Ongroup 针对“拖欠工资的责任”请求而提出的诽谤上诉被驳回。

该集团以集团旗下资产公司发生的不公平解雇及拖欠工资行为，向集团董事长等人追究道义责任为由，提起诉讼，也被上诉法院驳回。

据法律界9日报道，釜山高等法院民事第5庭（李在旭院长）驳回了Ongroup财团会长正根和Ongroup医疗财团会长尹善熙对4名被解雇的Ongroup Asset员工提起的诽谤诉讼的上诉。在3月26日宣判的一审中，法院驳回了Ongroup的诉讼请求。

Ongroup 声称，其形象因员工提出虚假问题而受损。其目的是，尽管“Ongroup Asset”通知了员工解雇事宜，但责任却转嫁给了“Ongroup”。 Ongroup Asset是一家成立于2023年8月的资产管理公司，第一大股东为Ongroup。

Ongroup Asset因资产管理公司注册困难而被关闭。与此同时，去年1月，该公司用一条短信解雇了员工，称“由于管理困难，我们将无限期关闭，正在裁员”。员工们举行集会，反对郑会长等人，要求停止裁员并清算4200万韩元的拖欠工资。去年4月，釜山劳动关系委员会接受了员工的救济请求，承认不公平解雇案的非法性。

一审法院认定，不公平解雇的责任在于决定关闭安集团资产的股东或关联公司（安集团）。 Chung Chung 和 Yoon 主席分别拥有 Ongroup Asset 25% 的股份，Ongroup 拥有 50% 的股份。据此，法院判断关闭企业的决定很可能是基于他们的意愿，因此不予受理该请求。

代表员工的大纶律师事务所郑佑荣律师解释说：“员工们从未表示过拖欠工资的责任方是安氏集团。只是要求大股东安氏集团采取负责任的行动。虽然员工是工人，但安氏集团会长是大股东，也是在釜山地区经营一家大型医院的著名医生，因此可以认为，员工的抗议实际上是最后的手段。”

记者申辛范 meet@kookje.co.kr

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