Liputan Pers

Didirikan pada 2005, Berkontribusi pada Pemberdayaan Industri Bio Jeju dan Perkembangan Ekonomi Menyediakan Bantuan seperti Konsultasi Hukum E-commerce Perusahaan Anggota dan Risiko Hukum Ekspansi Luar Negeri Firma Hukum Daeryun pada tanggal 8 menyatakan telah menandatangani MOU dengan badan hukum perkumpulan Asosiasi Perusahaan Bio Jeju. Upacara perjanjian berlangsung pada tanggal 3 lalu di kantor pusat Asosiasi Perusahaan Bio Jeju dengan dihadiri para pihak utama seperti Ketua Asosiasi Perusahaan Bio Jeju Kim Seong-hu serta Pengacara Daeryun Ko Seung-seok, Pengacara Jeong Jin-seong, dan Kepala Ruang Konsultasi Kim Gyeong-uk. Asosiasi Perusahaan Bio Jeju didirikan pada 2005 dan berkontribusi pada pemberdayaan industri terkait serta perkembangan ekonomi melalui penghimpunan masalah dan pertukaran informasi perusahaan bio di dalam provinsi. Di ‘Pasar Transaksi Langsung Produk Jeju’ yang dioperasikan Asosiasi Perusahaan Bio Jeju, dijual produk khas Jeju seperti hasil pertanian dan peternakan, makanan olahan, dan kosmetik, dengan bekerja sama dengan perusahaan anggota asosiasi. Selain itu, pada 2017 mereka ikut serta dalam pameran produk unggulan New York, dan pada 2020 menyelenggarakan acara promosi drive-through bersama Jeju Technopark. Kedua pihak sepakat bekerja sama di berbagai bidang seperti bantuan hukum transaksi antarperusahaan. Melalui perjanjian kali ini, Daeryun akan menyediakan layanan hukum di bidang-bidang seperti △konsultasi hukum terkait e-commerce perusahaan anggota △pencegahan dini risiko hukum saat ekspansi luar negeri △konsultasi ketenagakerjaan dan perpajakan perusahaan. Ketua Asosiasi Perusahaan Bio Jeju Kim Seong-hu berkata, “Asosiasi Perusahaan Bio Jeju selama 20 tahun terakhir berupaya untuk pemberdayaan industri bio di dalam provinsi,” dan “dengan moto nilai bersama berupa koeksistensi daerah, kami akan menciptakan sinergi bersama Daeryun untuk membuka jalan seperti mal sendiri dan mitra dagang luar negeri.” Direktur Manajemen Umum Daeryun Kim Guk-il berkata, “Di Daeryun, para pengacara berdaya saing dalam Grup Hukum Perusahaan dan Grup Medis dan Farmasi bergerak sebagai satu tim, dan bantuan hukum terkait transaksi luar negeri pun dimungkinkan,” dan “melalui MOU kali ini, kami tidak akan segan memberikan bantuan hukum agar Asosiasi Perusahaan Bio Jeju dapat membuka jalan ke luar negeri dan memantapkan diri sebagai mal produk yang berdaya saing.” Wartawan Cheon Ju-yeong (young1997@mydaily.co.kr) <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel lengkap]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://n.news.naver.com/mnews/article/117/0003930228?sid=103" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Asosiasi Perusahaan Bio Jeju, Menandatangani MOU dengan Firma Hukum Daeryun (buka tautan)</a>

Membangun kemitraan pertumbuhan global melalui dukungan hukum seperti penasihat hukum ekspor-impor dan bantuan pengajuan paten Daeryun "Akan mendukung sepenuhnya agar Hwanghae dapat mengukuhkan diri secara stabil di pasar luar negeri" Firma Hukum Daeryun pada tanggal 7 mengumumkan telah menandatangani nota kesepahaman (MOU) dengan perusahaan rintisan Hwanghae EDA Co., Ltd (selanjutnya 'Hwanghae') untuk ekspansi ke pasar global. Acara penandatanganan ini berlangsung pada tanggal 3 lalu di kantor pusat Hwanghae di Gangnam-gu, Seoul, dan dari pihak Daeryun hadir direktur penanggung jawab manajemen Kim Kuk-il dan pengacara Kim In-won, serta dari pihak Hwanghae hadir direktur utama Park Jong-chan dan mantan Wali Kota Incheon Ahn Sang-su. Hwanghae adalah perusahaan yang mengembangkan dan menyebarkan metode pertanian ramah lingkungan yang memadukan teknologi nano dengan metode pertanian klorela yang telah diuji Badan Pengembangan Pedesaan, dan belakangan juga turun memperluas usaha energi ramah lingkungan melalui kerja sama dengan perusahaan pengemisi besar seperti KEPCO dan POSCO berdasarkan teknologi daur ulang karbon dioksida. Melalui MOU ini, Daeryun berencana menyediakan dukungan hukum profesional dan cepat atas seluruh isu hukum yang dapat timbul dalam proses ekspansi global dan perluasan usaha Hwanghae. Secara konkret, ia akan menyediakan layanan hukum menyeluruh, termasuk penasihat hukum perdagangan internasional dan ekspor-impor, perlindungan hak kekayaan intelektual dan pengajuan paten, serta tanggapan gugatan dan arbitrase dalam dan luar negeri bila timbul sengketa. Direktur utama Hwanghae Park Jong-chan menyatakan harapan, "Dalam proses menyiapkan ekspansi ke luar negeri, perlu mengelola secara sistematis beragam isu hukum seperti perlindungan paten, peninjauan kontrak investasi, dan