du propriétaire pour négligence professionnelle ayant entraîné la mort (décision Godan 902 du tribunal du district de Jeonju de 2015), et en termes civils, une responsabilité d'indemnisation stricte est imposée pour les dommages causés par le non-fonctionnement des installations essentielles de prévention des catastrophes telles que les gicleurs. Conformément à l'article 22 de la loi sur les pompiers, le propriétaire du bâtiment est notamment tenu de procéder à des auto-inspections régulières des installations de lutte contre l'incendie, etc., et s'il néglige cette tâche, sa responsabilité civile et pénale peut être engagée. Étant donné que l'inspection incendie n'est pas une simple procédure administrative mais un dispositif de sécurité clé qui évite d'éventuelles catastrophes, il est très important de recevoir l'assistance d'un avocat professionnel familier avec le domaine de l'administration de la construction concernant l'interprétation des lois pertinentes et l'étendue de l'exercice des fonctions. En fin de compte, la question des constructions illégales dépasse le domaine de l'administration et est directement liée à de graves problèmes de sécurité qui menacent le droit à la vie des citoyens. La réalité selon laquelle il est difficile de bloquer complètement les modifications secrètes illégales malgré des enquêtes régulières provoque le cercle vicieux consistant à se rendre compte seulement après un accident qu'il s'agit d'un « accident humain » qui se répète. Tout le monde dans notre société doit sérieusement reconnaître que la « valeur de la sécurité » assurée par le respect des réglementations est incomparablement plus grande que le gain économique temporaire obtenu en contournant la loi. Journaliste Lee Dong-oh (canon35@mt.co.kr) [Voir l'article complet] La construction illégale est une « bombe à retardement désastreuse »... Reconnaissance stricte de la « valeur de la sécurité » (aller à)

Récemment, le ministère de l'Emploi et du Travail a annoncé un plan de base pour 2026 visant à enquêter sur les versements illégaux d'assurance-emploi et a lancé une inspection spéciale à grande échelle sur les versements illégaux d'allocations de chômage. Dans le passé, si vous restituiez uniquement le montant reçu illégalement, vous risquiez d'être traité avec indulgence ou ignoré discrètement, mais aujourd'hui, la situation a complètement changé. Lorsqu’ils sont arrêtés, il est devenu difficile d’éviter non seulement une perception punitive supplémentaire pouvant atteindre cinq fois le montant des avantages illégaux, mais également de lourdes sanctions pénales. À cause d’un mauvais jugement, ils se sont retrouvés avec une énorme dette et ont été confrontés à une crise irréversible. Selon l'article 116 de la loi actuelle sur l'assurance-emploi, toute personne qui perçoit des allocations de chômage en mentant ou par d'autres moyens illégaux est passible d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 3 ans ou d'une amende pouvant aller jusqu'à 30 millions de won. Si une personne commet un crime en collusion avec un propriétaire d'entreprise, elle sera punie d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 5 ans ou d'une amende pouvant aller jusqu'à 50 millions de won. La dissimulation du réemploi après avoir quitté l'entreprise ou des revenus d'un travail à temps partiel, ainsi que la fausse preuve d'activités de recherche d'emploi sont clairement illégales et, selon l'intentionnalité de l'affaire et l'ampleur du préjudice, on ne peut même pas exclure la possibilité d'être accusé de fraude et d'être condamné à une peine de prison. Une stratégie de défense claire dès le début de l’enquête est essentielle pour éviter des sanctions pénales et des poursuites punitives excessives. Nier catégoriquement ou excuser les accusations portées ne sera considéré que comme une tentative de dissimuler le crime aux agences d'enquête et de fournir une excuse pour une peine aggravée. Vous devez plutôt reconnaître les faits, coopérer activement à l’enquête et prouver objectivement qu’il n’y avait aucune intention malveillante de frauder en expliquant que l’acte était accidentel et inévitable. En outre, restituer rapidement le montant total des fonds reçus illégalement et faire preuve de remords sincères sont des conditions essentielles pour obtenir la clémence. Quelle que