ข่าวสารจากสื่อมวลชน

Daeryun มียอดขาย 112.7 พันล้านวอนในปี 2567... บริษัทกฎหมาย 10 อันดับแรกที่มียอดขาย 'ใน 9 ปี' นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2559 การเปรียบเทียบบริษัทกฎหมายขนาดใหญ่ในสหรัฐฯ เพิ่มการเข้าถึงบริการด้านกฎหมาย... Kim Kook-il ซีอีโอของบริษัทกฎหมายบริษัทเดียวที่ปรับแต่งโดยเฉพาะ กล่าวว่า "จากการสร้างความไว้วางใจกับลูกค้า... เราจะก้าวกระโดดไปข้างหน้าในฐานะสำนักงานกฎหมายระดับโลกที่นอกเหนือไปจากตลาดภายในประเทศ" สำนักงานกฎหมาย Daeryun ประกาศเมื่อวันที่ 5 ว่าอยู่ในอันดับที่ 9 ในยอดขายของอุตสาหกรรมสำนักงานกฎหมายในปีที่แล้ว (2024) และเข้าสู่ 'บริษัทกฎหมาย 10 อันดับแรก' 9 ปีหลังจากการก่อตั้ง สำนักงานกฎหมาย Daeryun กล่าวในการแถลงข่าวในวันเดียวกันว่า "นับตั้งแต่เปิดตัวครั้งแรกในฐานะ 'สำนักงานกฎหมาย Daeryun Comprehensive' ในปี 2559 เขากล่าวว่า "เราได้รับรางวัล "สำนักงานกฎหมาย 10 อันดับแรกที่มีเวลาที่สั้นที่สุดในการเข้าสู่สำนักงานกฎหมาย 10 อันดับแรก" ในตลาดกฎหมาย" ยอดขายของ Daeryun ในปีที่แล้วอยู่ที่ 112.7 พันล้านวอน ซึ่งเพิ่มขึ้นประมาณ 60% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า (2023) โดยมียอดขายประมาณ 70 พันล้านวอน เหตุผลที่แดรยุนสามารถสร้างสถิติ 'การเข้าสู่บริษัทกฎหมาย 10 อันดับแรกด้วยเวลาที่สั้นที่สุด' ก็เนื่องมาจาก 'การมีอยู่ของระบบสำนักงานกฎหมายขั้นสูงเช่นในสหรัฐอเมริกา' 'การแนะนำตัว' เป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด ในกรณีของสำนักงานกฎหมายขนาดใหญ่ในอเมริกา เป็นเรื่องปกติที่จะจัดตั้งและดำเนินการสำนักงานสาขาอย่างน้อยหลายสิบแห่งทั่วประเทศ Daeryun เปรียบเทียบสิ่งนี้และเปิดสำนักงานสาขาในสถานที่สำคัญๆ ทั่วประเทศ นอกจากนี้ ยังได้จัดตั้งระบบบริษัทเดียวที่มอบหมายผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมกับสถานการณ์ของลูกค้าแต่ละราย เพื่อให้สามารถให้บริการด้านกฎหมายคุณภาพสูงได้ทุกที่ในประเทศ ความจริงที่ว่าบริษัทได้ขยายขอบเขตธุรกิจด้วยการสรรหาผู้เชี่ยวชาญในแต่ละสาขาอย่างต่อเนื่อง ทั้งนิติบุคคล ภาษี และการแพทย์ ก็ถือเป็นเคล็ดลับในการเติบโตอย่างรวดเร็วเช่นกัน เมื่อปีที่แล้ว Daeryun ได้จัดกลุ่มกฎหมายของบริษัทและกลุ่มเภสัชกรรมทางการแพทย์ภายในบริษัทใหม่ทั้งหมด และดำเนินการทีมงานเฉพาะทางสำหรับแต่ละสาขาโดยละเอียด ได้รับการปรับปรุงประสิทธิภาพแล้ว นอกจากนี้ Daeryun ยังได้รับการประเมินว่าเป็นผู้นำนวัตกรรมของตลาดกฎหมายในประเทศโดยการเป็นผู้นำในการแนะนำ 'Legal Tech' การวิจัย การพัฒนา และการใช้ AI ทางกฎหมายกำลังเกิดขึ้นในต่างประเทศ เช่น ในสหรัฐอเมริกาและยุโรป โดยตัดสินใจที่จะเป็นผู้นำในกระแสระดับโลกและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ ด้วยเหตุนี้ เมื่อเร็วๆ นี้ Daeryun ได้เปิด 'AI Daeryun' ซึ่งให้ข้อมูลทางกฎหมายแก่สาธารณะ และเพิ่มการเข้าถึงบริการด้านกฎหมาย นอกจากนี้ แดรยอนยังกล่าวอีกว่า "ในต่างประเทศ “เรายังเร่งการขยายตัวของเราด้วย” เขาเน้นย้ำ ประการแรก โตเกียว ญี่ปุ่น และนิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา ถือเป็นก้าวแรกสำหรับการขยายธุรกิจในต่างประเทศ และการเปิดอย่างเป็นทางการกำลังใกล้เข้ามาด้วยการรักษากำลังคนในท้องถิ่น ในขณะเดียวกัน มีแผนจะสร้างตัวเองเป็นผู้นำในกลุ่มบริษัท K-law โดยการเพิ่มผลกำไรจากสกุลเงินต่างประเทศด้วยการขยายธุรกิจในต่างประเทศ รวมถึงการเริ่มเตรียมการเข้าสู่ประเทศจีนอย่างจริงจัง Daeryun Kim Kuk-il ซีอีโอของ Daeryun กล่าวว่า "เราจะก้าวเข้าสู่บริษัทกฎหมาย 10 อันดับแรกภายในระยะเวลา 9 ปีของการก่อตั้ง "เหตุผลที่ใหญ่ที่สุดที่เราสามารถทำได้คือเพราะเราได้เพิ่มความพึงพอใจให้กับลูกค้าของเราอย่างมีนัยสำคัญโดยการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับศูนย์วิชาชีพของเราโดยการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ" เขากล่าว "เราจะยังคงเป็นผู้นำตลาดกฎหมายในประเทศโดยอาศัยความเชี่ยวชาญที่แตกต่างและกลายเป็น" สำนักงานกฎหมายขนาดใหญ่ที่ใกล้เคียงที่สุดกับลูกค้า" เขากล่าวเสริม "เราจะไม่พอใจกับการเติบโตของเราในเกาหลี แต่จะก้าวไปสู่การเป็นสำนักงานกฎหมายระดับโลกที่เป็นผู้นำวัฒนธรรมการบริการทางกฎหมายในตลาดโลกในอนาคต” นักข่าว แจจุง ยอม (yjj@joseilbo.com)[ดูบทความเต็ม] Jose Ilbo - สำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้รับการจัดอันดับให้เป็น 'บริษัทกฎหมาย 10 อันดับแรกที่มีระยะเวลาการทำงานสั้นที่สุด'... 