tanggapan regulasi tiap negara," dan "melalui kesepakatan dengan Daeryun, daya saing global dapat makin diperkuat." Direktur penanggung jawab manajemen Firma Hukum Daeryun Kim Kuk-il berkata, "Daeryun menyediakan layanan hukum menyeluruh tempat tidak hanya pengacara, tetapi juga akuntan, konsultan ketenagakerjaan, konsultan pajak, dan komite ahli kepabeanan berkolaborasi, dan mendukung secara multiaspek perusahaan yang menyiapkan ekspansi global berdasarkan kantor cabang dan jejaring luar negeri," dan "kami akan meneruskan dukungan hukum penuh agar Hwanghae dapat mengukuhkan diri secara stabil di pasar luar negeri." Sementara itu, Firma Hukum Daeryun menyediakan solusi hukum yang disesuaikan di bidang seperti hukum korporasi, konsultasi ekspansi ke luar negeri, dan perlindungan hak kekayaan intelektual, serta berkolaborasi dengan banyak perusahaan. Berawal dari MOU ini, ia diperkirakan menjadi mitra hukum andal dalam perjalanan pertumbuhan global Hwanghae. <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel selengkapnya]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://www.gukjenews.com/news/articleView.html?idxno=3243899#rs" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Daeryun-Hwanghae EDA tandatangani nota kesepahaman…bantuan hukum seperti perdagangan internasional dan paten (kunjungi tautan)</a>

Menyamar sebagai korban yang ditemui di obrolan terbuka Menggelapkan harta senilai 35 juta won Majelis hakim “perbuatan yang memanfaatkan hubungan kepercayaan …kualitas kejahatan buruk dan jumlah kerugian besar” Kelompok yang menipu seorang perempuan pengidap penyakit jiwa dan merampas harta puluhan juta won dijatuhi pidana penjara efektif. Cabang Timur Pengadilan Distrik Busan pada bulan Februari lalu menjatuhkan pidana penjara masing-masing 1 tahun dan 1 tahun 4 bulan kepada A dan 1 orang lain yang diajukan ke persidangan atas sangkaan penipuan dengan memanfaatkan keterbatasan mental atau usia korban menurut hukum Korea Selatan dan lainnya. Mereka disangka membuka ponsel atas nama B yang ditemui di ruang obrolan terbuka pada tahun 2021 lalu melakukan pembayaran nominal kecil tanpa izin dan sangkaan lainnya. Terkonfirmasi pula fakta bahwa mereka menggelapkan harta senilai sekitar 35 juta won, seperti mengalihkan uang dari rekening B, serta mengambil pinjaman dengan menyamar sebagai B berdasarkan dokumen yang dibuat secara palsu. Terungkap bahwa mereka mengetahui B mengidap autisme sehingga kemampuan intelektualnya kurang, lalu dengan sengaja mendekatinya dan melakukan perbuatan ini. Pengadilan menjatuhkan pidana penjara efektif kepada mereka. Majelis hakim menjelaskan alasan penjatuhan pidana, "kualitas perbuatan yang memanfaatkan hubungan kepercayaan antarpribadi buruk dan jumlah kerugian besar," "para terdakwa tidak menghadiri hari sidang dan lainnya sehingga tidak menjalani persidangan dengan sungguh-sungguh, serta melakukan perbuatan dalam masa hukuman percobaan akibat kejahatan sejenis." Pengacara Cheon Jeong-min dari Firma Hukum Daeryun (Perseroan Terbatas) yang mewakili B mengatakan, "saat mengajukan pinjaman, para terdakwa membuat surat keterangan penghasilan secara palsu, dan ini termasuk perbuatan pemalsuan dokumen pribadi," "dengan menyerahkannya ke bank, sangkaan penggunaan dokumen pribadi palsu pun diterapkan sehingga mereka dapat dikenai hukuman tegas." Tim Konten Digital <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel selengkapnya]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://n.news.naver.com/mnews/article/658/0000103095?sid=102" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Kelompok yang menipu perempuan pengidap penyakit jiwa dan memeras harta…pengadilan menjatuhkan pidana penjara efektif (Kunjungi tautan)</a>

Menjabat hakim kepala Pengadilan Distrik Pusat Seoul, Pengadilan Distrik Timur, dan lainnya…23 tahun berkarier di jabatan publik Berbagai karier seperti Peneliti Peradilan Mahkamah Agung Korea Selatan, arbiter Korean Commercial Arbitration Board Firma Hukum Daeryun pada tanggal 7 menyatakan merekrut Pengacara Yeo Sang-won yang memiliki karier sebagai hakim kepala untuk memperkuat kapabilitas litigasi di seluruh bidang. Pengacara Yeo yang lulus dari SMA Gyeongbuk dan Fakultas Hukum Universitas Nasional Seoul adalah ‘juara ganda ujian negara’ yang lulus baik ujian administrasi negara (angkatan ke-25) pada 1981 maupun ujian yudisial (angkatan ke-25) pada 1983. Pengacara Yeo yang melangkahkan kaki pertama ke kalangan hukum dengan diangkat sebagai hakim Pengadilan Distrik Uijeongbu pada 1988 melewati Pengadilan Distrik Selatan Seoul, Pengadilan Distrik Changwon, Pengadilan