Заявление о невыплате заработной платы | Полный отказ в удовлетворении иска работника о невыплате заработной платы

Для защиты по заявлению о преступлении в связи с невыплатой заработной платы юридическая фирма Дэрюн сформировала рабочую группу, включающую адвоката, специализирующегося на гражданских делах, и приступила к реагированию.

1) Обоснование правомерности договора со ссылкой на судебную практику

На основании прецедента (решение Верховного суда от 13 мая 2010 года по делу № 2008다6052) о том, что в особых случаях, когда признаётся затруднительность исчисления рабочего времени, договор об оплате труда по системе комплексной (окладной) оплаты действителен, если признаётся, что он не ущемляет работника и является правомерным, было подчёркнуто, что заключённый между истцом и клиентом договор является юридически правомерным и действительным.

2) Опровержение включения времени ожидания в фактическое рабочее время

В сотрудничестве с внутренним центром исследования доказательств были получены записи сообщений, рабочие журналы и т. п., и было установлено, что во время ожидания истец свободно проводил время, в частности спал в зоне отдыха, обустроенной клиентом.

Кроме того, подчёркивая, что во время указанного ожидания клиент не давал особых рабочих указаний, адвокат доказывал, что время ожидания не может носить характер рабочего времени.

3) Соглашение на момент заключения трудового договора с истцом

В трудовом договоре истца был прямо указан пункт «в силу специфики экстренных выездов пересчёт в денежную сумму по времени невозможен».

На этом основании было изложено, что трудовой договор устанавливал, помимо базового оклада, сверхурочные и иные надбавки в фиксированном размере независимо от рабочего времени, и было подчёркнуто, что истец и клиент к тому моменту уже достигли подразумеваемого соглашения.

Суд признал, что истец и доверитель заключили трудовой договор после достижения соглашения, что в силу специфики работы рабочее время невозможно точно исчислить, а также что время ожидания не входит в фактическое рабочее время.

Соответственно, суд вынес решение «отказать в удовлетворении иска истца» и возложил судебные расходы также на истца.

Благополучно разрешив дело, доверитель со словами «наконец-то на душе спокойно» выразил Дэрюн благодарность.

При выявлении нарушения одновременно могут применяться уголовное наказание и административные санкции.

В случае умышленной или неоднократной невыплаты нередко назначается реальное лишение свободы, поэтому следует быть внимательным.

Юридическая фирма Дэрюн подходит к делам о заявлениях о невыплате заработной платы посредством комплексной структуры защиты.

Анализируя особенности каждого дела, мы реагируем по следующей стратегии.

Дела о заявлениях о невыплате заработной платы требуют системного реагирования с самого начала.

Если вам нужна помощь, поделитесь своей ситуацией через 🔗запись на юридическую консультацию юридической фирмы Дэрюн.

Мы изучим соответствующую делу стратегию реагирования и окажем содействие в минимизации излишних правовых рисков.