9 ปีนับตั้งแต่ก่อตั้ง (ทางลัด) Sejeong Ilbo - สำนักงานกฎหมาย Daeryun เข้าสู่ 'บริษัทกฎหมาย 10 อันดับแรก' ในเวลาที่สั้นที่สุด… 'สถิติใหม่' หลังจากก่อตั้งมา 9 ปี (ทางลัด) Korea Economic Daily - สำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งใน 'บริษัทกฎหมาย 10 อันดับแรกที่มีระยะเวลาการทำงานสั้นที่สุด' 9 ปีหลังจากการก่อตั้ง (ไปที่นี่) Segye Ilbo - สำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งใน 'บริษัทกฎหมาย 10 อันดับแรกที่มีระยะเวลาการทำงานสั้นที่สุด'... 9 ปีนับตั้งแต่ก่อตั้ง (ทางลัด) ผู้นำด้านกฎหมาย - สำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งใน 'บริษัทกฎหมาย 10 อันดับแรกที่มีระยะเวลาการทำงานสั้นที่สุด' ในรอบ 9 ปีนับตั้งแต่ก่อตั้ง (ทางลัด) การเงินวันนี้ - สำนักงานกฎหมาย Daeryun ยอดขาย 112.7 พันล้านวอนในปีที่แล้ว... ติดอันดับหนึ่งใน 'สำนักงานกฎหมาย 10 อันดับแรก' ในเวลาเพียง 9 ปีนับตั้งแต่ก่อตั้ง (ทางลัด) ข่าวต่างประเทศ - สำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งใน 'สำนักงานกฎหมาย 10 อันดับแรกที่มีระยะเวลาการทำงานสั้นที่สุด'... ความสำเร็จอันยิ่งใหญ่หลังจากการก่อตั้งมา 9 ปี (ไปที่นี่)

นักเรียนมัธยมปลายที่ล่อลวงผู้ก่ออาชญากรรมปลอมให้มาที่บ้านของเขา จับขังและทำร้ายร่างกายเขา นักเรียนมัธยมปลายที่ตอบโต้ผู้กระทำผิดในนามของเพื่อนที่ตกเป็นเหยื่อของอาชญากรรมเชิงลึกได้รับมาตรการป้องกันมากกว่าการลงโทษทางอาญา ตามรายงานของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 5 ผู้พิพากษาพัค อึนจิน แห่งศาลเยาวชนของศาลครอบครัวซูวอนได้ตัดสินจำคุกเอ วัย 18 ปี ซึ่งถูกตั้งข้อหาทำร้ายร่างกายแบบพิเศษเมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว ให้ดำรงตำแหน่งผู้ปกครอง เข้าเรียน 40 ชั่วโมงตามคำสั่ง สั่งให้รับใช้ชุมชน 120 ชั่วโมง และคุมประพฤติระยะยาว มีการออกจำหน่าย นอกจากนี้เขายังได้รับคำสั่งให้เข้าเรียนชั้นเรียนการศึกษาสำหรับผู้ปกครองพิเศษอีกด้วย นาย A ถูกกล่าวหาว่าล่อลวงบุคคล B เหยื่อวัย 17 ปี ไปยังบ้านพักของเขาประมาณเดือนสิงหาคมของปีเดียวกัน โดยกักขังเธอและทำร้ายร่างกายเธอ ในขณะนั้น บุคคล B ได้ก่ออาชญากรรมที่เรียกว่า 'ดีพเฟค' ซึ่งเป็นการรวมภาพถ่ายหรือวิดีโอที่มีเป้าหมายเป็นนักเรียนหญิงในพื้นที่ นาย A รู้ว่าเพื่อนของเขาเองก็ตกเป็นเหยื่อของอาชญากรรมของนาย B และตัดสินใจตอบโต้นาย B กับคนรู้จักของเขา ฉันตัดสินใจแล้ว นักเรียนที่เข้าร่วมในการโจมตีได้รับโทษทางอาญา เช่น รอลงอาญา อย่างไรก็ตาม A ซึ่งมีส่วนร่วมค่อนข้างน้อย ถูกส่งไปยังแผนกเยาวชน หากส่งมอบให้กับแผนกเยาวชน เขาจะได้รับมาตรการป้องกันตั้งแต่ 1 ถึง 10 เช่น การฝากส่งไปยังการดูแล คำสั่งบริการชุมชน การคุมประพฤติ และการโอนไปยังศูนย์กักขังเด็กและเยาวชน โดยจะไม่มีประวัติอาชญากรรมเหลืออยู่ ตัวแทนทางกฎหมายของ A กล่าวว่า “A เป็นผู้เยาว์และควรขอความช่วยเหลือจากผู้ใหญ่รอบตัวเขาหรือสังคมเพื่อแก้ไขปัญหาอย่างเหมาะสม “ผมไม่ได้ตั้งใจที่จะแก้ไขปัญหานี้ และผมรับทราบอย่างเต็มที่และไตร่ตรองถึงการมีส่วนร่วมของผม” เขากล่าว และขอผ่อนผัน โดยกล่าวว่า “จากความพยายามของเราที่จะฟื้นตัวจากความเสียหาย เหยื่อก็ไม่ต้องการให้นาย A ถูกลงโทษด้วย” ศาลรับทราบถึงความร้ายแรงของคดี แต่คำนึงถึงเงื่อนไขการพิจารณาโทษต่างๆ และใช้มาตรการที่ค่อนข้างเบา เช่น การมอบหมายให้เขาเป็นผู้ปกครอง “นาย A เป็นเยาวชนกระทำผิด (อายุมากกว่า 14 ปี แต่ต่ำกว่า 19 ปี)” เขากล่าว เขาอธิบายว่าเขาอยู่ในวัยที่อาจต้องรับผิดทางอาญา และอาจถูกส่งไปยังแผนกเยาวชนโดยเน้นว่าระดับการมีส่วนร่วมของเขาค่อนข้างอ่อนแอเมื่อเทียบกับผู้สมรู้ร่วมคิดคนอื่นๆ เขากล่าวเสริมว่า “เนื่องจากระดับการลงโทษสำหรับการกักขังพิเศษอยู่ในระดับสูง เขาจึงอาจถูกส่งตัวไปยังศูนย์กักขังเด็กและเยาวชน (หมายเลข 9 ถึง 10) ซึ่งเป็นมาตรการป้องกันที่รุนแรงที่สุด เรารวบรวมข้อมูลต่างๆ รวมถึงข้อตกลงกับเหยื่อ เพื่อลดการลงโทษ” นักข่าว ชิน มิน-จิ (sourminjee@ikbc.co.kr)[ดูบทความเต็ม] “คุณกล้าดียังไงล่ะเพื่อน” วัยรุ่นที่ลงโทษผู้กระทำความผิดทางอาญาเป็นการส่วนตัวหลีกเลี่ยงการลงโทษทางอาญา (ทางลัด)