Tinggi Seoul, dan sebagainya, serta menjabat Kepala Cabang Yeongdong Pengadilan Distrik Cheongju. Setelah itu, ia bertugas sebagai hakim kepala di Pengadilan Distrik Suwon, Pengadilan Distrik Pusat Seoul, Pengadilan Distrik Timur Seoul, dan sebagainya untuk memeriksa berbagai perkara, dan pernah pula menjabat Kepala Bagian Pidana Khusus Narkoba. Selain itu, ia memiliki berbagai karier untuk penelaahan hukum yang mendalam seperti Peneliti Peradilan Mahkamah Agung Korea Selatan dan arbiter Korean Commercial Arbitration Board. Pengacara Yeo yang mengakhiri 23 tahun karier jabatan publik memulai kegiatan pengacara secara penuh sejak 2011. Sebagai contoh representatif, ia mengantar terdakwa yang memiliki riwayat pemakaian narkoba metamfetamina pada putusan hukuman percobaan. Selain itu, ia juga menghasilkan capaian besar di banyak perkara perdata dan pidana, seperti memenangkan gugatan penurunan harga obat yang mewakili Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan sehingga menerima penghargaan Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan. Selain itu, ia lebih dari 10 tahun berpartisipasi sebagai panelis politik·hukum di jaringan penyiaran komprehensif utama, dan saat ini juga berkiprah sebagai Ketua Komite Etik Pusat Partai Kekuatan Rakyat. Pengacara Yeo akan berkiprah dengan menetap di kantor pusat Yeouido, Seoul, menangani perkara pidana seperti berbagai hukum kontrak, kejahatan narkoba, dan kejahatan seksual. Pengacara Yeo menyampaikan, “Saya merasakan tanggung jawab yang tak terbatas dapat bergabung dengan Daeryun yang tumbuh pesat hingga masuk 10 besar firma hukum dalam waktu tersingkat”, dan “Dengan memanfaatkan karier hukum hampir 40 tahun, saya akan merancang cara untuk hasil yang diinginkan klien”. Kim Guk-il, Direktur Pengelola Umum, mengatakan, “Daeryun belakangan berupaya memberikan layanan hukum dengan tingkat kepuasan tertinggi kepada klien, antara lain dengan mendirikan Markas Manajemen Litigasi”, dan “Kami berharap daya respons di bidang litigasi meningkat pesat dengan bergabungnya Pengacara Yeo yang memiliki karier panjang”. <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel selengkapnya]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://www.sejungilbo.com/news/articleView.html?idxno=52635" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Sejung Ilbo - Firma Hukum Daeryun, merekrut ‘Pengacara Yeo Sang-won’ mantan hakim kepala…sosok yang sering terlihat di TV (kunjungi)</a> <a rel="nofollow" href="https://www.sejungilbo.com/news/articleView.html?idxno=52635" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Gukje News - Firma Hukum Daeryun, merekrut Pengacara Yeo Sang-won mantan hakim kepala…memperkuat kapabilitas litigasi (kunjungi)</a> <a rel="nofollow" href="https://www.lawtimes.co.kr/news/207001" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Law Times - Firma Hukum Daeryun, merekrut Pengacara Yeo Sang-won mantan hakim kepala (kunjungi)</a>

Pria berusia 50-an yang saat menjalani persidangan atas sangkaan penipuan kembali mengelabui ratusan juta won dengan aksi penipuan lain, dijatuhi pidana penjara efektif. Menurut kalangan hukum pada tanggal 7, Pengadilan Negeri Incheon pada Februari lalu menjatuhkan pidana penjara 3 tahun 6 bulan kepada A berusia 50-an yang dituntut atas sangkaan penipuan. A dikenai sangkaan mengelabui dana investasi sebesar 670 juta won lebih dengan mengelabui 2 orang termasuk B yang dikenalkan melalui kenalan pada tahun 2020. Saat itu A mengelabui para korban, “Saat ini saya sedang menjalankan usaha pembangunan dan penjualan kompleks hukum baru, pengurusan lahan sudah selesai dan bangunan akan rampung dalam 1 tahun,” dan “Jika berinvestasi, pokok dan keuntungan pasti akan dibayarkan.” Namun, usaha tersebut bahkan pengurusan lahan pun belum selesai, dan izin bangunan dari pemerintah daerah yang berwenang dicabut sehingga usaha berada dalam keadaan tidak mungkin berjalan normal. Terutama, terungkap bahwa A saat itu berada dalam keadaan menjalani persidangan atas tindak pidana penipuan, tetapi tetap menerima dana investasi terus-menerus tanpa memberitahukan fakta ini kepada para korban. Majelis, saat menjatuhkan pidana penjara efektif 3 tahun 6 bulan kepada A, menyampaikan alasan penjatuhan pidana, "Jumlah kerugian besar, dan meski telah berlalu cukup waktu sejak tanggal kejahatan, tidak ada pemulihan kerugian khusus bagi para korban." Ia juga menjatuhkan perintah pembayaran 470 juta won kepada B, salah satu korban. Pengacara Park Sin-yeong dari Firma Hukum Daeryun, kuasa hukum pihak B, menyampaikan, "A bahkan menyusun surat pernyataan pemenuhan janji palsu kepada korban yang meminta pengembalian dana investasi, sehingga terus melanjutkan tindakan mengelabui," dan "Bahkan dalam proses persidangan pun ia tidak melakukan permintaan maaf yang tulus, apalagi upaya untuk membayar uang kerugian, sehingga diperlukan penghukuman yang berat." Reporter Jeong Ui-jin (jej88@ikbc.co.kr) <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel selengkapnya]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://n.news.naver.com/mnews/article/660/0000082901?sid=102" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Pria 50-an 'sangkaan penipuan', saat menjalani persidangan kembali beraksi penipuan ratusan juta won (kunjungi)</a>

