Assistance d’un cabinet d’avocats de Daejeon | Classement sans suite pour un client mis en cause pour injure envers un supérieur

Les circonstances ayant conduit le client à solliciter l’aide d’un cabinet d’avocats de Daejeon étaient les suivantes.

Alors qu’il téléphonait à ses parents, le client, qui était militaire, a exprimé son mécontentement à l’égard de ses supérieurs.

Il éprouvait de l’insatisfaction concernant leur manière de traiter les tâches ou de donner des instructions et en a parlé à ses parents.

Un supérieur ayant entendu cette conversation a estimé qu’elle posait problème et a signalé le client pour 🔗injure envers un supérieur.

Le client n’avait pas l’intention d’insulter son supérieur et avait seulement exprimé un mécontentement personnel. Il a donc été déconcerté de se trouver mis en cause pour ces faits.

Il s’est adressé à un cabinet d’avocats de Daejeon afin d’être assisté par un avocat spécialisé et d’organiser sa défense contre la sanction encourue pour infraction d’injure envers un supérieur.

L’infraction d’injure envers un supérieur désigne le fait, au sein de l’armée, de tenir des propos ou d’adopter un comportement injurieux à l’égard d’un supérieur.

À la différence de l’infraction générale d’injure, elle est traitée avec une particulière rigueur afin de préserver l’ordre hiérarchique militaire.

Si les faits constitutifs de l’infraction d’injure envers un supérieur sont établis, les dispositions suivantes peuvent s’appliquer.

Article 64 de la Loi pénale militaire de la République de Corée (injure envers un supérieur, etc.)

① Quiconque insulte un supérieur en sa présence est puni d’une peine d’emprisonnement avec travail ou sans travail d’une durée maximale de 2 ans.
② Quiconque insulte un supérieur en présentant publiquement un document, un dessin ou une effigie, en prononçant un discours ou par tout autre moyen public est puni d’une peine d’emprisonnement avec travail ou sans travail d’une durée maximale de 3 ans.
③ Quiconque porte publiquement atteinte à l’honneur d’un supérieur en alléguant des faits est puni d’une peine d’emprisonnement avec travail ou sans travail d’une durée maximale de 3 ans.
④ Quiconque porte publiquement atteinte à l’honneur d’un supérieur en alléguant des faits mensongers est puni d’une peine d’emprisonnement avec travail ou sans travail d’une durée maximale de 5 ans.

Une peine privative de liberté pouvant être prononcée en cas de mise en cause pour cette infraction, il peut être utile de consulter un avocat spécialisé dès le début de l’affaire.

※ Supérieur : personne investie d’un pouvoir de commandement dans une relation d’obéissance hiérarchique. En l’absence d’une telle relation, les personnes d’un grade ou d’un rang hiérarchique supérieur sont assimilées à des supérieurs.

Le client a été mis en cause alors qu’il exprimait à ses parents son mécontentement à l’égard de ses supérieurs.

Il ne s’agissait toutefois que de l’expression d’un mécontentement, et non de propos injurieux susceptibles d’abaisser l’appréciation sociale de la dignité personnelle de la victime.

La défense a donc souligné que le comportement du client ne constituait pas un acte injurieux au sens de l’infraction d’injure envers un supérieur.

Les déclarations de camarades de la même chambrée constituaient les seuls éléments susceptibles d’établir les faits reprochés au client.

Ces personnes entretenaient toutefois de mauvaises relations avec le client et avaient fait des déclarations peu crédibles afin d’échapper à leur propre responsabilité au titre de l’infraction d’injure envers un supérieur.

La défense a donc souligné que ces déclarations ne pouvaient être considérées comme des éléments de preuve objectifs et fiables.

L’infraction d’injure envers un supérieur peut demeurer passible d’une sanction même lorsque des circonstances atténuantes sont retenues. L’assistance d’un avocat spécialisé dès le début de l’affaire peut donc être importante.

Les avocats de Daeryun intervenant en droit pénal militaire traitent notamment les 🔗sanctions disciplinaires militaires, les procédures administratives relatives au personnel, les 🔗traitements cruels au sein de l’armée ainsi que différents litiges liés à l’armée.

Ils analysent la jurisprudence des juridictions militaires afin d’élaborer une stratégie adaptée à la situation du client.

Dans une situation similaire nécessitant l’assistance d’un avocat spécialisé, une demande peut être adressée au cabinet d’avocats de Daejeon au moyen de la 🔗prise de rendez-vous pour une consultation juridique.