ถูกตัดสินจำคุก 1 ปี 6 เดือนในการพิจารณาคดีครั้งแรก → ลดโทษเป็นกฎหมายคุมประพฤติ: “คำตัดสินพิจารณาจากข้อตกลงกับผู้เสียหาย” ชายวัย 40 ปีคนหนึ่งซึ่งถูกพิจารณาคดีในข้อหาล่วงละเมิดทางเพศและล่วงละเมิดนักเรียนขณะทำงานเป็นครูมัธยมปลายพาร์ทไทม์ ได้รับการลดโทษในศาลอุทธรณ์ แผนกคดีอาญา 14-3 ของศาลสูงกรุงโซล (หัวหน้าผู้พิพากษา Jong-hyo Lim, Hye-sun Park และ Yeong-sang Oh) พิพากษาลงโทษเขาเมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว ด้วยข้อหาละเมิดกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองทางเพศเด็กและวัยรุ่น (การล่วงละเมิดทางเพศ) การพิจารณาคดีเดิมซึ่งพิพากษาให้นาย ก จำคุก 1 ปี 6 เดือน กลับคืนและถูกพิพากษาจำคุก 1 ปี 6 เดือน และคุมประพฤติ 2 ปี คำสั่งเดิมของการพิจารณาคดีให้ดำเนินการตามโครงการบำบัดความรุนแรงทางเพศและโครงการบำบัดการล่วงละเมิดเด็กให้เสร็จสิ้นเป็นเวลา 40 ชั่วโมงในแต่ละโครงการ และให้จำกัดการจ้างงานในสถาบันที่เกี่ยวข้องกับเด็ก วัยรุ่น และผู้พิการเป็นเวลา 5 ปี นาย ก ถูกกล่าวหาว่าลวนลามนักเรียน นางสาว บี 20 ครั้งที่โรงเรียนในระยะเวลา 7 เดือน ตั้งแต่ปี 2565 ถึงปีถัดไป อยู่ระหว่างการพิจารณาคดี นาย A อ้างว่า “เพราะฉันเป็นมิตรกับนักเรียน จึงมีการพบปะกันทางกายระหว่างคาบเรียนเป็นเรื่องตลก” แต่ “ฉันไม่ได้จงใจลวนลามร่างกาย เช่น การคลำหา ดังที่เหยื่ออ้างว่า” การพิจารณาคดีครั้งแรกพบว่านายกมีความผิดทุกข้อกล่าวหาและพิพากษาให้จำคุก ศาลระบุเหตุผลในการตัดสินว่า “จำเลยซึ่งเป็นครูและมีหน้าที่รายงานอาชญากรรม เช่น อาชญากรรมทางเพศ และการทารุณกรรมเด็ก มีความผิดมากยิ่งขึ้นในการที่เขาก่ออาชญากรรมซ้ำแล้วซ้ำเล่าต่อเหยื่อ” ศาลอุทธรณ์ตัดสินว่านาย ก มีความผิดทุกข้อกล่าวหาเช่นเดียวกับการพิจารณาคดีครั้งแรก อย่างไรก็ตาม การที่นาย A ยอมรับในความผิดส่วนใหญ่และการที่เขาได้บรรลุข้อตกลงกับเหยื่อถือเป็นเหตุให้ได้รับโทษลดลง ศาลอุทธรณ์ตัดสินว่า "มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในขอบเขตการพิจารณาคดีของการพิจารณาคดีเดิม" และ "เหยื่อยังแสดงความเห็นว่าเขาไม่ต้องการให้ลงโทษจำเลย ดังนั้นเราจึงตัดสินเรื่องนี้ตามที่เขาเห็นชอบ" ตัวแทนทางกฎหมายของนาย A ทนายความ Kim Myeong-cheol จาก สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Limited) กล่าวว่า "ครูที่มีหน้าที่ปกป้องและดูแลนักเรียนไม่สามารถก่ออาชญากรรมทางเพศต่อนักเรียนได้" เขาอธิบายว่า “ในกรณีของนาย A เขาถูกตัดสินให้ติดคุกในการพิจารณาคดีครั้งแรกและเป็นการยากที่จะพลิกคว่ำ อย่างไรก็ตาม ผลจากการช่วยให้เขาบรรลุข้อตกลงกับเหยื่อในการพิจารณาคดีอุทธรณ์ เขาจึงสามารถหลีกเลี่ยงโทษจำคุกด้วยโทษรอลงอาญาได้” ทนายความคิมกล่าวว่า “โดยปกติแล้ว หากมีการกำหนดโทษจำคุกในการพิจารณาคดีครั้งแรก มีความเป็นไปได้สูงที่ศาลจะควบคุมตัวเขา” เขากล่าวเสริมว่า “ข้อตกลงกับเหยื่อมีผลกระทบต่อโทษจำคุก แต่ปัจจัยอื่นๆ นอกเหนือจากการมีข้อตกลงหรือไม่ อาจส่งผลให้มีการลงโทษที่หนักกว่า” “เราต้องพิจารณาประเด็นเหล่านี้ทั้งหมดแล้วตอบสนองเพื่อคาดหวังผลลัพธ์ที่ดี” เขากล่าวเสริม นักข่าว คิม จองชอล (jckim99@sportsseoul.com)[ดูบทความเต็ม] ครูมัธยมถูกกล่าวหาล่วงละเมิดทางเพศนักเรียน...ลดโทษในการพิจารณาคดีครั้งที่ 2 เพราะเหตุใด? (ทางลัด)

สถานะโดยละเอียดแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท... จำเป็นต้องมีการจัดการที่กำหนดเอง เป็นเวลาเกือบสามปีแล้วนับตั้งแต่มีการใช้พระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรง (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรง) เพื่อป้องกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม แต่จำนวนอุบัติเหตุยังคงไม่ลดลงทั่วทั้งอุตสาหกรรม ทำให้เกิดความกังวลอย่างลึกซึ้งของบริษัทต่างๆ การอภิปรายเกี่ยวกับการป้องกันภัยพิบัติร้ายแรงยังคงดำเนินต่อไปในทุกสาขาอาชีพ แต่สถานะโดยละเอียดจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัทและอุตสาหกรรม ดังนั้นจึงดูเหมือนว่าภัยพิบัติยังคงดำเนินต่อไปในพื้นที่จริง จากสถิติของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน จำนวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมในปี 2565 อยู่ที่ 136,796 ราย โดยมีผู้เสียชีวิต 2,016 ราย โดยเฉพาะอย่างยิ่งได้รับการยืนยันว่ายิ่งสถานที่ทำงานเล็กลง อุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมก็จะยิ่งเกิดขึ้นมากขึ้นเท่านั้น เมื่อพิจารณารายชื่อสถานที่ทำงานที่ละเมิดพันธกรณีการป้องกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมที่ออกโดยกระทรวงการจ้างงานและแรงงานในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว มีสถานที่ทำงาน 372 แห่งที่มีอัตราการเสียชีวิตสูงกว่าค่าเฉลี่ย (จำนวนผู้เสียชีวิตจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมต่อคนงาน 10,000 คน) และเมื่อแยกตามขนาด สถานที่ทำงานที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คน