Baru-baru ini, sebagian media dan firma hukum mapan menempelkan label ‘firma hukum jaringan’ kepada firma-firma hukum baru yang dijalankan dengan cara yang berbeda-beda, sehingga menggiring persepsi negatif. Firma hukum baru berbangga bahwa meski kekuatan modalnya kurang dibandingkan firma hukum mapan, hasrat akan inovasi dan daya laksana untuk mewujudkannya sama sekali tidak kalah. Namun, kami menyampaikan penyesalan yang mendalam atas upaya mengekang firma hukum yang bertumbuh dan mendistorsi hakikatnya melalui ‘bingkai’ semacam ini. Strategi seperti △pengoperasian banyak kantor cabang △strategi pendekatan klien yang berpusat pada pemasaran digital △sistem penanganan kasus yang efisien harus dipahami sebagai filosofi dan cara operasi yang dianut masing-masing firma hukum. Namun, mengikat dan menyeragamkan hal ini ke dalam satu kerangka berasal dari kurangnya pemahaman atas arah perkembangan ‘layanan hukum masa depan’. Yang terpenting adalah apakah sistem hukum bekerja dengan berpusat pada klien. Ini terjadi ketika penulis masih pengacara tahun-tahun awal. Di koridor pengadilan, seorang klien sedang menangis. Saat penulis mencermati sambil berpikir ‘apakah ia kalah?’, ternyata persidangan bahkan belum dimulai. Namun, tak lama terdengar teriakan keras. Rupanya seorang pengacara yang cukup terkenal di bidang ini sedang membentak kliennya. Melihat klien yang telah membayar biaya dan meminta layanan hukum justru dimarahi, penulis merasakan keterbelakangan dan otoritarianisme pasar hukum dalam negeri. Saat itulah untuk pertama kalinya penulis merasa bahwa dalam layanan hukum, klien harus menjadi subjek layanan. Berangkat dari kesadaran masalah semacam ini, Firma Hukum Daeryun menjadikan ‘layanan hukum yang berpusat pada klien’ sebagai filosofi intinya. Sebagian besar firma hukum mapan menempatkan kantor di Seoul dan membuat klien daerah datang ke Seoul. Sebaliknya, Daeryun menempatkan kantor dekat wilayah keseharian agar dapat diakses dengan mudah dari mana saja. Bahkan setelah menerima kuasa, tim manajemen klien secara berkala memeriksa tingkat kepuasan dan komunikasi, serta membangun sistem yang memungkinkan penggantian pengacara penanggung jawab dan pengembalian dana bila diperlukan. Proses seperti ini menarik perhatian sedemikian rupa sehingga firma hukum besar Jepang pun ingin menjadikannya patok banding. Inti perubahan lainnya adalah cara pemasaran. Hingga hanya beberapa tahun lalu, pasar hukum dijalankan lebih tertutup daripada bidang mana pun. Untuk memeriksa informasi hukum apa yang ada, orang harus mengerahkan keluarga dan kerabat serta bersusah payah mencari. Sedemikian rupa sehingga di pasar ini ‘operasi gelap’ yang berpusat pada calo peradilan dianggap wajar. Hal ini pada akhirnya melahirkan pembebanan biaya kuasa yang berlebihan kepada klien. Kami membereskan cara semacam ini dan menjadikan pemasaran daring sebagai cara utama guna meningkatkan transparansi dan aksesibilitas informasi. Dengan sekadar menelusuri situs web pun, orang kini dapat memahami perkiraan hukuman dan pokok persoalan. Namun, cara ini pada akhirnya berujung pada memanasnya pasar iklan, dan biaya iklan yang tinggi kembali berujung menjadi beban klien. Dewasa ini, sistem penanganan kasus firma hukum global mirip dengan sistem layanan rumah sakit. Tenaga ahli ditempatkan sesuai masing-masing tahap—△konsultasi △penyusunan dokumen △kehadiran di persidangan—sehingga meningkatkan efisiensi dan kualitas kerja. Intinya terletak pada terbangunnya struktur ketika penanggung jawab umum memegang kendali agar pembagian kerja ini tidak mengalir menjadi ketidakbertanggungjawaban, dan setiap tahap berkolaborasi erat. Menjalankan sistem firma tunggal (One Firm) yang langka di dalam negeri pun demi konsistensi strategi dan komunikasi dengan klien. Pengacara mantan pejabat yudisial pun bukan pengecualian; mereka juga berkontribusi secara nyata dalam keseluruhan penanganan kasus, seperti kehadiran