soit la sévérité de la punition attendue, suivre ce processus d’explication systématique peut éviter le pire résultat. En fait, une affaire dans laquelle l’auteur a personnellement agi en tant qu’avocat de la défense et a abouti à un non-acte d’accusation en est un exemple représentatif. Le client A a reçu un total de 12 millions de won d'allocations de chômage sur 6 mois. Cependant, même s'il a été réembauché seulement deux mois après avoir quitté l'entreprise, il a présenté un faux certificat de chômage au centre pour l'emploi, et les quelque 8,5 millions de won qu'il a reçus après sa réembauche ont été jugés illégaux, ce qui l'a exposé à de lourdes sanctions pénales. L’auteur s’est attaché à prouver que M. A n’avait pas d’intention malveillante et délibérée de frauder. Les circonstances atténuantes, y compris les problèmes de santé et les difficultés économiques extrêmes que connaissait M. A à l'époque, ont été résumées comme données objectives et soumises à l'agence d'enquête. En outre, M. A a fortement exprimé qu'il réfléchissait profondément à tous ses crimes et qu'il coopérait activement à l'enquête et, plus important encore, il a restitué rapidement et volontairement la totalité de la somme d'argent qu'il avait illégalement reçue. En conséquence, l'accusation a accepté les arguments de la défense, y compris l'attitude sincère de remords de M. A et le fait que le montant total des prestations lui avait été restitué, et a décidé de ne pas inculper. M. A a pu éviter l'emprisonnement en toute sécurité et retourner à sa vie quotidienne. En cas de perception illégale d'allocations de chômage, les résultats sont très différents selon la façon dont est passé le temps précieux initial avant la comparution à l'Office pour l'emploi et l'enquête policière. Plutôt que de réagir précipitamment par embarras, la solution la plus sage pour sortir d’une crise est de rassembler des preuves factuelles et de les expliquer systématiquement avec l’aide d’un juriste possédant une vaste expérience des affaires pénales dès le début de l’affaire. Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS) Avocat Uyeonjin [Voir l'article complet] [Chronique] Dans un contexte de renforcement de la répression contre le versement illégal d'allocations de chômage, importance d'une explication systématique (lien)

Expert sur la grande variété de risques selon la structure de l'emploi, comme le commerce électronique, les franchises, la restauration et l'industrie manufacturière, "La formation d'un syndicat est possible avec deux personnes ou plus... une inspection préventive des contrats est nécessaire." Après la mise en œuvre de la loi sur l'enveloppe jaune, l'attention de la communauté syndicale s'est concentrée sur la structure de l'emploi dans le secteur de la distribution, qui fait largement appel à des sous-traitants à plusieurs niveaux. Sur le terrain, des voix s'élèvent pour dire qu'il est difficile de déterminer à quel moment des problèmes d'utilisabilité surgiront, car le type de contrat et la méthode d'instruction de travail sont différents pour chaque secteur de la logistique, des services et de la fabrication. Les experts conseillent que les sous-traitants soient vérifiés pour détecter tout signe de contrôle substantiel avant qu'une demande de négociation ne soit faite. Selon le secteur de la distribution le 17, les problèmes potentiels liés à la loi Yellow Bag apparaissent différemment en fonction de la structure de l'emploi et des méthodes réelles de contrôle du travail de chaque secteur, notamment le commerce électronique, les grands magasins, les franchises, les grands supermarchés et la fabrication d'aliments et de boissons. Initialement, l'industrie a estimé que les secteurs de milieu et de haut de gamme, tels que l'industrie manufacturière et la construction, seraient touchés en premier, mais le secteur de la distribution, qui utilise de la main-d'œuvre externalisée, s'oriente également vers un risque qui ne peut être ignoré. Dans le secteur de la distribution, les premiers à avoir demandé des négociations ont été le secteur de la logistique, notamment le syndicat des messageries et le syndicat du fret. En conséquence, les secteurs des canaux en ligne et hors ligne, tels que les plateformes de commerce électronique, sont directement touchés. Dans les canaux de distribution, la