คิดเป็นส่วนใหญ่ที่ 89.8% เมื่อเร็วๆ นี้ คำตัดสินของศาลฎีกาถือเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่ในการป้องกันอุบัติเหตุ ศาลกลับคืนและพิพากษากลับในคดีต่อบริษัทท่าเรืออินชอน ซึ่งถูกกล่าวหาว่าทำให้คนงานเสียชีวิตเนื่องจากไม่สามารถจัดการความปลอดภัยอย่างเหมาะสมในระหว่างการก่อสร้างประตูล็อคท่าเรืออินชอน โดยมีคำพิพากษาว่ามีความผิด (ดูคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2023Do14674 พิพากษาลงโทษเมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน 2567) พิพากษาว่าหน้าที่ในการดำเนินมาตรการด้านความปลอดภัยเพื่อป้องกันภัยพิบัติไม่บรรลุผล ตามกฎหมายว่าด้วยภัยพิบัติและความปลอดภัยส่วนกลาง ผู้จัดการฝ่ายบริหาร ฯลฯ มีหน้าที่รับผิดชอบในการป้องกันอันตรายหรือความเสี่ยงต่อความปลอดภัยและสุขภาพของคนงาน ด้วยเหตุนี้จึงต้องกำหนดขั้นตอนการทำงานเพื่อระบุและปรับปรุงปัจจัยเสี่ยงตามลักษณะของสถานที่ทำงาน แม้หลังจากสร้างระบบการจัดการแล้ว ก็จำเป็นต้องมีมาตรการเพื่อลดความเสี่ยง เช่น การตรวจสอบอย่างน้อยปีละครั้งเพื่อดูว่ามีการปรับปรุงหรือไม่ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากปัญหาในการต้องใช้ทรัพยากรบุคคลและวัสดุในการสร้างระบบ บริษัทขนาดเล็กจึงต้องเผชิญกับความยากลำบาก ส่งผลให้บริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางยังคงรักษาจุดยืนที่เป็นเรื่องยากที่จะสร้างระบบความปลอดภัยและสุขภาพ เนื่องจากขาดบุคลากรและเงื่อนไขทางการเงิน เพื่อสร้างระบบความปลอดภัยและสุขภาพ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องปรับใช้บุคลากรมืออาชีพ เช่น ผู้จัดการและผู้จัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพ และจัดตั้งองค์กรเฉพาะกิจ แต่ไม่เหมือนกับองค์กรขนาดใหญ่ ธุรกิจขนาดเล็กย่อมเผชิญกับภาระทางการเงินอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ จากผลการสำรวจโดยหอการค้าและอุตสาหกรรมเกาหลี เกี่ยวกับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางจำนวน 702 แห่งที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คน พบว่าเกือบครึ่งหนึ่งของธุรกิจขนาดเล็ก (50.9%) ลงทุนน้อยกว่า 10 ล้านวอนในงบประมาณการจัดการความปลอดภัยประจำปี บริษัทที่แทบไม่มีงบประมาณถึง 13.9% ด้วยซ้ำ ด้วยเหตุนี้การจัดการตามขนาดของบริษัทจึงถือเป็นสิ่งสำคัญ เจ้าของธุรกิจจะต้องสามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันด้านความปลอดภัยและสุขภาพของตนให้สอดคล้องกับสภาพการดำเนินงานของบริษัท เพื่อให้สามารถบรรลุการจัดการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น การตั้งเป้าหมายระยะยาวอาจเป็นความคิดที่ดีเช่นกัน การให้คำปรึกษาและฝึกอบรมผู้บริหารและพนักงานเป็นระยะๆ ยังถือเป็นทางเลือกรองในการป้องกันภัยพิบัติอีกด้วย อย่างไรก็ตาม เพื่อให้สิ่งนี้เกิดขึ้น การปรับปรุงในด้านนโยบาย เช่น การชี้แจงขอบเขตของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ดูเหมือนจะมีความจำเป็น[ดูบทความเต็ม] พระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรงจะต้องจัดการแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัท (ทางลัด)

นักเรียนคนหนึ่งที่ถูกลงโทษทางวินัยจากความรุนแรงในโรงเรียนจากการทุบตี กลั่นแกล้ง และสบถใส่เพื่อนร่วมโรงเรียน ได้ยื่นฟ้องคดีปกครองและได้รับชัยชนะ เมื่อวันที่ 5 ธันวาคมปีที่แล้ว แผนกธุรการที่ 1 ของศาลเขตซูวอนได้ตัดสินให้โจทก์ชนะคดีในคดีที่ A ยื่นฟ้องต่อผู้อำนวยการสำนักงานสนับสนุนการศึกษาในจังหวัดคยองกีโด เพื่อยกเลิกการลงโทษทางวินัยเกี่ยวกับความรุนแรงในโรงเรียน ในปี 2023 A ถูกส่งตัวให้กับคณะกรรมการพิจารณามาตรการตอบโต้ความรุนแรงในโรงเรียนในข้อหาตี B ซึ่งเป็นเพื่อนร่วมโรงเรียนบนอวัยวะของร่างกายและล่วงละเมิดเขาด้วยวาจา เขาได้รับคำขอโทษเป็นลายลักษณ์อักษร การห้ามการติดต่อ การข่มขู่ และการตอบโต้ และการห้ามทำงานอาสาสมัครที่โรงเรียนเป็นเวลา 4 ชั่วโมง อย่างไรก็ตาม กลุ่ม A คัดค้านการตัดสินใจนี้และได้ยื่นฟ้องสำนักงานการศึกษา ในช่วงเวลาที่เกิดเหตุการณ์ เขายังคงรักษาความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับบอยบี และเล่นแค่แกล้งเพื่อนสนิทเท่านั้น และไม่เคยก่อความรุนแรงในโรงเรียน จำเลยปฏิเสธข้อนี้ทันที ความรุนแรงของกลุ่ม A เล็กน้อยในตอนแรก แต่ค่อยๆ รุนแรงมากขึ้น และเมื่อพิจารณาถึงระดับของภาษาที่ไม่เหมาะสมที่มุ่งเป้าไปที่กลุ่ม B ก็มีเหตุผลที่จะพิจารณาว่าเป็นกรณีของความรุนแรงในโรงเรียน ศาลตัดสินว่าการลงโทษกลุ่ม