di persidangan dan konsultasi strategi, di bawah struktur ini. Selain itu, Daeryun berinvestasi kembali tanpa segan pada inovasi kelembagaan seperti △pengembangan layanan hukum AI △penyempurnaan layanan klien △ekspansi global. Layanan hukum kini berevolusi dari berpusat pada ahli menjadi berpusat pada klien. Yang lebih penting daripada skala atau bentuk struktur adalah berdasarkan filosofi apa ia bekerja. Perubahan pasar telah dimulai, dan Daeryun akan menjawabnya dengan tindakan nyata. Park Dong-il Pengacara Perwakilan (Firma Hukum Daeryun) <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel selengkapnya]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://www.lawtimes.co.kr/opinion/206885" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Subjek layanan hukum adalah 'klien' (buka tautan)</a>

Menjalankan program pendidikan seperti teori dan praktik hukum internasional Firma Hukum Daeryun pada tanggal 3 mengumumkan telah menandatangani MOU dengan Sekolah Tinggi Hukum (Law School) Universitas Wanita Ewha untuk pembinaan praktisi hukum global. Upacara penandatanganan yang digelar di Gedung Hukum Universitas Wanita Ewha pada tanggal 2 berlangsung dengan dihadiri Direktur Pengelola Daeryun Kim Guk-il, Pengacara Direktur Lee Ye-seom, Dekan Law School Universitas Wanita Ewha Kim Hyun-cheol, Wakil Dekan Bidang Akademik Kim Byeong-seon, Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan Jung In-gyeong, Kepala Bagian Perencanaan dan Evaluasi Im Jae-hyeok, dan lainnya. Law School Universitas Wanita Ewha, yang melewati Jurusan Ilmu Hukum Fakultas Hukum tahun 1950 dan Fakultas Hukum tahun 1996 lalu dibuka pada tahun 2009, merupakan lembaga pendidikan bersejarah yang telah melahirkan banyak praktisi hukum perempuan terbaik dalam negeri. Law School Universitas Wanita Ewha telah memimpin dunia hukum dengan melahirkan pengacara perempuan, hakim konstitusi, dan kepala Kementerian Perundang-undangan pertama di Korea. Selain itu, tahun lalu ia menempati peringkat pertama di antara 25 law school se-negeri dalam pengangkatan peneliti pengadilan dan jaksa baru. Daeryun tahun lalu mencatat peringkat 9 berdasarkan omzet industri firma hukum, sehingga naik menjadi 10 besar firma hukum tercepat di pasar hukum dalam negeri. Ini berkat membangun grup ahli di tiap bidang seperti perusahaan, perpajakan, dan medis, serta terus merekrut ahli yang sesuai dengan karakteristik tiap bidang. Khususnya, ia juga tengah menggencarkan strategi menaklukkan pasar global dengan memacu ekspansi ke Tokyo (Jepang) dan New York (Amerika Serikat). Tidak hanya itu, sebagai bagian dari praktik tanggung jawab sosial, Daeryun pada Februari lalu mendirikan badan hukum perhimpunan demi kepentingan umum 'Inyeonbeop' dan mulai melakukan aktivitas secara penuh. Kerja sama kali ini didorong untuk membina praktisi hukum muda·calon praktisi hukum global guna meningkatkan daya saing internasional. Kedua pihak melalui kerja sama ini akan saling bekerja sama dalam △penelitian analisis pasar hukum dalam dan luar negeri △kuliah teori dan praktik hukum internasional △penyelenggaraan pendidikan·seminar untuk pembinaan praktisi hukum global. Khususnya, Daeryun juga akan memberikan keistimewaan berupa penyediaan kesempatan magang praktik dengan memilih peserta magang setiap tahun. Melalui hal ini, diperkirakan para mahasiswa Law School Universitas Wanita Ewha dapat menghimpun pengalaman lapangan hukum yang nyata. Dekan Law School Universitas Wanita Ewha Kim Hyun-cheol mengatakan, "Kerja sama ini kami jalin untuk membuka kesempatan baik bagi lebih banyak mahasiswa. Ke depan kami berencana menyelenggarakan 'pameran talenta', dan alangkah baiknya bila itu menjadi ajang di mana kedua pihak bersama-sama memperkenalkan visi dan arah global," dan "Untuk membina praktisi hukum global dibutuhkan beragam pengalaman praktik, dan saya rasa firma hukum Daeryun yang sedang giat berekspansi ke luar negeri dapat memberikan bantuan besar. Ke depan pun saya harap para mahasiswa dapat menghimpun beragam pembelajaran dan pengalaman melalui pertukaran." Selain itu, Dekan Kim menambahkan, "Saya ingin ikut serta sebagai anggota badan hukum perhimpunan 'Inyeonbeop' yang didirikan Daeryun untuk bersama-sama mewujudkan nilai pendidikan dan kepentingan umum." Direktur Daeryun Kim Guk-il menyatakan, "Saya senang dapat bekerja sama dengan Universitas Wanita Ewha yang termasyhur sebagai institusi ternama pencetak praktisi hukum," dan "Kami berencana membantu agar para mahasiswa unggul yang terpilih setiap tahun dapat memperluas wawasan tentang pasar hukum luar negeri." Ia lalu menyampaikan, "Saat ini kami