structure de sous-traitance logistique et le taux d'utilisation de la main-d'œuvre externalisée ont augmenté en raison de la concurrence dans les délais de livraison. Le problème clé est la question de la convivialité pour les travailleurs spéciaux tels que les chauffeurs-livreurs. Les sociétés de plateforme contrôlent le travail des chauffeurs-livreurs via des algorithmes et des applications, mais classent le type de contrat comme entreprise individuelle. Si le contrôle effectif du maître d'œuvre, le siège de la plateforme, est avéré, il y aura obligation de négocier avec le syndicat du sous-traitant, et en cas de rupture, le réseau logistique risque d'être paralysé. Dans le secteur des grands magasins, des points de vente et des boutiques hors taxes, il existe un risque d'expédition résultant d'une structure d'achat spécifique. La majorité des vendeurs des magasins sont affiliés à la marque du magasin et non au canal de distribution. Si un canal de distribution a pour habitude de contrôler directement les opérations commerciales, telles que le respect des horaires d'ouverture et des manuels de service client, cela peut être considéré comme un exercice de contrôle réel et peut soulever des problèmes d'utilisabilité. Une fois obtenue la preuve des instructions de travail directes de l'entrepreneur principal, des pressions financières sont susceptibles de se produire. Dans le secteur des franchises et des dépanneurs, des problèmes communs d’utilisabilité entre franchiseurs et propriétaires de franchises émergent. Le siège social de la franchise applique des manuels de logistique, de gestion de magasin et de service aux propriétaires de franchise pour l'unité de la marque. Le propriétaire du magasin embauche des travailleurs à temps partiel, mais les conditions et l'intensité du travail sont subordonnées au manuel du siège social. Les salariés des magasins franchisés ont désormais la possibilité de demander des négociations directes avec le siège social. Les grands supermarchés et le secteur de la restauration sont également confrontés à des risques structurels. Les grands supermarchés ont évité le risque d’emploi direct en transférant les postes de stationnement, de nettoyage et de sécurité vers les filiales, mais l’écart salarial entre les salariés directement gérés par le siège et les salariés des filiales reste un problème. La pratique consistant à envoyer des employés des fournisseurs à la direction des magasins pose également problème. Les entreprises de restauration collective confient le personnel de cuisine et de distribution. Si l'entrepreneur principal, l'entreprise de restauration, dicte directement le temps de cuisson et les normes d'hygiène, il existe une possibilité de reconnaissance par l'utilisateur. L’industrie agroalimentaire nécessite une attention plus approfondie car elle dispose d’une structure de sous-traitance complexe, comprenant la sous-traitance interne des lignes de production, l’externalisation de la logistique et l’envoi de personnel promotionnel. Il est urgent d’inspecter les panneaux de contrôle réels des contrats de sous-traitance. Il est possible que les problèmes soulevés avant l’application de la loi soient ravivés avec la mise en œuvre de la loi sur l’enveloppe jaune. Si la même situation se répète, comme ce fut le cas en 2019, lorsque Lotte Mart a licencié 906 employés d'un fournisseur sans accord écrit séparé et a été sanctionné pour envoi illégal par la Commission du commerce équitable, la responsabilité juridique pourrait s'étendre. Chez Hite Jinro, la question de savoir si le maître d’œuvre est responsable des négociations directes est apparue comme un enjeu en relation avec la revendication d’une augmentation des tarifs de transport par les chauffeurs appartenant à ses filiales logistiques lors de la grève du syndicat du fret de 2022. Le secteur de la distribution exprime sa consternation face à l’exposition inattendue à des risques. Un responsable de l’industrie a déclaré : « Contrairement aux attentes de l’industrie avant la mise en œuvre de la loi sur le sac jaune, le secteur de la distribution semble être le premier exposé aux risques », et a exprimé son inquiétude : « Comme la distribution est un domaine directement lié aux moyens de subsistance des gens, si le conflit entre les syndicats et la direction se poursuit, il