A ค่อนข้างสูงเกินไป ศาลกล่าวว่า "การที่โจทก์ใช้ความรุนแรงเพิ่มขึ้นในการทุบตีร่างกายของเหยื่อและสบถใส่เธอ ถือเป็นความรุนแรงในโรงเรียนตามที่กำหนดโดยพระราชบัญญัติป้องกันความรุนแรงในโรงเรียนฉบับเก่า" แต่กล่าวว่า "เหยื่อยังคงรักษาความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับโจทก์จนกว่าความสัมพันธ์จะขาดหาย และการกระทำเหล่านี้เกิดขึ้นในเวลาที่ความสัมพันธ์ยังคงอยู่เป็นเพื่อน" เขากล่าวเสริมว่า “ในระหว่างกระบวนการนี้ เหยื่อไม่ได้แสดงท่าทีปฏิเสธอย่างจริงจัง และโจทก์ไม่ได้คุกคามเขาอีกต่อไปหลังจากความสัมพันธ์ถูกตัดขาด” Kim Young-joo ทนายความของ สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Limited) กล่าวว่า "ในกระบวนการดำเนินการเกี่ยวกับความรุนแรงในโรงเรียน เราต้องระมัดระวังที่จะไม่ละเมิดสิทธิอย่างไม่ยุติธรรมไม่เพียงแต่เหยื่อเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้กระทำผิดด้วย นักเรียนทั้งสองคนเป็นเพื่อนสนิทกันในเวลานั้น ล้อเลียนกัน และใช้คำหยาบคาย[ดูบทความเต็ม] ถ้าเพื่อนสนิทตีกันด่ากันจะเรียกว่า 'ความรุนแรงในโรงเรียน' ไม่ใช่เหรอ? คำตัดสินของศาลคือ (ลิงค์)

“เทคโนโลยีที่พัฒนาตนเองแทนที่จะปกป้องมันละเมิดสิทธิพื้นฐานของสำนักงานกฎหมายเซ็นเซอร์…ทำให้ความสามารถในการแข่งขันอ่อนแอลง” ทนายความยื่นอุทธรณ์รัฐธรรมนูญสำหรับกฎการโฆษณา “ตลาดเทคโนโลยีทางกฎหมายทั่วโลกกำลังเติบโตอย่างมหาศาล แต่มีเพียงเกาหลีเท่านั้นที่ปฏิเสธเทคโนโลยีขั้นสูงเช่น Heungseon Daewongun การสร้างหินอนุสรณ์ ฉันรู้สึกเสียใจที่บริการนี้ถูกกล่าวถึงว่าเป็นหัวข้อของกฎระเบียบเพียงเพราะมี 'ปัญญาประดิษฐ์ (AI)' โดยไม่ต้องตรวจสอบปัญหาทางกฎหมายใดเลย มี” สำนักงานกฎหมาย Park Dong-il Daeryun ในการให้สัมภาษณ์กับ Korea Economic Daily เมื่อวันที่ 2 ทนายความตัวแทน (ครั้งที่ 8 ในการสอบเนติบัณฑิต ในภาพ) อธิบายความเป็นมาของการยื่นคำร้องตามรัฐธรรมนูญเพื่อต่อต้านมาตรา 5 ของ 'กฎการโฆษณาทนายความ' ซึ่งจำกัดการโฆษณาโปรแกรมที่ใช้เทคโนโลยี AI กฎนี้ซึ่งก่อตั้งโดยเนติบัณฑิตยสภาแห่งเกาหลีในเดือนตุลาคมปีที่แล้ว กำหนดว่าบริษัทกฎหมายจะโฆษณาความจริงที่ว่าบริษัทกำลังใช้โปรแกรม AI ในการทำงานนั้น จะต้องได้รับการรับรองจากเนติบัณฑิตยสภาและดูแลโดยทนายความที่รับผิดชอบ ห้ามมิให้ผู้บริโภคใช้โปรแกรม AI โดยตรง หลังจากนั้น สมาคมเนติบัณฑิตยสภาแห่งเกาหลีได้ลงโทษทางวินัยกับ Daeryuk Aju ซึ่งเป็นสำนักงานกฎหมายที่พัฒนาแชทบอทให้คำปรึกษาทางกฎหมายฟรี 'AI Continent Aju' และในที่สุด Daeryuk Aju ก็ยุติการให้บริการ แดรยอก อาจู เริ่มกระบวนการอุทธรณ์ โดยกล่าวว่าจะตรวจสอบความไม่ยุติธรรมของการดำเนินการทางวินัย แม้ว่าสมาคมเนติบัณฑิตยสภาแห่งเกาหลีจะไม่เปลี่ยนจุดยืนที่แข็งกร้าว แต่บริษัทกฎหมายในประเทศก็ยังคงโจมตีตลาดเทคโนโลยีด้านกฎหมายต่อไป Daeryun ซึ่งเพิ่งเข้าร่วมบริษัทกฎหมายขนาดใหญ่ที่มียอดขายต่อปี 120 พันล้านวอน ได้เปิดตัว 'AI Daeryun' ซึ่งคล้ายกับ AI Continent Aju เมื่อวันที่ 16 ของเดือนที่แล้ว แดรยอนอ้างว่ากฎการโฆษณาของทนายความละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานของบริษัทกฎหมาย เช่น เสรีภาพในการประกอบวิชาชีพ และเสรีภาพในการแสดงออก ทนายความตัวแทนปาร์คกล่าวว่า “นี่เป็นเทคโนโลยีที่พัฒนาโดยบริษัทเองด้วยค่าใช้จ่ายจำนวนมาก แต่น่าเสียดายที่แทนที่จะใช้มาตรการเพื่อปกป้อง ตอนนี้พวกเขากำลังเซ็นเซอร์และกำกับดูแลมัน” เขาวิพากษ์วิจารณ์ว่า “ในสหรัฐอเมริกา ซึ่งบริษัทกฎหมายขนาดใหญ่มากกว่าครึ่งหนึ่งได้นำเทคโนโลยี AI มาใช้ เมื่อมีการเปิดตัวบริการใหม่ จะได้รับอนุญาตก่อน จากนั้นจึงควบคุมบางส่วนเฉพาะเมื่อเกิดผลข้างเคียงเท่านั้น” เขาวิพากษ์วิจารณ์ว่า “แนวทางของเกาหลีคือการควบคุมทุกอย่างก่อนแล้วค่อยดู ดังนั้นความสามารถในการแข่งขันระดับนานาชาติจึงลดลงอย่างแน่นอน” ข้อโต้แย้งของ Daeryun คือบริการทางกฎหมายของ AI เกี่ยวข้องโดยตรงกับความสะดวกสบายของผู้คน เขาเน้นย้ำว่า “ตรรกะที่นักกฎหมายควรมีการผูกขาดความรู้ทางกฎหมายนั้นเป็นความคิดที่หยิ่งผยอง” นักข่าว จาง ซออู (suwu@hankyung.com)[ดูบทความเต็ม] “The Korean Bar Association กำลังตั้งค่าการหลอกลวง AI ทางกฎหมาย… “เช่นเดียวกับสหรัฐอเมริกา เราต้องอนุญาตก่อนแล้วควบคุมในภายหลัง” (ทางลัด)