sedang giat melakukan ekspansi ke luar negeri seperti Jepang dan Amerika Serikat, serta merekrut tenaga seperti pengacara spesialis hukum asing. Kami akan mendukung sepenuh mungkin pada bagian-bagian yang dapat kami bantu." Park Jun-sik, wartawan (parkjs@wowtv.co.kr) <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca naskah lengkap artikel]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://n.news.naver.com/mnews/article/215/0001204545?sid=101" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">한국경제TV - Firma Hukum Daeryun-Law School Universitas Wanita Ewha 'bergandengan tangan'…"bersatu padu membina praktisi hukum global" (kunjungi)</a> <a rel="nofollow" href="https://www.venturesquare.net/963660" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">벤처스퀘어 - Firma Hukum Daeryun·Law School Universitas Wanita Ewha, bergandengan tangan membina praktisi hukum global (kunjungi)</a> <a rel="nofollow" href="https://www.legaltimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=85631" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">리걸타임즈 - [Firma Hukum iN] Penandatanganan MOU Daeryun-Law School Universitas Wanita Ewha (kunjungi)</a> <a rel="nofollow" href="https://www.lawtimes.co.kr/news/206919" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">법률신문 - Firma Hukum Daeryun-Law School Universitas Wanita Ewha, menandatangani perjanjian kerja sama pembinaan praktisi hukum global (kunjungi)</a> <a rel="nofollow" href="https://www.lawschooltimes.com/news/articleView.html?idxno=5225" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">로스쿨타임즈 - Law School Universitas Wanita Ewha, MOU 'pembinaan praktisi hukum global' dengan Firma Hukum Daeryun (kunjungi)</a> <a rel="nofollow" href="https://www.lec.co.kr/news/articleView.html?idxno=749733" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">법률저널 - Firma Hukum Daeryun-Law School Universitas Wanita Ewha bergandengan tangan 'membina praktisi hukum global' (kunjungi)</a>

Seorang pria berusia 30-an yang diajukan ke persidangan atas dugaan menipu untuk memperoleh uang asuransi lebih dari 14 juta won dengan menimbulkan lebih dari 20 kali kecelakaan lalu lintas selama 10 tahun, dinyatakan tidak bersalah. Hakim Tunggal Pidana Ke-5 Pengadilan Distrik Jeonju pada tanggal 19 bulan lalu menjatuhkan putusan tidak bersalah kepada A (34) yang didakwa atas dugaan seperti pelanggaran Undang-Undang Khusus Penipuan Asuransi. A dikenai dugaan bahwa sekitar Februari 2023 di sebuah persimpangan empat di dalam kota Jeonju, ia sengaja menabrak kendaraan B yang melanggar lampu lalu lintas sehingga menimbulkan kecelakaan, dan meraup uang asuransi jutaan won dari perusahaan asuransi. Hasil pemeriksaan mengonfirmasi bahwa A terlibat dalam total 27 kecelakaan lalu lintas selama 10 tahun, dan uang asuransi yang diterima A melalui hal itu melebihi 14 juta won. Pihak A membantah dugaan itu dan mendalilkan tidak bersalah. Pihak A menekankan, "Kecelakaan hanya terjadi akibat kendaraan pihak lawan yang melanggar Undang-Undang Lalu Lintas Jalan," dan "perkara-perkara selain perkara ini pun hampir tidak ada kecelakaan yang terjadi karena kelalaian A." Pengadilan pun menerima dalil A dan menjatuhkan putusan tidak bersalah. Pengadilan memutuskan, "Hanya dengan frekuensi terjadinya kecelakaan yang agak lebih tinggi daripada peserta asuransi mobil pada umumnya, tidak dapat dipandang bahwa A memiliki kesengajaan untuk menipu memperoleh uang asuransi." Jo Won-jin, pengacara Firma Hukum (Law Firm) Daeryun yang menjadi kuasa hukum A, menjelaskan, "Kecelakaan A adalah kecelakaan yang lazim dapat dialami dalam kehidupan sehari-hari, dan justru dalam situasi di mana rasio kelalaian kendaraan lawan jauh lebih besar," dan "frekuensi terjadinya kecelakaan hanya tinggi akibat kebiasaan mengemudi yang tidak melakukan mengemudi defensif atau mengemudi mengalah. Boleh jadi ada kelalaian karena tidak memenuhi kewajiban kehati-hatian sebagai pengemudi, tetapi ia bukan menimbulkan kecelakaan demi memperoleh uang asuransi." Ia menambahkan, "Dengan menekankan bahwa tidak dapat dipandang adanya kesengajaan menipu memperoleh uang asuransi, kami dapat memperoleh putusan tidak bersalah dengan selamat." Wartawan Hwang Jeong-won (jwhwang@mt.co.kr) <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca Artikel Selengkapnya]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://n.news.naver.com/mnews/article/417/0001068548?sid=102" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Pria 30-an yang meraup uang asuransi 14 juta won dengan menimbulkan lebih dari 20 kali kecelakaan lalu lintas… pengadilan 'tidak bersalah' (kunjungi)</a>

Firma Hukum Daeryun pada tanggal 3 menyatakan membentuk Divisi Manajemen Litigasi dan meningkatkan cara operasinya dengan membandingkan (benchmark) sistem hukum maju luar negeri. Hal ini untuk membedakan diri dari firma hukum jaringan yang menjadi kontroversi akibat masalah honorarium yang berlebihan dan lainnya, serta menyediakan layanan yang dioptimalkan bagi klien perorangan maupun badan hukum dengan meminimalkan kesalahan yang dapat timbul dalam proses jalannya perkara. Sejak dibuka sebagai Kantor Hukum Terpadu Daeryun pada 2016, Daeryun masuk ke jajaran 10 besar firma hukum berdasarkan penjualan dalam waktu tersingkat, yaitu hanya 9 tahun. Penjualan tahun lalu sebesar 112,7 miliar won, tumbuh 60% dibandingkan tahun sebelumnya. Daeryun memandang pertumbuhan seperti ini dimungkinkan karena membangun sistem yang berlanjut dari pengenalan pengacara khusus konsultasi, bantuan perkara berbasis tim, hingga kepuasan klien. Daeryun menjalankan sistem one-firm di mana kantor utama mengelola secara menyeluruh perkara yang masuk ke kantor cabang di seluruh negeri; ketika pengacara spesialis konsultasi berkomunikasi langsung dengan klien dan menganalisis isi perkara secara akurat, Daeryun membagikan pengacara yang dioptimalkan untuk masing-masing perkara, dan bila perlu juga membentuk tim khusus. Kebijakan Daeryun adalah menghidupkan keahlian masing-masing pengacara melalui sistem seperti ini sekaligus meningkatkan kepuasan klien. Bersamaan dengan itu, belakangan Daeryun membentuk Divisi Manajemen Litigasi dan mencurahkan tenaga pula pada peningkatan mutu layanan hukum. Divisi Manajemen Litigasi adalah kelompok yang menjalankan peran memimpin dan mengawasi keseluruhan administrasi litigasi. Divisi ini terdiri dari 3 bagian pengelolaan, yaitu pengelolaan layanan perdata dan administrasi, pidana, serta keluarga dan litigasi. Apabila kepala divisi atas wewenangnya menetapkan suatu perkara sebagai perkara bimbingan dan pengelolaan litigasi, pengacara kelompok ikut serta dengan peran kepala divisi penyelia yang nyata sehingga mencegah pembelaan yang buruk, kelalaian informasi, dan kurangnya penjelasan status jalannya perkara yang menjadi masalah di sebagian firma hukum, serta meminimalkan kesalahan komunikasi dengan klien. Daeryun juga menanamkan sistem firma hukum terbesar di dunia, Baker & McKenzie, sesuai keadaan dalam negeri untuk membangun infrastruktur forum global. Pengacara senior mantan pejabat terlibat langsung dalam perkara seperti mendampingi pemeriksaan dan tampil di persidangan, sehingga dijalankan dengan struktur yang menyerupai proses penanganan perkara firma hukum besar Amerika Serikat. Atas dasar strategi seperti ini, Daeryun membangun hubungan kerja sama dengan firma hukum ternama luar negeri. Contoh utamanya adalah penandatanganan MOU dengan Coreeni, platform solusi terpadu real estat Amerika Serikat, dan Verybest, firma hukum besar Jepang. Atas dasar itu, Daeryun mendirikan kantor di kota-kota utama dunia sehingga meningkatkan aksesibilitas dan kenyamanan klien. Daeryun juga berencana menyediakan kuliah khusus strategi manajemen yang memanfaatkan pengalaman seperti ini bagi mahasiswa sekolah hukum dalam tahun ini. Perwakilan pengelolaan menyeluruh Daeryun Kim Kuk-il menyampaikan, “Sebagian firma hukum banyak yang hanya meminjam nama pengacara mantan pejabat, tetapi Daeryun banyak yang menangani dan menjalankan seluruh prosesnya,” dan “Melalui sistem pengelolaan menyeluruh kantor utama, layanan hukum bermutu tinggi dapat diterima di mana pun di seluruh negeri, dan ke depan kami akan mencurahkan upaya terbaik dengan menargetkan kepuasan klien 100%.” Wartawan Jeong Cheol-uk <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel selengkapnya]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://n.news.naver.com/mnews/article/081/0003530437?sid=101" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">서울신문 - Daeryun, “peningkatan mutu layanan hukum”…pembentukan Divisi Litigasi dan pengenalan sistem firma hukum global (kunjungi)</a> <a rel="nofollow" href="https://www.lawtimes.co.kr/news/206870" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">법률신문 - Firma Hukum Daeryun, membentuk Divisi Manajemen Litigasi (kunjungi)</a>

