Перейти к интегрированному поиску
Главная

Рассылка / Брошюра

Изучите больше новостей от Дэрюн и откройте для себя нашу экспертизу.
*Брошюры также доступны для загрузки на сайте каждой группы.
PDF Download

Группа корпоративного права

[Труд] От вознаграждения за производительность до промышленной безопасности… Необходимым ответом на рост корпоративных трудовых рисков является

Связанные областитяжёлыйпроизводственныйнесчастныйслучай · «законожёлтомконверте»(обограничениивозмещенияущербазазабастовки) · Законопромышленнойбезопасностииохранетруда

2026.Jun

Jun.2026
[Труд] От вознаграждения за производительность до промышленной безопасности… Необходимым ответом на рост корпоративных трудовых рисков является
Labor

[Труд] От вознаграждения за производительность до промышленной безопасности… Необходимым ответом на рост корпоративных трудовых рисков является

От «конфликта в оплате труда, связанного с производительностью» до «конфликта, не связанного с трудом»… Всеобщая забастовка S Electronics и изменения в порядке переговоров

Всеобщая забастовка S Electronics, начавшаяся из-за конфликта в оплате труда, оценивается как случай, выявивший внутренние конфликты внутри организации, риски в цепочке поставок и многочисленные проблемы в профсоюзной структуре. В частности, в этом инциденте упоминается необходимость изменения методов коллективных переговоров и управления трудовыми рисками компании, поскольку конфликты интересов между бизнес-подразделениями стали более серьезными, а также расширением профсоюзов, ориентированных на вознаграждение.

Начинается установление стандартов наказания за серьезные несчастные случаи... Растущая необходимость пересмотра всей системы управления промышленной безопасностью

11 мая 2026 года Комитет Верховного суда по вынесению приговоров начал рассмотрение необходимости введения отдельных стандартов вынесения приговоров за преступления, нарушающие Закон о наказании за тяжкие несчастные случаи, и начал обсуждение пересмотра стандартов вынесения приговоров, включая рецидивизм при отягчающих обстоятельствах и стандарты тюремного заключения. Сообщается, что только 4 из 31 случая, подтвержденных и вынесенных приговоров к концу 2024 года после реализации Закона о наказании за тяжкие несчастные случаи, были приговорены к тюремному заключению, а поскольку остальные случаи были приговорены к испытательному сроку или штрафам, дискуссии относительно уровня наказания для руководителей бизнеса продолжаются.

PROPOSED BILL
Последние реализованные и предложенные законопроекты
DOMESTIC·INTERNATIONAL POLICY TRENDS
Тенденции внутренней и международной политики
«74 погибших» Технологическая катастрофа на заводе Б… Растущая потребность в полном пересмотре системы управления промышленной безопасностью в обрабатывающей промышленности
Усиление надзора со стороны Минтруда, расширение принудительного взыскания невыплаченной заработной платы... Увеличиваются ли корпоративные трудовые риски?
Энергетическая промышленность всерьез входит во Вьетнам... Растущая необходимость пересмотра местного трудового законодательства
INSIGHTS

«Дэрюн» в СМИ

Эра сопутствующих СМИ

В какой степени государство вмешивается... «испытательный стенд» трудовой политики в переговорах ТС по логистике
В какой степени государство вмешивается... «испытательный стенд» трудовой политики в переговорах ТС по логистике

Конфликт между трудовым коллективом CU Logistics и руководством был разрешен посредством государственного посредничества и соглашения между трудовым коллективом. Некоторые представители делового мира чувствуют себя обремененными тем фактом, что правительство и политики непосредственно участвуют в переговорном процессе в ситуации, когда объем основных обязательств по переговорам по контракту четко не определен.

Деньги сегодня

Споры по поводу законности проверок репутации... Соблюдение требований HR, защищающее компании
Споры по поводу законности проверок репутации... Соблюдение требований HR, защищающее компании

Комиссия по урегулированию споров в области личной информации решила, что нарушения Закона о защите личной информации в отношении проверки репутации, проведенной без согласия сторон, не было. Однако если расширить интерпретацию и сказать: «Провести проверку репутации предыдущих работодателей без согласия соискателя не является проблемой», компания фактически может столкнуться с риском возникновения споров, связанных с Законом о защите личной информации и процедурами найма.

Деньги сегодня

Процессуальная правомерность решений о вознаграждении директоров и мерах по управлению корпоративно-правовыми рисками
Процессуальная правомерность решений о вознаграждении директоров и мерах по управлению корпоративно-правовыми рисками

В спорах о вознаграждении директоров ключевым вопросом является законность решений общих собраний акционеров и процедур утверждения советом директоров. Компаниям необходимо заранее проверить, соответствуют ли процедуры выплаты вознаграждения их директоров Коммерческому закону и Уставу, а в случае возникновения спора провести юридическую экспертизу всего внутреннего процесса принятия решений в компании.

Рассылки Юридической фирмы Дэрюн предоставляются для быстрой и точной передачи общей юридической информации клиентам. Содержание не отражает официальную позицию Юридической фирмы Дэрюн и не является юридически обязывающей юридической консультацией по конкретным вопросам. По конкретным вопросам, пожалуйста, проконсультируйтесь с адвокатами и специалистами Юридической фирмы Дэрюн.

PDF Download
Previous

[Строительство/Недвижимость] Анализ прецедентов в сфере недвижимости: от мусора за пределами рабочего места до строительного шума, какой объем ответственности усиливается?

2026.Jun

Next

[«Дэрюн» Информационный бюллетень] «Я боюсь ходить по улицам»… Проблемы защиты жертв дела об убийстве в Кванджу

2026.Jun

View More

Запись на очную консультацию

Если у вас есть юридические вопросы, обратитесь к специализированному адвокату в ближайшем офисе.

Быстрое меню

KakaoTalk