pourrait également affecter le prix de la vie. » Les experts estiment qu'il est nécessaire d'examiner les contrats de sous-traitance à l'avance avant de faire une demande de négociation. L'avocat de Cabinet d'avocats Daeryun, Bang In-tae, a déclaré : « Nous n'avons pas d'autre choix que d'élever les normes permettant de juger de la facilité d'utilisation suite à des poursuites judiciaires illégales antérieures. Si le contrat se concentre sur le travail lui-même plutôt que sur le résultat, et donne des instructions détaillées sur les heures d'ouverture, le code vestimentaire et les processus de traitement du travail, ou si les frais de service sont calculés en fonction du nombre de personnes et des salaires, vous pouvez être exposé à des risques quel que soit le type d'entreprise. L'avocat Bang a poursuivi : « Par exemple, si un problème de sécurité survient parce que le siège social de la franchise impose un code vestimentaire ou impose l'utilisation d'une machine spécifique, les franchisés peuvent demander une négociation avec le siège social. Si un grand magasin calcule le prix du service en détail en fonction du nombre de personnes et des salaires lors d'un contrat avec un sous-traitant de nettoyage, la cible de la négociation salariale pour les travailleurs sous-traités devient l'entrepreneur principal, et non le président du sous-traitant. Il a ajouté : « C’est une erreur de penser que les sous-traitants n’ont pas de syndicat », et il a ajouté : « En vertu de la loi sur les syndicats, il est possible de créer un syndicat et de demander des négociations avec seulement deux personnes. La direction doit donc être consciente que l’obligation de négocier peut surgir à tout moment, même sans une organisation nationale à grande échelle. » Journaliste Hwang Jeong-won (garden@sidae.com)[Voir l'article complet] Distributeurs impliqués dans l'expédition, la sous-traitance et les franchises… Risques liés à la loi sur l'enveloppe jaune par type d'entreprise (raccourci)

Un homme d'une quarantaine d'années a été accusé d'avoir agressé et séquestré sa femme qui était en instance de divorce, mais l'acte d'accusation a été rejeté après avoir prouvé que les affirmations de sa femme n'étaient pas fiables. Selon la communauté juridique, le 17, la branche de Pohang du bureau du procureur du district de Daegu a innocenté M. A, un homme d'une quarantaine d'années, qui a été transféré pour blessure et séquestration le 26 du mois dernier. M. A a été accusé d'avoir agressé sa femme, M. B, à leur domicile en novembre de l'année dernière, lui causant des blessures pendant deux semaines et l'ayant séquestrée pour l'empêcher de quitter la maison jusqu'au lendemain. Mme B a affirmé que son mari l'avait agressée au visage et sur d'autres zones à plusieurs reprises devant ses enfants. D'un autre côté, M. A a nié toutes les accusations, affirmant que M. B faisait de fausses déclarations afin d'obtenir un avantage dans le cas de divorce. M. A a répliqué en disant : « Au moment où ma femme a déclaré qu'elle avait été arrêtée, elle était déjà allée travailler et les enfants qui étaient à la maison ont également déclaré qu'il n'y avait pas eu d'agression. L’accusation a reconnu qu’il y avait eu une bagarre entre A et B, mais a jugé peu fiable l’affirmation de B selon laquelle elle avait été agressée. En effet, les déclarations des témoins selon lesquelles l'agression n'a pas eu lieu étaient concordantes et la déclaration de M. B concernant la blessure et le contenu du certificat médical étaient différents. L'avocat Kim Hyun-soo de Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. A, a déclaré : « Dans ce cas, il y a eu de nombreuses circonstances dans lesquelles le conjoint a inventé de faux faits et a déposé une plainte pour faire pression sur le conjoint pendant le procès en divorce. Nous avons rapidement obtenu des preuves circonstancielles objectives et les déclarations des enfants dès le début de l'affaire, et avons activement exploré les failles dans le certificat médical de blessure soumis par l'autre partie pour garantir le droit de M. A à la défense. » a-t-il déclaré au journaliste Jeong Cheol-wook [Voir l'article complet] Une femme poursuit son mari pour obtenir gain de cause en divorce... Les procureurs n'inculpent pas un homme d'une quarantaine d'années pour agression (lien)