[Droit du travail] De la rémunération à la performance à la sécurité industrielle… Quelle réponse face à l'expansion des risques sociaux des entreprises ?

Donghaeng Media Era

Le conflit social sur la logistique de CU a été provisoirement résolu par la médiation gouvernementale et un accord entre les partenaires sociaux. Dans le monde des affaires, certains expriment leur inquiétude face à l'intervention directe du gouvernement et de la sphère politique dans le processus de négociation, alors que le périmètre de l'obligation de négociation du donneur d'ordre n'a pas été clairement défini.

Money Today

La Commission de médiation des litiges relatifs aux données personnelles a décidé que la vérification de réputation effectuée sans le consentement des parties concernées ne constituait pas une violation de la loi sur la protection des données personnelles. Toutefois, une interprétation extensive selon laquelle « il n’y a pas de problème à effectuer une vérification de réputation auprès de l’ancien employeur sans le consentement du candidat » pourrait au contraire entraîner des risques de litiges liés à la loi sur la protection des données et aux procédures de recrutement.

Money Today

Les litiges sur la rémunération des administrateurs portent principalement sur la légalité des résolutions de l'assemblée générale des actionnaires et de la procédure d'approbation du conseil d'administration. Les entreprises doivent vérifier à l'avance que la procédure de versement de la rémunération des administrateurs est conforme au droit commercial et aux statuts, et en cas de litige, procéder à un examen juridique de l'ensemble du processus décisionnel interne de l'entreprise.