Pada Desember 2024, Sidang Pleno Mahkamah Agung Korea Selatan menjatuhkan putusan yang menghapus syarat 'ketetapan' dari upah reguler. Akibatnya, berbagai tunjangan seperti bonus reguler yang selama ini dikecualikan dari upah reguler, serta bonus reguler yang disertai syarat masa kerja atau syarat jumlah hari kerja, kini dapat dimasukkan ke dalam upah reguler, sehingga diperkirakan menimbulkan dampak besar baik bagi pengusaha maupun pekerja. Dari sisi perusahaan, timbul beban untuk menghitung ulang tunjangan kerja lembur·malam·hari libur, tunjangan cuti tahunan, dan sebagainya dengan standar baru, serta berada dalam situasi harus merombak besar-besaran sistem pengupahan yang ada. Terutama, kelompok industri dengan porsi tunjangan tinggi seperti industri manufaktur·keuangan diperkirakan akan mengalami peningkatan risiko hukum dan beban biaya tenaga kerja secara bersamaan. Sebaliknya, pekerja dalam jangka pendek diharapkan mengalami kenaikan upah, tetapi dalam jangka panjang dapat menghadapi risiko baru seperti ketidakstabilan kerja atau peralihan ke struktur kompensasi yang berpusat pada insentif kinerja. Chungcheong Sinmun menemui Kim Jeong-beom, pengacara spesialis hukum ketenagakerjaan dari kantor cabang Daejeon Firma Hukum Daeryun (Perseroan Terbatas), dan merangkum dalam format Tanya Jawab mulai dari konsep dasar upah reguler, dampak perubahan yurisprudensi Mahkamah Agung Korea Selatan, hingga langkah penanganan konkret yang harus diambil perusahaan dalam praktik. Q. Istilah 'sifat imbalan atas kerja yang ditentukan' dan 'ketetapan' terasa asing. Jika diringkas agar mudah dipahami orang awam, apa maknanya? A. 'Sifat imbalan atas kerja yang ditentukan' berarti kompensasi yang diterima pekerja atas waktu yang pada dasarnya dijanjikan untuk bekerja (jam kerja yang ditentukan), yakni gaji pokok dan tunjangan reguler. 'Ketetapan' berarti jumlah yang telah dipastikan di muka tanpa syarat tertentu, dan dengan putusan kali ini syarat ini dikecualikan sehingga meskipun disertai syarat masa kerja dan sebagainya tetap dapat dimasukkan ke dalam upah reguler. Q. Jika ruang lingkup upah reguler diperluas, apakah berpengaruh juga pada perhitungan upah minimum? A. Tidak ada pengaruh langsung, tetapi item upah yang dimasukkan saat menilai kepatuhan terhadap upah minimum dapat berubah. Untuk sistem gaji tahunan berbasis kinerja, apakah termasuk upah reguler bergantung pada variabilitas dan ketetapan, sedangkan sistem puncak upah mungkin harus menghitung ulang tunjangan berdasarkan upah yang telah dikurangi. Q. Sektor usaha apa yang paling terdampak oleh putusan kali ini? A. Yang termasuk adalah industri manufaktur, keuangan, transportasi, kesehatan dan medis, dan sebagainya. Industri-industri ini memiliki porsi bonus reguler dan tunjangan yang tinggi serta sering menerapkan kerja shift, sehingga apabila cara perhitungan upah reguler berubah, beban kenaikan biaya tenaga kerjanya besar. Q. Apakah yurisprudensi kali ini juga berpengaruh pada perundingan pekerja dan pengusaha? A. Tentu saja. Dapat terjadi perombakan sistem pengupahan yang berpusat pada gaji pokok, upaya perluasan insentif kinerja, perundingan mengenai tunjangan yang belum dibayarkan di masa lalu, dan sebagainya. Konflik antara pekerja dan pengusaha atas penataan ulang item upah pun dapat membesar. Q. Apakah putusan ini pasti menguntungkan pekerja? A. Dalam jangka pendek bisa menguntungkan karena bertambahnya tunjangan yang diwajibkan undang-undang. Namun, apabila perusahaan mendorong pengurangan kerja lembur, peralihan ke insentif kinerja, dan sebagainya sebagai strategi penanganan, stabilitas upah jangka panjang dapat menurun. Q. Langkah penanganan apa yang paling pertama harus ditinjau perusahaan? A. Pemeriksaan sistem pengupahan dan peninjauan ulang apakah tunjangan termasuk upah reguler Penghitungan ulang tunjangan yang diwajibkan undang-undang seperti tunjangan lembur·malam Perbaikan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama Penyusunan strategi perombakan struktur upah jangka menengah-panjang Penguatan komunikasi yang memadai dengan pekerja Q. Apa peran tim TF upah reguler Firma Hukum Daeryun? A. Tim TF yang dibentuk tepat setelah putusan Desember 2024 terdiri dari pengacara spesialis ketenagakerjaan, konsultan ketenagakerjaan, dan sebagainya, serta memfokuskan diri pada minimalisasi risiko hukum perusahaan. Tim ini memberikan dukungan menyeluruh mulai dari diagnosis upah reguler, konsultasi penghitungan ulang tunjangan yang diwajibkan undang-undang, konsultasi perombakan sistem pengupahan, dukungan perundingan pekerja-pengusaha, hingga penanganan sengketa hukum. Wartawan Kim Mi-yeong (kmy@dailycc.net) <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel selengkapnya]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://www.dailycc.net/news/articleView.html?idxno=832666" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">[Q&A] Upah reguler yang yurisprudensi Mahkamah Agungnya berubah, apakah perusahaan kita juga terdampak? (buka tautan)</a>