สำนักงานกฎหมาย Daeryun (จำกัด) ประกาศเมื่อวันที่ 4 ว่าได้ลงนามใน MOU (ข้อตกลงทางธุรกิจ) กับ Shinheung Passenger ซึ่งเป็นบริษัทขนส่งในภูมิภาคจอนบุก ในพิธีลงนามที่จัดขึ้นที่สำนักงานตัวแทนของ Shinheung Passenger เมื่อวันที่ 19 ธันวาคมปีที่แล้ว Kim Kuk-il ซีอีโอของ Daeryun, ทนายความ Kim Hyeong-jin และ Kim Yong-won ซีอีโอของ Shinheung Passenger ได้เข้าร่วมในพิธีลงนามที่จัดขึ้นที่สำนักงานตัวแทนของ Shinheung Passenger เมื่อวันที่ 19 ธันวาคมปีที่แล้ว เข้าร่วม Shinheung Passenger เป็นบริษัทที่เติบโตอย่างสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่องในอุตสาหกรรมการขนส่ง รวมถึงรถบัสในเมืองและระหว่างเมือง และรถบัสเช่าเหมาลำ นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 1980 บริษัทได้รับเลือกให้เป็นบริษัทที่ยอดเยี่ยมใน 'การประเมินการบริการของบริษัทขนส่งจังหวัดปกครองตนเองพิเศษจอนบุคประจำปี 2024' โดยเป็นผู้นำในการตระหนักถึงความพึงพอใจของลูกค้าโดยเน้นการดำเนินงานที่ปลอดภัยและบริการที่เป็นเลิศ ด้วยบันทึกความเข้าใจนี้ Daeryun จะจัดการปัญหาทางกฎหมายที่ Shinheung Passenger อาจประสบในเชิงรุก เพื่อช่วยให้การเติบโตที่มั่นคงในอนาคต เราวางแผนที่จะให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องแม้ในสถานการณ์วิกฤติที่อาจเกิดขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราวางแผนที่จะ △ ตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องเมื่อแนะนำหรือซื้อยานพาหนะใหม่ △ ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายจราจรและกฎระเบียบด้านความปลอดภัย △ ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายในกรณีที่เกิดปัญหา เช่น อุบัติเหตุจราจร Kim Yong-won ซีอีโอของ Shinheung Passenger กล่าวว่า "บริษัทขนส่งจำเป็นต้องมีการจัดการอย่างละเอียดเพื่อป้องกันความเสี่ยงด้านความปลอดภัยไม่ให้เกิดขึ้น" และกล่าวเสริม "ด้วยความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ที่โดดเด่นของสำนักงานกฎหมายขนาดใหญ่ Daeryun เราจะให้บริการที่ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพมากขึ้นแก่ลูกค้า Kim Kuk-il ซีอีโอของ Daeryun กล่าว "Daeryun กำลังทำงานอย่างหนักเพื่อแก้ไขคดีโดยการจัดตั้งทีมผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์กว้างขวางในด้านการจราจรทั้งทางแพ่งและทางอาญา ตลอดจนสาขาการบริหาร ด้วยบันทึกความเข้าใจนี้ เราจะช่วยให้ผู้โดยสารเกิดใหม่ตอบสนองต่อประเด็นทางกฎหมาย เพิ่มความมั่นคง และเสริมสร้างคุณภาพการบริการ” ในขณะเดียวกัน Daeryun ดำเนินงานกลุ่มตอบโต้การเมาสุราและอุบัติเหตุจราจร และผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่างๆ เช่น อุบัติเหตุจราจร การชดเชยความเสียหาย และการประกันภัย เราให้บริการทางกฎหมายที่ปรับแต่งให้เหมาะกับลูกค้าผ่านระบบการจัดการคดีที่ร่วมมือกัน นักข่าวชอน จูยัง (young1997@mydaily.co.kr)[ดูบทความเต็ม] สำนักงานกฎหมาย Daeryun ลงนาม MOU กับ Shinheung Passenger Transport (คลิกที่นี่)

สำนักงานกฎหมาย Daeryun (จำกัด) ซึ่งตอบสนองต่อประเด็นทางกฎหมายล่วงหน้าและสนับสนุนการดำเนินงานที่มั่นคงในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง เช่น การทำสัญญาและการกำกับดูแลการก่อสร้าง ประกาศเมื่อวันที่ 3 ว่าได้ลงนามใน MOU กับ Geumgang, Daehwa และ Donggyeong Construction เพื่อป้องกันและตอบสนองต่อข้อพิพาทในการก่อสร้างโดยทันที ในพิธีลงนามซึ่งจัดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ของบริษัทก่อสร้างแต่ละแห่ง ได้แก่ Kim Kuk-il ซีอีโอของ Daeryun, Kim Hyeong-jin ทนายความจากกลุ่มอสังหาริมทรัพย์เพื่อการก่อสร้าง, Lim Jae-hoon ซีอีโอของ Geumgang Construction และเจ้าหน้าที่ของ Kim Shin Key ซึ่งรวมถึงผู้อำนวยการบริหาร, Park Jin-hyung ซีอีโอของ Daehwa Construction และ Kim Tae-seong รองประธานด้านการก่อสร้างของ Donggyeong เข้าร่วมด้วย Geumgang, Daehwa และ Tokyo Construction เป็นบริษัทก่อสร้างที่เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมการก่อสร้างทั่วไปโดยอาศัยความเชี่ยวชาญทางเทคโนโลยี Geumgang Construction ดำเนินโครงการก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์หลากหลายสาขาทั้งในและต่างประเทศ และ Daehwa Construction เชี่ยวชาญในการก่อสร้างสำหรับแต่ละกระบวนการ รวมถึงไฟฟ้า การสื่อสาร และสิ่งอำนวยความสะดวก Donggyeong Construction เป็นบริษัทที่ดำเนินงานต่างๆ ในไซต์ก่อสร้าง รวมถึงคุณภาพการก่อสร้าง การบริหารระยะเวลาการก่อสร้าง และการรักษาความปลอดภัยของไซต์ บริษัทรับเหมาก่อสร้างทั้งหมดนี้กำลังเสริมความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งในตลาดการก่อสร้างด้วยการดำเนินโครงการก่อสร้างต่างๆ ด้วยข้อตกลงนี้ แดยุนและบริษัทก่อสร้างแต่ละแห่งวางแผนที่จะ ▶ ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายการก่อสร้างและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับอสังหาริมทรัพย์ ▶ ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและคำแนะนำเกี่ยวกับโครงการต่างๆ ทั้งในและต่างประเทศ ▶ ตอบสนองต่อปัญหาภายในสถานที่ก่อสร้าง และ ▶ จัดสัมมนาและการฝึกอบรมร่วมกันเพื่อการแลกเปลี่ยนอย่างต่อเนื่อง Lim Jae-hoon ซีอีโอของ Geumgang Construction กล่าวว่า “บริการทางกฎหมายที่เป็นระบบและเป็นมืออาชีพของ Daeryun เป็นส่วนสำคัญของการเติบโตที่ยั่งยืนของบริษัท “มันจะช่วยได้” เขากล่าว Park Jin-hyung ซีอีโอของ Daehwa Construction เน้นย้ำว่า “เนื่องจากการกำกับดูแลเป็นงานสำคัญที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญระดับสูงและประสบการณ์ภาคสนามเพื่อให้มั่นใจในคุณภาพการก่อสร้างและการปฏิบัติตามระยะเวลาการก่อสร้างที่สถานที่ก่อสร้าง ความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญของ Daeryun จึงมีความสำคัญ” Kim Tae-seong รองประธานของ Daeryun กล่าวว่า “ด้วยความร่วมมือนี้ เราคาดหวังว่าจะสามารถแก้ไขปัญหาทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นระหว่างกระบวนการกำกับดูแลและการก่อสร้างได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างระบบความร่วมมือที่แข็งแกร่งมากขึ้นกับนักพัฒนา” Kim Kuk-il ซีอีโอของ Daeryun กล่าวว่า "Daeryun มีโครงสร้างพื้นฐานทั้งหมดเพื่อสนับสนุนโครงการต่างๆ ทั้งในและต่างประเทศ เราจะพยายามอย่างเต็มที่ในการป้องกันและตอบสนองต่อปัญหาทางกฎหมายของบริษัทรับเหมาก่อสร้างแต่ละแห่งในทุกทิศทางอย่างมีประสิทธิภาพ เราจะทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญในแต่ละสาขา เช่น ทนายความด้านแรงงาน นักบัญชีภาษี และนักบัญชี เพื่อให้มั่นใจว่าเราจะสามารถตอบสนองปัญหาต่าง ๆ ที่อาจเกิดขึ้นในสถานที่ก่อสร้างได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ" แดรยุนดำเนินงานกลุ่มเฉพาะด้าน 24 กลุ่ม รวมถึงกลุ่มการก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์ และให้บริการลูกค้าอย่างดี ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับกรณี มีการจัดตั้งกองกำลัง 3 ถึง 20 คนเพื่อให้บริการด้านกฎหมายที่ปรับแต่งตามความต้องการ ผู้สื่อข่าว Son Dong-wook (twson@lawleader.co.kr)[ดูบทความเต็ม] สำนักงานกฎหมาย Daeryun, MOU ร่วมกับ Geumgang, Daehwa และ Tokyo Construction เกี่ยวกับ 'การป้องกันและการตอบสนองต่อข้อพิพาทในการก่อสร้าง' (ไปที่นี่)

การอภิปรายกลยุทธ์ด้านสิทธิบัตรสำหรับนวัตกรรมอุตสาหกรรมยาและชีวภาพ ทนายความลี อิล-ฮยอง นำเสนอกลยุทธ์ Evergreening และแผนกลยุทธ์ด้านสิทธิบัตร งานสัมมนากลยุทธ์สิทธิบัตร Evergreening ซึ่งจัดโดยสำนักงานของสมัชชาแห่งชาติ ชเว โบยุน (พรรคพลังประชาชน สมาชิกคณะกรรมการสวัสดิการและสวัสดิการแห่งชาติ) และจัดโดยกลุ่มการแพทย์และเภสัชกรรมของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้ปิดฉากลงด้วยความสำเร็จเมื่อวันที่ 24 มกราคม ในห้องประชุมของสำนักงานใหญ่ของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ในเมืองยออีโด กรุงโซล ในงานนี้ Choi Bo-yoon สมาชิกสภาแห่งชาติ (พรรคพลังประชาชน), Kim Kuk-il ซีอีโอของ สำนักงานกฎหมาย Daeryun (จำกัด), Lee Il-hyung ทนายความจาก สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Limited) ตลอดจนคนงานในอุตสาหกรรมยาและชีวภาพ เข้าร่วมงานเพื่อแบ่งปันประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์ด้านสิทธิบัตรของ Evergreening และวางแผนทิศทางในอนาคต การสัมมนานี้ยังเข้าร่วมทางออนไลน์ผ่านการถ่ายทอดสดและการสัมมนาทางเว็บผ่านช่อง YouTube อย่างเป็นทางการของ สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Limited) ทนายความลี อิล-ฮยอง อดีตทนายความประจำบริษัท Celltrion ซึ่งเป็นพรีเซนเตอร์ ได้แนะนำตัวอย่างสำคัญที่เกี่ยวข้องกับสิทธิบัตรยา และแบ่งปันกลยุทธ์ด้านสิทธิบัตรต่างๆ ที่บริษัทยาและชีวภาพใช้อยู่ในปัจจุบัน ตลอดจนประเด็นที่ควรคำนึงถึงเมื่อยื่นขอรับสิทธิบัตร การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมเป็นวิธีการสำหรับบริษัทต่างๆ ในการรักษาผลกำไรต่อไปผ่านการติดตามผลสิทธิบัตร แม้ว่าสิทธิบัตรวัสดุที่มีอยู่จะหมดอายุแล้วก็ตาม แม้ว่าบริษัทยาจะประสบความสำเร็จในการพัฒนายาใหม่ด้วยความยากลำบาก แต่ราคาของยาก็ลดลงหลังจากสิทธิบัตรหมดอายุ และความจำเป็นที่จะต้องกำหนดกลยุทธ์ดังกล่าวเพื่อรักษาสิทธิบัตรไว้เป็นระยะเวลานานขึ้น ทนายความลีเน้นย้ำว่ากลยุทธ์นี้อาจเป็นอาวุธที่ทรงพลังสำหรับบริษัทยาดั้งเดิม และโอกาสอันไม่มีที่สิ้นสุดนั้นถูกสร้างขึ้นสำหรับบริษัทยาที่เข้าใจและตอบสนองต่อกลยุทธ์ด้านสิทธิบัตรเป็นอย่างดี จากนั้น เขาได้นำเสนอแผนกลยุทธ์ด้านสิทธิบัตร เช่น สิทธิบัตรการกำหนดสูตร สิทธิบัตรองค์ประกอบ การยื่นขอจดสิทธิบัตรการเปลี่ยนแปลงเกลือ การยื่นขอจดสิทธิบัตรไอโซเมอร์ การประดิษฐ์รูปแบบไฮเดรต/คริสตัล และการยื่นขอรับสิทธิบัตรการปรับปรุงขนาดยา/วิธีการบริหาร นอกจากนี้ ยังมีการวิเคราะห์กรณีจริงที่เฉพาะเจาะจงและให้บริการทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น การค้นหางานศิลปะก่อน การออกแบบกลยุทธ์การหลีกเลี่ยงสิทธิบัตร การยื่นขอรับสิทธิบัตร และการดำเนินคดีเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิบัตร Choi Bo-yoon สมาชิกสมัชชาแห่งชาติของพรรคพลังประชาชนซึ่งเป็นเจ้าภาพการสัมมนาในวันนั้นกล่าวว่า "เนื่องจากความสนใจในกรณีเฉพาะและการออกแบบกลยุทธ์เฉพาะทางที่เขียวชอุ่มตลอดปีในอุตสาหกรรมยาได้เติบโตขึ้น ฉันหวังว่าการสัมมนาในวันนี้จะเป็นโอกาสในการเรียนรู้อย่างใกล้ชิดมากขึ้นและเตรียมมาตรการตอบโต้ ในฐานะสมาชิกของแผนกสุขภาพและสวัสดิการของสมัชชาแห่งชาติ ฉันจะทำให้ดีที่สุดสำหรับอุตสาหกรรมชีวภาพทางเภสัชกรรมด้วย" นักข่าวโนห์ ยังฮี (nyh2152@medifonews.com)[ดูบทความเต็ม] Medi4News - ประสบความสำเร็จในการสัมมนากลยุทธ์สิทธิบัตร Evergreening ซึ่งจัดโดยตัวแทน Bo-yoon Choi (คลิกที่นี่) Medical Herald - 'สัมมนากลยุทธ์สิทธิบัตรที่ไม่มีวันสิ้นสุด' ซึ่งจัดโดยตัวแทน Choi Bo-yoon ประสบความสำเร็จในการสรุป... 'การอภิปรายเกี่ยวกับกลยุทธ์สิทธิบัตรสำหรับนวัตกรรมในอุตสาหกรรมยาและชีวภาพ' ทนายความลี อิล-ฮยุงนำเสนอ 'กลยุทธ์ที่เขียวชอุ่มตลอดปีและแผนกลยุทธ์สิทธิบัตร' (ไปที่นี่) Medipharm Health - Ever Greening "อาวุธอันทรงพลังสำหรับบริษัทยาดั้งเดิม"... กลยุทธ์ของบริษัทยาและชีวภาพมีอะไรบ้าง? (ทางลัด)

ชายวัย 40 ปีถูกตัดสินให้ปรับฐานสบถใส่พนักงานและแทรกแซงการทำงานของรถสายตรวจขณะเมาสุรา “อาชญากรรมร้ายแรง...เมื่อพิจารณาจากการที่ตนตกลงกับเหยื่อและฝากไว้กับตำรวจ เป็นต้น” ชายวัย 40 ปีคนหนึ่งถูกตัดสินให้ปรับหลังถูกส่งตัวเข้ารับการพิจารณาคดีในข้อหาก่อความวุ่นวายในร้านอาหารขณะเมาสุราและขัดขวางการทำงานของตำรวจที่มาถึง เมื่อวันที่ 11 ธันวาคมปีที่แล้ว ศาลแขวงแทจอน สาขาชอนัน ได้ปรับนาย A ซึ่งเป็นพนักงานออฟฟิศในวัย 40 ปี ซึ่งถูกฟ้องในข้อหาขัดขวางธุรกิจและขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ราชการ มีการลงโทษปรับ 7 ล้านวอน นาย ก ถูกกล่าวหาว่าแทรกแซงการดำเนินธุรกิจโดยก่อให้เกิดความวุ่นวายในร้านอาหารเมื่อเดือนสิงหาคมปีที่แล้วขณะเมาและสบถใส่พนักงานและลูกค้ารายอื่น นอกจากนี้ นาย ก ยังถูกกล่าวหาว่าแทรกแซงการปฏิบัติหน้าที่โดยโต้เถียงกับตำรวจที่มาถึงหลังจากได้รับแจ้งและขัดขวางการทำงานของรถสายตรวจ ศาลพิพากษาให้นาย ก. ถูกปรับ ศาลกล่าวว่า “จำเลยเมาแล้วรบกวนการทำงานของผู้อื่นและใช้กำลังกับเจ้าหน้าที่ตำรวจที่อยู่ในที่เกิดเหตุแทรกแซงหน้าที่ของตน เมื่อพิจารณาจากพฤติการณ์ที่ก่ออาชญากรรมแล้ว ความผิดนั้นร้ายแรง” อย่างไรก็ตาม ศาลกล่าวว่า “จำเลยบรรลุข้อตกลงกับเจ้าของร้านอาหารและฝากเงินจำนวนเล็กน้อยให้กับเจ้าหน้าที่ตำรวจของเหยื่อ” และกล่าวว่า “เราคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าเขาไม่มีประวัติถูกลงโทษสำหรับอาชญากรรมเดียวกัน และเขากำลังไตร่ตรองถึงความผิดพลาดของเขา” และระบุเหตุผลในการตัดสิน ตัวแทน A เป็นตัวแทนของนาย A ทนายความ Lim Hye-jin จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun (จำกัด) กล่าวว่า “หากคุณทำร้ายหรือข่มขู่เจ้าหน้าที่ของรัฐ เช่น เจ้าหน้าที่ตำรวจหรือนักดับเพลิง คุณจะถูกตั้งข้อหาขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ ซึ่งมีโทษจำคุกสูงสุด 5 ปีหรือปรับสูงสุด 10 ล้านวอน” เขากล่าวเสริมว่า “ในระหว่างการพิจารณาคดี มีการเน้นย้ำว่านาย A เริ่มได้รับการรักษาให้งดเว้นจากเครื่องดื่มแอลกอฮอล์เพื่อหลีกเลี่ยงการก่ออาชญากรรมที่เกี่ยวข้องกับเครื่องดื่มแอลกอฮอล์” เขากล่าวต่อว่า “จากข้อมูลนี้ ศาลตัดสินว่านาย A ไม่มีความเสี่ยงที่จะถูกกระทำความผิดซ้ำและตัดสินให้รอลงอาญา “ฉันเห็นได้” เขากล่าวเสริม นักข่าว Kim Jong-cheol (jckim99@sportsseoul.com)[ดูบทความเต็ม] เมาจลาจลในร้านอาหาร ขัดขวางการทำงานของตำรวจ... ‘ปรับ 7 ล้านวอน’ – คลิกที่นี่